出撃前に、そのクエストに出現するギミックや、 みんながその クエスト をクリアしたモンスターが確認できるようになります! さらに、 自分の所持しているモンスターの中から、 おすすめのモンスターもクエスト出撃前にチェックできるように! 【 出現するギミックを表示! 】 ステージ一覧の「詳細」ボタン⇒「ステージ情報」タブから、出現するギミックが確認できるようになります! 主要なギミック7つのうち、出現するギミックは明るく表示され、 特に対策が必要なギミックには「!」マークが表示 されます! アイコンを長押しすると、ギミックの名称が表示されます! ※画像は開発中のものになります。 ▼表示されるギミック一覧 ※上記以外のギミックは、クエストに出現している場合でも「ステージ情報」には表示されません。 ※「閃きの遊技場」は、ステージ選択時の画面に「ステージ情報」が表示されます。 なお、「0コンテニュー専用ステージ」「ハート無しステージ」等の情報も「ステージ詳細」ページに表示されるようになり、ステージ一覧画面には表示されなくなります。 また、本アップデートにより、 「タイム」 「ボーナス」の表示場所が変更となります。 「タイム」は、 ステージ一覧の「詳細」ボタン⇒「ステージ情報」タブから 確認が可能です。 「ボーナス」は、 ステージ一覧の「詳細」ボタン⇒ 「ボーナス」 タブから 確認が可能です。 ※画像は開発中のものになります。 【 みんながクリアしたモンスター を表示! 】 ステージ一覧の「詳細」ボタン⇒「ステージ情報」タブから、みんなのクリアモンスターがチェックできるようになります! ※画像は開発中のものになります。 モンストをプレイしている全ストライカーのクリアモンスターの中から、クリア回数の多いモンスターを最大10体表示! 入手方法(プレミアムガチャ、その他)ごとに、それぞれ10体ずつ表示されます。 ※クリアモンスターは随時集計、更新されます。 ※新しいクエストは、初回の集計以降にクリアモンスターが表示されます。集計には日数がかかる場合もございます。 ※コンテニューの回数に関わらず、クエストをクリアしたモンスターが集計されます。 【クエストにおすすめの手持ちモンスターを表示!】 クエスト選択後のデッキ編成画面に、「おすすめ」ボタンが追加に! 「おすすめ」ボタンを選択すると、 各ステージの「出現ギミック」「みんなのクリアモンスター」の情報を基に、自分の所持しているモンスターの中から、 そのクエストにおすすめのモンスターのみが自動で表示されます!
「追憶の書庫」で遊ぶことができるクエストに、以下のクエストが追加されます! 【追加クエスト】 「凛として征け、獣人の姫君」( ★5 ハクビ ) 「カサッと登場!奴の名はG」( ★4 超人ジー ) 「喧嘩上等!壊し屋ネズミ」( ★5 ネズビリー ) 「駆除せよ!住まいの侵食者」( ★5 シロアラント ) ■「英雄の証」獲得モンスターを追加! 運極の同種類のモンスター同士を「強化合成」することで、「英雄の証」が獲得できる降臨ボスモンスターが追加されます! 【?】「運極」とは・・・ ラックが極(99)のモンスターのことです。 「ラック」は、同種類のモンスターを「強化合成」すると増やすことができます。 ◎「英雄の証」獲得方法や注意事項に関しては こちら 【追加モンスター】 ・No. 3479 解体野郎 ネズビリー ・No. 3481 害虫型機動兵器 シロアラント ※モンスターの詳細画面で「わくわくの力」という項目が表示されているモンスターは、「英雄の証」を獲得することができる対象モンスターです。 ※「英雄の証」を獲得しないと、「わくわくの実」を食べさせることができません。 ■「愛染明王」のストックが可能に! Ver. 0アップデート後の次回出現より、"超絶"クエスト「染まるは忿怒、砕くは天魔」( ★5 愛染明王 )のストックが可能になります! ※ストックした時点でスタミナを消費します。また、ストック時の消費スタミナは、イベントなどで消費スタミナが減少している場合でも、通常のスタミナ分が消費されます。 ■「ストライクドッキング」を廃止 Ver. 0アップデート以降、「ストライクドッキング」を廃止いたします。 Ver. 0アップデート以降、特定の条件下で対象モンスターのストライクショットを発動させても、「ストライクドッキング」は発動いたしません。 ■「不殺の誓い 緋村剣心」のストライクショットの不具合を修正 特定の環境下で、「不殺の誓い 緋村剣心」のストライクショットを発動した場合、稀に敵が本来と異なる攻撃をおこなったり、敵の攻撃がスキップされてしまう不具合を確認しておりましたが、Ver. 0アップデートにて、修正対応を実施致します。 ◎詳細については こちら ■友情コンボ「ヨーヨー弾」の不具合を修正 クエストのボス撃破時に、誘爆効果がある友情コンボを持つ味方キャラクターの反撃モードにより、「ヨーヨー弾」が発動した場合、稀に進行不能となる不具合を確認しておりましたが、Ver.
