交通費とは無関係では?距離時間で判断して支給してあげれば済むと思います。任意保険有無で交通費支給とはちょっと考えがたいのですが・・・ 会社側として本当に必要なら社員の方とよく話し合ってはいかがでしょうか?個人情報としては社員の方の言い分は十分配慮すべきでしょう。 あえてこれを提出することに関しては法的根拠はないとおもいます。 回答日 2006/06/09 共感した 0 明らかに社員さんの誤解です。情報を得る目的は明確で、拒む理由はありません。結構、誤解が多くて困っている当事者は多いようです。ここは第三者に協力してもらって、該当者への説明会を開くのが最善の策です。 回答日 2006/06/09 共感した 0 交通費支給のために任意保険証のコピーの確認が必要かどうかの合理的説明が,まず必要です。 交通費支給のためでしたら,自宅から会社までの距離・経路の確認で十分でしょう。 個人情報うんぬん以前に,私には任意保険の内容確認がなぜ必要か理解できません。 回答日 2006/06/09 共感した 0
マイカー通勤 の許可条件ですね。それだったら問題ないような気がします。さっそく取りかかりたいと思います。(毎年の保険更新と数年毎の免許更新の確認は結構手間がかかりそうですが・・・) A:必要なことですので、規定より先に実行されている会社あります。もちろん、 マイカー通勤規定 出来次第、 従業員 に公開された方がよいです。 藤田 行政書士 総合事務所 行政書士 藤田 茂: 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
会社への免許証・車検証・保険証書の提出の可否について教えてください。 会社に「車で通勤する場合、免許証・車検証・保険証書(任意保険)の写しを提出するように。」という通告を受けました。 なぜ提出の必要があるか会社に質問したところ、「事故等で何かがあって、会社に迷惑がかかったら困るから」という回答でした。そこで「通勤途中等に事故などがあったら全部会社で面倒みてくれるのか?」と質問したところ、「それとこれとは別」と回答がありました。じゃあ何で?と質問すると、「就業規則で決まっている。」とのことでした。ちなみにこの会社は一応株式会社ではあるものの、個人経営なので就業規則は勝手に会社側が変えられます。(そこもおかしい会社だと思うのですが。) 免許証程度の提出なら納得できるのですが、任意保険証は関係ないのでは?と思い拒否したところ、車通勤が許可されなくなってしまいました。 本当にこういった書類の提出が必要なのでしょうか?
11 ohkinu2001 回答日時: 2020/01/03 11:08 会社が何のために提出させるのはがわかりませんのではっきりとしたことは言えませんが、 通常は問題はなさそうに思います。 ただし、会社の規定に通勤には自分または同居の親族の車を使うこととあるとか、 その他、通勤で届けている住所と車の住所が異なるということは、「自動車の保管場所の確保等に関する法律」に 違反していると疑われる可能性はあります。 とはいえ正直に提出して事情を説明するしかないと思います。 No. 10 trajaa 回答日時: 2020/01/03 11:04 要するに、通勤車両に問題無いかを会社て確認したいという事なのだから あなたがその車両を使うことに問題なくて、万が一の時の保障が確認できれば良いだけ コピー提出という事だよね 一応状況説明は求められるかもしれない 住所の不一致とかね でも確認できればすむ話 問題ないさ 親から借りていることを会社に言って、家族で保険が有効になっている状況であれば良いのでは・・・。 2 No. 8 mukaiyama 回答日時: 2020/01/03 09:03 >会社に車検証、自賠責、任意保険証を提出… 大いに問題あります。 車を運転するときは、任意保険証は別として、車検証と自賠責保険証の携行が義務づけられています。 これらを会社に"提出"してしまっては、車が使えなくなってしまいますよ。 出勤後にちょっと見せてほしいという話なら、「提示」すれば良いのであって、「提出」はいけません。 車自体が親のものであり、その保険類もすべて親名義なんてことは、新入社員ならよくある話で、そのこと自体が問題視されることはまずありません。 これがもし、10年も 20年も過ぎたベテラン社員なら、人に見せるのはちょっとはばかられるでしょうけど。 ただ、任意保険が運転者限定で、あなたがその対象でなかったりすると問題視されそうですが、そのあたりはだいじょうぶなのですか。 任意保険は 少なくても質問者が対象になっていることが必要です。 まあ、普通は家族限定とか ○○歳未満不担保とか 書いてありますけど 1 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! マイカー通勤と任意保険 - 相談の広場 - 総務の森. gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
