私が恋した男オ・ス (その男、オ・ス, 그남자 오수) 話数:全16話 放送期間:2018年3月5日から2018年4月24日 放送局:OCN 評価: (4) 監督: ナム・ギフン 私が恋した男オ・スのみどころ・あらすじ 人の感情を色で見ることのできる能力を持っている天才事業家でイケメンの主人公と恋愛下手なヒロインの友達以上恋人未満の関係を描いたロマチックラブコメディ。 出演はイ・ジョンヒョン(CNBLUE)、キム・ソウン、カン・テオ(5urprise)、ユイル(5urprise)他。 初回視聴率0. 4%。 ■あらすじ 人の感情を見ることのできる力を持つオ・スは、その能力を使って人々の恋の手助けをしていた。 ある日、祖父のカフェを手伝っていたスは、一族が代々守ってきた不思議な花粉を使ってカップルの手助けをしようとするが失敗。 男性は彼女のソ・ユリに突然別れ話を切り出す。現実を受け止められないユリがやけ酒をしているところに偶然再会してしまうス。 泥酔したユリを見かねたスは、彼女をカフェに連れて行くが、近くにあったコーヒーを飲んだユリに突然キスをされ…。 私が恋した男オ・スのキャスト イ・ジョンヒョン (이종현) オ・ス(カフェオーナー) キム・ソウン (김소은) ソ・ユリ カン・テオ (강태오) キム・ジヌ ユイル (유일) パク・ミノ(ユリの元彼) 私が恋した男オ・スに対するレビュー・評価 現在登録されているレビューはありません。 最初の レビューを登録 してみませんか? 私が恋した男オ・スの関連商品 韓国ドラマを見るならU-NEXTがおすすめ! 韓国ドラマを見る事ができる動画サービスはたくさんありますが、他よりも作品数が圧倒的に多いのでとってもお得です! 有料サービスですが31日間の無料お試し期間があるので初回の31日間は無料で見ることが出来ます!是非一度お試しください! 私が恋した男オ・ス | ドラマ | GYAO!ストア. 記事の一部はWikipediaより引用もしくは改変したものを掲載している場合があります。
私的総合評価 期待値 🤩🤩 初見1話評価 👍👍👍 キャスト ✨✨✨ ストーリー 💙💙💙 ドキ&きゅん 💕💕💕 涙 💧💧 家族愛 💖💖 プチ情報 ドラマ中主演のジョンヒョンssiがギターを引くシーンもあり!少しだけのシーンだったけどファン必見😍どうせなら 歌も聞きたかった~😆 📺 視聴期間:2019. 2/11~2/15 (日テレプラス録画にて) 등장인물♡登場人物 オ・ス(実業家・バリスタ) イ・ジョンヒョン CNBLUEのギター、ボーカル担当 代表作ドラマ 「オレンジ・マーマレード」 「紳士の品格」 ソ・ユリ(警察官) キム・ソウン ドラマ 「私が恋した男オ・ス」 「パーフェクトカップル」 「恋のラブ・アタック」 「夜を歩く士〈ソンビ〉」 「LIAR GAME~ライアーゲーム」 「千回のキス」 「花より男子」 他 キム・ジヌ(高校教師) カン・テオ 5urpriseのメンバー 代表作ドラマ 「Love on ICE」 「2度目の二十歳」 他 オ・ガナ(オ・スの兄) ホ・ジョンミン 代表作ドラマ 「トップスター・ユベク ~同居人はオレ様男子~ 」 「ゴー・バック夫婦」 「内省的なボス」 「また!?
