新型コロナウイルスに関係する内容の可能性がある記事です。 新型コロナウイルス感染症については、必ず1次情報として 厚生労働省 や 首相官邸 のウェブサイトなど公的機関で発表されている発生状況やQ&A、相談窓口の情報もご確認ください。 新型コロナウイルスワクチン接種の情報については Yahoo! くらし でご確認いただけます。 ※非常時のため、全ての関連記事に本注意書きを一時的に出しています。 コロナっていつか落ち着くんでしょうか? いつかは落ち着くでしょう。 ワクチンとか高度医療で粘るから落ち着くのに時間がかかっていますが、事前淘汰に任せていればとっくに落ち着いていたと思います。 まぁ人口は一時的に減りますけど。 その他の回答(1件) いいや、100年以上、続くよ~ VAIBS
写真 ※写真はイメージです(写真/Getty Images) くも膜下出血の主な原因は脳動脈瘤の破裂だが、脳ドックの普及で未破裂の脳動脈瘤が発見されるようになっている。破裂前に治療できれば発症を未然に防げる。治療技術の進化でカテーテル治療が可能なケースも拡大している。 【データ】くも膜下出血にかかりやすい年代は?主な症状は?
直接研修医からホントのところを聞いてみませんか? 8月2日~8月31日まで開催します! 詳細はこちらから ◆病院見学に来ませんか? 当院の研修医が どんなふうに仕事しているのか? どんな生活を送っているのか? あなたの目で確かめてみてください! 病院見学をご希望の方は、 こちらからご連絡ください。 ↓ ◆レジナビFairでの病院紹介動画が見れます! 6月21日に開催されたレジナビFairでの紹介動画(11分)を、 こちらからご覧いただけます。ぜひご覧ください! 初期研修紹介動画 ◆水戸済生会の内科専門研修説明動画はこちら 「レジナビFair 専門研修(内科)プログラム」で紹介された説明動画がご覧いただけます。 内科専門研修プログラム動画 【再掲】令和4年度採用初期研修医の採用について 2021. 07.
余裕!余裕! コースは大丈夫! そして最初の難関一本橋! 思えばこの一本橋でどれだけ苦労したことか… 原付JOGで道の白線の上で何度も練習したっけ… 少し早めでも落ちないように行こう! 一つ深呼吸をして いざ!スタート! よし乗った!途中で減速、ハンドルブルブル! ちょっと早いけど、欲張らず… 「カタン!」と後輪の落ちる音! よし! クリア! 次は鬼門の「クランク」 入り口が迫る! ハンドルをどうやるんだっけ? あ~なんかわかんなくなっちゃった! まず左折、これはだいたい大丈夫! 次の右折がメッチャ苦手なんよ~ あぁ~! 行けた? 行けたよ! 最後左折! ここでしくじったら終わりだ! 行け~! よし!抜けた~! 次の8の字はゆっくり行けば大丈夫! よし!抜けた! 次は急制動! 俺の最も得意とする種目! なんだか 「オリンピック体操個人総合」 みたいだな(笑) 40キロなどと言わず45キロくらい出しちゃえ! 余裕でストップ! 出た! 自信と確信の「青信号」! 次はあのスラローム! 思えば4月9日このスラロームコースで転倒し、肋骨を骨折した。 怪我の痛みもさることながら、家族と店の大黒柱としてこのままバイク教習を続けてよいものかどうか思い悩んだ。 そして自分の技量の無さから教習に行き詰まり、別の自動車学校で小型免許を取り小型バイクを買って練習に明け暮れ、戻って来たこのコースでやっとたどり着いた普通二輪(中型)の検定。 検定の合格は難しいと言われながら臨んだこの初めての検定、これまで大きな失敗はせずに来た! [最も好ましい] 爪先 画像 632253. 最後の難題科目スラロームさえクリアできればゴールが見えてくる! ゆっくり、 カッコつけずにゆっくりでいいんだ! そう、確実にパイロンをかわしてゆく! 秒数は気にしない、カッコ悪くても抜ければいいんだ! よ~し! 抜けた! 最後まで気を抜かずに… 右、左、右、しつこいほど確認! 最後のコーナーに入った! 発着点はもう目の前だ! ゆっくりバイクを止める。 ニュートラルに入れて… エンジンを切る。 こけないようにそ~っとバイクから降り… スタンドを出す。 ハンドルを左に切って… 終わった…。 「栄光の架橋」byゆず ♪誰にも見せない泪(ナミダ)があった 人知れず流した泪があった 決して平らな道ではなかった けれど確かに歩んで来た道だ あの時想い描いた夢の途中に今も 何度も何度もあきらめかけた夢の途中 いくつもの日々を越えて 辿り着いた今がある だからもう迷わずに進めばいい 栄光の架橋へと… 悔しくて眠れなかった夜があった 恐くて震えていた夜があった もう駄目だと全てが嫌になって 逃げ出そうとした時も 想い出せばこうしてたくさんの 支えの中で歩いて来た 悲しみや苦しみの先に それぞれの光がある さあ行こう 振り返らず走り出せばいい 希望に満ちた空へ… 誰にも見せない泪があった いくつもの日々を越えて 辿り着いた今がある 終わらないその旅へと 君の心へ続く架橋へと…♪ 夢をかなえる瞬間!
