専門分野 社会思想 / 政治学 所属 国際文化学部 人文学科 社会専攻 人文学部 総合人文学科 社会専攻 経歴・業績 政治学、社会思想研究者。東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部政治学科卒業。一橋大学大学院社会学研究科総合社会科学専攻博士後期課程単位修得退学。博士(社会学)。主にロシア革命の指導者であるレーニンの政治思想をテーマとした研究を手掛けてきたが、3. 11を基点に日本現代史を論じた『永続敗戦論——戦後日本の核心』(太田出版)により、第4回いける本大賞、第35回石橋湛山賞、第12回角川財団学芸賞を受賞。著書に『未完のレーニン』(講談社、2007年)、『「物質」の蜂起をめざして』(作品社、10年)、『「戦後」の墓碑銘』(金曜日、15年)。 教育研究業績 メッセージ 大学時代に何を学ぶべきなのでしょうか。色々挙げられますが、何よりも大切なのは「知的に生きる姿勢を身に着ける」ことです。「知的に生きる」とは、「自分の頭で考えること」と言い換えてもいいでしょう。日頃から物事の本質をつかもうと常に努力することが知的に生きることにほかなりませんが、この姿勢を若いときに身に着けられるかどうかで、その人の一生の知的発展の度合いが決まってきます。私たち教員の仕事は、そのためのきっかけをつくることに尽きます。私たちをフルに活用して、豊かな人生を送ってほしいと心から思います。 作品・著書・研究活動など
「とてつもなく自分勝手」「自己保身以外ない」「うわべだけ」等々。 #週明けの強行採決に反対します — 白井 聡/Shirai Satoshi(新刊『武器としての「資本論」出しました!) (@shirai_satoshi) May 16, 2020 これについてのコメントがこちら そりゃ単位もらうために先生が気に入りそうなことを書いてやってるんだよ。偏った教授の偏った研究室の学生の意見を一般化するとは呆れる。 — ゼットン (@spacedinosaur47) May 16, 2020 自分の思想を学生に押しつけるような大学に、子どもを行かせたくないですね。 教授のツイートはリトマス試験紙。 — ドリー (@wZRUkDyT8uxJkXv) May 16, 2020 先生と反対の意見書いたら点が下げられるでしょw — たかOOOO🇯🇵 (@ooooooHIUPR) May 17, 2020 それは、貴方に忖度しているのでは?
ニッポンのジレンマ 「僕らが描く この国のカタチ2014」( NHK Eテレ 、2014年1月1日) BSフジLIVE プライムニュース 「ニッポンの逆説③日本は独立国なのか?」( BSフジ 、2014年5月7日) 深層NEWS 「戦後70年へ向けて再考 日本の戦争と戦争責任」( BS日テレ 、2014年8月18日) 脚注 [ 編集] 注釈 [ 編集] ^ なお橋下も訂正しているように、実際にはこの発言の時点で京都精華大学専任講師であり、教授ではない。 ^ ただし、厳重注意の対象となった教員の名前は書かれていない。 ^ 『白井聡対話集 ポスト「戦後」の進路を問う』の対談相手は以下の12人。 孫崎享 、 水野和夫 、 中島岳志 、 中村文則 、 信田さよ子 、 佐藤優 、 岡野八代 、 栗原康 、 内田樹 、 島田雅彦 、馬奈木厳太郎、 猿田佐世 。 出典 [ 編集] ^ a b 白井聡 『国体論』 集英社〈集英社新書〉、2018年6月、奥付。 ^ " 気分はもう、焼き打ち——栗原康×白井聡対談【前篇】 ". cakes. note (2015年11月25日). 2021年4月21日 閲覧。 ^ " 一橋大学大学院社会学研究科・社会学部 ". 一橋大学大学院社会学研究科・社会学部. 2018年11月6日 閲覧。 ^ 博士論文書誌データベース ^ " 気分はもう、焼き打ち——栗原康×白井聡対談【前篇】]". 株式会社ピースオブケイク. 2018年11月6日 閲覧。 ^ " 白井聡|京都精華大学 ". 京都精華大学. 2018年11月6日 閲覧。 ^ " NHK|R1 [ラジオ第1]ジセダイの逸材 ". NHK. 2016年3月5日時点の オリジナル よりアーカイブ。 2018年11月6日 閲覧。 ^ 『安倍腐敗政治に終止符を 共産党躍進で政権追い詰めて』日曜版しんぶん赤旗、2017年7月3日号 ^ 白井聡. " 永続敗戦論からの展望 ". Yahoo Japan. 京都精華大学 白井聡氏. 2018年11月6日 閲覧。 ^ ゲンロン2. genron. (2016年4月1日) ^ "大学講師、松任谷由実に「早く死んだ方がいい」発言で炎上 安倍首相へのコメントに批判". リアルライブ. (2020年9月1日) 2020年9月1日 閲覧。 ^ a b Chiba, Yuto. " 松任谷由実さんに「早く死んだほうがいい」 政治学者に厳重注意、京都精華大学が謝罪 " (日本語).
