こんばんは、戯言草々です。 今回は2ヵ月以上も経過して、今もなお治らないやっかいな「副鼻腔炎」「アレルギー性鼻炎」について書いていきます。このアイコスと副鼻腔炎シリーズはながくなりそうだなぁ。 ※アイコス/プルームテック最新の話題はコチラ。 【最新禁煙対策】プルームテックやアイコスで禁煙は出来るのか!? 米FDA「アイコス販売否定的」。なぜアメリカではタバコが嫌われるのか。 【タール検出】禁煙からアイコスへ。購入から半年の素直な感想・体験談。<体調レビュー> なかなか治らないですね副鼻腔炎ってやつは 副鼻腔炎について前回書きましたが、いまだ治る気配がありません。 個人的に調べた感じでは「副鼻腔炎」と「アレルギー鼻炎」が併発している為に、これだけ長引いていると考えています。 しかし通っていた病院では 「アレルギー症状は少ないですよね~」と診断されていました。 およそ2ヵ月経過しても、症状の改善が見られないのでここで私は通っている病院を変える事にしました。 お医者さんを信じられない事ってありますよね(笑)。 副鼻腔炎完治後のまとめはこちらでお読みください。 病院を変えたら「薬」も変わります 最初の病院ではまず 1. 副鼻腔炎の頭痛が治らない時に緩和する方法や市販薬のおすすめ！ | 食品機能ドットコム. 「ジェニナック & カルボシステイン & フコスデ」が処方されました。 それで症状が改善されなかったので 2. 「クラリスロマイシン & カルボシステイン & 点鼻薬 」 が処方されました。 そして新たに変更した今回の病院では、 3.
さて、副鼻腔炎においては鼻づまりや痛みの他に吐き気が起こる人もいるようですが、この吐き気は単に痛みがひどいという以外にもいくつかの原因が考えられます。 まず考えられるのは、薬の副作用によるもので、副鼻腔炎でよく処方される薬には吐き気の副作用が出るものが多いためにこのような状態になる可能性があります。 次に考えられるのが、まれなことではありますが副鼻腔の炎症が脳に及んで髄膜炎を起こしてしまっているということで、これは早急に治療を行わなければ危険な状態になってしまうため注意が必要です。 ですので、頭痛に加えて吐き気が起こるという場合、または発熱などの症状が見られた場合には、必ずその旨を医師に伝えて正しい処置をしてもらうようにしましょう。 肩こりが起こるのはどんな時? 副鼻腔炎では肩こりが起こることもあり、それにもいくつかの原因が考えられます。 まず、痛みによって無意識に力んだりすることによって筋肉の緊張が起き、それによって肩こりが起こっている場合です。 また、痛みや鼻の不快感による精神的なストレスも肩こりの原因になる可能性があります。 その他には、副鼻腔炎によって生じた大量の膿などが周辺の組織に影響し、肩こりを引き起こすこともあるようです。 ですので、いずれの原因であっても、大元の原因となっている副鼻腔炎をきちんと治療しなければ、肩こりを改善することは難しいでしょう。 ただし、普段から肩こりがあるという方は、日頃の運動不足などが原因の肩こりが副鼻腔炎によって一時的にひどくなっている可能性もありますので、まずは副鼻腔炎の治療をしてから、日頃の生活習慣にも注意してみてください。 スポンサーリンク 副鼻腔炎の治療法 抗生物質が有効!よく使われるのは? 副鼻腔炎の治療は、副鼻腔に溜まっている膿を排出することと、感染による炎症を取り除くことが中心です。 そのため、主に処方されるのはムコダインなどの痰や鼻水を出しやすくする薬と、ジスロマックなどの抗生物質で、抗生物質は感染している菌に応じて最も効果が期待できるものが選ばれます。 その他にも、痛みがひどい場合には鎮痛剤が処方されることがあります。 また、病院では副鼻腔に溜まっている膿を吸い出したり、副鼻腔の中を洗浄したりする治療や、霧状にした抗生物質などの薬を吸い込むネブライザー療法という治療が行われることもあるようです。 治療せずにいると危険な場合も!
虫歯や歯周病があると根元から 上顎洞から細菌が入り込み、 副鼻腔炎を起こします。 鼻に炎症があると両側の歯痛が起こり、 歯が原因の場合には片側に痛みが 起こります。 歯が原因の場合には耳鼻科での 治療と歯医者での治療 をしなくて はいけなくなり、歯を治療すれば 炎症も治まり症状は治まります。 虫歯や歯周病の治療はしっかりして おけば、併発する事はありませんが、 そのままにすると口臭の原因にも なるので早くに治療を行いましょう。 悪化すると厄介な副鼻腔炎 急性の副鼻腔炎は風邪で起きやすく、 風邪が治れば自然に治癒します。 ところが急性の副鼻腔炎をしっかりと 治さないと慢性化してしまい、喘息を 併発したり臭いが分からなくなる 、口呼吸しか出来なくなってしまいます。 アレルギー性の鼻炎にもなりやすい ので 『風邪だから治れば平気』 と 甘く考えていると大変な事になります。 副鼻腔炎は鼻水が主な症状ですが、 顔に何等かの不快な症状が何度も でたり鼻水は出なくても、 目の奥から鼻が痛むようであれば、 耳鼻科で診察を受けて副鼻腔炎で ないか診察を受けるようにしま しょう。 まとめ 鼻水が出ると分かりやすいようですが、 鼻水が出ない副鼻腔炎の症状もあります。 酷くなると、発熱や下痢の症状まで 起こしてしまうので、しっかりと 治療を始めて治しておきましょう。 スポンサーリンク
4% でした。 さらに、 前残業を時間外勤務として扱っている病院は 21. 5% に過ぎず、 「扱っていない」が 62.
