株式会社アインホールディングス(9627)は、株式会社エス・ケー・ファーマシー(大分県大分市)と資本業務提携を行うことを決定した。 取得割合は、20%。 【 調剤薬局業界のM&A 】 アインHDは、調剤薬局・コスメ&ドラッグストアの経営、ジェネリック医薬品の卸売販売、化粧品の販売、売店の経営など、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営を行っている。 SKファーマシーは、大分県大分市を中心に薬局の経営、医薬品の販売、医薬品の調剤及び製造、医療用衛生材料の販売、医療用機械器具の販売などを行っている。 本提携により、アインHDは、相互の事業運営のノウハウを共有し、それぞれが有する経営資源をより有効に活用することから、双方のさらなる企業価値向上を目指す。
アインホールディングス(HD)は12月3日、2021年4月期の連結営業利益が前期比42. 7%減の92億円になる見通しだと発表した。 調剤薬局大手のアインホールディングス(HD)は12月3日、2021年4月期の連結営業利益が前期比42. 7%減の92億円になる見通しだと発表した。従来予想を54億円引き下げた。 6月に発表した従来予想では、新型コロナウイルス感染症の影響を7月までと想定していたが、依然として感染拡大が続いていることから、影響は期末まで続くと想定し、業績予想を下方修正した。 売上高は2. クオール、有限会社ケーアイ調剤薬局の株式取得し子会社化. 5%増の3000億円、純利益は45. 5%減の50億円と、従来予想をそれぞれ110億円、32億円引き下げた。 同日発表した20年5〜10月期の連結業績は、売上高が前年同期比0. 3%減の1453億円、営業利益が53. 0%減の39億円、純利益は43. 1%減の26億円だった。主力のファーマシー(調剤薬局)事業は、新型コロナの影響で処方箋枚数が減少、店舗運営の効率化のため前期に64店舗を閉鎖・事業譲渡したこともあって、減収減益だった。リテール(ドラッグストア)事業は、化粧品の販売不振などでセグメント利益が10億円の赤字(前年同期は4億円の黒字)に転落した。
株式会社アインファーマシーズ(9627)は、株式会社西日本ファーマシー、株式会社瀬戸内ファーマシー及び株式会社エスクリードの持株会社であるNPホールディングス株式会社(香川県高松市)の全株式を取得し、子会社化することを決定した。取得価額は概算5, 640百万円(フィー込)となる。 【 調剤薬局業界のM&A 】 アインファーマシーズグループは、調剤薬局の全国チェーンを展開し、地域に密着した医療サービスを提供している。 アインファーマシーズは、四国最大の調剤薬局チェーンであるNPホールディングスを子会社化することにより、出店数の少ない四国地域に強力な事業拠点を構築するとともに、相互の事業ノウハウを融合し、患者サービスの充実を実現することにより、グループの企業価値向上を目指す。 ●今後のスケジュール 株式譲渡実行日 平成27年11月2日
THE 社説一覧 (2017年4月23日). 2018年5月15日 閲覧。 [ 出典無効] ^ " 連結子会社の吸収合併(簡易合併・略式合併)に関するお知らせ ". 株式会社アインファーマシーズ (2014年8月19日). 2014年8月20日時点の オリジナル よりアーカイブ。 2020年3月27日 閲覧。 ^ " 株式会社メディオ薬局の株式の取得(子会社化)に関するお知らせ ". 株式会社アインファーマシーズ (2015年1月20日). 2015年11月4日 閲覧。 [ リンク切れ] ^ " 株式会社アユーララボラトリーズの株式の取得(子会社化)に関するお知らせ ". 株式会社アインファーマシーズ (2015年6月30日). 2016年3月4日時点の オリジナル よりアーカイブ。 2020年3月27日 閲覧。 ^ "アインファーマシーズ/札幌に美の複合店「ル・トロワ」、9月12日オープン". 流通ニュース (株式会社ロジスティクス・パートナー). (2015年7月24日). オリジナル の2015年7月26日時点におけるアーカイブ。 2020年3月27日 閲覧。 ^ " 持株会社体制への移行、吸収分割契約の締結、定款及び商号変更並びに子会社(分割準備会社)の設立に関するお知らせ ". 株式会社アインファーマシーズ (2015年6月24日). 2015年11月4日 閲覧。 [ リンク切れ] ^ "道内企業LGBTへの取り組み 同性パートナーも家族 制度改定や研修". どうしん電子版 (北海道新聞社). (2017年7月24日). オリジナル の2017年7月31日時点におけるアーカイブ。 2020年3月27日 閲覧。 ^ "「アインズ&トルペ」営業利益6億円、リテール事業完全黒字化". 北海道リアルエコノミー (株式会社リアルエコノミー社). (2018年6月6日) 2020年3月27日 閲覧。 ^ " 2019年4月1日から新しい企業CMを放映いたします。 ". ニュースリリース(アイングループ). 株式会社アインホールディングス (2019年3月29日). (株)アインホールディングス【9627】:企業情報・会社概要・決算情報 - Yahoo!ファイナンス. 2021年4月15日 閲覧。 ^ a b " 2019年10月以降のアイングループ企業CMの放映について ". 株式会社アインホールディングス (2019年10月1日). 2021年4月15日 閲覧。 ^ a b c アイングループ企業CMの放映 ^ a b c d e " 2021年4月以降のアイングループ企業CMの放映について ".
