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Thu, 29 Aug 2024 14:23:51 +0000
76 ID:yH/1v/Ru0 >>57 強い だからインドを見方にすりゃあ中国も 嫌がるんじゃないかな もれなくパキスタンが中国陣営するけど 83 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/23(木) 19:28:14. 28 ID:dQgr9IUT0 >>57 インドが戦力増強すると中国が露骨に嫌がる 主力戦車の開発に手こずってて日本の90式を買う買わないで中国国内で報道されてる あと人口で中国に張り合えるのはインドくらい 60 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/23(木) 19:21:59. 14 ID:9Svo9dcE0 現代の核ってどんぐらいの威力あんの? 65 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/23(木) 19:23:06. 96 ID:oHVCixa/0 >>60 ナッパのクンッくらい 96 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/23(木) 19:34:57. 本気で戦争したら、どの国が一番強いですか?日本は中国・韓国・ロシアに勝てる... - Yahoo!知恵袋. 27 ID:E5K+8Rg20 日本は陸海空で統率取れないし上層部も足の引っ張り合いするイメージだからどことやっても負けそう 99 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/23(木) 19:37:59. 84 ID:QLuoJpx50 >>96 帝国の悪口を言うなよ 114 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/23(木) 19:50:14. 86 ID:nQxAIi280 韓国は北側を手薄にするわけにはいかないから、単純な兵力で日本に勝ってても、戦争で日本に勝つのは難しいと スポンサードリンク 117 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/23(木) 19:52:49. 99 ID:mXcfdDnE0 陸上自衛隊の曹長してる俺を舐めてんのか? メリケンと露助はともかく、シナなんかに負けるわけないだろwww ましてニダーの国なんかメリケン抜きで瞬殺できるわ 118 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/23(木) 19:54:13. 43 ID:pxqOTjh30 >>117 ニダーは曹長の手を煩わす程ではない、経済封鎖でおわる。 119 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/08/23(木) 19:55:23.

米国が勝った戦争は過去60年間で一度だけ 『アメリカはなぜ戦争に負け続けたのか』 | Bookウォッチ

8位 ニュージーランド(オセアニア) 世界の中で最も主要国から離れた地域にある国であるにも関わらず、発展してきた国のうちの1つではないだろうか しかもニュージーランドは安定した民主主義国家であるにも関わらず、世界の主要な争いごとに一切巻き込まれていない 更にスイスのように山岳に囲まれた地形は、もし危機が起きてもシェルターのような役割を果たしてくれる 戦争に巻き込まれる可能性も低いし、亡命後も比較的現代人らしい生活が出来そうということで 個人的にはニュージーランドへ亡命するのが一番だと感じました。 7位 ブータン (アジア) ブータンの特徴的な場所は第三次世界大戦において優れたシェルターになる 国境をヒマラヤ山脈に囲まれており、ブータンは最も人里離れて、安全性を確保された国の1つだ 1971年に国際連合に加盟して以来、スイスのように政治的に関わることを避けてきており、アメリカとも国交が成立していない稀有な国だ 世界最高峰の山脈、ヒマラヤ山脈に囲まれているブータン。 しかもついこの間まで国連にも参加しておらず、アメリカとは国交も成立していないとは・・!

