公開日: 2016年10月18日 / 更新日: 2017年1月8日 2016年10月3日導入開始の北斗の拳 修羅の国ですが地域差が結構あったみたいですね。 今作はボーナス+ART機となっていてARTは純増枚数2. 0枚/Gです。 ボーナス搭載機といっても確率が低いので主にARTで出玉を増やしていく機種ですよ。 北斗の拳 修羅の国では今までのシリーズとは結構配列も変わっていてちょっと違和感があるかも!? 北斗シリーズらしく中押し手順がオススメですよ! それではご覧ください。 北斗の拳修羅の国に関する記事一覧はこちら↓ 北斗の拳修羅の国の無料アプリが配信開始されましたよ♪ まずは無料ダウンロードして試してみてください! android番はこちらから↓ iOS版はこちら↓ 北斗の拳 修羅の国 リール配列 天舞図柄が追加になったことでちょっと今までとは印象の違うリール配列となっています。 (C)武論尊・原哲夫/NSP 1983, (C)NSP 2007 版権許諾証YSC-506 (C)Sammy 出典: パチスロ必勝本 個人的にはチェリーが天舞図柄の上(8番)にあるのが気になります。 こういったところが地味に違和感を覚えたりするんですよ。 17番~19番は伝統の赤7・ベル・北斗の配列になっています! これを見ると安心しますね(笑) 北斗の拳 修羅の国 打ち方(中押し手順) 北斗の拳 修羅の国で注意したいのはCB(チャレンジボーナス)を搭載しているという点です。 他の機種だとMB(ミドルボーナス)と表現されたりしますがCB後は2枚掛けで13枚役が揃います。 MBの場合は1~2G継続しますがCBは1Gのみとなっているので名称が違うのでしょうか? そのため、ヤメる時はCB目では無いことを確認してからヤメましょう。 まず最初に中リールに枠上~中段に赤7を狙います。 すると以下のような停止型になります。 なお注意したいのは 目押しが正確でないとスイカを取りこぼします。 ただし 取りこぼしても7枚の払い出しを受けれる 親切設計となっているのも特徴ですね。 停止パターン① 成立役:弱スイカ・強スイカ 右リールに北斗図柄を狙い、左リールに天舞図柄を狙います! パチスロ北斗の拳 修羅の国篇 リール配列・打ち方・小役確率. 右上がりで弱スイカ、平行揃いで強スイカとなります! 左リールは北斗図柄が代用図柄になっていますがなんか気持ち悪いのでスイカを狙いましょう(笑) 先ほど言いましたら中リール適当押しだと払い出しが7枚に減ってしまいます。 また スイカの強弱判別も出来なくなるので中リールはきちんと目押しをしましょう!
『パチスロ北斗の拳 修羅の国篇』(Sammy/サミー)一撃"ティナ"が解説! - YouTube
北斗の拳 修羅の国篇 羅刹の打ち方を徹底解説!-パチスロ新台 パチスロ天井・ゾーン狙いを中心とした、稼ぐための立ち回りを徹底考察!出し惜しみは一切なし!!パチスロの天井・ゾーン狙いで期待値稼働の本質を理解して、充実したパチスロLIFEを送りましょう! 公開日: 2018年5月7日 ©武論尊・原哲夫/NSP 1983, ©NSP 2007 版権許諾証YHN-219 ©Sammy パチスロ「北斗の拳 修羅の国篇 羅刹バージョン」 の打ち方はこちらでまとめていきます。 新台の羅刹バージョンはA+RTタイプとなっており、ノーマルBIG・REG中には簡単な技術介入要素あり! また、「コードギアスR2 C. C. バージョン」のRT中と同じく パンク役 が存在するため、パンク役を示唆する演出が発生した時には確実に入賞を回避しましょう。 打ち方解説 ・ノーマルBIG中、REG中には簡単な技術介入要素あり。 ・RT中はパンク役を入賞させると通常へ転落してしまう恐れあり。 通常時の打ち方(中押しver. ) 1. 中リール上段付近に 北斗絵柄 を狙いつつ、右リールを適当打ち。 2. D1マスターズ２ndステージ(#3)レビン vs パチスロ北斗の拳 修羅の国篇 - YouTube. 中リール中段にチェリーが停止したら、左リールは 白BAR を目安にしてチェリーを狙う。 ⇒左リール中段にチェリー停止・・・リーチ目チェリー 3. 中リール中段に北斗絵柄が停止かつ上段にリプレイがテンパイしなかった場合は、左リールは 白BAR を目安にしてチェリー狙い。 ⇒左リール角にチェリー停止・・・弱チェリー ⇒左リール中段にチェリー停止・・・強チェリー 4. 中リール上段に北斗絵柄が停止してスイカがテンパイしたら、左リールには 白BAR を目安にしてスイカ狙い。 ⇒斜めスイカ揃い・・・弱スイカ ⇒平行スイカ揃い・・・強スイカ 5. それ以外の場合は、左リールは適当打ちで消化。 ⇒リールフラッシュ発生・・・チャンス目 北斗と言えば中押し! スロット北斗の拳シリーズと言えば、 中押し手順 がお馴染みですよね(^^) 中押し手順で消化する場合は、まずは上段付近に北斗絵柄を狙いつつ右リールを適当打ち。 この時スイカがテンパイしたら、左リールは白BARを目安にしてスイカをフォローすればOK。 斜めに揃うスイカは弱スイカ、平行に揃うスイカは強スイカとなります。 中リール中段にチェリー、もしくは中段に北斗絵柄が停止かつ上段にリプレイがテンパイしなかった場合には、左リールには白BARを目安にしてチェリーを狙いましょう。 チェリーフラグは弱チェリー、強チェリー、リーチ目チェリーの3つとなっています。 通常時の打ち方(順押しver.
