ソフトバンク光とドコモ光はどちらがお得なのでしょうか。 一見するとCMやキャリアのイメージで優劣を決めてしまいがちですが、よく分からないまま光回線を申し込んでも、思っていたより 料金が高い、通信速度も遅くて困る といった後悔に繋がってしまいます。 そこで今回は以下2つの光回線サービス、 ソフトバンク光 ドコモ光 について、 利用料金や速度・口コミ内容を徹底比較 してみました。 \他社回線の解約金負担最大20, 000円/ クリックでジャンプ ソフトバンク光 vs ドコモ光1.
ドコモのスマホを利用している人は、ドコモ光しかお得にならない となります。 基本的にどちらが「お得」なのかは自分の使用しているスマホのキャリアによって変わります。 ドコモのスマホを利用している人は、工事費を必ず支払わなければいけないですしスマホ割の割引額も低いですが「ドコモ光」しかお得になりません。 一方、ソフトバンクの「スマホ割」はソフトバンク光以外にNURO光でも実施しています。 NURO光は、スマホ割の他にも高速通信可能でありながら月額料金もかなり安いと言ったメリットもあるので、ぜひ選択肢のひとつとして検討してみて下さい。
1プロバイダの特典を上記掲載しています。 月額料金の比較結果についてまとめると、ドコモ光よりもソフトバンク光の料金が特典を使った場合は安いため、この時点ではドコモ光が圧倒的におすすめという事が分かりました。 とはいえ「スマホセット割」という割引サービスを使うことで両社とも大幅値引きに期待できます。「ソフトバンク光よりドコモ光の方がいいじゃん!」と決めつけるのはまだ早いので、次章をチェックしてみて下さいね! ドコモ光とソフトバンク光の違いを比較②:セット割の割引額 スマホセット割りの名称 ドコモ光スマホセット割 おうち割光セット 最大割引額 ソフトバンクユーザーは毎月最大1, 000円割引 適用条件 ドコモの携帯スマホを契約 ソフトバンクの携帯スマホを契約 詳細URL 詳細はこちら 結局どっちがいいの?ドコモユーザーならドコモ光、ソフトバンクユーザーならソフトバンク光を選ぶべき! スマホ割りとは、お手持ちの携帯・スマホの契約キャリアと光回線(ドコモ光、ソフトバンク光など)の2つを同時契約をすることで受けれる割引サービスです。 それぞれの割引額を見ると、ドコモユーザー(ドコモ携帯スマホとドコモ光を同時契約した場合)は 毎月最大3, 500円割引 と手厚い割引率を受けることができます。 また、ソフトバンクユーザー(au携帯スマホとソフトバンク光を同時契約した場合)は 毎月最大2, 000円割引 を受け取ることができます。 特典を使った場合月額料金が安かったのはソフトバンク光ですが、ドコモ光もスマホ割りを適応することで大幅な値引きサービスを受けることできます。ですから 一概にドコモ光の月額料金がソフトバンク光よりも高い…。とは言い切れないので注意が必要です! ドコモ光からソフトバンク光への転用・事業者変更する手順 | 光回線×契約. ドコモ携帯を契約中の方でドコモ光の月額料金がいくらになるのか?気になる方は以下ボタンから料金をシミュレーションしてみて下さいねっ! あわせて読みたい 世界一分かりやすい!ドコモ光のセット割りとずっとドコモ割を解説! NTTドコモのスマホや携帯をお持ちの方が、自宅のインターネット回線をドコモ光にすると「ドコモ光セット割」という割引が適応されます。... ドコモ光とソフトバンク光の違いを比較③:キャンペーンの充実度 特典の名称 ドコモ光特典 ソフトバンク光スタートサポート上乗せキャッシュバック 最大55, 000円 (他社乗り換え30, 000円&キャッシュバック25, 000円) 最大dポイント10, 000pt還元 最大37, 500円が実質無料 ルーター機器等 v6プラス対応WiFiルーター永年レンタル無料、セキュリティ対策ソフト最大12ヵ月無料など PPPoE対応WiFiルーターレンタル無料 特典の充実度で選ぶならドコモユーザーはドコモ光、ソフトバンクユーザーはソフトバンク光がおすすめ!