本気で戦争したら、どの国が一番強いですか?日本は中国・韓国・ロシアに勝てる... - Yahoo!知恵袋

日本と中国がガチで戦争したらどうなりますか? - Quora

世界の軍事力ランキング!日本の順位は?世界各国の軍事力と比較解説! | 暮らし〜の

日本って、「戦争をしない」という憲法9条を掲げ、(戦争のための)軍隊は. 「世界で一番強い国は?」中華AIによる衝撃回答 アリババ社製の「AIスピーカー」と話してみた 帰国後、まずはセットアップ。スマホを使って. にゃんこ大戦争における「タパス砂漠」の攻略情報を掲載しています。「タパス砂漠」で注意すべき敵の情報やおすすめキャラが知りたい方は、こちらの記事を参考にしてください。 戦争したら強い国ランキングを教えてください。 - 難しいこと. 戦争したら強い国ランキングを教えてください。 難しいことをおっしゃいますねぇ(苦笑)核戦力込みなのか、通常戦力(核兵器以外の兵器)のみなのかで話は大きく違ってきます。核保有国に対して非核保有国が戦争... 世界中には日本に対して好感を抱いている親日国と、日本に対反感を抱いている反日国が存在します。親日国や反日国というのは、あくまでも国民のうちのマジョリティの意見を抽出したものであるため、国民全員の意見を反映しているわけではありません。 世界最強国はどこ?世界一強い国トップ10 世界最強の国はどこでしょうか?世界のあらゆるトップ10を紹介する米国サイトTop Ten Listでは、世界最強の国として、以下の10ヶ国が紹介されています。世界最強国の基準は曖昧ではありますが、ある程度の国力として比較してみましょう。 皆さんは「世界平和度指数」という言葉を聞いたことがあるだろうか。世界の国と地域の治安や情勢など様々な要素を数値化して、どれだけ安心して暮らせる場所か示すものである。 経済平和機構がこの指数をもとに発表した、2012年度版「世界の平和な国ランキング」において、日本が158位中5. 世界の軍事力ランキング!日本の順位は?世界各国の軍事力と比較解説! | 暮らし〜の. 覇権国アメリカは、世界最強の軍事力を誇る。一方、中国人民解放軍の、戦力増強は目を見張るほどだ。最新式の戦闘機も、潜水艦も、揚陸艦も. 世界最強国ランキングが発表 - Sputnik 日本 1位は米国。アナリストらは米国経済が世界で一番強いこと、軍事予算が世界最大である点を指摘した。 米国に続く第2の最強国はロシア、3位は中国となった。 続いて4位ドイツ、5位英国、6位フランス、7位日本、8位イスラエル、9位 1: 腕ひしぎ十字固め(北海道)@\(^o^)/ 2015/06/25(木) 13:26:53. 18 もしも日中が全面戦争になったら周辺国はどっちに味方する?「日本は数分で滅びちゃう」「日本を倒すのに助けは 米国が勝った戦争は過去60年間で一度だけ 『アメリカはなぜ.

22 アメリカが勝ちます、 No. 21 good-girl 回答日時: 2021/01/17 12:32 どちらが勝つにせよ、 日本はアメリカに利用され、戦場になってオワコンでしょうね。 この回答へのお礼 質問と回答の乖離が凄い。 お礼日時:2021/01/17 14:32 中国とも中東ともロシアとも北朝鮮とも戦争なんて迷惑なものやめていただきたいです。 第三次世界大戦を引き起こそうとするのもやめていただきたいです。大事な子供を戦争なんかに行かせたくないです。昔軍需産業が無くなるように題目上げてたらそれはそれは酷い集団ストーカーに遭いましたが、怖くて祈り方を変えました。 すでにアメリカはコロナや選挙で戦争しかけられてて負けてるコロナは中国が撒いた売電は中国の傀儡 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

産休・育休明けに職場復帰する予定でいても、実際に子育てがスタートしてみると想像以上に大変で、退職したいと悩む方は多いかもしれません。産休・育休明けの復職は法律で義務化されているわけではなく、退職することは可能です。 育児休業給付金については、復職する見込みがなければ受給資格を得られないことになっています。しかし、もしもやむを得ない事情があって退職しても、一度受給した給付金を返還する義務はありません。産休・育休中に免除された社会保険料についても返納しなくて良いことになっています。 海外の産休・育休制度は?

出産手当金(産休手当)貰える条件・申請手続き方法まとめ【2021年度版】 | 育ラボ |ママ・パパのための出産・育児情報サイト

職場の人に早めに産休に入ると伝えた 産休を早めると決めてからは、同僚や先輩に産休を少し早めに取ろうと思っていると相談していました。 早めに相談することで、 周囲も早めに動けるので状況は良くなりました 。 (0歳の女の子のママ) 複数人に引き継ぎをした 1人に引き継ぐとその人にプレッシャーもかかるので、 複数の人に引継ぎをする ようにしました。 しんどい場合は産休前でも無理せず、体調を第一に考えて、前倒しで産休に入ることも検討してくださいね。

産休に早く入りたい!前倒しで休暇をとれる3ケース。手当てや診断書についても | Kosodate Life(子育てライフ)

