キーワードを入力してください
ツヤと立体感がプラスされ、より印象的な目元に仕上がった。ラメはシーンに合わせて調節出来るため、デイリーにもオフィスにもデートにも使える。 アイメイクの仕上げはマスカラ。今回はこの春発売された限定色のカールマスカラ 『キャンメイク クイックラッシュカーラーセパレート04』(希望小売価格 税込748円・発売中 ※数量限定) を使用する。 色味は上品なワインモーヴカラー。落ち着いた中にもオシャレな雰囲気が漂う、赤みのあるカラーだ。 硬めの超極細ブラシが、まつ毛1本1本をしっかりセパレートしてくれるため、ダマにならないのが嬉しい。下まつ毛にも塗りやすい! 自まつ毛のように自然で繊細な上向きまつ毛に仕上がった。ワインモーヴカラーも派手になることなく、使いやすい色味だ。アイシャドウと同系色でまとめることで、目元のオシャレ感がアップ! 横から見てもクルンと上向きまつ毛に! キャンメイク(CANMAKE) パーフェクトスタイリングアイズ No.24 メロウミルクティー(新作レビュー・スウォッチ・イエベ・ブルべ) | SIZZLE(シズル). ワインカラーもしっかり色付いているのが分かる。 リップは 『キャンメイク メルティールミナスルージュ(ティントタイプ)T06』(希望小売価格 税込880円・2021年4月中旬発売) を使用する。グロッシーオイル配合で、潤いのあるとろける生レアルージュだ。 天面にはハートマークがデザインされていてキュート! 「T06 サクラエンジェル」の色味は、ピュアな血色感を与えてくれるベビーピンク。 唇に塗ってみると、とろけるように伸びて密着。滑らかなテクスチャーでとても塗りやすい。 上品な透け感発色でほんのりピンクに色付き、自然な血色感と綺麗なツヤのある唇に仕上がった。美容オイルやワセリンが配合されているため、保湿力もバッチリ。ティント処方なので色持ちが良く、マスクを取った時にも自然な血色感が残るのも嬉しい。 アイメイクでは大人の魅力を演出しつつ、リップには敢えてナチュラルなサクラピンクを使用することで、可愛らしさがアップ! 自然と目元に視線がいくようになる。可愛さと大人っぽさを両立できる"あざといモテメイク"で、気になる人の視線を独り占めできるかも!? 『キャンメイク パーフェクトスタイリストアイズ24』は可愛さと大人っぽさが両方欲しい方にとてもオススメ。 また、1つでデイリーメイク、オフィスメイク、デートメイクといった様々なシーンに合わせて使い分けが出来るのも嬉しいポイント。やりすぎないナチュラルな"あざといモテメイク"で、気になる人のハートを奪っちゃおう!
【CANMAKE 】9月30日発売 秋の新色 ブラウンアイシャドウ こんにちは! バイラーズの青山です。閲覧いただきありがとうございます😊 本日は9月30日発売予定のキャンメイク秋の新作アイシャドウについてレポしたいと思います! 【CANMAKE】キャンメイク パーフェクトスタイリストアイズ 23アーモンドカヌレ CANMAKE キャンメイク パーフェクトスタイリストアイズ No. 23アーモンドカヌレ ¥780- パーフェクトスタイリストアイズは、5色がセットになっている、キャンメイクの中でも大人気のシリーズ。23アーモンドカヌレは、まだ発売していない新色のアイシャドウということで、スウォッチ+メイク画像を沢山撮ったので参考になれば嬉しいです! 今回の新色は"23アーモンドカヌレ"。使いやすいブラウン系パレット🤎黄みが少なめのニュートラルなブラウンばかりなので、イエベブルベ問わず、どんな肌色にも馴染むのがポイント💡 ※ベースとなるカラーがイエローベージュなので強いて言うならイエベ向きかな パール、ラメ、マットと質感の違う5色が入っていて、組み合わせによって雰囲気を変えられますよ。せっかくなので、2パターンのメイクをしてみました。 【CANMAKE】メイクパターン①ナチュラルベージュ メイクパターン①はオフィスメイクにぴったりのナチュラルな仕上がり。自然な印影をつけることができます! 【CANMAKE】メイクパターン②華やかブラウン パターン②は華やかな雰囲気に。ライトに当たったときに大粒ラメがキラキラと輝きます! オンオフどちらにも使えるブラウンが欲しい!って方は、こちらの23アーモンドカヌレを買えば間違いないかと🙋♀️ 【CANMAKE 】キャンメイクを使ってフルメイクしてみた せっかくなので、手持ちのキャンメイクでフルメイクをしてみました! 真夏の視線を独り占め♡ 今年のトレンドカラーメイクはオレンジ推し！ キャンメイク『パーフェクトスタイリストアイズ』＆『クイックラッシュカーラー』から新色が登場 | マイナビニュース. 年代性別問わずに好印象を与えられる、ナチュラルベージュの目元と、コーラルピンクのチークに、トレンド感のあるテラコッタオレンジのリップを合わせてみました。 一気に秋らしさが出るので、おすすめです!. アイシャドウは9/30に店頭発売開始なのでチェックしてみてください。 また更新します…♡.. Instagramでは最新のコスメ情報を発信しています。 お気軽にフォロ―・質問してください! スーパーバイラーズ 青山麻穂 TOKYO | OL | 163cm |イエベ春 ➤美容・コスメオタク ➤メイクカラーアナリスト(パーソナルカラー)資格所有 読んで下さる方へ、役に立つ情報を発信していきたいです!
