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1年半の期間に注意 傷病手当金は、ケガや病気が治るまでずっともらえるわけではありません。もらい始めた日から1年半で終了になります。なお、1年半はもらえる日数分ではなく、あくまでも期間です。したがって、たとえば、病気で傷病手当金を2カ月受給し、復職後4カ月経過後に再発したようなケースでは、まだ、2カ月分しか傷病手当金をもらっていません。しかし、もらい始めたときからすでに6カ月を経過しているので、残り1年間しかもらえないというわけです。ただし、傷病手当金は、同一傷病ごとにカウントするため、病気やケガが異なればその都度そこから1年半もらえることになります。ただし、二重に受給することはできません。
「傷病手当金」をもらう 直前12か月間の "標準報酬月額の平均"÷30×2/3 が1日あたりの給付額です。 ざっくりまとめると 給与や通勤手当も含めた 総支給額の3分の2が 1か月の給付額です。 ここ1年間40万円の総支給額なら 1か月分の傷病手当金は 40万円×2/3≒26. 6 万円 となります。 なお、勤続1年未満の 新卒や中途入社の方は 加入している期間での平均 または30万円(協会けんぽの場合) のどちらか低い方を 基準に給付額を計算します。 給付される期間には上限があります。 休業4日目から数えて 1年6か月後までです。 復帰と休職を繰り返す場合の注意は 休職している日をかいつまんで 1年6か月分と数えるのではないということです。 最初に休んで4日目からカウントが続いており、 復帰している日数も 1年6か月の中に含まれてしまう という点に気を付けましょう。 4 適正な緊急予備資金額 適正な緊急予備資金額を計算してみましょう。 A さんの給与明細 総支給 40万円 健康保険料・厚生年金保険料5. 8万円 雇用保険料 0. 12万円 所得税 0. 8万円 住民税 2万円 差引支給額 31. 28万円 傷病手当金として もらえるお金は 1か月あたり26. 6万円 ≒月収40万円×2/3 休職中だろうと 払わなければならないお金は 1か月あたり7. 8万円 ≒健康保険料+厚生年金保険料+住民税 所得税と雇用保険は 収入がない時には発生しません。 傷病手当金が支給されたとしても 手取りは 26. ｢病気で休職｣したらいったいいくら貰えるか | 健康 | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. 6万円ー7. 8万円 =18. 8万円まで減ってしまうのです。 31. 28万円ー18. 8万円=12. 48万円 病気で休職しても、 いつもと同じ生活を続けたいなら 休職1か月あたり12. 5万円の 貯金がないと難しいのです。 5最後に 事例の月収40万円、手取り31万円の会社員が 病気で会社を休み給料が出ない場合 健康保険から「傷病手当金」を受け取れますが 12. 5万円の貯金がないと 元気に仕事していた時と 同じ生活ができないことがわかりました。 しかも、 傷病手当金はお給料と同じタイミングでは 振り込まれません。 休むことがわかっていたとしても 申請書を 未来日付で書いて出せないのです。 会社から申請書を受け取り・・・ お医者さまに証明書の依頼をし・・・ 証明書を受け取りに行き・・・ という 申請にかかる時間も見込んで 手元に資金が必要です。 加えて治療費、通院のための交通費 生活スタイルも変わるので 着替えや身の回り品買い足し等 一時的な出費も想定されます。 看病のために、 パートナーが仕事を休むという 家計ダメージも考える必要があります。 アナタの家計ではいかがですか?
週休2日だった場合、2日間の手当金は差し引かれるのでしょうか? アンケートにご協力頂き有り難うございました。 送信を完了しました。 【 傷病手当金の支給額の計算 】のアンケート記入欄 【傷病手当金の支給額の計算 にリンクを張る方法】
傷病手当金の支給額を計算します。被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に健康保険から支給されます。 休業日数 (※1) 休業日数には待期(3日間)完了後からの休業日数(土日を含む)を指定してください。 支給期間は最長1年6ヵ月間になります。 支給額 1日あたりの支給額 = [支給開始日以前の継続した12ケ月の各月の標準報酬月額の平均した額] ÷ 30 × 2 ÷ 3 支給の条件 次の4つの条件をすべて満たしたときに支給されます。 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業 仕事に就くことができないこと 連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと 休業した期間について給与の支払いがないこと 傷病手当金の支給額の計算 [1-8] /8件 表示件数 [1] 2021/06/04 10:52 20歳代 / 会社員・公務員 / 非常に役に立った / 使用目的 こちらのサイトの傷病手当の計算と通知書で記載されていた金額が満一致でした!