今回のお悩み インテリアショップ店長 郊外に複数の店舗を持つインテリアショップを経営しています。交通の便があまりよくないため、通勤時に自家用車や自家用バイク、自転車を使用するアルバイト・パートが増えてきました。通勤時の万が一の事故に備えて、会社としてリスク回避のために準備しておくべきことがあったら教えてください。 2012/09/18 解説 今回の回答者 社会保険労務士法人山本労務 特定社会保険労務士山本法史 回答のポイント 「自家用車通勤を認める場合は、許可制にして、免許証や車検証はあるかなど基本的なことを確認しましょう。その上で、誓約書を提出してもらいましょう。また、通勤途中の交通事故に備え、任意保険への加入を通勤許可の要件とすべきです」 1. 許可制にしましょう (1)まず基本的なことを確認しよう 自家用車で通勤を認める場合には「会社から許可された従業員に限る」としましょう。運転免許証を持っているのか、通勤に利用する自家用車は車検を通っているのかなど最低限のことを確認するためです。 運転免許証の写しと通勤に使う車輌の車検証(原付や軽二輪の場合は車検がありませんので自賠責証)の写しは最低限提出してもらいましょう (2)誓約書を取りましょう 次に誓約書を提出してもらいましょう。「まず交通ルールを守ること」「飲酒運転はしないこと」「駐車は所定の位置にすること」などの基本的な事項だけではなく「免停や免許取消処分になった場合には直ちに会社に報告をし、通勤は公共交通機関にて行います」というもの。会社は免停や免許取り消しなどの事実を把握することは困難ですから、直ちに本人に報告をしてもらわなければなりません。 2. 会社が責任を負うケースとは 従業員が交通事故を起こした場合、どのようなケースであれば会社が責任を問われるのでしょうか。 まず大原則として、賠償責任を負うのは交通事故を起こした本人です。しかし加害者の従業員が、任意保険に加入していないケースなど、「被害者に支払うべき損害賠償額が支払えない場合」は、会社が最終的な賠償額の支払いを負う可能性があります。 法律では「車輌の運行により"利益"を得るものは、その車輌の運行によって事故を起こした場合、賠償責任を負うこと」という考え方が原則です。 公共交通機関を利用して通勤することが不便であったり、公共交通機関が動いていない時間帯に通勤させる場合などは、自家用車で通勤させることが会社の利益にもつながると考えられます。よって会社は賠償責任を負わなければなりません。 ご質問のケースも郊外に店舗があるために、自家用車を利用して通勤させているとのことですので、責任を問われる可能性が強いでしょう。会社が駐車場を従業員に提供している場合やガソリン代などの費用を一部でも負担している場合も賠償責任を負わねばならない可能性があります。 3.
> A.会社によっては、毎年、 任意保険 の更新と合わせて運転免許証の写しも提出させるところもあるようです。 > 通勤 であれ、業務使用であれ、場合によっては会社に責任を求められることもありますので、写しは翌年まで保存されることをお薦めしたいですね。 > 以上 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
Yahoo! トラベルで最も売れている宿をご紹介。 2021/08/04 更新 山形市でおすすめの宿 Q & A いま最も売れている宿 TOP3を教えてください お客様からの評価が高い宿 TOP3を教えてください シルバーウィークに売れている宿 TOP3を教えてください
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JRさくらんぼ東根駅より徒歩2分。国道13号線より3分。山形空港より車で7分。全室シモンズ社製ベットを採用!※新型コロナウィルスの予防の為、朝食はビュッフェ形式休止中で、手作りお弁当をご提供。 【アクセス】 JR山形新幹線さくらんぼ東根駅より徒歩2分 この施設の料金・宿泊プラン一覧へ (108件)
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未分類 2021. 07.
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