こんにちは、ブログをご覧くださってありがとうございます😊 大分に住む30代主婦カラーコンサルタント・顔タイプアドバイザーのミノリです🌟 ( プロフィール はこちら) ウィンターさんにお勧めなアイシャドウ。 キャンメイク パーフェクトスタイリストアイズ 14 アンティークルビー 858円(税込) プチプラで5色も入ったアイシャドウ。 ピンク、レッド、パープルと可愛らしい ながら、素敵な色が揃ったパレット。 真ん中にはキラキラのラメも入ってます。 このアイシャドウ発色もとても良い。 華やかな目元になります! ウィンターさんにぜひ使って欲しい アイシャドウです🌟 最後まで読んでくださり ありがとうございます😊✨ ツイッターはこちら
494 】 記事を読む おすすめの使い方 アイシャドウとしての使い方 人気インスタグラマー lucky02182014さん メイクもファッションもこなれ感抜群! 洗練されたメイク提案をプチプラコスメを主に使い、わかりやすく解説。プライべートでは、ふたりの男のコのママ。 <メイク方法> キャンメイクのパレット左下の赤をチップで二重幅へ、右上のベージュを指でアイホールと下まぶたの黒目の内側~目尻へ指でのせた後、右下のブラウンを上まぶたの際へライン状に入れる。 <使用アイテム> パーフェクトマルチアイズ 03(アンティークテラコッタ) 「左下のレンガ色っぽい赤に注目!セミマットな質感も潔くて素敵です」(lucky02181014さん) 初出:プチプラなら気軽に取り入れやすい! 注目の赤みニュアンスカラーアイテム アイブロウとしての使い方 モデル 有村実樹さん インスタグラムで公開する美容法が大人気!
キャンメイクの5色入りアイシャドウパレットに、新色の 『パーフェクトスタイリストアイズ 24』 が仲間入り! 「24 メロウミルクティー」は、柔らかくて上品な温もりを感じるヌーディーカラー。メインカラーが2色入っているため、1つのパレットで2つのメイクが楽しめる。そんな新色アイシャドウに、今回は限定色のワインモーヴカラーのマスカラ 『クイックラッシュカーラーセパレート04』 と、新色ベビーピンクの 『メルティールミナスルージュ(ティントタイプ)T06』 を合わせて使い、あざといモテメイクをおためし! 可愛いのに大人の魅力も出せる!『キャンメイク パーフェクトスタイリストアイズ 24』 新生活が始まり、中には「新しい環境で気になる人ができた」「モテメイクでもっと可愛くなりたい!」…なんて方もいるのでは? そんな方にオススメなメイクアイテムが、この春キャンメイクから新色として登場した 『キャンメイク パーフェクトスタイリストアイズ24』(希望小売価格 税込858円・発売中) 。 メインカラーが2色あり、右上のコーラル系ピンクを使えば明るく可愛い印象の目元に。左下のブラウン感の強いピンクベージュを使えば大人っぽい印象の目元に仕上がるのが特徴だ。そんな、可愛いけれど大人っぽさも出せるアイシャドウパレットは、あなたの魅力を引き出してくれること間違いなし! そこで今回は、『キャンメイク パーフェクトスタイリストアイズ24』とカールマスカラ『キャンメイク クイックラッシュカーラーセパレート04』、ティントリップ『キャンメイク メルティールミナスルージュ(ティントタイプ)T06』を使用した、"モテメイク"をご紹介する。 気になる人の視線を独り占め!? 