傷病手当金について質問です。 2ヶ月間をまとめて申請しましたが… 支払い日額:6533円 ×... × 62日分 で 総支給額: 405, 046円 でした。 しかし、控除額というのがあり、 261, 324円 で差引支給額が168, 522円でした。 こんなに引かれるものなのでしょうか…?? それ... 質問日時: 2021/3/10 0:19 回答数: 1 閲覧数: 21 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 社会保険 傷病手当について質問です。 傷病手当金は過去12ヶ月間の給料を平均して〜と書いてありましたがこ... 書いてありましたがこれは基本給から計算しますか?それとも総支給額から計算をしますか? 解決済み 質問日時: 2020/10/2 14:50 回答数: 3 閲覧数: 215 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 社会保険 去年の年収が、総支給額(手取りではなく)220万円程だったのですが、傷病手当金は毎月いくらくら... 毎月いくらくらい貰えるのでしょうか 質問日時: 2020/9/27 23:06 回答数: 3 閲覧数: 251 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 社会保険 育休手当について 現在育休中で、先日育休手当金が自分が思っていたより少なかったことが分かりま... 分かりました。 育休手当は「出勤日数が11日以上の直近6ヶ月の平均給与の67%(半年後は50%)」で合 っていますか? また、有休を使って休んだ日は出勤日数と計算されますか? 傷病手当金の支給額の計算 - 高精度計算サイト. この給与とは各種手当や交通費を含む総... 解決済み 質問日時: 2020/9/15 14:14 回答数: 3 閲覧数: 185 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 社会保険 傷病手当金について 12カ月の標準報酬で支給額を決めると書いてありますが、12カ月の標準報酬と... 標準報酬とは、「12カ月分の税引き前の総支給額」という意味ですか? 解決済み 質問日時: 2019/4/2 16:26 回答数: 4 閲覧数: 323 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 社会保険 傷病手当金についてです。 5月にB入社し、入社一年未満な場合、標準報酬月額を出す際に4. 5. 6... 4. 6月の総支給額を平均で割った額になると聞きました。 ですが、4月はA社。5月からはB社になります。 その場合はどのようにして標準報酬月額を出すのでしょうか?また、日給額はいくらになりますか?
ここまで傷病手当金の支給額を確認してきましたが、実は傷病手当金の受給には注意しなければいけない点があります。それは 「健康保険料+厚生年金+住民税の支払い」 です。 残念ながら、傷病手当金をもらいながら仕事を休んでいる期間でも、健康保険料や厚生年金(育児休業中を除く)、住民税などの免除はありません。 傷病手当金の支給は協会けんぽや保険組合から直接振り込まれるため、本来、会社が天引きする 健康保険料 + 厚生年金 + 住民税 が引かれていません。 そのため、後日、会社から「〇月分の健康保険料(+厚生年金)と住民税を払ってください!」と連絡が来る場合があります。あとで慌てないためにも、「毎月支払うか?復職後にまとめて支払うか?」事前に会社の方針を確認しておきましょう。 手取りはいくらになる? 傷病手当金の手取りはいくらになるのか?計算例で確認していきましょう。 <傷病手当金の支給額> 標準報酬月額が28万円の場合、傷病手当金の支給日額は6, 220円です。 30日間休んだ場合は6, 220円×30日= 186, 600円 <健康保険料+厚生年金> 標準報酬月額が28万円の健康保険料+厚生年金(東京都在住40歳未満の方の場合)は、 39, 480円 になります。 健康保険料 13, 860円 厚生年金 25, 620円 (※平成31年4月~の東京都の金額です。) <住民税> 住民税については、前年の所得や控除によって異なりますので、ここでは 10, 000円 と仮定して計算してみます。 <傷病手当金の手取り> 計算式:傷病手当金支給額-(健康保険+厚生年金)-住民税=手取り額 186, 600円-39, 480円-10, 000円=137, 120円 手取り額は 137, 120円 となります。 約5万円ほど、引かれることになりますね^^; 後日、会社から請求されることになりますので、準備しておきましょう。 それでは、今日も最後までお読みいただきありがとうございました。少しでもあなたのお役に立てたら幸いです。 投稿ナビゲーション