質問と回答 解決済み 昨日のことです。 モンスポットに経験値アップがあったので レベルアップしたいからやるかーとなったのです。 どうせなら2台でやるかーと合言葉を設定してあるもう一台も参加させようとしました。 そしたらどうでしょう、 偶然にも50キロ離れたモンスト仲間が募集をしていたクエストがあるではないですか? もちろん募集には入れますが怖くて出発しませんでした。 電話をかけて不思議だね?で終わりましたがこれ怖くないですか? 合言葉を設定してあるなら離れててもできるのでしょうか? 同じ人いますか? 2018年11月10日 07:52 | 通報 回答数: 6 0 これまでの回答一覧 (6) フレンドであれば近場でなくてもマルチ出来ますよー いつかのアップデートで出来るようになりました! もし的外れな回答ならすみません汗 2018年11月10日 08:09 | 通報 としとお Lv. 22 回答ありがとうございます アップデートだったんですね 2018年11月10日 09:12 | 通報 画期的なアプデでフレンド間マルチが可能になりましたよ。 知り合いで無くてもフレンド同士ならマルチプレイが可能ですので、急にフレンドさんとの距離が縮まりました。 2018年11月10日 08:28 | 通報 他2件のコメントを表示 びっくりして違法行為してると思いました 2018年11月10日 09:05 | 通報 なりすましは楽しいのかな? Lv. 93 確かに知らなかったらビックリしますね(笑)野良マルチも野良じゃ無くなった様な感じなので、合言葉を設定せずに、フレンド間マルチもやってみるのも楽しいと思いますので是非! 2018年11月10日 09:18 | 通報 リヴェタ Lv. 40 確かに知らないとびっくりしますね。 2018年11月10日 14:04 | 通報 フレンドの方と、たまたま合言葉が一緒だっただけで不思議じゃなくなりました。 2018年11月10日 08:13 | 通報 としとお Lv. 22 回答ありがとうございました 知らないって不思議が多いですね 2018年11月10日 09:09 | 通報 前回のアップデートでフレンド同士なら距離は無関係になりましたよ? なので離れていてもフレンドとなら『ご近所マルチ』は可能です。 ちなみに体感ですがご近所マルチのホストがクエストを貼り続けていても遠距離のフレンドに表示されるのは2~3分くらいまでで、それ以降は再度貼り直さなければあらわれなくなります。 2018年11月10日 08:10 | 通報 豆知識ありがとうございます 2018年11月10日 09:11 | 通報 フレンドになら距離関係なくマルチできるようにアプデされましたよ。 フレンドならいいのですね。 2018年11月10日 09:14 | 通報 前回のアップデートからフレの人ならラインしなくても御近所マルチできるようになりましたよ。 便利なモンストになったものです 2018年11月10日 09:15 | 通報
【「イベントクエスト」一覧】 「注目!」「★6」「★5」「強化素材・進化アイテム」の見出しが表示され、見出しごとにクエストが並ぶようになります! 【モンスターメニュー】 ホーム画面下部から遷移することのできる「モンスター」メニューに目的ごとの見出しが表示され、各項目から行えることがわかりやすくなります! ※画像は開発中のものになります。 ■ホーム画面のデザインがリニューアル! アップデートにより、ホーム画面のデザインがリニューアルします! ※画像は開発中のものになります。 「モンスポット」「ミッション」の場所や、「オーブカウンター」「アニメ情報」「モンストニュース」のアイコンの場所などが変更になります! また、「大成功アップ」のキャンペーン開催中は、ホーム画面下部の「モンスター」ボタンにお知らせが表示されます! ■モンストのロゴとアプリアイコンが新しく! モンストのロゴとアプリアイコンが新しくなります。 ■ランクの上限を解放!&新たな「称号」を追加! これまで、「ランク」の上限は999となっていましたが、アップデートにより上限を解放いたします! 【既にランク999に到達されている方について】 Ver. 0アップデート以前に獲得している「累計獲得経験値」が、ランク1000に到達する経験値を超えている場合、Ver. 0アップデート後、これまでに獲得している「累計獲得経験値」に応じたランクにランクアップいたします。 これまでに獲得している「累計獲得経験値」に応じたランクにランクアップさせるためには、1度お好きなクエストで経験値を獲得していただく必要がございます。 また、「ランク」の上限の解放に合わせ、ランクに応じて獲得できる新たな「称号」も追加となります! ▼追加される「称号」の獲得条件 ・ランク600以上 ・ランク700以上 ・ランク800以上 ・ランク900以上 ・ランク1000以上 【「モンスト」を長くご利用いただいている方へ】 これまでに到達しているランクに応じた「称号」を全て獲得するためには、Ver. 0アップデート後に、ランクを1以上アップしていただく必要があります。 ※Ver. 0アップデート直後は「称号」の獲得が集中するため、獲得した「称号」が表示されるまでにお時間を頂く場合がございます。表示されない場合は、ご迷惑をおかけいたしますが、しばらくお待ち頂けますと幸いです。 ■「追憶の書庫」にクエストを追加!