『キャンメイク パーフェクトスタイリストアイズ24』でモテメイクに挑戦 『キャンメイク パーフェクトスタイリストアイズ24(メロウミルクティー)』には、メインカラー2色と、ベージュ系のベースカラー、キラキラのラメカラー、ブラウンの締め色といった計5色が入っており、シーンに合わせて様々なメイクを楽しめる。 ベージュやコーラル系ピンク、ブラウン、ピンクベージュなど、柔らかくて上品なヌーディーカラーが揃っており、使いやすい色味ばかり。 まずは左上のベースカラーをアイホール全体に塗る。 次に左下のメインカラーを二重幅に重ねる。 ピンクベージュカラーがナチュラルで、大人っぽい目元になった。 続いて右上のもう一つのメインカラーを、上まぶたの目尻側と下まぶたの目尻側へ入れる。 次に右下の締め色を目のキワへ入れる。 ピンクベージュとコーラルピンクが重なってワインカラーのような色味になり、可愛さと大人っぽさを感じさせる目元に。 最後に真ん中のラメカラーを、上まぶたの黒目の上あたりにのせて完成!
こんにちは、amazon物販コンサルタントの中村裕紀です。 本日は、 せどり(転売)を行うにあたり古物商が必要となるケース について詳しく解説したいと思います。 というのも、知らずにせどり(転売)をやっていると、最悪、逮捕される可能性もありますので注意が必要だからです。 法律違反にならないように基本的なことは知っておきましょう! そもそも古物商の許可ってなに?どんなときに必要になるの? 中小企業の働き方改革法３大対策まとめ｜スケジュールや改正内容も解説 - DXbase. 古物商の許可とは、継続的に中古品を仕入れて、それをさらに再販売して利益を得ようとする際に、必要な許可のことです。 つまり、せどり(転売)で中古品を扱う場合、古物商の許可が必要となります。 違反した場合の罰則 違反すると、3年以下の懲役または100万円以下の罰金、もしくは両方が課せられる可能性があり、大変重い罰則です。 古物商の許可を取らずに、 せどり (転売)で中古品を扱っていると最悪、 逮捕 ということにもなりかねません。 このように重い罰則が規定されているのは、万が一、盗品が流通した場合に、古物商の許可を取らずに扱うものがいると、その流通経路を警察が把握することができなくなってしまうからです。 また、このような制度があることによって、 犯罪の抑止力 に繋がるという一面もあります。なので、せどり(転売)で中古品を扱う場合は、必ず古物商の許可を取ってからはじめましょう。 新品を扱う場合は? せどり(転売)で新品商品を扱う場合についてお話します。 新品を扱う場合は、古物商の許可は必要ありませんが、ここでいう「新品」とは一般的に言う、未使用、未開封品と言う意味ではありませんので、注意が必要です。 せどり(転売)で新品を扱う場合、古物商の許可が必要なケースと必要ではないケースについて、例を挙げてみます。 この2つのケースの場合、 一般的な認識としてはどちらも新品 ですが、1)のケースでは、 Aさんは古物商の許可は必要ありません。 なぜなら、メーカーや小売店から購入した商品は、古物のルールからも「新品」となるからです。 一方、2)のケースでは、Bさんは古物商の許可が必要になります。たとえ未使用、未開封品であったとしても、一度、ヤマダ電機で購入している以上、取引されたものとみなされ、古物商の許可が必要となるのです。 どちらのケースでも扱っている商品は新品未開封品ですので、一見、新品では?と思いがちですが、古物の法律上では違いがありますので、注意しましょう。 以下の記事では転売商品の様々なパターンを記載しています。 「 メルカリ転売(せどり)で違法になるのはどんな時?古物商の免許は?