白井聡(京都精華大学人文学部教員)講演「コロナ後の社会と憲法問題」2020年9月25日憲法共同センター第7回総会(動画) - YouTube
日ごろから世の中の動きに関心を持つ!
もしかすると聞かれるかも? 第二新卒・若手の面接に特有の質問 最後に第二新卒・若手に特有の少し突っ込んだ質問についても見ていきましょう。少し意地悪な質問もあるので覚えておくことをおすすめします。 新卒で入った会社は最初から辞めるつもりだったの?
転職理由・退職理由は本音で伝える 面接官は「退職理由は納得できるものか?」「転職して何がしたいのか?」「採用してもまたすぐに辞めないか?」を重点的に見ている傾向が強いです。 とくに、第二新卒は採用してもまたすぐに辞めないか?という部分は不安に思われています。 そこを解消するために、転職して何がしたいのか?の部分をよく考えてみましょう。 入社してから自分はどういう仕事をしていき、どうなっていきたいかという強い意識を伝えることで、面接官が思う不安を解消できます。 転職理由・退職理由の例文 実際に、転職理由の良い例を紹介します。良い転職理由が思い浮かばない人は、ぜひ参考にしてみてください。 前の職場は、社員全体が仕事への意識がそこまで高くなく、会社全体で仕事に手を抜いても許される環境でした。 私としては仕事はもっと高い意識を持っておこないたく、上司に直接もっと効率の良い業務の進め方などを提案しても、受け入れてもらえず現状維持が続いていました。 会社の社風がそのような感じでしたので、社員もスキルアップの意欲がなく、同時に入社した同期もどんどんとその空気に飲まれていってしまいました。 いつか私もそうなってしまうかも知れない。そう思った時に危機感を覚え、今回転職を決意した次第でございます。 転職理由や退職理由のポイントについて、もっと詳しく知りたい人は、以下の記事もご覧ください! 志望動機はなぜこの会社なのかを明確に伝える 志望動機を聞くことで、面接官は「入社意欲の本気度」「企業に合った人材か」を主に見ています。 だからこそ、上記でも解説した「なぜその企業を選んだのか」と「企業ならではの特徴を捉え、自分の強み・やりがいを感じた経験と結びつける」ことが重要なのです。 「なぜその企業を選んだのか」という点を伝えられると、自然と 「入社意欲の本気度」 も面接官に伝わりやすくなります。 また、「企業ならではの特徴を捉え、自分の強み・やりがいを感じた経験と結びつける」ことで、自分が企業に適している人材かをアピールできます。 志望動機の例文 実際に、志望動機の良い例を紹介します。志望動機が思い浮かばない人は、ぜひ参考にしてみてください。 前職は飲食の接客業を経験しておりました。そこで多くのお客様と接し、多くのことを学びました。 その中で、もっとお客様に寄り添った接客をしたいと思うようになりました。 今回、お客様に寄り添ったサービスを提供するという御社の企業理念に感銘を受け、今回志望させていただきました。 前職で身につけた接客業のノウハウを生かし、1日でも早くお役に立てるようになりたいと思っております。 志望動機が思いつかない!志望動機を考えるポイントをもっと知りたいという人は以下の記事もご覧ください!
7 ハイクラス層 パソナキャリア ★ 4. 5 全ての人 レバテックキャリア ★ 4. 4 IT系 dodaキャンパス ★ 4. 3 新卒 ・レバテックキャリア: ・dodaキャンパス: この記事に関連する転職相談 就活は顔ですか? まだ内定をもらっていない大学4年生です。 もう今年の就職は諦めて来年リベンジすることに決めました。 とっくにメンタルはズタボロで、ここ最近は食欲もなくなってきています。 私は顔... 就活で有利な趣味ってありますか? 就活でのアピールとなる趣味って何があるんでしょうか?読書とかだとベタでつまらないと思うのですが、フィギュア集めなんて言うと引かれるかと思いますし…。面接受けする趣味って何ですかね? 第二新卒が面接で聞かれる質問とは？退職理由や志望動機など12の質問と回答例を紹介 ｜ ビズノート. 今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、 職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方 がアドバイスをくれます。 相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。 会員登録する 無料
採用側としても、「後ろ向きな」発言をする方と一緒に仕事をしたいとは思わないはずです。 ■あなたの今の課題は? これは自分を客観的に見ることができ、課題に関して計画、実行できる人物かどうか見極めるための質問です。 「単に自分の課題を語るのではなく、その課題に関してどんな改善計画を考えているのか?」 「どんな行動を起こしているか?」 「その行動に対する自分の評価はどうか?」 という段階まで答えを用意しておきましょう! 第二新卒が面接の質問でチェックされるポイント！必須質問と回答例7選. 課題を見つけ、改善するためのアクションを起こせる人は「自分で考え、行動できる人物」です。こうした人材を、多くの企業は求めています。企業が求める人材であることを積極的にアピールしていきましょう! 面接では、どんな質問に対しても、前向きな内容に変換して答えることが大切です。 ネガティブな過去だったとしても、ポジティブな方向に路線変更して答えることで、第二新卒の弱点である「すぐ辞めるのではないか」という不安を払拭することができますよ。 20代の転職サイト「 Re就活 」なら、第二新卒を積極採用中の求人が満載。「私を採用すると会社のプラスになります!」という姿勢を自分から見せるようにしましょう!
