手段的支援や感情的支援は、家族や友人など関係性の強いつながりから受ける場合が多いかと思います。しかし、情報的支援に関しては、必ずしもそれが最善であるとは限らないのです。 アメリカの社会学者M. グラノヴェッタ-が提唱した社会ネットワーク理論に、「弱い紐帯(ちゅうたい)の強さ」というものがあります。有益な情報は親や友人といった「強いつながり」からもたらされるのではなく、もう少し距離のある「弱いつながり(公的な支援機関や保育園、幼稚園の先生などの専門家も含む)」からもたらされるという意味です。情報的支援に関しては、「弱いつながり」からの情報が大切になってきます。 ――一般的には、つながりは「強い」方が大切だと思われがちですが?
The Strength of Weak Ties, American Journal of Sociology, 78(6), pp. 1360-1380 ※7 安田雪(2011). パーソナルネットワーク―人のつながりがもたらすもの, 新曜社, pp. 世界一を狙えた日本の技術革新力 韓国並みに転落したのはなぜか - ライブドアニュース. 133-140 ※8 リクルートマネジメントソリューションズが支援企業での調査結果の一部を同企業の同意を得て掲載 ※9 小牧一裕・田中國夫(1993)職場におけるソーシャルサポートの効果, 関西学院大学社会学部紀要67, pp. 57-67 ※10 大坊郁夫(2006).コミュニケーション・スキルの重要性, 日本労働研究雑誌 48(1), pp. 13-22 シリーズ記事 第1回 「自己を知る」は、よい関係性をつくるためのベース(前編) 第2回 「自己を知る」は、よい関係性をつくるためのベース(後編) 第3回 人間関係に悩む現代のマネジャーに伝えたい2つの視点 第4回 ミドルマネジメントの「人間関係」を役割や機能も含め拡大して考える 第5回 コミュニケーションの格差を生み出すテレワーク下の「物理的距離」と「心理的距離」 第6回 人と企業の新しい関係性を結ぶ、入社者支援のポイント(前半)―企業に入社する時、人は何につまずくのか? 第7回 人と企業の新しい関係性を結ぶ、入社者支援のポイント(後半)―プロセスと場のデザインで信頼関係をつくる 第8回 職場の意味と価値
【オープンイノベーション】とは? 「自社だけでなく社外の技術や知識を取り入れて価値を生み出すこと」 目的?
トップ No. 5064 学術・連載 プライマリ・ケアの理論と実践 chronic care model 今後の研究や発展性─CCMは多疾患併存に有効か? 具体的な介入方法は?
もう生きてても仕方ない。 ずっと"楽しい"って思えることひとつもない。 "死にたい"その言葉がずっと頭にこびりついてる。 恋も仕事も全てが上手くいかないし 現実はつらい事ばかり。 どうしたら死ねる? どうしたら幸せになれる?
お知らせ がんの本 著書 運動 「がんに負けない たった3つの筋トレ」出版のお知らせ 2021/5/25 5月25日、「がんに負けない たった3つの筋トレ(マキノ出版)」が出版されました。 この本では、がん患者さんにとって、筋トレがなぜ必要か、また、具体的... がん情報 免疫治療 腸内細菌でがんが治る?糞便移植(FMT)の驚くべき効果 2021/2/24 腸内細菌は、体を守り、人間のパートナーとして健康に保つ手伝いをしています。 一方で、腸内細菌は、ひとたびそのバランスが乱れると、多くの病気を引き起こし... お知らせ がん情報 手術 クラウドファンディング「手術待ちを準備期間へ」ご支援のお願い 2021/2/3 このたび、2月3日より「手術待ちを、準備期間へ」というタイトルのプロジェクトで、クラウドファンディングに挑戦します。 このプロジェクトは、がんの手術を... がんの予防 サプリメント ビタミンDのサプリメントが進行癌を予防する:ランダム化比較試験の二次解析 2021/2/2 「サプリメント(健康食品)でがんは予防できるのか?」 「もしできるなら、どのサプリメントがいいのか?」 「2人に1人ががんになる」といわれる時代におい... QOL(生活の質) 生活習慣 膵臓がん 運動 がんによる痩せ(悪液質)を予防・改善する生活習慣とは?
■ × 鬱は甘え → ○ 甘ったれ て生きてきた結果、鬱になる これ読んで思ったんですけどね。 この人の同僚が「俺 だって 鬱病 言って家で ぬくぬく したいわっ」と言った時、俺がその場にいたら 拍手 してただろうな。 この人に 突撃 して アカウント凍結 に追い込んだ「 自称 心の優しい 病人 (笑) 」の奴らは マジで 糞だわ。 特に アニメアイコン は最下層の クズ だな。 「鬱は甘えなのか 病気 なのか」論争って あるじゃん ?
0万 ~ 22. 5万円 い るサービス も 社会貢献性の高 も の。人の役に立つ仕事、感謝される仕事 が した い 方 も 、大きなやり い を感じ て 働くこと が でき... も 進め て しま い た い 方や、協調性の ない 方には向 ない でしょう。 物流ディレクター/企画・事務・管理系 月給 19万円 トラブル が あった が 、食品の期限の関係上、どうし も 今日届け ない と い け ない 」…と い った不測の事態 が 起こること も 。そんな時に... も 、冷静に物事を整理し い かなければなら ない 大変さ が...
馬鹿 丸出しだな! えーと、長々と書いて しま いましたが、冒頭に戻りまして。 おそらく、 会社 を休んだ人は 木下 みたいな奴だったんじゃないかな。 だ から 同僚達は心の中で 拍手 したのでしょう。 人望のある 人間 だったら、復帰を期待されているはずだ から ね。 あーそ うそ う、 木下 の近況ですが、 あい つ 最近 ます ます 鬱が 悪化 したようで、青ざめた顔でいつも うつ むいて ます よ。 もう 言い訳 する気力もないみたい。 まぁそろそろアレするんでしょうね。ハハハ。 Permalink | 記事への反応(8) | 18:42