●「くも膜下出血」で倒れた! 家族が救急車が来るまでに対応すべきこととは? (文・石川美香子) ※週刊朝日2021年8月6日号より
8月2日~8月31日まで開催しています! 6月21日に開催されたレジナビFairでの紹介動画(10分)と院内の案内動画が、 こちらからご覧いただけます。ぜひご覧ください! 病名を伝える時は・・・ 2021. 27 今回も消化器内科のNao先生の記事です。 Sensitiveな話題かもしれませんが、在宅診療と絡めて、がんという病名を伝えるときに知っておいて欲しいことを書いてくれました。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 私は学生の時、「がん診療だけはしたくない。がんのない科に行きたい。」そう強く思っていたはずなのに。なぜが消化器内科になってしまいました。。。 さて、がん診療において避けて通れないのが告知ですが、皆さんは告知する派ですか?それとも、しない派ですか?
届出は一定の期限内にする必要があります。 その期限に間に合わなければ、支給した賞与はすべて損金に算入されませんのでこの提出期限は最重要事項です。 届出の提出期限は次の表のとおりです。 ⑴ ある会計期間で初めて届出をする場合 区 分 届出提出期限 ①株主総会、社員総会等の決議により所定の時期に所定の金額を支給することを定めた場合 次のうちいずれか早い日 a. その決議の日から1月を経過する日 b. 会計期間開始の日から4月を経過する日 ②新たに設立した法人が所定の時期に所定の金額を支給することを定めた場合 その設立の日以後2月を経過する日 ③臨時改定事由※により新たに事前確定届出給与の定めをした場合 ①の届出期限と臨時改定事由が生じた日から1月を経過する日とのうちいずれか遅い日 ⑵ 既に事前確定届出給与の届出をしている法人が賞与の内容を変更する場合 区分 臨時改定事由※により変更する場合 臨時改定事由が生じた日から1月を経過する日 業績悪化改定事由※により減額する場合 次のうちいずれか早い日a.
①支給日や支給額を確定し、議事録を作成する まずは「事前確定届出給与」を支給することについて、株主総会を開催します。 一般的には、決算後の株主総会でそのほかの議題と共に決議されることが多いようです。 株主総会では、次の2つについて確定します。 ①支給する役員賞与(事前確定届出給与)の額 ②支給する役員賞与(事前確定届出給与)の時期 事前確定届出給与の報酬額と支給時期が確定したら、その内容を議事録に記載します。 議事録は税務署に提出しませんが、必ず保管しておきましょう。 株主総会の議事録のテンプレートは こちら です。 5-2. ②事前確定届出給与の届出用紙に必要事項を記載 事前確定届出給与の届出で必要な届出用紙は、次の2つです。 事前確定届出給与の届出用紙は、上記リンク先の国税庁のサイトでダウンロードできます。 5-2-1. 事前確定届出給与の記載例 「事前確定届出給与に関する届出書」は、事前確定届出給与について決議した会ごとに作成 します。 一度の株主総会で事前確定届出給与について決議するのが基本ですが、仮に以下のような場合は2枚必要になります。 ・5月20日の株主総会で代表取締役の事前確定届出給与を決議した ・5月21日の株主総会で役員の事前確定届出給与を決議した では以下の条件と仮定して届出書に記載していきます。 決算月 3月 決議日/決議した機関 5月20日/定時株主総会 事前確定届出給与の支給額 200万円(100万円・100万円) 事前確定届出給与の支給日 7月9日・12月10日 定期同額給与の支給額 60万円 まずは事前確定届出給与届出書の記載例です。 最下段の届出期限欄は、定時株主総会などで決定した場合はイに記入します。 新設の会社の場合はロ、臨時改定の場合はハに記入しましょう。 続いて、付表の記載例です。 職務執行期間は原則「定時株主総会の開催日から次の株主総会の開催日」 となります。 今回は事前確定届出給与の届出ですが、右の欄には今の時点で予定されている定期同額給与の内容を記入します。 5-3. 【ほぼ完成】事前確定届出給与とは 内容から税務署申告の記載例までまとめてみた｜shunpon blog. ③事前確定届出給与の届出書を期限までに税務署に提出する 事前確定届出給与の届出書の提出期日は、以下のうち早い日になります。 株主総会の決議から1カ月以内 決算から4カ月以内(新設の会社は2カ月以内) 提出方法は、窓口への持参または郵送、e-Taxです。 持参または送付の場合は、 納税地の所轄の税務署に提出 しましょう。 提出する届出書は1部です。 ただし、郵送で提出し、控えを希望する場合は、届出書2部と切手を貼った返信用封筒を同封してください。 6.