10 うわぁ。レスポンスの早さ 2020年7月27日 12:39 | 通報 リヴェタ Lv. 55 毎日毎日こまめにチェックしないといけないあなたと違って、コメント来たら通知来るんですぐにわかるんですよ。知りませんでしたか? 2020年7月27日 18:00 | 通報 リヴェタ Lv. 55 しかし一気に短コメになりましたね。もうネタギレですか? 2020年7月27日 18:12 | 通報 自粛警察 Lv. 10 1日1回適当な時間に見たら案の定いるって感じなんで。こまめにチェックしてる訳じゃないですよ。ネタ切れも何も私の質問は既に終了しているので。 2020年7月28日 11:00 | 通報 リヴェタ Lv. 55 毎日毎日毎日こまめに確認&コメントいつもご苦労様です。ネタギレさん。 2020年7月28日 12:16 | 通報 自粛警察 Lv. 10 不適切な内容を含むため、削除されました リヴェタ Lv. 55 毎日毎日こまめにチェック&コメントいつもご苦労様です。 2020年7月29日 16:11 | 通報 リヴェタ Lv. 55 毎日コメントいただけるのはありがたいのですが、不適切な内容を書くのはやめてくださいね。消されてしまいますよ。良識あるコメントをお願いします。 2020年7月31日 09:11 | 通報 リヴェタ Lv. 55 こまめにコメントいただけるのは大変ありがたいのですが、誹謗中傷など、実際に不適切な内容として削除されていますからね、良識あるコメントをするようお願いしています。 2020年8月4日 09:09 | 通報 相手の都合とかもあると思いますが、やはり鍵はかけるべきだと思います。パスの変更と鍵の解除はすぐできますし、解散&募集の繰り返しよりは早いと思います。 あとごめんなさい、範囲ってどのくらい広がったかわかります?以前は半径1kmだったと思うのですが 2020年7月17日 23:26 | 通報 ガチャ運無し Lv. 91 そんなに広かったの?
10 周りにストライカーいなかったらどうでもいっすね! 2020年7月18日 14:49 | 通報 色即是空 Lv. 46 そうなんですよ、前見たら海、後ろ見たら山とかに住んでますから周りは期待出来ないんですよ(笑) 2020年7月18日 16:52 | 通報 鍵をかけれない都合ってのがよく分からないですね? 2020年7月16日 19:06 | 通報 自粛警察 Lv. 10 相手の方にも別にマルチをする人がいて、そこまで関与できないですし、いろんな人の鍵番号統一することなんて無理だし、結局今までは鍵なしフレマルチが楽だったので現状その名残です。 2020年7月16日 19:53 | 通報 どうでも良い( ・ω・) 2020年7月18日 01:41 | 通報 改悪だとは思いませんね。あなたにとって不都合なだけで、ごく少数の意見でしょう。カオスになる?何がです? グルメンとだけマルチしたいなら鍵をかける。 それが億劫なら鍵なしでやればいい。 ただそれだけのこと。+αの不都合は我慢するしかない、それを選択してるのはあなた方。 そもそもグループ作ってるなら共通の鍵作ればいいのにとしか思いませんね。 2020年7月17日 15:03 | 通報 他37件のコメントを表示 自粛警察 Lv. 10 少数と言う根拠も無いのに、的外れな回答するくらいならわざわざ回答しなくてよいのでは? 2020年7月20日 13:44 | 通報 リヴェタ Lv. 55 そうですね、鍵をつければいいだけのことをわざわざ聞くのは全く無駄なことだと思っているところです。 2020年7月20日 14:25 | 通報 自粛警察 Lv. 10 うーん、イマイチ伝わってないみたいなので懇切丁寧に答えてあげますね!誰がどんな質問しようがそれは質問者の自由。 今回の場合範囲拡大アプデにどう思いましたか?と聞いてるのに鍵を掛ければいいなんて解決策聞いてはいないんですよ。 このように会話のキャッチボールができないことからADHDのおそれがあると考えられます。貴方の将来が心配です。一度心療内科において医師の判断の下、受診されてみることを強くオススメします。 2020年7月21日 13:56 | 通報 リヴェタ Lv. 55 だから私が思ったことを書きましたよ。「改悪だとは思わない」し「グルメンとだけマルチしたいなら鍵をかければいい」だけだし、「それが億劫なら今まで通り鍵かけずにやればいい」。子供でもわかることです。 2020年7月21日 14:02 | 通報 自粛警察 Lv.
