会社に電話連絡なしでカードローンを利用したい人にはSMBCモビットがおすすめです。 \職場への電話連絡なしにできる◎/ ③アイフル アイフルは知名度・人気・実績のどれを取ってもトップクラスの大手カードローンです。 特に審査通過率はプロミスに次いで第2位で、申込者の約40%が新規契約に至っています。 即日融資、即振り込みキャッシング、無利息期間有りなど、カードローンとして高いサービス水準をキープしつつ、最大の特徴は原則として電話による在籍確認を行っていない点。 在籍確認をしないと明言しているのはアイフルとSMBCモビットだけなので、電話確認されたくない人にとっては貴重な選択肢と言えますね。 無利息期間は契約日の翌日から30日間と定められているので、契約後すぐに融資を受けないと期間がムダになってしまう点に注意が必要 です。 無利息期間を利用しつつ、勤務先に電話確認をされてくないという人はほぼアイフル一択になるのではないでしょうか? 【ガスの開栓】手続きから立ち合いまでの流れ、当日の所要時間を解説｜ライフライン(電気/水道/ガス)の引っ越し手続きは引越れんらく帳. \最短1時間で即日融資可能/ 水道代が支払えなくてもブラックリストには載らない 水道代をどれほど滞納しても、ブラックリストに載ることはありません。 そもそもブラックリストとは何なのでしょうか? ローンやクレジットカードなどの金融サービスを利用すると信用情報機関に情報が記録され、 長期延滞や債務整理、自己破産などでこの信用情報に「異動情報」が記録されてしまうことを便宜上ブラックリストと呼んでいます 。 ブラックリストに載ると今後お金を借りたりローンを組むことが5年~10年ほどできなくなりますが、水道代は金融サービスに該当しないのでどれだけ滞納してもブラックリストは関係ありませんよね。 そのため 水道代の支払いに困った際に、カードローンやクレカキャッシングの新規契約は可能 だということを覚えておきましょう! 支払っているのにも関わらず止まった場合は水道局に連絡を 水道代を問題なく支払っているのに水道が止まった場合、水道管の故障が考えられます。 そんな時はすぐに水道局に連絡し、修理を依頼しましょう。 自治体によっては 修理などの緊急事態であれば、土日でも対応を受け付けている場合がある ので、住んでいる地域の水道局のホームページなどで確認することをおすすめします! まとめ 水道が止まった場合の対処法について解説させて頂きました。 水道は日常生活や家事において重要な役割を持つ、大切なライフラインのひとつです。 もし 支払いが遅れて止まってしまった場合、早急に滞納状態を解消して水道の利用を再開してもらいましょう 。 もし支払いに困っている場合は、お金を用意する方法について解説しましたので 参考にして頂けたら幸いです。 おすすめのカードローンも紹介しているので、この機会にカードローンの利用も検討してみてはいかがでしょうか?
教えて!住まいの先生とは Q 水道が土日に止められることってありますか?
不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo! 不動産で探す Yahoo! 不動産からのお知らせ キーワードから質問を探す
水道は命に関わる重要なライフラインなので、料金を滞納したとしても止められるまでに時間的猶予があるといいます。 では水道料金を滞納してから給水停止に至るまでにはどれくらいの時間がかかるのでしょう? また、もし給水停止してしまったらどうすればよいでしょう? 今回は、水道料金を滞納してしまった場合の流れと、給水停止してしまった場合の対策について詳しく解説します! 最短即日融資が可能な『プロミス』 おすすめポイント Web申込なら最短1時間融資も可能 公式「アプリローン」でバレずに借りれる! 郵送物なし!全て手続きをWeb申込みで完結可能 実質年率 4. 5%〜17. 8% 限度額 500万円 審査時間 最短30分 融資時間 最短1時間 プロミスの審査申込みはこちらから 水道料金滞納から給水停止までの流れは?
教えて!住まいの先生とは Q 水道の給水停止について質問します。恥ずかしながら10月分の水道料金が未納でして20日までに払わないと翌日以降に給水停止するという再通知書がきました。 翌日以降ということは、22日からですかね?土曜日に停止ということはあるのでしょうか?月曜日には払えるので、水道局職員は公務員なので土日の停止はないですよね?
水道料金を滞納すると、ただ給水が停止されるだけでは済みません。 水道料金を滞納することで発生するリスクについて考えてみましょう。 延滞料金が発生する自治体もある!