02% 2 0. 1% 3 0. 2% 4 1. 6% 5 6. 3% 6 9. 4% 1回目のエピソード選択率(ART中) エピソード5 ARTが7連チャンする度にSPエピソードが発生しますが、 1回目のエピソード発生時(8連目) に限り、エピソード選択率に設定差がある模様です。 エピソードは全5種類存在し、各タイトルは以下のとおり タイトル EP1 いざ! 修羅の国へ!! EP2 憎しみの傷跡 EP3 もどりこぬ愛 EP4 闘う鬼神!! EP5 北斗神拳創造! 詳しい振り分けは調査中ですが、各エピソードの設定示唆特徴は以下のとおり。 EP4発生で設定4以上確定、EP5発生で設定5・6確定 となり激アツです!! パチスロ北斗の拳 修羅の国篇 羅刹ver. リール配列・打ち方・小役確率. EP 設定示唆 EP1 奇数設定示唆 EP2 偶数設定示唆 EP3 設定2以上確定 EP4 設定4以上確定 EP5 設定5・6確定 特闘開始画面選択率 開始画面「ラオウ」 北斗揃いやARTの赤7揃いを契機に突入する「特闘」の、開始画面で設定を示唆している模様です。 黒王orラオウ出現で激アツ!! 詳しくは調査中です。 開始画面キャラ 設定示唆 リン 奇数設定示唆 バット 偶数設定示唆 ファルコ 設定2以上確定 黒王 設定4以上確定 ラオウ 設定5・6確定 ART終了画面トロフィー出現 ART終了時の画面左下に、希にトロフィーが出現することがあります。(かなりひっそり) このトロフィーの種類で設定示唆しているので、 見逃さないように注意 しましょう! (因みに死兆星出現はART引き戻しorボーナス示唆の模様) 各トロフィーの種類・特徴は以下のとおり トロフィー 特徴 銅トロフィー 設定2以上確定 銀トロフィー 設定3以上確定 金トロフィー 設定4以上確定 キリントロフィー 設定5・6確定 虹トロフィー 設定6確定!! 2016/10/08 2016/11/02 - スロット機種 北斗の拳
通常時の打ち方 リール配列・配当表 ©サミー (順押しver. )左リール枠上~上段に白BARを狙う。 ※変則押しによるペナルティーはなし ■枠上に白BAR停止時、右リール適当打ちし、中段スイカテンパイ時は中リールにスイカ狙う。 ・リプレイ ・ベル ・強スイカ ■上段に白BAR停止時、右リール適当打ちし、中段スイカテンパイ時は中リールにスイカ狙う。 ・ハズレ ・弱スイカ ■角にチェリー停止時、中・右リール適当打ち。 ・弱チェリー ・3連チェリー・・・強チェリー ・対角線にボーナス・・・リーチ目チェリー ■中段にチェリー停止時、中・右リール適当打ち。 ・強チェリー ・対角線にボーナス・・・リーチ目チェリー (中押しver.