身だしなみや服装で迷うことがあったときには「自分が面接官だったら…」を基準に考えます。 それでも分からない場合は無難な方を選びましょう。 例えば、茶髪で面接に挑みその後不採用になった場合、「茶髪がダメだったのかな」と後悔してしまいませんか?あとから身だしなみで後悔するのは非常にもったいないですよね。 実際身だしなみが整っていなくて不採用になることもあるのです。 好印象を抱いてもらうためにも、万全の身だしなみで面接に向かいましょう!
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home 採用テクニック 【ハイキャリア人材を獲得したい】組織をけん引するリーダーの口説き方。目指すMISSIONを明確に―― 2021. 07.
人事・現場・役員間で求める人材のズレをなくすため 人事や現場、役員など立場の違う人が面接を担当する場合「人事が考える自社に必要な人材」と「実際に現場が欲しい人材」というように 求める人物像にズレが生じるという問題 が起こりえます。 このようなズレが生じたまま採用活動をおこなうと、現場が必要としている人材とは異なる学生を採用してしまい、結果として職場に馴染めない、もしくは戦力化に時間がかかってしまった、といったミスマッチによる早期退職へとつながってしまいます。また人事を含めた全員が最初から選考をおこなわなくてはならず、倍の労力がかかることになります。 このようなミスマッチを防ぐためにも、採用活動を始める前に人事・現場・役員間で共通の採用基準を設定することは非常に重要です。 2-3. 公平に選考するため 自社が求める人材を獲得するには、すべての面接官が応募者を公平かつ公正に選考する必要があります。 面接を複数回実施する場合、1次面接は人事担当者、2次面接は現場担当者、そして最終面接は役員が面接をおこなっているケースが多いかと思います。面接官が複数名いる場合、なかには自身の価値観や経験などフィーリングに頼った独自の採用基準で面接をしてしまう人もいるでしょう。 しかし「良かった」という印象は人によって異なります。挨拶や表情などの対応が良かったことを評価する人もいれば、受け答えや論理的な思考力を評価する人もいます。 つまり面接官全員に共通の採用基準という認識がなければ、内定者の中でも差ができてしまうのです。 新卒者を同じ基準で評価するために、すべての面接官が共通の認識で選考できるよう採用基準を定めることは必要不可欠 です。 3. 面接対策！身だしなみと振る舞いで好印象に！ | 就職や転職に役立つメディアWorbo(ワーボ). 採用基準に課題があると起こりうる問題 3-1. ミスマッチによる早期離職の発生 採用基準が適切でない場合、早期離職が起こる確率が高くなります。 学生は面接の中で「自分を良く見せよう」と見栄を張っていることもあるでしょう。このような学生の性格や志向性の部分が理解できていないまま採用してしまうと、入社後に社風や実際の業務が合わないなどの理由で早期退職する社員がでてしまう可能性があります。 実際の入社後会社やチームに馴染めるのかどうか、また学生自身が力を発揮できるのかどうかを面接等の選考のなかで判断するためには、やはり採用基準が必要不可欠です。 3-2. 人事と現場・役員との認識にギャップがあり、通過率が悪くなる 現場と人事の「採用したい人物像」にギャップがある場合、人事の判断で選考を通したとしても、現場の課長などが面接をするとイメージと全く異なっていると判断され落とされる可能性が高くなります 大げさな例ですが営業職の採用時に「普通自動車免許の所持が必須」という採用基準を設定していなかった場合、現場と人事で下記のようなギャップがうまれてしまう可能性もあるかもしれません。 現場意見 ➤即戦力となる人材を採用したい。 入社後すぐに運転する必要があるため、免許所持は必須。 多少愛想が悪くてもそれなりにコミュニケーションがとれれば問題ない。 人事意見 ➤将来的に戦力となる人材を採用したい。 入社後すぐは先輩社員の同行がメインとなるため、入社後の取得でも問題ない。 免許の有無よりも、将来的に活躍できるようなコミュニケーションスキルや人柄を重視。 通過率が極端に低い場合、母集団形成から再度おこなう必要があり、新卒採用担当者だけでなく面接官にも倍の工数がかかり、採用効率が悪くなります。 このようなギャップを生まないためにも、人事と現場間で条件を調整し、採用の指針を定めておくことは非常に重要です。 4.