他社の泡ハンドソープで補充・代用すると壊れる? いざ使おうと思ったときに心配になったのが「他社の詰め替えを入れても使えるのか?」ということでした。使えなかったら意味ないですもんね! 「ビオレu 泡ハンドソープ/花王」は問題なく使える 何の問題もなく使えましたー!泡はしっかり出るし、1回で出る量も正規品と変わりありません。 1年ほど使っていますが、本体が目詰まりしたり故障したりもないです。 正規品ボトルが 250ml500円 に対し、ビオレの泡ハンドソープ詰め替えはドラックストアで 450ml300円 。 800mlだと500円 。そりゃあ普通の詰め替え入れますわ・・・!! ミューズノータッチとサラヤエレフォームポットを徹底比較！結局どっちがいいの？ | まいにちRAINBOW. ↓ネットも値段が変わらなくなってきました リンク 最後に|ランニングコストを抑えて節約しましょう ミューズのノータッチ泡ハンドソープを使ってる&安く使いたいと思っているならやらない手はない! 思っているよりも簡単にできるので、ぜひチャレンジ♪ 追記:なんとキレイキレイからオートディスペンサーが登場しました 今までの詰め替え用をそのまま使えるので、こちらもおすすめです
2019. 09. 24 2019. 05. 29 洗面所 ミューズノータッチ 新型の浮き対策爪形状 ミューズノータッチで検索すると「ミューズノータッチ 浮いてくる」など、詰替ボトルの浮きについて検索されていることが分かります。 我が家でも旧型を使っていた際に浮きが実際に浮いたけど、ドラえもんデザイン、ミニオンデザインの新型に変更してから浮いたこと無いな・・・と気付きました。 新型のミューズノータッチは浮きへの対策が取られたのかな? 新旧の形状を比較して、詰替ボトルが浮かない原因を調べてみました。 そもそも詰替ボトルが浮く原因は?
こんばんは(・ω・)ノ 兵庫県加東市でハンドメイド作家をしているTsukusuki*のRINです(*^^*) ミューズのノータッチ泡ハンドソープの詰替ボトルを 詰替用にDIY しました(・ω・)ノ 手をかざすだけで適量の泡ソープが出てくるので子供が産まれてからずっと使っていたんですが、詰替え用(1本使い切り)で500円ぐらいするので買う度に詰替えたいな~と思っていました(・ω・;) 作れそうだったんですが面倒くさいから旦那に作ってもらおうとアピってたんですけど全く作る気配ないので 結局自分でやることに…(・ω・;) 用意するのは 空になった詰替用専用ボトル 電動ドライバー 木工ホールソー(29mm)ダイソーにあります♪ 空のペットボトル(フタもね!) 棒やすり(100均) 目打ち・キリ グルー&グルーガン 電動ドライバーにホールソーをセット↓ ↑これ。ミューズのノータッチ泡ハンドソープ 何故使い切りしか出さないのか…利益出ないからかな? 最近買ってないので詰め替え用あったらスルーしてねw まず目打ちかキリでボトルの底部分の真ん中に穴を開けてからホールソーでくり抜く。 ギザギザしてるのが気になる人はヤスリ掛けしてください(*^^*) ペットボトルの上の方を適当にカット。 切り込みいれると刺しやすくなります♪ ホールソーで開けた穴にペットボトルを押し込む。結構強引にやりました(*^^*;) あ、ペットボトルに残ってる蓋の残骸も取っちゃいましょう(・ω・)ノ(先にとっとけよ、ってねw) このボトルとペットボトルの隙間に グルーガン(クリア使用)を付けて熱いうちに接着します☆ 蓋をつけて完成ヾ(o´∀`o)ノ ちなみに普通の液体ハンドソープを水(衛生上気になる人は精製水? )で3倍ほど希釈すれば泡で出てきます かなり安上がり(≧m≦*) ではまた♪ ***************** 使用している粘土です。→ ☆ 作ってみたい方は参考にしてくださいね(*^^*) 使いやすさは個人差がありますのでお気に入りを見つけてください♪ **************** Facebookページ作りました 製作風景や失敗も載せて充実させていきたいと思います☆ よろしければ 応援いいね! お願いします パソコンの方はコチラ ***************** 子育て経験からBABYinCARマグネットシートやお名前ブローチ、結婚・出産祝いのフォトフレーム等製作しています(*^^*) オーダーも受付中ですのでお気軽にお問い合わせくださいね♪ minne * オーダー方法のお問い合わせをいただいたので掲載しておきますね(*^^*) 価格のお問い合わせだけでもお気軽にご連絡くださいませ(*´ー`*) *メールから* rin_ lovenail☆ (☆を@に変換してください) タイトルに[オーダーについて+お名前] と記入していただけると助かります♪ *LINEから* ブランド名でID検索していただくと友達に追加できます。 誰かわからないと怯えますのでひとことメッセージいただけると嬉しいです(〃ω〃) *Facebookページから* スマホの方 パソコンの方 *2歳児の育児中ですので、すぐにお返事出来ないことがあるかと思いますが宜しくお願い致します(*^^*)