産前産後休業(以下、産休)を取得中の従業員から「広めの住居に引っ越した」と連絡がありました。当社の住宅手当規定では1ランクアップとなり、通勤手当も改定する必要があります。通常なら随時改定をするところですが、現在は休職中で、その後も引き続き育児休業(以下、育休)を取得予定です。この場合、どのように取り扱えばよいですか? 結論 職場復帰後、報酬支払基礎日数が17日以上となった月の3ヵ月間の報酬月額平均をもとに標準報酬月額を改定します。そのため、手続きは産休・育休終了後に行うことになります。 3ヵ月間の報酬が規定日数を超えれば随時改定の対象に! 産休・育休給付金が貰えない!?知らないと損する給付金支給の条件とは! | 美味しい横浜happyママ. 被保険者の固定的賃金に増減があり、3ヵ月間の報酬月額平均が標準報酬月額と比べて2等級以上の差が生じたときは、随時改定の対象となります(健康保険法第43条)。ただし、各月の報酬支払基礎日数がすべて17日(社会保険の適用拡大の対象者は11日)以上であることが要件となっています。 住宅手当と通勤手当は、いずれも固定的賃金に当たります。そのため、通常勤務であれば"2等級以上の増額が生じたか否か"について、手当改定後3ヵ月間の支払い実績を確認することになります。 しかし、今回のケースは産休中で、その後も育休を取得予定であることから、無給(または低額の休職給を受給)状態が長期にわたって継続します。そのため、報酬支払基礎日数17日以上という条件を満たすことができません。では、この場合はどのように対応すればよいのでしょうか? 産休&育休終了後に改定の手続きを! 無給(もしくは低額の休職給を受給)期間中に昇給等があった場合は、『実際に変動後の報酬を受けた月を起算日として改定』の手続きをとるべきとされています(平23・5・26事務連絡)。つまり、産休&育休終了後に"随時改定が必要か否か"を確認することになるのです。 "報酬支払基礎日数17日以上"という要件に関しては、実際に増額後の手当が支払われた後の3ヵ月間が判定対象期間となります。この期間中に育児またはその他の理由により、いずれかの月の支払基礎日数が17日未満となれば、随時改定は不要です。 ただし健康保険法では、随時改定とは別に『育児休業等を終了した際の改定』(健康保険法第43条の2)、『産休を取得した際の改定』(同条の3)について規定を設けています。そこでは『産休や育休終了以後3ヵ月の報酬月額平均を算出する際は、報酬支払基礎日数17日未満の月を除く』とされています(同条要約)。つまり、支払基礎日数17日未満の月があっても、『育児休業等を終了した際の改定を妨げるものではない』とされています(平23・5・26事務連絡)。 報酬改定についてご心配なことがあれば、お気軽にご相談ください。

育休・産休中にもボーナスは出る?すぐに確認できる方法|気になるお金のアレコレ:三菱Ufj信託銀行

転職直後でも産休や育休は取れるの? 産休は、企業などで働く女性が「 無条件 」で、 全員が取ることができる休業制度です。 働き方に関係なく取れるので、 契約社員・派遣社員・アルバイト・パート などの有期契約労働者の方でも取得可能です。 転職直後の妊娠・出産でも、 取得する事ができます。 産休とは、「産前休業」と「産後休業」を 合わせた期間をいいます。 「 産前休業 」は、 出産予定日の42日前 (双子以上の多胎妊娠の場合は、98日前) から、働く妊婦さん全員が取得できる 休業制度です。 「 産後休業 」は、 出産の翌日から8週間 です。 産後休業期間は、出産という大仕事を 終えたお母さんの体の保護のため、 就業は原則禁止 されています。 産後6週間を過ぎたあとは、 医師が認めた場合のみ仕事を することができます。 産休中は、厚生年金保険料や健康保険料 などの社会保険料の支払いが免除 されます。 育児休業給付金や出産手当金はもらえる?

産休・育休給付金が貰えない!?知らないと損する給付金支給の条件とは! | 美味しい横浜Happyママ

!|厚生労働省 女性労働者|厚生労働省 原職復帰が原則である 育児介護休業法により、従業員が復職する際、原職または原職相当職を原則とすると、定められています。 原職とは産休・育児休業を取得する前と同じ職のことです。厚生労働省の通達で、原職相当職は以下の条件を満たすものとしています。 ■復職後の地位が休業前より下がっていないこと ■職務内容が以前と同じであること ■復職後の勤務場所が以前と同じであること 従業員との話し合いによる配置移動や職務の変更は問題ありません。しかし、従業員に意向を確認しない、または望まない部署への配置移動は法律に抵触する可能性が高いです。 産休にまつわる労務手続きをマスターしよう 産休とは、産前産後の休業を労働基準法で義務付けた制度のことです。 一般的な手続きは以下のとおりです。 1.産前・産後休業願の受理 2.産前産後休業取得者申出書の提出 3.出産手当金・健康保険への扶養追加・出産一時金の申請 育休は原則、子どもの1歳の誕生日まで取得できます。また、休業を取得した従業員に対する不当扱いは法律で禁止されており、原職復帰が原則です。 以上を留意し、産休にまつわる労務手続きをマスターしましょう。

産休・育休中に「育児休業給付金」などの 給付金が貰えない場合があります。 仕事を持つ女性が安心して子どもを 産み育てるのに、これらの給付金は お給料の代わりになるものです。 自分が給付金を貰えるかどうか 調べておいたほうがいいです。 この記事では、育児休業給付金や 転職した場合や傷病手当金について 詳しく解説していきます。 育児休業給付金がもらえないのはどうして? 育児休業給付金とは 育児休業給付金とは、育児休業期間中に 雇用保険(国)から支給される 給付金のこと です。 育休中は会社から給料をもらえないので、 お給料のかわりになるものです。 育児休業給付金は、育休中の収入を 保障する目的で給付されるものです。 働くママが子どもを出産したあと、 育休を取得できるよう国が 支援してくれる制度です。 支給される場合と支給されない場合がある?