07. 30 第52期事業報告書 適時開示 2021. 30 2021年4月期 有価証券報告書(566KB) IR情報 2021. 28 投資単位の引下げに関する考え方及び方針について(105KB) IR情報 2021. 26 2021年6月 最新月次情報(連結)/ The Latest Monthly Information June 2021 IR情報 2021. 21 人事異動に関するお知らせ(105KB) MORE リンク 経営方針 四半期報告書 決算説明会 補足資料 株式基本情報 株式の状況 アナリストカバレッジ・格付情報 株価情報 ホーム > IR情報
A|宿泊サービス事業所の従業者は、利用者の就寝時間中においても、排せつ介助や安全確保のための見守り等の介護に係るサービスを、適切に提供しなければなりません。 また、労働基準法では「宿直」とは、所定労働時間外における勤務の一態様であって、本来の業務は処理せず、緊急の電話の収受や非常事態に備えて待機するもので、常態としてほとんど労働する必要のない勤務態様と解されています。 したがって、宿泊サービス事業所において行うべきサービス提供は事業本来の業務であり、労働基準法上の「宿直」にはあたらないため、 宿直勤務者は、従業者の員数に含まれません。 Q|「資格を有する者」とは、どのような資格か? A| 宿泊サービス提供においては、夜間、複数の利用者に対し、原則1人の従業者が介護等のサービスを提供するものであることから、介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修課程を修了した者等の利用者への直接処遇に関する専門的知識や、介護の提供に係る経験を有する者が望ましいと考えています。 責任者について Q|指定通所介護事業所等の管理者は、宿泊サービスの責任者になれるか? A|指定通所介護事業所等の従業者が、宿泊サービス従業者として勤務する場合は、 指定通所介護事業所等の人員基準及び労働基準法に違反しない範囲において、当該従事者を責任者とすることは可能です。 必要な設備及び備品等について Q|必要な消防設備とは何か? 介護保険制度2015年の改正【お泊りデイの届出・公表制導入】. A|1ヶ月に5日以上宿泊サービスを提供する事業所は、「消防法施行令別表第1(6)項ロ」が適用されるため、 防炎クロス・カーテン、誘導灯、消火器、自動火災報知設備、スプリンクラー設備が必要です。 消防用設備の詳細については、最寄りの消防署にご確認ください。 Q|「宿泊サービスを提供するにあたり適切な寝具等の必要な備品」とは何か? A|各事業所における宿泊サービスの提供を行うにあたり、必要となる設備を指します。指定通所介護事業所等の設備・備品については、その運営に支障のない範囲であれば、使用しても差し支えありません。 なお、例えば宿泊サービス提供用の折りたたみベッドを事業所内に保管する場合などに、指定通所介護事業所のサービス提供時間帯において食堂兼機能訓練室等基準に定める設備に影響しないよう、注意してください。 宿泊室について Q|指定通所介護事業所として届け出ている食堂、機能訓練室、静養室、相談室、事務室以外の部屋や隣接する建物等で宿泊サービスを提供することは可能か?