2020. 11. 16 明治憲法下では、兵役と納税が臣民の義務でした。 日本国憲法では臣民の義務はなくなり、教育を受けさせる義務、勤労の義務、納税の義務に再構成されています。 今回はこの 国民の三大義務 を解説します。 ごり丸 義務って国に対して? せどり(転売)に古物商の許可は必要なの？古物商の許可が必要な条件とは？| Amazonで稼ぐBlog. ごり子 うーん、納税は一応国に対してになるかな。 教育は子供に対して義務を負っているね。 教育を受けさせる義務 すべて国民は、法律の定めるところにより、その能力に応じて、ひとしく教育を受ける権利を有する。 2 すべて国民は、法律の定めるところにより、その保護する子女に普通教育を受けさせる義務を負ふ。義務教育は、これを無償とする。 憲法第26条 教育を受けさせる義務とは? 26条では普通教育を受ける権利を保障しています。 この権利の実現には保護者への働きかけが必要であり、2項で義務として明記されることになりました。 義務教育は保護者にとっても義務 教育を受ける権利を具体化した立法が 学校教育法 です。 学校教育法は、保護者に対して、子女に小、中学校に通うわせることを義務付け、従わない場合には刑罰を科すとしています。 勤労の義務とは? すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ。 第27条 国家に対して義務を負うという趣旨はなく、道徳的な意味を持つとされます。 ただし、勤労の能力を持ちながら働く意思のない者にたいしては、生活保障を与えないという趣旨もあるとする説が有力です。 納税の義務 国民は、法律の定めるところにより、納税の義務を負ふ。 第30条 租税法律主義 を国民側から規定したものです。 ごり子 租税法律主義は、法律の根拠なしには税金を取られないという決まりのことです。 >>【最新版|2021年】公務員試験ランキング!簡単?難しい?難易度を偏差値でランク付け! クレアール という通信系の予備校が無料で公務員ハンドブックを発行しているので、時間のある方は確認しておきましょう。 筆記試験から面接まで事細かに説明があります。
団体信用生命保険(以下、団信)とは、住宅ローンを返済中の人が死亡または高度障害の状態になった場合に、保険金がおりて住宅ローンの残高を一括して返済してくれるものです。万一の際、残された家族にとって、住宅ローンの返済負担がなくなっているというのは、大きな安心につながるでしょう。 一方、金融機関にとっても、「住宅ローンを返済している人=世帯主」であるケースが多いため、世帯主に万一のことがあった後、住宅ローンの返済が滞り、貸し出した資金を回収できなくなるのは困ります。 そのため住宅ローンを組む際には、団信への加入が義務付けられているのが一般的です。ただし、健康上の理由で団信に加入できない場合や、団信への加入を希望しない場合など、団信に加入しなくても住宅ローンが組める金融機関等も一部あります(フラット35など)。 団信も生命保険の一種ですので、「保険料」がかかります(「掛金」や「特約料」など、呼び名は異なる場合があります)。その保険料は、借入金利に含まれているのが通常で、金利換算で年0. 2~0. 3%程度となっています。 今回は、近年増加傾向にある団信の特約について、どう考えるのが無難なのかをまとめたいと思います。やはり、保険ですから、保険料負担と受けられる保障(補償)とのバランスを考えることが重要でしょう。 例えば、フラット35の団信(機構団信)の場合、団信に加入しない場合の借入金利が通常の借入金利-0. 2%となっています(2020年10月時点)。ということは、通常の団信の保険料(特約料)は、金利換算で0. 2%であることがわかります。 さらに、新3大疾病付機構団信にすると、適用金利が+0. 団体信用生命保険に3大疾病などの特約って、ホントに必要？ | ノムコムの住宅ローン - ノムコム. 24%となります。団信の保険料と合計すると、0. 44%(=0. 2%+0. 24%)になります。 機構団信の新3大疾病付きの保障内容は、がんになった場合と、急性心筋梗塞、脳卒中になって所定の状態に該当した場合に保険金が出て、その時点の住宅ローン残高と相殺されます。ただし、ここで注意が必要なのは、がん、急性心筋梗塞、脳卒中のいずれかになれば必ず保険金が出るというわけではない点です。 がんの場合は診断が確定すれば保障の対象となりますが、上皮内がん(非浸潤がん・食道上皮内がん・大腸粘膜内がん等)や、皮膚の悪性黒色腫以外の皮膚がんは含まれません。近年の一般的ながん保険では、上皮内がんを保障するタイプも増えていますが、団信の特約では保障対象になっていない場合が多いので、注意が必要です。 また、急性心筋梗塞についても、診断されてから60日以上、労働の制限を必要とする状態、もしくは、手術を受けた場合が保障対象となっています。脳卒中についても、診断後60日以上、言語障害、運動失調、麻痺などの状態が続いているか、手術を受けた場合が保障対象となっています。 では、保険料負担とのバランスを考えてみましょう。 原因を問わず、死亡または高度障害の状態になってしまう場合に備える保険料が金利換算で0.
