東南アジアの経済の中心地として著しい発展を遂げてきた シンガポール 。 観光地としてはもちろん、ビジネスの拠点としても人気です。 そんなシンガポールの看護師はどんな働き方をしているのでしょうか? 日本との違いや、日本人がシンガポールで看護師として働くための手続きなどを徹底解説 していきます! シンガポールで働きたい看護師の方は必見です! シンガポールの看護師 急速に発展を遂げたシンガポールですが、 看護師という職業は元々あまり人気がありません でした。 多国籍国家ならではの文化の違い に適応する必要があるのも大きな特徴です。 日本の看護師との違いを詳しく見ていきましょう! 【歴史】看護師は不人気な職業だった! 【シンガポール】看護師の求人（仲介募集）｜シンガポールの求人を探すなら【カモメ中国転職】. 資源が乏しいシンガポールは、戦後の独立以降、積極的に外国人労働者を受け入れてきました。 1990年代から外国人看護師の受け入れを開始 しており、2008年から開始した日本と比較すると多くの外国人看護師がシンガポールで活躍してきたことが分かります。 ただし、 仕事量のわりに低賃金だったため、看護師の人気は低かった ようです。 看護師の仕事が「メイド」のように見えた ことや、 大学で学位を取得できなかった ことも不人気の要因でした。(参考: シンガポールで働く外国人看護師 ) 現在は給与アップや学位取得が可能になるなど、看護師へのイメージは改善されつつありますが、 シンガポールの高齢社会も相まって看護師不足は依然問題 となっています。 【資格】看護局への登録が必要! シンガポールの看護師には国家資格はありませんが、 看護局への登録が必要 です。 国内で認定された教育機関のいずれかを卒業することで看護局への登録資格が得られます。 シンガポール国内の学校の卒業者は試験なしで登録ができるようですが、更新は毎年しなければなりません。 【看護体制】多様な文化への理解が必須!
積極的に外国人看護師を受け入れてきたシンガポールなので、日本人も看護師になることが可能です。 どのような手順を踏めばシンガポールで看護師になれるのか、具体的に解説していきます!
思ったよりもスムーズにいったのでよかったです。 面接もいわゆる日本の面接を想像していたのですが、実際は「面談」と言った感じでしたね。 終わった後「あ。このくらいでいいんだ」と思ってしまいました。 また、私の場合は面接当日に合格が出たのでそこには驚きました(笑) GENSAIのスタッフの方が面接の練習をしてくださったので、本番では落ち着いて話すことができました。 実際に働いてみて今の仕事の良いところや大変なところはなんですか? 私の場合は医療英語を勉強できるのでとてもいい環境だと思っております。 ドクターと話をする時も中華系の方だったり他国とのハーフの方であったり、色々な英語を聞けるのでそれもいい点ですね。 また看護師の時のように一つの科に限らず色々な現場を見れることはとても勉強になっています。 日本で働いていた時は仕事に行くのが憂鬱な時もありましたがフィリピンではのびのびと仕事ができるので、憂鬱と思うことはありませんね。 大変な所としては文化の違いでたまに戸惑うこともありますがそれも勉強かなと思っています。 今の職場ではどのようなバックグラウンドを持った人が有利ですか? やはり医療関係の方にオススメだと思います。 弊社の場合は日本人の患者様の対応や海外保険の代行手続きもするので日本語を使うことも多いです。 ただ基本的には英語なのでたまにドクターが難しい単語や言い回しを使うこともありますが、その時に医療従事者の方であれば経験や知識があるので、なんとか乗り越えられるといった場面が多いと思いますね。 なるほど。経験や知識があれば英語力をカバーできますもんね。海外でチャレンジしたい医療従事者の方に向けて一言お願いします。 フィリピンで医療英語を勉強しながら働けるのはとてもいい環境かと思います。 いきなり欧米諸国にチャレンジするのはハードルが高いという方もいるかと思いますので最初はフィリピンから始め徐々にステップアップして行くのが私個人としてはオススメです! No.12 天野瑞穂様(シンガポール日本人会クリニック)「5ヶ月という期間がすごく意味がありました」1/2 – シンカナース. 海外でチャレンジしたい医療従事者の方!フィリピンでお待ちしております! ありがとうございます!最後にあなたにとって幸せとは? 好きな人と一緒にいて好きなことをしている時が幸せですかね。 自分を必要としてくれる場所に居ることが幸せかと思います。 ありがとうございました!