March 5, 2018 53min NR Audio languages Audio languages 한국어 スの存在が大きいことに気付いたユリはスに思いを伝え、2人は交際をスタートさせる。スは初めての恋愛に舞い上がり、ユリもまたスの優しさに触れ、幸せをかみしめる。ユリはジヌに曖昧にしていた交際の返事をしようとするが、ユリの気持ちに気付いていたジヌは返事を聞かずに、これからも頼りにしてほしいとだけ伝える。その後、母の入院先に向かったユリ。母を見舞うスと合流し病室でひと時を過ごしていると、ユリはめまいに襲われる。 Rentals include 30 days to start watching this video and 30 days to finish once started. March 5, 2018 52min NR Audio languages Audio languages 한국어 ユリは暴行事件の犯人を追跡中に意識を失う。スンジョンから連絡を受けたジヌが病院に駆けつけて対応をしていると、そこにユリの救急搬送を知ったスも現れる。鉢合わせた2人はユリを巡って、幼稚な小競り合いを繰り広げる。後日、ユリはスと共に、暴行事件を目撃した薬剤師に聞き込みに行くと、スはその薬剤師の男から、不穏なかげろうを感じ取る。ユリに対する態度も明らかに違和感を覚えたスは、ユリに薬剤師の男を警戒するよう忠告する。 Rentals include 30 days to start watching this video and 30 days to finish once started. March 5, 2018 55min NR Audio languages Audio languages 한국어 ユリが花粉入りのコーヒーを飲んでいたことを知り愕然とするス。両親に起きた悲劇を自分とユリに重ね、スは深い絶望に打ちひしがれる。翌日、心配したユリはスを見舞いに自宅を訪れる。一方、酔った勢いで一夜を過ごして以来、お互いを意識するようになっていたスの兄オ・ガナとヒョジン。つれない態度をとるヒョジンだが、ガナは自分の気持ちに気付き始めていた。そんな中、ユリは捜査中の暴行犯逮捕にあと一歩というところまで迫っていた。 Rentals include 30 days to start watching this video and 30 days to finish once started.
BOX1、2には、制作発表会、出演者インタビュー、メイキングなど、合計で200分を超える特典映像を収録! 撮影中の真剣な眼差しから、笑顔がこぼれるオフショットまで。入隊前のジョンヒョンの姿を余すことなくお届け! ■作品紹介 制作国 : 韓国 制作年 : 2018年 スタッフ : 脚本:チョン・ユソン 演出:ナム・ギフン 「私の残念な彼氏」「フルハウスTAKE2」 原題:그남자 오수(クナムジャオス) 韓国放送:2018. 3放送予定 韓国OCN 日本初放送:2018. 4. 21 DATV 【韓流コーナー:韓ドラここが知りたい】へ≫ 配信期間 : [2018年01月19日 ~]
それって何? ハッピーエンドなのか? と…ツッコみたくなってしまうほど。 自分と異なる子孫を作ろうと思えば、他者から遺伝子をもらうしかない。 スのカフェがユリの家の前ということもあり、それから2人は事あるごとに顔を合わせることに。 異業種交流が新しい世界を生むように、オスとメスとが遺伝子を交換することによってバラエティに富んだ子孫が産まれるのだ。 9 恋愛感情を話すと論文でなければ科学的根拠を出しなさいと言うこの男. 結果的には、二つのグループで交流する方がもっとも効率良く、確実に子孫を残すことができるのである。 何だかステキ。 ユリとオスの関係に亀裂が出来ようとしていて・・・。 韓国ドラマ「私が恋した男オ・ス」のキャストや出演者やあらすじなどの作品情報 だが、彼には別の顔が…。 8 ある日オ・スは、二股をしているパク・ミンホ(ユイル)に花粉を与え、その恋の片方を整理するよう仕向ける。 完璧でクールな理系男子が、想定外の恋であたふた! かわいすぎる姿に超絶胸キュン! 本作は、日本でも高い人気を誇る、バンドグループCNBLUEイ・ジョンヒョンの入隊前最後の出演作。 そもそも、どうして、この世の中に男と女はいるのだろうか。 韓国ドラマ【私が恋した男オス】のあらすじ10話~12話と感想 そんな中、ユリは幼なじみのキム・ジヌ(カン・テオ)に再会し、2人の仲は急速に縮まっていく。 CNBLUEでの活動だけでなく、俳優の仕事でも好評を得ていますよね! このドラマ「その男、オ・ス」では、人の感情を読むことができる力を持つカフェのオーナー、オ・スを演じています。 そんなユリを見捨てることができないスはユリをカフェに連れて行くのだが、近くにあったコーヒーを飲んでしまったユリは、スにいきなりキスをする。 それから彼らは何度も顔を合わすことに…。 なにげこの二人のやり取りが一番面白かったし😆 せっかくのラブストーリーなのに だんだん暗くなって行くし、 話のつじつまもなんだか曖昧で分かりにくい。