上限を超えた場合、使用者が処罰の対象になります。各管理職には、部下の時間外労働の把握業務を自分ゴト化してもらうようにしましょう。 大企業は2019年4月 から、 中小企業は2020年4月 から施行開始されます。大企業は対応済かと思いますが、中小企業は2020年4月の施行に向けて、準備をする必要があります。 CHECK! 中小企業は、半年から1年ほどかけて自社の勤怠管理の現状を把握し、4月から滞りなく実施できるように、管理職研修などを行い、準備することをお勧めします。 3. 具体的な対策方法 今回の働き方改革法改正により、各従業員の「単月の労働時間」「2~6か月ごとの平均労働時間」を正確に把握する必要があります。これを、エクセル等の旧来の勤怠管理で行おうとすることは無理があり、労務業務の非効率化を招いてしまいます。 法改正に適応した労務管理や勤怠管理のシステムを導入し、ミスのない労働時間の把握をすることを推奨します。 3. 働き方改革法改正対策ガイド②【年次有給休暇の指定義務化】 どの企業や労働者にも影響が及ぶ、重要な働き方改革法改正が【年次有給休暇の指定義務化】です。これは、「会社が従業員に1年のうち最低5日間、年休を消化させなければならない」というものです。企業規模問わず2019年4月から施行され、正社員だけでなく、パート・アルバイトにも適用されます。 【ポイント】 ・1年間に10日以上の年休が付与されている労働者に年5日以上の年休を取得させなければならない ・条件を満たしているパートやアルバイトにも取得させる義務が ・企業の規模にかかわらず、2019年4月から適用される ・違反した場合に、従業員1人につき30万円の罰金 1. 年次有給休暇制度とは 有給取得義務について理解する前提として、有休について復習しましょう。 (1)年次有給休暇制度とは 年次有給休暇とは、「出勤日(労働義務のある日)であっても年次有給休暇を使えば、会社を休んでも給料をもらえる仕組み」のことです。労働者の心身の疲労を回復させ、労働力の維持培養を図るための法律で、次の条件が取得義務の対象になります。 雇用開始から6ヶ月以上、継続勤務していること 全所定労働日の8割以上を出勤していること これは、正社員だけでなく、アルバイト・パートであっても該当します。例えば、コンビニで週4勤務で3年6か月働いているアルバイトの方でも、1年間に10日間の有休が付与されているので、今回の法律の対象になります。 (2)有休の取得状況 年次有給休暇は法律上必ず付与されるのですが、実はその取得率は、毎年50%前後です。さらに、なんと正社員の約16%が年次有給休暇を1日も取得していませんでした。 労働者が「この日に休みたい」という具体的に休みたい日を申告しなければ、使用者は年次有給休暇を与えなくても法律違反にならないため、未取得が慢性化していたのが原因です。 2.