HLCAでは海外で働きたい看護師を応援すべく、 医療英語留学 や、 実際に海外の医療現場を体験できる場 を提供しています。 「海外で看護師として働きたいけど医療英語を話せる自信がない」 「海外の医療現場にいきなり飛び込んでいくのは不安」 そんな方はぜひお気軽にお問い合わせください!
JACシンガポールは1987年に、英国に次ぐ第二の拠点として設立されました。 以来、シンガポールにおける日系人材紹介会社No1の地位を築いてまいりました。 日系企業はもちろん、地元企業、外資系企業にも多くの紹介実績を有しております。 シンガポールにおける日系人材紹介会社のリーディングカンパニーとして培った信頼により、日系人材紹介マーケットでは、常に圧倒的なシェアを保持しております。 ■■ 33rd Anniversary since 1987 ■■ みなさまのご愛顧に感謝いたします。 今後とも宜しくお願いいたします。 Emailアドレス EA Licence Number: 90C3026
4月までに後1~2kgは減らしたい!
先生同士の勉強会みたいなのがあって、それに年間20回参加しなければならない、というルールもあるみたいですよ。 以上であります。 もし公文の先生に興味がある方がいらしたら、気軽に説明会に参加するだけでもいいかもしれませんよ。
重い腰が・・・え?おしり? 重い腰がやっと上がりました。 去年、「公文のせんせい募集説明会」というのに参加した。 いろいろお話を聞いて、あたし以上に公文の担当の方が 気に入って下さり、「ぜひ!」 と教室開設に向けて乗り気になって くださった・・・のだが、 「どうだろう・・・・」 と、説明会に軽い気持ちで聞きに行ってしまい、 とりあえずはまだ抱えている生徒さんもいるのに 研修に?試験? と、スケジュールを組まれていくことに抵抗を感じ 申し訳ないけどお断りした。 それでも、小さい子に英語を教えることへの興味は消えぬまま 「公文教室スタッフ募集」 という地元の新聞広告のチラシを見て、先日電話をしてしまった。 一名募集に、広告の入ったその日の昼までで、すでに10名ほど連絡が あったと言われ、電話で学歴やら、現在の仕事やら、家庭環境を聞かれた。 どれくらいまだ応募があるかわからないが、2~3名に絞って最後に 面接をして決めたいので、1週間ほど待ってほしいといわれた。 プチ就活 ? くもん の 先生 テスト 落ちるには. と、ドキドキしながらもすっかり頭の中から消えていたころ 「先日お電話をいただいた公文教室の○○です」 と、電話がかかってきた。 そして、昨日面接に行ってきました。 とても、感じのいいおばさん・・・ ・・・先生で、 現在の生徒さんが結構多く、スタッフを5~6名雇っているのだが 採点が間に合わず、生徒を待たせている状態とのこと。 自分もそろそろ年なので、若い先生を育てたいと これまでに何人も「公文先生」として自立させてきたと。 月曜と水曜は小学生・中学生・高校生 火曜日は3歳からの幼児が来ているそうで、 小学生から高校生まですべて見てもらいたいと言われた。 (慣れてきたら、幼児もどうですか?と・・・) それと、生徒たちが自宅学習として持って帰ったプリントを 月曜日に持ってくる採点がかなりの量で それを、火曜日・水曜日の午前中にもきて手伝ってほしいとも言われた。 月曜と水曜は夜の8時までお願いしたいと言われたのだが、 今、抱えている生徒の授業日程を変更しないといけないので 調節させてほしいとお願いした。 「こんなことは今までだれにも話したことはないのよ。」 と、公文の裏事情やら、どれくらいの生徒数で自分のところにどれだけ 収入があるかなど、 「えええ? ?それくらいしかないのですか?」 と、口にはしなかったものの、結構厳しいのだなぁと思った。 公文の月謝は結構高いと評判だが、 公文の先生の懐に入るまでには、あれこれと引かれていき 「これくらいしかないの?」と先生をやめてしまう人が多いらしい。 正直、わたしは収入うんぬんにはこだわりはないので、 (どちらかと言えば、好奇心のほうが強いかな) だから、お給料もいらないので、軽い感じて雇ってほしかった。 のだが・・・・ どうやら、向こうは少し違っている様子。 なんだかんだと、1時間以上話をして、これからあと二人の方と 面接をするので、それから一人を決めて連絡するので、 明日、結果を電話しますね。 と言われ帰ってきた。 そして、今日の夜。 「もしもし~、○○です。 美月さんに、ぜひ来ていただきたいと思いまして、決定しました。」 なにやら、私に会った時点で 「美月さんに決めよう!」と思ったとのこと。・・・・ ヨイショしすぎでしょ?