水道代が払えず、水道を止められてしまった経験がある人も多いのではないでしょうか? 水道代を滞納していると、水道局の人が水道管の栓を閉じ、水が使えなくなってしまいます。 水道は自治体が行っている公共事業でありながらも、水道料金をもとに運営されているので、水道代を払わない人がいると地域全体に迷惑がかかってしまうことに。 そのため公平性を保つために料金滞納が続いた場合は、その家庭の水道を止めるというルールが定められているのです。 では実際に水道が止まった場合、どのように行動すれば良いのでしょうか? 今回は 水道が止まった場合の対処法や開栓までの流れ、お金を用意する方法について 詳しく解説していきます! 水道の給水停止について質問します。恥ずかしながら１０月分の水道料金が未納でして２０日までに払わないと翌日以降に給水停止するという再通知書がきました。 - 教えて！ 住まいの先生 - Yahoo!不動産. 水道が止まった…滞納するとどうなる? 水道代の支払いを滞納していると、水道が止められてしまいます 。 つまり自宅の蛇口をひねっても水が出ない状態です。 飲用水はもちろん、料理や食器洗い、トイレ、洗面、掃除、洗濯、お風呂にシャワーと、生活や家事において水道はかなり重要なウェイトを占めていますよね。 仮にすべての水をミネラルウォーターなどの売られている水で代用したら、その金額はとんでもないことになるでしょう。 水道が止められてしまわないように滞納をしない、もし滞納をしてしまったらなるべく早く解消することが大切です。 水道が止められるまでの流れ では水道代を滞納したらすぐに水道を止められてしまうのでしょうか? 水道代の滞納から実際に水道が止まるまでの期間は、自治体によって違いますが一般的に2~4ヶ月程度です 。 水道が止まるまでの流れとしては、 督促状が届く 催告状が届く 給水停止予告書が届く の3ステップに分かれています。 自治体によっては電話や訪問による支払い催促を行うところもあるようですね。 督促状~催告状と届くたびに新しく設けられた支払い期限、遅延損害金が加算された金額などが通知され、支払いの催促をされます。 最終的には給水停止予告書が届き、予告書に記載された期限までに水道代を支払わなかった場合には水道が止められることに。 各書面が届くタイミングは自治体によって異なりますが、 給水停止予告書が届いたらヤバい ということは覚えておきましょう! 延滞金・損害遅延金・督促手数料がかかる 水道には上水道と下水道があり、蛇口から出てくる水が上水、トイレなどで利用する水が下水です。 水道代を滞納した場合はペナルティとして水道代には損害遅延金、下水道代には延滞金が発生しま す 。 さらに下水道代は督促状が発行されると、督促手数料として1件100円がかかりますね。 それぞれ計算式は以下の通り。 損害遅延金 延滞利率3% 水道料金×金利3%×滞納日数÷365日=損害遅延金 水道が止められた後であっても未払い料金の支払い義務がなくなるわけではなく、 損害遅延金や延滞料はどんどん増えていくので注意しましょう !
特定のスキルを活かせる 契約社員はその業務内容が契約によって決められているため、ご自身が持っているスキルや得意分野に特化した働き方を選択しやすいメリットがあります。 メリット2. さまざまな職場環境を経験できる ある職場との契約が満了した後は、次の職場を見つけてまた新しい働き方で就業できるなど、契約社員は転職の面でのフットワークが良好です。 メリット3. 正社員より責任を負うことが少ない 正社員と比較して、重責を負う業務を任せられることはありません。また転勤の可能性もなく、ワークライフバランスを保ちやすい点もメリットです。 デメリット1. 収入が安定しない 働いているうちは定期収入が確保できますが、契約期間が満了すると引き続きその職場では働けなくなります。このため、長期的に見ると収入が不安定になる可能性があります。 デメリット2. ローンの契約審査が通りにくい 住宅ローンなど長期のローンは、有期雇用である契約社員だと審査に通りにくくなります。 正社員のメリット・デメリット 契約社員との比較を兼ねて、ここでは正社員のメリット・デメリットについても見ていきましょう。 メリット1. 契約社員と正社員の違いとは？それぞれのメリットとデメリットをご紹介. 収入が安定する 基本的に定年退職まで同じ職場に勤め続けられるため、働いている間の定期収入が確保できます。 メリット2. 社会的信用を確保できる 正社員として働いていると、収入や仕事を長期間保証されているとみなしてもらえることで信用度が向上します。