発達障害という言葉が知られるようになって 部下の育成・指導・マネジメントという観点で 私も相談を受ける機会が増えました 発達障害について学ぼうと思っている方に 最初の1冊としてこの本はオススメです とてもコストパフォーマンスが良いと思います ・1, 100円と比較的安い ・割と薄いのですぐに読める ・発達障害についてコンパクトに説明してある (詳しすぎず ちょうど良いボリューム) ・現場での具体的なアドバイスが載っている 具体的なアドバイス(対処方法)については 必ずしも この方法ですべて解決するとは思えませんが とりあえず試してみようと思える方法が載っています 上司が取る対処として書かれているので 当事者のための本ではないのでしょうが 当事者が上司に 「 こういう風にしてほしい 」 と説明するのにも 使えなくもないかなぁと思います
佐藤恵美 『もし部下が 発達障害 だったら』(ディスカヴァー携書)の冒頭に、いかにも上司がいいそうなセリフが掲げてある。 「おまえ、なぜ何度言っても同じミスを繰り返してばかりなんだ? 発達障害 なんじゃないか? 病院に行って調べてもらってこい」(佐藤p. 『もし部下が発達障害だったら』『綿谷さんの友だち』 - 紙屋研究所. 3) ある人を「 発達障害 」とカテゴライズすることで、確かに本人もホッとしたり「納得」したりすることがある。職場もそういう特性の人なんだと認識することで配慮をしやすくすることもある。 しかし、佐藤はあえてそこについてもう少し考えるべきことがあるんじゃないかと問題提起している。 特に問題だと思うのは、業務におけるパフォーマンスの問題と 発達障害 を安直に結び付けてしまうことです。〔…〕あまりにも拙速かつ無責任に障害を持ち出すことで、働く人それぞれの個性を見極め、能力を活かし、育てるといった 社員育成の視点が軽視 されてしまうのではないかと危惧されるのです。(佐藤p. 4-5、強調は引用者。以下同じ) 佐藤のこの本は、そういいながら、 発達障害 とはどういうものかという基本点から、個別に起こりうる問題への対処までを具体的に書いていて、ぼくは職場でこの問題に向き合っていく上で非常に参考になった。それはタイトル通りなのである。 しかし、上記の引用のような視点が本書の冒頭に記されているように、「 発達障害 」というカテゴライズに安易に頼ることへの警告もしている。簡単に言えば、職場のすべての人にとって共通する、職場の構造的な問題や社員育成の欠陥、すなわち 職場の普遍的な問題が見過ごされてしまっている のではないかということなのだ。 特にグレーゾーンだと思われるような人たちに対して職場として必要なことは、 発達障害 という診断が 医療機関 において明確にされるかどうか ではなく 、どうすれば仕事がうまくいくかという観点で本人と職場がいかに有益な話し合いができるかどうかなのです。 したがって、「 発達障害 」という言葉を 使わずに 、たとえば「口頭だけの指示だと難しいみたいなので、今後は口頭指示の後に簡単なメモを渡しますから、それを必ず確認してください」とか、「進捗の確認をこまめにする必要があると思うので、毎週木曜日の13時から20分間ブリーフィングを行いましょう」などと提案することもできます。(佐藤p. 190) 発達障害 の特徴を持つ人「だけ」に有益なマネジメントをしなければならないとしたら、それは「特別」なことであり、上司や職場にとっては「余計な手間」と感じられてしまうかもしれません。〔…〕 大切なことは「配慮」をできるだけ「特別なことにしない」ことです。 「特別なことをしない」とはどういうことでしょうか。ひとつは「配慮することによって、本人の生産性が上がる」という アウトプットを意識する ことです。上司は部下にアウトプットさせることが業務ですから「その部下に必要な方法でアウトプットさせることである」と捉えれば、配慮もマネジメントのうちであると腑に落ちることができると思います。 また、もうひとつは配慮の恩恵が本人だけでなく、できるだけ全体にとっての利益につながるような方法をとることです。「余計な手間」が「みんなにもいいこと」になるという工夫です。(佐藤p.
不注意 物事を忘れる、物をなくす、集中力が続かないetc 2. 多動性 どうしても動きまわってしまう、じっとしていられない、順番を待てない等 3. 衝動性 思いついたことをそのまま口にする、後先考えず行動する等 といったことです。 部下は注意欠陥多動性障害(ADHD)のタイプの方でしょうか?