6% ◇ 設定3 0. 6% ◇ 設定4 0. 9% ◇ 設定5 1. 2% ◇ 設定6 1. 5% ※ リン(タオル)出現率は設定確定キャラ内に含まれており リン(タオル)出現率自体は同一 北斗フリーズでの示唆 ◇ 北斗フリーズ発生 設定4以上確定 ※ 北斗フリーズ発生後は必ずサミートロフィーが出現 ※ 北斗フリーズ後は専用の北斗ステージに移行 北斗フリーズ発生率 ◇ 設定1~3 発生しない ◇ 設定4 1/65536. 0 ◇ 設定5 1/32768. 0 ◇ 設定6 1/21845.
通常時の打ち方 リール配列 中リール上段~中段に赤7を狙う。 ※CB(右上がり「ベル・ベル・チェリー」)の次ゲームは必ず13枚役が入賞します。 ■中段にベル停止時、右・左リール適当打ち。 ・ハズレ ・平行ベル・・・9枚ベル ・右下がりベル・・・1枚ベル ・中段「リプ・ベル・ベル」・・・チャンス目 ・右上がり「ベル・ベル・チェリー」・・・CB ■中段に赤7停止時、右リールを適当打ちし、右リール上段にリプレイ以外なら左リールにチェリーを狙う。 ・左リール上or下段にチェリー停止・・・角チェリー ・左リール中段にチェリー停止・・・中段チェリー ■中段にリプレイ停止時、右・左リール適当打ち。 ・右下がりリプレイ・・・RT昇格リプレイ ・中段リプレイ・・・RT転落リプレイ ・右リール上段にリプレイ停止・・・チャンス目 ・右リール上or下段にリプレイ非停止・・・強チャンス目 ■中段にスイカ停止時、右・左リール適当打ち。 ・右上がりスイカ・・・弱スイカ ・中段スイカ・・・強スイカ ※左リールは北斗図柄がスイカの代用図柄 ※中リールでスイカをこぼし場合、7枚の払い出しあり ボーナス中の打ち方 ■押し順ナビ発生時 ・ナビに従って消化 ■上記以外 ・基本的に適当打ちでOK ART中の打ち方 ■「赤7を狙え! 」発生時(神拳勝舞中) ・各リールに赤7を狙う。 →赤7揃いで「死闘」突入! ■演出発生時 ・通常時と同じ打ち方でレア小役をフォロー ・基本的に適当打ちでOK 小役確率・小役の出現率 ■非CB中 通常時 (A)RT中 ボーナス後RT中 小役 設定1~6 CB 1/39. 9 角チェリー 下記参照 - 中段チェリー(リプレイ) 1/227. 5 1/1489 中段チェリー(9枚) 1/2730 弱スイカ 強スイカ 1/399. 6 チャンス目 1/149. 6 強チャンス目 1/1365 1/5461 赤7揃い 赤7揃いフェイク ※赤7揃い(フェイク)は神拳勝舞中のみ狙えカットインが出現 通常時・(A)RT中の角チェリー確率 設定 1 1/109. 9 1/169. 7 2 1/107. 0 1/177. 1 3 1/104. 3 1/185. 1 4 1/101. 7 1/193. 8 5 1/99. 3 1/203. 5 6 1/97. 5 1/211. 4 通常時の中段チェリー(リプレイ)確率 確率 1/239.
■関係派遣先派遣割合報告書を提出しないと事業廃止命令を受ける~三重労働局が公表した事例より~ 三重労働局が関係先派遣割合報告書を提出しない特定労働者派遣事業を営む派遣元事業主に対して、事業廃止を命じたことを発表しました。 【指導・指示を受けても提出しない場合は事業廃止命令の対象に】 関係派遣先派遣割合報告書は、すべての事業主に提出義務があり、労働者派遣法において、提出期限を経過しても提出しない場合は、指示の対象となり、指導・指示を受けても提出しない場合は、事業廃止命令の対象になることが定められています。 【関係派遣先派遣割合報告書の提出期限は? ?】 関係派遣先派遣割合報告書の提出期限は、 事業年度終了後3ヶ月以内 とされていますので指導を受けないよう注意しておきましょう。 【本日のブログに関するリーフレットや参照ページなど】 (労務管理資料お問い合わせ番号:00076:三重労働局) 特定労働者派遣事業の事業廃止を命じました~関係派遣先派遣割合報告書を提出しない事業主に対して実施~(平成29年10月16日発表) ※資料等のリンクはブログ投稿時点でリンクをしていたものです。リンク先が変更した場合など見ることができなくなることがございますのでご了承ください。
平成27年9月30日施行の労働者派遣法改正に伴い、労働者派遣事業報告書の提出期限、報告内容が大幅に変更されました。それでは、早速変更点をみてみましょう。 労働者派遣事業報告書が1種類になり、報告も年1回になります 改正前) 労働者派遣事業報告書(6月1日現在の状況報告)・・・提出期限:6月30日 労働者派遣事業報告書(年度報告)・・・提出期限:毎事業年度経過後1ヶ月以内 改正後) 労働者派遣事業報告書(年度報告及び6月1日現在の状況報告)・・・提出期限:6月30日 ※施行日(27年9月30日)前に平成27年度の事業年度が終了した事業主については、事業年度経過後 1ヶ月以 内に従来の様式で年度報告書を提出することになります。 参考) 労働者派遣事業報告書の提出期限等が変わります!