クレジットカードやローンの審査においては、特に正社員であるか否かという点が重視されます。 デメリット1. 残業や休日出勤を求められる 業務のなかで超過勤務や休日出勤の必要性が出たときは、まず正社員が出勤を求められます。 デメリット2. 異動や転勤の可能性がある 契約社員は雇用契約を結んだ職場以外で働くことはありませんが、正社員は別の事業所へ転勤したり、別部署へ異動したりする可能性があります。 デメリット3. 仕事の責任が重い 正社員はその仕事において、長期的に会社の利益を尊重して働くことを求められます。そのため、業務面で負うべき責任も重いものとなります。 契約社員に向いている人は? 契約社員と正社員のメリット・デメリットを把握できましたので、次に契約社員として働くことに適した方とはどのような人物なのかを見ていきます。 プライベートを充実させたい人 契約社員として働く場合には、その雇用契約ごとにさまざまな条件での働き方が可能です。このため時短勤務などを選べる場合もあり、育児や介護などで仕事とプライベートの両立を最優先したい人に向いているのが契約社員という働き方です。 決められた仕事をコツコツこなすことが得意な人 契約社員は、雇用契約を結ぶ時点で業務内容が決まります。それ以外の仕事を任せられることは基本的にはないため、同じ作業を繰り返すなど1つのことを淡々とこなせる人には向いていると言えます。 さまざまなスキル・経験を積みたい人 契約社員は雇用期間が最長3年とされており、ご自身次第では多くの職場や仕事を短期間で経験できる場合もあります。1つの職場に縛られず自由に働く場を選択できるため、ライフワークを見つけるまでは何にでも挑戦してみたいという方には向いているでしょう。 契約社員として働くときの5つのチェックポイント 契約社員として働くことを検討している方は、就職を決める際に以下の5つを必ず確認しておくと良いでしょう。 1.
契約社員と正社員の違いで見落としがちなのが、 住宅購入時のローン審査への影響 です。ローン審査では、 正社員よりも契約社員雇用の方が借りられる金額が少ない(借入限度額が低く設定される)ことが多い と言われています。 住宅購入の予定や希望があるなら、銀行の条件を確かめてみるとよいでしょう。 契約社員に向いているのはどんな人? 契約社員という雇用形態の特徴から、契約社員に向いている人の特徴を紹介します。 1. プライベートと仕事を両立したい人 契約社員の場合、勤務時間は雇用契約ごとに異なるため、 自分の希望にあった条件で働くことができます 。中には「週4日の9~16時」といった求人もあるので、仕事と プライベートの両立を図ることも可能です。 2. 契約社員という選択肢はアリ？正社員の違いを理解しよう！ - 働き方を選ぶ - ミドルシニアマガジン | マイナビミドルシニア. 決められた仕事を確実に遂行したい人 契約社員は、 決められた範囲内の業務を確実に遂行したいという人 にもおすすめです。正社員とは異なり昇進や昇給はないものの「業務範囲が増え、それに伴い責任が重くなっていく」といったストレスは感じにくいでしょう。 3.
まとめ 契約社員と正社員、企業や契約条件によってさまざまな違いがありますが、上記でまとめた内容を基礎知識として持っておくだけでも、働き方を選択する上で有利になります。 重要なのは、自分のキャリアプランやライフスタイルをよく検討し、それに合った働き方を選ぶこと。その上で、企業から言われたことを鵜呑みにせず、契約書に書かれている内容は必ず確認しましょう。 (文:転職Hacks編集部) この記事の監修者 社会保険労務士 山本 征太郎 山本社会保険労務士事務所(静岡県袋井市) 静岡県出身、早稲田大学社会科学部卒業。東京都の大手社会保険労務士事務所に約6年間勤務。退所後に都内で開業、2021年4月に地元静岡に戻る。若手社労士ならではのレスポンスの早さと、相手の立場に立った分かりやすい説明が好評。現在も静岡県だけでなく、関東地方の企業とも顧問契約を結び、主に人事労務相談、就業規則作成、電子申請などの業務を行う。
コラム:準社員・嘱託・非常勤・臨時社員も「契約社員」 企業によりますが、 「準社員」「嘱託」「非常勤」「臨時社員」といった就業形態 も、その多くが 有期雇用契約を結ぶ「契約社員」であるケースが多い ようです。求人情報や労働条件通知書で示された就業形態と、それが具体的にどんな労働条件なのかは、必ず確認するようにしましょう。 ※詳しくは→ 嘱託職員とは?