海外で教室の開設をご検討の際は、 こちら からお問い合わせください。 定年はありますか? くもんの先生を開設後は定年はありません。開設後は、ご自身の状況にあわせて長く続けることができます。 説明会ではあなたにあった働き方をご提案させていただきます こちらに掲載されていない質問や、個別の事例などでホームページへの掲載がない質問は、説明会で直接KUMONの担当スタッフがお話をお伺いいたします。
子育て 2017. 02. 10 2017. 美月の読書日記 公文の先生に挑戦！. 17 働き方を変えなければならない時が来そうな予感。 さて、こんにちわっつあっぷ。 ちょっとだけ公文の先生に興味があって、先日公文の先生の説明会に行ってきました。 なんで興味があったかっていうと、会社に毎日通勤するよりも、週2回、各5時間程度の勤務で良いってところが子どもを2人育てながらでも柔軟にいけるかな〜って思ったので・・・ 公文の先生ってこれからどんどん子どもが減っていくから、どうなんだろうなぁ、とも思ったんだけど、そういう疑問を解決できたことも含めて、説明会に行ってよかったなって思いましたよ。 説明会は、公文の理念に始まり、公文の歴史、公文の教材の紹介、公文の先生の1日に密着的な動画を見て、収入のシミュレーション、質疑応答・・という流れで進みましたよ。ちなみに参加者は私だけ。平日の朝だったからかな…? 読んでくださった方からコメントもらって、追記が必要かなと思ったので追記しますね。公文の先生イコール自分の教室をもつ、ということになります。分かりやすく言うと、フランチャイズシステム。 以下、私が質問したことなど、ちょっとシェアしてみます。 稼げるの? ぶっちゃけ、最初にある程度の投資資金と自己負担金(合わせて80〜100万くらいだそう)は必要だし、軌道に乗るまでは収入も微々たるもの(10万もいかないかもしれない)、ってのが現実って所ですね。 ただ、実際公文の先生をされている方によれば、"そんなに稼げないんじゃ、誰も公文の先生なんかにならないわよ"っていう方もいらっしゃるらしい。 経営手腕によるって所なのかしらね。あとは、軌道に乗らないと1-2年で辞めてしまう方もいるみたいで、何事もそうだけど、結果をすぐ求めるのではなく、細々続けていく必要もあるかな、と感じましたです。 少子化らしいけど、今後も需要あるのかな? 東京だけに言及すれば、子どもの数は増加傾向にあるんだそうです。 それから、シニアな先生が引退するにあたって、その教室を引き継ぐ、という形でも需要はあるようでしたよ。教室を引き継ぐ場合、生徒さんも引き継ぐから、1から教室開設というわけではない点で少しハードルが下がるかな?! 教室の新設と引き継ぎの割合は、1:4なんですって。現存の先生も高齢化が進んでるみたいで、需要は意外とあるのかな〜って印象。 生徒をうまく集められるかな?
やっと。 やっとこさの解放感!ヽ(*´∀`)ノ 正月を過ぎた辺りから、2/5の漢字検定受験に向けて、「あー勉強しなくちゃなー」って毎日思ってて。(思っててもしないんだけど。) 勉強せずに何か別のことをやってしまうと、罪悪感というかモヤモヤするというか、勉強しなくっていいのか・・・?っていう気持ちを抱えたままで楽しめなくって。 2/5の検定終わったら次はくもんの先生のテストがあって。 それが終わったのが先週末。 もうね。空気がおいしい。(イミフ) これでやっと録画のドラマが見える。 裁縫ができる。 漢字検定受験は毎年のことなんだけど、今回は2級受験。 実は去年も2級受けたんだけど、準2級までは比較的簡単だったから、2級もチョロチョロっとだけ勉強していったら、15点ほど足りなくて不合格という・・・ なめてたらダメやったわ(ノДT) 今年はちゃんと勉強して、自己採点も184点! (ボーダーラインは160点付近) いけるんじゃないかな?
「くもんの先生募集説明会」に興味本位で参加した のですが、 事務局長さんの熱心なススメもあり、 ちょっと興味が沸いてきましたので、 次のステップに進むことになりました。 といっても、まだまだ全然教室開設に積極的!ってほどではないのですが、 それでもいい、との事でしたので… 続編です。 次のステップといっても、 今度はこの事務局長+事務局のくぅの担当者(? )の2名と 個人面談を行って、 さらには簡単なテストをする、という内容の 「個別相談会」というものです。 ちなみに、公文の教室を開設するまでの流れとしては、 1、公文の先生募集説明会(←前回) ↓ 2、個別相談会(←今回がコレ!)