訪問介護の独立ガイド 運転資金がその目安。訪問介護の開業資金の見積もり方とは?
通所介護(デイサービス)の利用者が、夜もそのまま施設に宿泊できる、通称「お泊まりデイサービス」というサービスがあります。このサービスは、家族の介護負担軽減や要介護者の気分転換などを理由に年々需要が高まる傾向にありますが、介護保険制度外のサービスであることから、事業者によってサービスに差が生じやすいという問題も指摘されています。 お泊まりデイサービスの運営基準と問題点 お泊まりデイサービスは、介護保険制度外の自主事業として取り扱われます。運営方法や人員、設備内容は事業者にすべて一任されており、サービス提供にあたり市町村または都道府県から事業指定を受ける必要もありません。そのため、利用者のニーズに応じてサービス内容を柔軟に設定する優良事業者が出てくる一方で、狭い部屋に何人もの要介護者を雑魚寝させるという劣悪な環境で運営を行う悪質事業者も出てきてしまっているのが現状です。こういった悪質事業者を生み出さないために、厚生労働省では、標準的な宿泊日数や利用人数を示すガイドラインを作成し、平成27年4月30日に発表しました( 参考:厚労省通知vol.
470「指定通所介護事業所等の設備を利用し夜間及び深夜に指定通所介護等以外のサービスを提供する場合の事業の人員、設備及び運営に関する指針について」平成29年6月4日アクセス お泊りデイサービスの運営基準 お泊りデイサービス は各自治体の ガイドライン の 運営基準 に則り、サービス展開をしていきます。 利用定員については日中のデイサービスの定員の半分以下とし、最大でも9人までとしています。 また、個室は1名で利用が基本ですが、利用者が希望すれば2名までの利用も可能となっています。相部屋については最大4名で、1室あたりの床面積は最低7. 43平方メートル、4畳以上の確保が必要となります。 その他、 消防法 に定められている スプリンクラー や火災報知器、消火器などの防火設備を設置し、災害時に対応できるよう、ペットボトルの水や保存食、懐中電灯といった備品の備蓄も推奨されています。 お泊りデイサービスの利用料金 宿泊施設としてお泊りデイサービスを利用する場合は、介護保険外サービスのため全額自費負担となります。その後 利用料金 の相場は、1泊3, 000円〜5, 000円程度 です。 ただし、大都市部を中心に1泊食事込みで1, 000円といった格安のお泊りデイサービスも存在し、 中には劣悪なものも一部あることが 問題視 されています。 ではどうしてここまで費用を安く抑えることができるのでしょうか?
通所介護事業所に併設されている宿泊サービス(いわゆる、お泊りデイサービス)について、県が作成した人員・設備・運営基準の指針を掲載するとともに、県内の宿泊サービスからの届出情報を公表しています。 宿泊サービス利用者のご家族・関係者におかれましては、サービスを選択するための参考としてください。 1. 宿泊サービス事業所の一覧表 御利用に当たって 掲載されている情報は、各事業所から県に届出のあった内容 (平成28年4月以降市町村に移管した本体定員18人以下の地域密着型事業所を含む) に基づいて提供しています。 掲載内容の確認、サービス内容の詳細については、各事業所にお尋ねください。 令和3年4月1日時点、指定通所介護事業所等で提供する宿泊サービスの届出一覧(エクセル:202KB) 2. 宿泊サービス指針等の概要 (1)介護保険法施行条例の改正 宿泊サービスの基準は従来は指針のみでしたが、国の基準省令(指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準)の改正を受けて、条例にサービス開始時の届出義務や、非常災害時に備えた物資の備蓄の努力義務などの規定が追加されました。 (平成27年12月1日施行) 介護保険法施行条例の改正の概要(PDF:81KB) 宿泊サービスに関係する規定の改正の新旧対照表(PDF:142KB) 参考:国の基準省令の改正(PDF:173KB) (2)宿泊サービス指針の改正 埼玉県における指定通所介護事業所等で提供する宿泊サービスの事業の人員、設備及び運営に関する指針 指針の主な改正内容(PDF:98KB) 改正後の指針の概要(PDF:132KB) 概要は、指針の全体像を把握するための資料ですので、基準等の確認は下記「指針」により御確認ください。 