離職率や残業時間が慢性的に長いなどの、厳格な基準でブラック企業を徹底排除しているため、内定者の定着率も95%と非常に高いです。 ウズキャリ既卒の詳細を見てみる 既卒サービス「えーかおキャリア」 おすすめなのが「えーかおキャリア」の転職エージェントです。とにかくサポートが充実しており、求人紹介、面接対策や内定後のキャリアプランを含めて、2人3脚であなたの就職・転職を徹底サポートしてくれます。 私が使ったえーかおキャリアのおすすめポイント 入社後の定着率97%(入社後のミスマッチをなくすため、休日・残業といった聞きづらい部分もすべて伝えてくれます) 1対1のサポート体制 内定率が他の転職エージェントの4倍! 事務職・広報・営業など、自分の希望を叶える仕事・職種を紹介してくれるため定着率は97%を誇ります!事務職で働きたい方や1日で内定の実績もあり、早く内定がほしい方にもおすすめです えーかおキャリアの詳細を見てみる 既卒サービス「ハタラクティブ」 ハタラクティブ 私が実際に使った中でおすすめしたいのは「ハタラクティブ」です。利用者のほとんどが既卒・フリーターで、社会人経験ゼロの人を対象に色々な就活支援をしてくれます。 私が使ったハタラクティブのおすすめポイント 求人の質が高く、既卒から上場企業の正社員になれる! 一人で就職活動をするより、圧倒的に内定しやすい 他社の3倍時間をかける、圧倒的に親身な就活サポート 求人の紹介だけでなく、既卒の就活を知り尽くしたキャリアコンサルタントによる、「自己分析サポート」「履歴書・エントリーシートの添削」「模擬面接」のサービスを提供していて、既卒の就職を徹底サポートしてくれます。興味がある人は以下をチェックしてみてください。 ハタラクティブの詳細を見てみる 質問にはPREP法を使って答える ここがポイント PREP法とは、結論(Point)・理由(Reason)・具体例(Example)・結論(Point)の順番で展開される文章構成。論理的に話が展開でき、説得力が出やすい。 質問には結論を最初に一言で答えれば、話の意図が端的に伝えられます。 次に根拠+具体的なエピソードを交えることで、「それが結論に繋がるのか」と展開を理解しながら話を聞けるため、最後に結論を聞いた時の納得感が出るんです。 逆質問の内容はあらかじめ決めておく 面接を突破するためには、逆質問の内容はあらかじめ決めておくことです。なぜなら、逆質問をしないと入社意欲が低いと判断されてしまうため。 回答より質問する方が難しいので、採用担当者は地頭の良さもチェックしています。 逆質問の例 営業社員の1日をスケジュールを教えてください 御社で活躍できる人にはどんなタイプが多いですか?
転職活動のメインイベントといえるのが面接です。面接の質問にどう答えるかは、採用の可否に大きく影響するので、質問に的確に答えられるよう対策を取っておかなければなりません。 面接で聞かれる質問の傾向と受け答えのコツをチェックして、面接通過を目指しましょう。 面接で聞かれることが多い、てっぱんの質問とは 面接では、主に「自己紹介」「長所と短所」「転職理由」「職歴・実績」「キャリアプラン」などに関する質問を受けます。 企業側がこのような質問をするのは、応募者が企業の求める人材かどうか、応募者のキャリアビジョンと企業の事業方針がマッチしているかを効率良く把握する目的があります。 面接でよく聞かれるのが以下の質問です。 自己PRをお願いします。 志望理由は何ですか? 数ある企業の中で当社を選んだ理由は何ですか? 当社のどの事業に興味がありますか? 入社したらどのようなことに挑戦したいですか? 長所(強み)は何ですか?/短所(弱み)は何ですか? 前職で注力したこと、実績は何ですか? 当社以外で応募している業界・企業はありますか? 最後に質問はありますか?