タイプはさまざまでしたが、いずれも周囲の生産性やモチベーションを下げる、厄介なものでしたね。 ぜひ今回の記事を参考にして、モチベーションを下げるような社員への対応に役立てていただけると幸いです。 なにより、これを読まれているあなた自身が、そんな厄介社員にならないように気をつけないといけませんね。 2016年9月にHR NOTE編集部にジョイン。多くの人事担当者や、人材業界の方々と接する機会が多く、そこで得たノウハウをHR NOTEで公開している。働き方改革に興味があり、生産性が上がるテクノロジーやサービスを常に探している。
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キャリア > 人間関係 2019. 12.
データは語る コーチング研究所によるさまざまな調査の結果や、データの分析結果をご紹介します。 「上司の行動と部下のモチベーションについて」読者アンケート結果(No. 17) キーワード 上司の行動、部下のモチベーション 1. 調査の主旨と概要 1. 1. 調査の主旨 本調査結果レポートは「上司の行動と部下のモチベーションについてのアンケート調査」をまとめたものです。本調査では、企業等で働く人を対象に、どのような上司の行動が部下のモチベーションに関係しているのかを調査しました。 1. 2. アンケート調査概要 調査対象:コーチ・エィ発行メールマガジン「WEEKLY GLOBAL COACH」の読者 実施期間:2017年9月6日~2017年9月26日 実施方法:メールマガジンに記載されたURLにアクセスして回答 調査言語:日本語 調査機関:株式会社コーチ・エィ コーチング研究所 1. 3. アンケートの回答状況 回答数:514件 無効回答数:44件 有効回答数:470件 1. 4. 部下のモチベーションを下げる上司の"残念な"行動とは？ | Hello, Coaching!. アンケート調査の質問内容 問1. 過去1年間を振り返り、上司の行動があなたのモチベーションを下げたと感じたことがありますか。 以下の上司の行動の中から、当てはまると思うものを最大3つまで選択してください。 あなたの提案に対して否定的な意見から入って、うまく行かない理由を説明する あなたに対し、感謝や承認をしていない 言ったことと実行していることが異なる あなたに仕事を任せず、自分一人でしようとしている 周囲との摩擦を避けて、言うべきことを言わない 過去の自身の経験にしがみつき、それに基づき物事を判断する 自身の言葉で背景などの説明をすることなく、決定事項だけ伝える 社内の人の悪口を言う 組織に悪い影響を恐れて、あなたに情報を開示しない えこひいき等、個人的な感情を仕事に持ち込む その他( ) 特になし 上記を選択した理由・エピソードを教えてください。※任意・自由回答 問2. 問1で回答した上司の行動について、あなたは「その行動を変えて欲しい」と上司本人に伝えたことはありますか。 □はい □いいえ 上記を選択した理由・エピソードを教えてください。 ※任意・自由回答 2. 回答者の属性分布 ※注1 3. 質問別集計結果 問1. 過去1年間を振り返り、上司の行動があなたのモチベーションを下げたと感じたことがありますか。以下の上司の行動の中から、当てはまると思うものを最大3つまで選択してください。 図1.
● おはよう。昨日は、遅くまで残業させちゃって悪かったね。 ● おはよう。そのネクタイきまっているね! ● お疲れ様。熱い中、営業まわり大変だっただろう。 ● お疲れ様。もう資料完成したの!仕事が早いね! ● お疲れ様。タイトなスケジュールな中、よく頑張ったね! 相手を褒める・労う 言葉 を添えるのがポイントです。 (3)部下の良いところに目を向ける どんな部下にも必ず良いところがあります。 部下の長所に目を向ければ、「馬が合わない」・「苦手だ」と感じていた部下でも、親しみがわきます。 どんな部下にも関心を寄せる、相手の良いところを探す習慣を持つようにしましょう。 NG行動2:部下の失敗を必要以上に責める 部下が失敗したときに、部下のモチベーションを下げない対応ができているのは、次のうちどちらですか。 【A】どうしてそんな失敗をしたんだ!
ストレス 2020年6月4日 この記事はこんな悩みを解決します 上司との関係がうまくいかない 上司と関わるとモチベーションが下がる どうやって上司とコミュニケーション取ればいいのかわからない 上司と関わるとモチベーションが下がることがあるかと思います。なぜ、そのようなことが起こってしまうのでしょうか?
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