【評価89点】
病院の職場は想像以上に肩身が狭いです。一度先輩や主任からパワハラのターゲットにされたら、まず助けてくれる人はいません。そうやって1年から2年以内に退職に追い込まれる看護師がたくさんいるのが現実です。では、パワハラを解決したい看護師は、労働基準監督署に行くことで解決できるのでしょうか。 まず、労働基準監督署は対応の遅い役所仕事と思ってはいけません。パワハラを含む労働法に違反している民間企業に対しては、告発を受けたら積極的に介入してくれます。しかし、それはあくまでも「会社が労働法に明確に違反している場合」に限ります。そこらへんの融通が利かないのも役所らしいですが、ここで知ってほしいのは「パワハラの解決及び労働基準監督署の介入には、必ず証拠が必要となる」ことです。単に「看護主任からパワハラを受けています」と言っただけでは、労働基準監督署はどうすることもできないので動くことはできません。「証拠を集めてください」と言われて電話を切られてお終いでしょう。 フリーランスの看護師のパワハラ問題。労働基準監督署に頼れる?
>> 残業代未払いでも行ったことありますよ。 >> 満額ではないがもらえましたよ 011 匿名さん 私の友人も退職時に労基に相談したと言っていました。そしたら、それまですごくごねてたのに一気に有給を買い取ってくれたそうです。その代り辞めるときは針の筵のようだったとも言ってました。でもいいと思います、どうせ辞めちゃうんだし。次辞める人にとってもいいことだしね。 コメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。 ログイン / 新規登録 フリートークのトピック トピックを立てる お悩み掲示板トップへ いま読まれている記事 アンケート受付中 他の本音アンケートを見る 今日の看護クイズ 本日の問題 ◆脳・神経看護の問題◆脳卒中を早期に発見する標語「FAST」に含まれないものはどれでしょうか? Fast:素早く連絡 Arm:腕の麻痺 Speech:言葉が出ない Time:発症時刻 871 人が挑戦! 解答してポイントをGET ナースの給料明細
看護師で働いている人の中には、医師や上司からパワハラを受けている人が全国で大勢います。パワハラの解決のために労働基準監督署に相談をすることもできるのですが、実際効果はあるのでしょうか。今回は看護師が労働基準監督署に相談する際の注意事項をご案内します。 貴方だけじゃない!全国には大勢のパワハラに悩む看護師がいる 全国には大勢のパワハラに悩む看護師がいます。パワハラをする相手は医師かと思いきや、実は圧倒的に多いのは職場内の看護師の上司。役職で言えば主任の人が新人いじめをしたり、後輩を主任に昇格させないようにパワハラを働く人が多いようです。ただし、医師によるパワハラも少なくはありません。看護師は医師の指示に従い事務的な役割をこなしますが、パワハラやセクハラ体質の医師に悩んでいる方もいます。基本的に自分が就く医師は固定される場合が多いので、医師一人によって自分の看護師としての働きやすさが大きく変わってくるのが問題となります。 看護師長に言えば、パワハラの問題は解決する? 看護師の主任からパワハラを受けている場合、主任のさらに上に立つ師長に相談することができます。しかし、看護師長にパワハラの相談をしても、中々解決には至らないことがほとんどです。看護師長の上には看護部長がいて、現場を任されている看護師長からすると、余計な波風は荒立てたくないというのが本音。看護部長は病院長の補佐的な役割もある高い地位の人なので、看護師長であってもおいそれと意見できる立場にはありません。そのため、看護師からパワハラを受けていると報告があっても、トラブルをもみ消そうとする看護師長が多くいるのが実情です。 パワハラや違法労働の駆け込み寺。労働基準監督署とは? パワハラに我慢できない看護師は労働基準監督署に行くべきなのでしょうか。まず、そもそも労働基準監督署とはどんな組織かをご説明したいと思います。労働基準監督署は厚生労働省の出先機関の1つとなります。労働基準監督署は一般的には「労基」と略されることの方が多いですね。労働基準監督署は労働法の取り締まりを主事業としており、労働法に会社が違反していないかどうかを監査する重要な機関です。パワハラを受けていたり、36協定を超えるような過酷な労働環境で働いている人にとっての駆け込み寺として知られています。 >>都道府県別労働基準監督署の所在地: 看護師のパワハラ問題。労働基準監督署に相談するとどうなる?
6% に過ぎません。 「扱っていない」 が 26. 4% 、 「一部扱っている」 が 49. 3% で最も多くなっています。 件数 割合 扱っている 737 21. 8% 一部扱っている 1, 669 49. 3% 扱っていない 893 26. 4% わからない 14 0. 4% 無回答・不明 72 2. 1% 計 3, 385 100. 0% 表. 勤務時間外に院内で開催する研修への参加を時間外勤務として扱っているか 引用元: 3 看護師の残業代の平均は? 厚生労働省の「毎月勤労統計調査 令和2年4月分」によると、医療・福祉分野の「所定外給与」(超過労働給与)の平均は 1万3, 385円 となっています。看護師以外の職業も含む平均値ですが、 「正当に支払われていれば、もっと多いはずだ」 と感じる看護師は多いのではないでしょうか。その実感と支給額の差が大きいほど、サービス残業が多い可能性があります。 前出の日本看護協会の調査によると、2019 年 7 月における 看護師 1 人あたりの月平均超過勤務時間は 5.