派遣法 2018-07-12 #派遣法 #法改正 #2015年 #事業報告書 派遣法改正によって事業報告書を提出するタイミングや内容が変更になったのはご存知でしょうか? 今回は派遣法改正によって変更されたことの中でも、特に事業報告書に関して解説していきます。 >>教育コストを大幅削減する方法 - 派遣のミカタeラーニング 事業報告書を提出するタイミング 平成27年9月30日施行の改正労働者派遣法に伴い、これまで「毎年度経過後1ヵ月以内(年度報告)」と「毎年6月30日まで(6月1日現在の状況報告)」の2回に分けて提出していた労働者派遣事業報告書が一本化され、提出期限が「6月30日まで(年度報告及び6月1日現在の状況報告)」となりました。 ※平成27年9月29日以前に平成27年度の事業年度を終了した事業所では、平成29年6月に提出する事業報告書から新様式での対応となります。 どこが変わったの?変更点を確認 変更点 第1面 11欄:請負事業の実施、構内請負の実施の有無、13欄:請負事業の売上高の記載。 第2面 I(1)派遣労働者数等雇用実績(実人数)、(4)教育訓練(キャリアアップに資するものを除く)の実績、雇用安定措置の実績の記載。 第3面/第4面 旧様式では「政令26業務のみ」に関する業務別派遣料金と賃金平均を記載していましたが、新様式では「日本標準職業分類」に基づく職種についての詳細報告に変更。 第5面 キャリアアップ措置の実績の記載。 その他報告書の提出期限はいつ? 事業報告書以外にも「収支決算書」と「関係派遣先割合報告書」の提出が必要 これまで通り、毎事業年度経過後3ヵ月以内の提出が必要 これらは全て3部(正本1、写し2)を提出する必要があり、 労働者派遣事業報告書については事業所ごとに作成、 労働者派遣事業収支決算書と関係派遣先派遣割合報告書に関しては事業主単位で作成しましょう。 また、派遣実績がない場合も全て提出が必要です。 知らないと事業停止の可能性も! 派遣法改正により事業報告書が大幅に変更されました. 今回の法改正に伴って、事業報告書を提出するタイミングと変更点について知っておくことが何より重要です。 尚、万が一対応を怠った場合、労働局による指導や業務停止命令などの厳しい罰則がありますので、くれぐれもご注意ください。 派遣法対応に役立つおすすめサービス 1, 000社以上の導入実績を持つ「派遣のミカタ eラーニング」は、派遣法改正により義務化された派遣スタッフのキャリアアップ教育を丸ごと効率化する、派遣業界特化のeラーニングサービスです。 様々な業種に対応する約20種類の教育カリキュラムと、2, 000を超える多様な学習コンテンツが搭載されているので、eラーニング導入時に負担となる、カリキュラムの作成や教材の制作なども必要ありません。 受講者と学習データの管理、事業報告用の実績算出もラクラクなので、難しい操作や設定もなく簡単にeラーニングを導入・運用することができます。 また、派遣法改正やトレンドに合わせてほぼ毎月コンテンツを更新しているため、在職期間の長い従業員の教育や派遣社員以外の社員教育にもご活用いただけます。キャリアアップ教育に必要な機能がすべて揃って、月額費用はわずか19, 800円〜!