新旧対照表(PDF:651KB) 改正後の指針の全文(PDF:251KB) 自主点検表(平成27年12月4日掲載)(ワード:84KB) 参考:国の宿泊サービス指針(PDF:421KB) 3. 届出方法 様式(指針別紙様式1)と記入方法(ワード:93KB) ※令和3年3月から、押印を廃止しました。 添付書類等の作成例 建物図面(平面図)の作成例(PDF:146KB) 写真台紙(エクセル:46KB) 写真撮影方向の例(PDF:46KB) 従業者名簿の作成例(ワード:43KB) 宿泊サービス計画書(届出には添付不要)様式例(エクセル:35KB) ・ 記入例(PDF:264KB) 届出の提出先は、事業所の所在地に応じて高齢者福祉課(蕨市・戸田市)、又は各福祉事務所(東部中央・西部・北部・秩父)となります。
5% という結果となっています。 私自身、在宅の現場で作業療法士(リハビリスタッフ)として勤務してきた経験があります。その中で、在宅でご高齢者を支えるご家族様のご苦労やお気持ちが痛いほど分かります。しかし、近年のニュースでもピックアップされたように介護保険外サービスには、不安定な部分があるのも事実としてございます。(もちろん素晴らしいサービスをされているところもあります) だからこそ、これらのニーズを受け、低所得者層には一定の助成金を付与し、ショートステイとデイサービスを併せた新たな混合型サービスを「保険内で」展開できるように行政に期待しています。 「 介護の人手不足の中で介護の質をどう高めるか 」 この課題を解決し、ご家族様が安心して暮らせるような公共政策に期待です。
A|宿泊サービスを提供するに当たっては、指定通所介護サービス事業等だけでなく、夜間に利用者を宿泊させる事業を行うことを含めた法令の遵守が求められます。詳しくは、それぞれの法令所管部署にご相談ください。(基準 第1の4(4)) 公表について Q|宿泊サービス事業者の情報はどのように公表されるのか A| 介護サービス情報の公表制度()において、通所介護の「基本情報」の中に宿泊サービスに関する項目が追加されます。また、当面の間、都のホームページ「 東京都介護サービス情報 」において公表します。(基準第4の20(1)、同(5)) 総則について Q|日中、他の事業所や自宅等を利用する者が宿泊サービスを利用することは可能か? A|宿泊サービスは通所介護事業者の営業時間外に、その設備を利用し、当該指定通所介護事業所の利用者に対しサービスを提供するものです。日中に当該通所介護事業所を利用者しない者が利用することは想定されていません。(基準 第1の2(1)・(4)) Q|長期に宿泊し、(居宅がないなど)帰宅できない状況の利用者への対応はどうしたらよいか? A|在宅サービスである指定通所介護事業所等の設備を利用して提供する宿泊サービスについては、緊急かつ短期的な利用に限定されるべきであり、宿泊サービス利用を長期化させるべきではありません。 宿泊サービス事業者は、基準に沿ったサービス利用となるよう、利用者の担当の介護支援専門員と十分に連携する必要があります。 なお、利用者の日常生活上の世話を行う家族の疾病等やむを得ない事情により連続した利用が予定される場合においては、指定居宅介護支援事業者や区市町村と密接に連携を図った上で、他の介護保険サービスへの変更を含め、利用者の心身の状況や利用者の家族の事情等に応じたサービス提供を検討してください。(基準 第1の3(2)・第1の4(3)) 人員に関する基準について Q|宿泊サービスの内容に応じ必要数を配置するとあるが、従業員の配置はどうしたらよいか? A|本基準においては、宿泊サービス提供時間帯を通じて1人以上と定めていますが、介護・宿泊等の適正なサービス提供はもとより、緊急時にも適切に対応し、安全な運営が必要です。特に、朝食及び夕食の時間や就寝・起床準備の時間帯等の繁忙時間帯においては、事業所ごとの実状に応じて必要人数を配置してください。(基準 第2の1) Q|夜間、利用者の就寝時間帯における配置人員について、宿直勤務者を従業者として配置することは可能か?