役員報酬は普通の従業員給料とは異なり、原則として期中に変更すると税法上の費用(損金)にならないため、決算時のみ駆け込み決算を行おうとしても税理士は対応できなくなります(定期同額給与)。 役員報酬は通帳から振込であったり一人で会社経営をなさっているような場合は通帳から給料日に合わせて給与計算代行会社等からの連絡された金額を預金口座から引き出しているかと思います。 役員報酬を変動させて通帳にこのような履歴が残っているため、税理士は決算時に依頼されても役員報酬に関して節税ができなくなります。 なお、役員報酬は会社期の決算を迎えて新規事業年度を迎える場合は変更でき、税法上の費用(損金)にすることができます。 その他以下のような場合も定期同額給与に準ずるものとして認められます。 ・期首から3か月以内に改定された場合で、改定前後の支給額がそれぞれ同額のもの(3か月以内改定) ・役員の職制上の地位の変更、職務内容の重大な変更等による改定で、改定前後の支給額がそれぞれ同額のもの(臨時改定) ・経営状況の著しい悪化等により減額された場合で改定前後の支給額がそれぞれ同額のもの(業績悪化改定) ・継続的に供与される経済的利益で供与額が毎月おおむね一定のもの ただし、 業績悪化改定は一時的に資金繰りが苦しくなった等の理由ではこのケースに該当しないものとされます 。(基本通達9-2-13)
定期同額給与との違い 定期同額給与は、役員の報酬を1年間毎月定額支給することで損金にできる制度 です。 定期同額給与は役員の月給に該当します。事前確定届出給与と定期同額給与の違いは以下のとおりです。 事前確定届出給与 定期同額給与 何に該当する? 役員賞与・非常勤役員の年俸 役員の月給 金額は? 事前確定届出給与 書き方 サンプル 付表. 自由に設定 定額 届出 必要 不要 定期同額給与は年1回の決算時に行う定時株主総会で支給額を決めます。議事録に記載は必要ですが、税務署への届け出は不要です。 定期同額給与については、「 報酬役員報酬とは?従業員給与との違いと役員報酬の決め方・注意点を解説 」で詳しく解説していますので、参考にしてください。 1-3. 業績連動給与との違い 業績連動給与は、利益に連動して支給される役員報酬のことです。 支給される金額が確定していないのが特徴 です。 ただし 業績連動給与の該当要件は厳しく、ほとんどの中小企業にはあてはまりません 。 事前確定届出給与 業績連動給与 対象企業 制限なし 制限があり、ほとんどの中小企業は対象外 金額 自由に設定 業績に応じた金額 ▼業績連動給与の該当要件 ①報酬の算出方法が所定の指標を基礎とした客観的なものであること ②有価証券報告書に記載・開示していること ③通常の同族会社以外であること 業績連動給与を利用するには、報酬額を有価証券報告書に記載しなければいけません。 このため有価証券報告書を作成していない非上場の会社は適用外となります。 2. 事前確定届出給与を「損金算入」するための4つのルール 事前確定届出給与を損金にするためには、以下の4つのルールをすべて守る必要 があります。 ▼事前確定届出給与を損金にする4つのルール ・事前に支給日と支給額を決める ・期限内に届出書を税務署に提出する ・届出に記載した支給日・支給額を支払う ・支給額が高額すぎない ひとつずつ確認していきましょう。 2-1. 事前に支給日と支給額を決める 1つ目は「事前に支給日と支給額を決める」ことです。 支給日と支給額は自由に決めることができますが、いずれも確定させる必要があります。 株主総会などで 「 支給日は〇月〇日、支給金額は〇〇〇円」 と確定させます。 金額も確定しなければならないため、価値が変動するものを含むことはできません。 2-2. 期限内に届出書を税務署に提出する 2つ目は「期限内に届出書を税務署に提出する」ことです。 事前確定届出給与は、提出期限内に届出書を出さないと損金と認められません。 提出期限は、次の2つの早い日となります。 ①株主総会などの決議日から1カ月経過する日 ②事業開始日から4カ月経過する日 3月が決算の会社の場合の例を見ていきましょう。 ①株主総会から1カ月後が6月20 日 ②事業開始から4カ月後が7月31日 となり、早い日が提出期限ですから、この会社の提出期限は6月20日になります。 上記の例のように、中小企業の場合は決算日から2カ月以内に株主総会を開くのが一般的です。 そのため 中小企業の場合は、①の株主総会などの決議日から1カ月以内に提出する ケースが多くなります。 ただし例外として、 新設した会社の場合は設立日から2カ月以内に届出書を提出する必要 があります。 上記と同じ決算日、株主総会開催日でも、新設の会社の場合は、 ①株式総会から1カ月後が6月20日 ②設立日から2カ月後が5月31日 となり、②の 設立日から2カ月後である5月31日が提出期限 となりますので注意しましょう。 2-3.