教えて!しごとの先生とは 専門家(しごとの先生)が無料で仕事に関する質問・相談に答えてくれるサービスです。 Yahoo! 知恵袋 のシステムとデータを利用しています。 専門家以外の回答者は非表示にしています。 質問や回答、投票、違反報告は Yahoo! 知恵袋 で行えますが、ご利用の際には利用登録が必要です。 関係派遣先派遣割合報告書書き方が知りたいです 見本 記入例などないでしょうか 質問日 2015/08/17 解決日 2016/02/15 回答数 1 閲覧数 1343 お礼 0 共感した 0 検索すれば厚労省と各地労働局のサイトでたくさん出てきますよ。 派遣業関係の各種書式を一覧で見やすいのは派遣業協会のサイトです。 様式第12号-2 回答日 2015/08/17 共感した 0
昨日、私が手続をお世話させて頂いている事業所様より 『労働局からなにやら書類が届いている』とのお問い合わせが有り、 確認してみると、 『関係派遣先割合報告書』の提出を促す案内でした。 この『関係派遣先割合報告書』とは 派遣法で禁じられている『もっぱら派遣』を防止する主旨の報告書で 昨年(平成24年)の10月1日以降に 事業年度が始まる派遣事業所が対象で 事業年度終了後3ヶ月以内にこの報告書を提出することが 昨年10月の法改正により義務づけられました。 ちなみに私の事務所にお問い合わせ頂いた事業所様は 4月末決算であったため、報告書の提出は 平成25年5月1日~平成26年4月30日を対象に 来年の5月1日~7月31日までに提出すればよいとの事でした。 ちなみに『関係派遣先』とは、 派遣元事業主と連結決算をするグループ会社や 連結決算をしなくても 資本金や経営に関する議決権を有する 親会社または子会社を指します。 この報告書は 報告対象年度に派遣実績が無い場合や 関係派遣先を持たない派遣事業所にについても提出が必要ですので ご注意下さい。 【参照】 ▼関係派遣先割合報告書(様式12-2) ▼記載要領 ▼記載例
『グループ内派遣』の意味がいまいち理解できない楓ちゃん。 この記事では、 「グループ内派遣とは何か?」 「専ら派遣との違い」 「グループの判断基準」 「8割規制」 について一緒に勉強していきましょう。 ほとんどの派遣労働者の方にとっては、知らなくてもいい問題ないので心配無用です。 グループ内派遣とはなにか? 楓 「専ら派遣」は分かったけど、「グループ内派遣」ってなんなんだろ。 「グループ内派遣」は「 専ら派遣 」の1種。 その名の通り グループ内の企業間で派遣すること を指すんだ。 平子 さとる 要するに働かなくても生きていけるってことか? 楓 なんでそうなったのよ・・・ グループ内派遣とは 正社員採用すると、解雇できない。 たいした仕事ができないかもしれない、成長もしないかもしれない、なのに年齢だはけ高くなり、給与はどんどん上がる・・・できればそういう人が増えるのを防ぎたい。 だったら「派遣会社を経由して採用しよう。そうすれば人件費は下げれるし、景気が悪くなったら切れる!」と考えたのが専ら派遣だったよね? 「グループ内派遣」はその「専ら派遣」の1種で、 派遣会社と企業が資本関係にあるグループ内の会社 での派遣を指すんだ。 例えば、 企業が小会社を派遣会社として設立し、そこから派遣を受ければ 、正社員雇用しなくていいから人件費を節約できるよね? このような形態はすごく多くて、 派遣会社自体が親会社の天下り先になっている ことも多かったんだよ。 楓 「グループ内派遣」は「専ら派遣」の一種で、派遣会社と派遣先がグループ企業の関係ってことですね。 グループ企業かどうかは何で判断されるんですか? グループ企業の判断基準は「連結子会社の場合は連結決算で」「連結子会社でない場合は外形基準で」というのがあるよ。 ただ労働者には関係ない問題だから気にしなくていいよ。 平子 グループ内派遣の8割規制とは 楓 「専ら派遣」の一種ってことは 「グループ内派遣」も法律で禁止 されているんですね? その通り。専ら派遣の一部だから同じく禁止されているよ。 ただ「専ら派遣」て実はとても曖昧な制度で、 特定の企業との取引が100%でも専ら派遣に該当しない例もある んだ。 平子 さとる どういうことだよ。100%特定の企業にしか派遣してないんなら「専ら派遣」じゃねーの? 関係派遣先派遣割合報告書 提出期限. 「専ら派遣」の基準は「特定の企業以外にも営業努力をしているか」と「他の企業が派遣先になりたいと希望した場合断っていないか」。 それさえ守っていれば100%特定の企業としか契約していなくても専ら派遣には当てはまらないんだ。 平子 楓 禁止されているけど法律が曖昧だから、実際は専ら派遣もグループ内派遣も行われているんですね そう。そこでグループ内派遣に関しては新たに8割規制という法律ができたんだ 平子 グループ内派遣の8割規制とは?