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まとめ いかがだったでしょうか? 野生動物調査員の仕事は、豊かな日本の自然環境を守る素晴らしい仕事です。生きものが大好きな方にはたまらない仕事になるでしょう。 わたしたちの大切な自然環境を守るためにも、動物と人が共存できる社会を目指しましょう。 おすすめの記事です
そういう名前の特定の職業はないと思います。 環境調査・環境アセスメントに関わる会社に所属して、動植物の生態調査に従事する人が、それに近いイメージかな? 【シゴトを知ろう】野生動物調査員～番外編～ | 進路のミカタニュース. ですが、実際には、動植物への影響調査が必要な大規模開発は、稀にしかないので、環境調査・環境アセスメントに関わる会社の主な業務は、住環境や大規模店舗の出店などによる生活環境や交通量の変化に対する調査がほとんどです。 自治体の学芸員(県立博物館や市立博物館などに所属)が、野生生物の調査に当たる業務を行うことも少なくありません。 同様に、自治体の「造林」「営林」などの部署の職員も野生生物の調査に当たる業務を行うことがあります。 野生生物の場合、「食べ物」がなければ生きていけませんから、総括すると、「動物系の学部学科」よりも、「林学・森林生態系の学部・学科」のほうが、間口が広いように思います。林学系であれば測量などの実学と資格も取れます。 特定の1種類の動物をトコトン追うのでしたら動物系も面白いでしょう。 回答日 2009/09/15 共感した 0 質問した人からのコメント アンサーありがとうございます(^O^)/すごい勉強になりました! やはり将来は自然と関わる仕事がしたいので参考になりました! 回答日 2009/09/17
新聞で読むとコムヅカシイタイトルが・・・(笑) 医療費と税金の問題。 わかりやすくカンタンに説明するとどういうことか? 今問題になっていることは? ランチタイム、Yahooでチラッとみかけた見出し、 内容がわかっていれば、流し読みもしやすいので、 ポイントをまとめてみました! 社会保障制度と税の一体改革っていったい何? 「社会保障と税の一体改革」とは・・・ 「社会保障の改革」 と 「税制改革」 を一緒に行うこと を指しています。 ココでいう、「社会保障の改革」とは 年金 医療 介護 子育て 「税制改革」とは 消費税 所得税 相続税 これらを指しています。 一体改革の目的は 少子高齢化で膨らむ社会保障の財源確保と 国の財政健全化も進めることです。 収入がないけれど、支出は多くなっている。この改善を狙ったもの・・・になります。 そもそも社会保障とは?
現行の政府資料や審議会の資料等を分析・検証すると、少なくとも消費税引き上げ分の1%は、国の借金返済に充てられることが分かる(表1を参照)。 これについて政府は、財政を健全化していくことこそが、「後の世代に負担をかけないために安定した社会を築くため」に重要なのだと述べている。つまり、借金返済も社会保障の安定のために必要であり、「社会保障目的税」の利用対象の一部であると認識している。 しかし同時に、政府はこれまで、消費税増税分をすべて社会保障のために活用すると説明してきた。もしすべて社会保障費に増税分を活用するというのであれば、少なくともこれら2. 社会保障と税の一体改革 目的. 5兆円分を「サービス及び給付の拡充」部分に充てるべきであろう。 「ムダの削減」を掲げた事業仕分けブームは下火になったようだが、昨年の会計検査院の報告によれば、いまだ4000億円以上の無駄使いが指摘されている。さらなる特別会計などの効率化をすすめれば、まだ一定の財源は生み出す余地があるのではないか。この疑問への説明はなく、ただ「増税ありき」で進んでいく議論に、不信感を抱く国民も多いだろう。 負担増の議論 もっとも、これら2. 5兆円を「サービス及び給付の拡充」部分に充てたとしても、現行よりもサービス水準が極端に高くなるとは限らない、というのが実情ではある。仮に「全て社会保障のために活用」したとしても、せいぜい1. 25兆円のサービス水準が高くなるところである。 なぜなら、現在の「社会保障と税の一体改革」の中身は、増税にあわせて社会保障給付費の「効率化」を実施するものだからだ。「効率化」とは、要は支出の削減だ。昨年の12月まで医療、年金、介護といった各政府系審議会等において、負担増を含めた議論が繰り広げられ、削減額は総額1.
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2020年(令和2年)が始まる。夏には東京オリンピックが開催されるが、社会保障の抜本改革も重要だ。政府は改革の司令塔として「全世代型社会保障検討会議」を設置し、全世代が安心できる制度改革の方向性の議論を行い、2020年夏までに最終報告を取りまとめる方針だが、中間報告からの軌道修正を含め、より踏み込んだ改革が求められる。 中長期の視点でみた改革議論の参考となるのは、2018年5月に政府が公表した「2040年を見据えた社会保障の将来見通し(議論の素材)」だろう。しかしながら、昨年の日本経済新聞・経済教室(2019年11月6日朝刊)で筆者が指摘したように、この推計の値を前提に改革議論を進めるのは一定のリスクを伴う。 社会保障給付費(対GDP)の予測と成長率の不確実性 理由は単純で、将来の経済成長率には不確実性が存在するからだ。例えば、政府の上記の推計では、高成長と低成長の2ケースで、社会保障給付費を推計している。このうち低成長のベースラインケースでは、直近(2018年度)で121. 3兆円(対GDP比21. 5%)の社会保障給付費が、2025年度で約140兆円(対GDP比21. 8%)、2040年度で約190兆円(対GDP比24%)となる推計となっている。 2040年度までに対GDP比で2. 5%ポイント(=24%-21. 5%)しか伸びず、改革を急ぐ必要はないとの声もあるが、この認識は甘い。 なぜなら、2019年度の社会保障給付費(予算ベース)は対前年2. 4兆円増の123. 7兆円、対GDP比22. 1%で、2025年度の予測値(21. 8%)をすでに上回っているのが現実だからである(注:2019年度GDPは内閣府7月試算を利用)。 図表:社会保障給付費の推移と将来予測 [ 図を拡大] (出典)国立社会保障・人口問題研究所「社会保障費用統計」等から筆者作成 図表の太実線(左目盛)は、1970年度から2018年度における社会保障給付費の実績推移を示すが、その増加スピードは年平均2. 5兆円程度(消費税率1%に相当)であった。ここ数年間の伸びは2. RIETI - 2020年を改革の分岐点に－『社会保障・税の一体改革バージョン2.0』に向けて－. 5兆円よりも緩やかだが、このスピードが継続する前提で、2040年度までの社会保障給付費を予測したものが図表の太点線である。 このうち、2025年度の給付費は約138兆円で政府推計に近く、2040年度の176. 3兆円は政府推計よりも低い値だが、成長率が低下すると、対GDP比での給付費も上昇する。これは、将来の名目GDPを計算する成長率の予測に不確実性があるためだが、既述のベースラインケースでも、2029年度以降の名目GDP成長率を1.