特に年次有給休暇の指定義務化に関しては、中小企業であっても大企業であっても、必ず対策が必要です。また、管理職は対象外という誤解が見られますが、管理職かどうかは関係なく、すべての労働者が適用対象になります。 2. 中小企業か大企業かで変わる!施行開始のタイミング 業種・企業規模によって、法改正の施行スケジュールが変わる ので、注意が必要です。自分の会社の分類を誤って認識している場合もあるので、働き方改革対策を考える前にどこに分類されるのか、必ずチェックしましょう。 資本金及び従業員の要件を両方満たしている必要はなく、片方でも該当する場合は中小企業の扱いになる 業種の分類は、 「日本標準産業分類」 参照 企業単位とする 「常時使用する労働者」とは、臨時的に雇い入れた労働者を除いた数となる 出向者は在籍出向の場合は、出向元と出向先の双方の労働者数に算入。移籍出向の場合は、出向先となる 派遣労働者は、派遣元となる 3. 働き方改革関連法のスケジュール 中小企業か大企業のどちらに分類されるかわかったら、働き方改革関連法の施行スケジュールを確認しましょう。 時間外労働の上限規制 大企業: 2019年4月~ 中小企業: 2020年4月~ 年次有給休暇の指定義務化 大企業中小企業問わず: 2019年4月 同一労働同一賃金 大企業: 2020年4月~ 中小企業: 2021年4月~ CHECK! ・年次有給休暇の指定義務化は、中小企業も2019年4月から始まっているので、まだ未対応の企業は、すぐに対策が必要です!中小企業は2019年では適用外だと誤解している場合があるので、対応済かどうか、確認しましょう。 ・2020年以降に施行開始される項目も、対応する準備期間が必要です。余裕をもって対策するようにしましょう。可能であれば、施行開始の約1年前から準備することが望ましいです。 2. 働き方改革対策ガイド①【時間外労働の上限規制】 働き方改革関連法の中で、最も重要な法改正のひとつ【時間外労働の上限規制】とは、「 労働者の労働時間を把握し、時間外労働の上限を厳守させる 」ものです。通年だけでなく、月ごとにも細かく労働時間の上限が定められており、違反した場合は罰則もあります。 大企業は2019年4月から、中小企業は2020年4月から 適用開始されます。大企業は対応済かと思いますが、中小企業は2020年4月の施行に向けて、準備をする必要があります。 【ポイント】 ・時間外労働を年720時間以内、休日労働を含み、月平均80時間以内、単月100時間以内におさめるもの ・大企業は2019年4月から、中小企業は2020年4月から施行開始 ・違反すると、使用者に対して罰則がある 1.
では、判例に触れつつ詳しく説明しています。 公務員の政治活動どこまでOK?どこまで制限?具体例を紹介! 公務員は職業の性質上、いろいろな制限を受けます。そのひとつに政治活動の制限が挙げられます。このことから、 「選挙に行ってはいけない... 争議行為 はいわゆるストライキなどです。様々な手続きを承認して欲しいのに、ストライキで何日も市役所が閉まっていたら多くの人に深刻な影響があります。 ご存知のとおり、公務員はストライキを禁止されていますよね。しかし、その理由を説明できる人は少ないのではないでしょうか。 公務員がストライキ(スト)を禁止されている3つの理由! では、公務員のスト禁止の理由について分かりやすく説明しています。 公務員がストライキ(スト)を禁止されている3つの理由! 「ストライキ」という言葉を耳にしたことがある人は多くいると思いますが、それについて詳しく説明できる人は少ないのではないでしょうか。... 最後がバイトなどの禁止です。自分のバイト先に有利な配慮を国や自治体がするようになると何かと公務に支障が出ます。 これら以外にも、刑法で 告発義務 が定められており、組織の中で犯罪があると思ったら告発する義務もあります。 公務員には告発の義務がある!違反した場合は罰則も。 では、公務員の告発について分かりやすく説明していますので、ぜひ併せてご覧ください。 公務員には告発の義務がある!違反した場合は罰則も。 公務員には、「告発」しなくてはいけない義務があることをご存知ですか? まず、「告発」とはなんなのかを説明しますね。告発とは、... 営利企業への従事は、副業のことですね。 公務員の副業まとめ!副業解禁に向けて準備を始めよう! では、公務員がしてもOKな副業と気をつけることについてまとめています。 公務員の副業まとめ!副業解禁に向けて準備を始めよう! 公務員のデメリットは、お金がほしくても副業できないこと。 しかし、中には一部認められているものがあります。そして、副業だと思われて... その他の義務 服務の宣誓 法令及び上司の職務上の命令に従う義務 公務員は、職務に専念するために仕事に携わるということを宣言しなければいけないことになっています。これが 服務の宣誓 です。就職したとき、まず最初に提出する書類として、この宣誓書があります。 法令及び上司の職務上の命令に従う義務 は、仕事で命令されたことは従うということです。たとえば自衛隊や消防の場合は、これが徹底されないと多くの物質的損害を出したり、国民や他の職員に深刻な損害を与える可能性があることが想像できますよね。 しかし、そうでない部門の公務員であっても義務として定められています。組織として活動している以上、基本的には組織の決定に従う必要があります。 命令に従う義務のひとつに、 内示に従うこと があります。 公務員の人事異動の時期と内示のタイミング!内示拒否はできる?