②のスタンスで経営したい、という理想をお持ちでしたら、ぜひこのまま読み進めてください。 マニュアルの特徴 当マニュアルの大きな特徴は「クラウド」で管理できること PC、スマートフォン、iPadなど、機器を問わずどこからでもアクセスが可能な「クラウドサービス」。最近よく耳にするようになりました。 当マニュアルはクラウド上で運用するマニュアルなので主に下記のようなメリットがあります。 ●場所をとらない! もちろんペーパーレスなのでファイリングや印刷のし直しが必要なく、場所を取りません。 ●検索するだけで知りたいことがわかる! WEB検索と同じような感覚で検索することで知りたい情報にアクセスできるので「見当たらない」ストレスが軽減されます。 ●貴院オリジナルのマニュアルにカスタマイズ可能! 歯科衛生士採用ページ | 医療法人社団 一心会. 当マニュアルをテンプレートにして独自のルールや名称に書き換えることが可能です。 マニュアル導入で得られるプラス効果! 01 新人教育がスムーズにできるようになった! 右も左もわからない新人に何から教えたらいいのか、そんな悩みはマニュアルにおまかせ!教えたい事柄も、新人自ら知りたい事柄も、クラウド上のマニュアルなら検索するだけで知りたいことがみつかります。時間も短縮でき、コスト削減にもつながります。また、新人にはマニュアル上で変更点を見つけた場合常に最新の内容に変更していくことを仕事として任せることで、貴医院のマニュアルを常に最新状態にしていくことができます。 02 仕事の質が安定しリスクが低下する! 女性が中心の職場では、子供の風邪などによって急に休まなければいけない!ということがよくあります。 しかし誰かが急に休みになったとしても、マニュアルがあれば大丈夫!業務が滞ることなく、マニュアルによって統一された業務をこなすことができます。また業務の中で誰もこの業務がわからない!という状態にならないようでき、仕事の質を落としません! 03 院長もスタッフの作業内容の確認がしやすい! 院長も、スタッフが仕事内容をどのように理解しているのかを時間をかけずに確認できたらというお気持ちはきっとおありかと思います。クラウド上のマニュアルなら重い紙の束をめくる必要もなく、片手間にあいた時間でさっといつでも最新のマニュアルが確認でき把握できるメリットがあります。 04 診療中にも素早く確認することができる!
株式会社 ヒンメル 代表取締役社長・歯科衛生士 田上 めぐみ
勤務時間 変形労働時間制・シフト制 外来/9:00または9:45~19:30、9:30〜14:30、14:30〜19:00など 訪問(月〜土)/8:30~18:00 週休2日制(シフト制)、有給休暇あり(6ヵ月勤務後10日付与・法定通り) 休診日:祝日 給与 ■正社員 未経験者(新卒採用)月220, 000円~(試用期間3ヶ月、月209, 000円)共に固定残業手当(20時間分)を含む 経験者(中途採用)面談の上、決定させていただきます 待遇 歯科国民健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、制服貸与、土日手当(8時間以上:2, 000円、4時間以上:1, 000円)、住宅手当(規定有)、一人暮らし支援制度有、昇給年1回、賞与年1回(2年目以降)、試用期間有(6ヶ月)、残業手当(20時間を超えた場合1分単位で支給)、通勤手当支給(20, 000円迄/月、750円迄/日) 健康診断、インフルエンザ予防接種、社員割引(治療)、スポンサードとしてチーム(北海道コンサドーレ札幌、レバンガ北海道)の試合観戦 ※経験やスキルにあわせて、給与・待遇を考慮いたします 電話連絡の上、写真付履歴書と職務経歴書(書式自由)をご持参ください。 面接の時はどのような服装で行ったらよいですか? スーツスタイルでお越しいただくのが基本です。 面接にふさわしい格好でお越しください。 面接の時に必要な持ち物はありますか? 特に必要ありませんが、メモ帳と筆記用具を持参いただければ、問題ないかと思います。 働く前に、職場を見学してみたいのですが・・・。 見学は随時受け付けております。まずはお電話にてご連絡ください。 応募に年齢制限はありますか? 本物のプロを目指す歯科衛生士はここが違う【4】本物の歯科衛生士は後輩を本物に育てられる | 田上 めぐみ 先生 | モリタメールマガジン スマイル+(Plus) | 歯科情報ポータルサイト デンタルプラザ. 現在、年齢にかかわらず、積極的に採用させていただいております。 採用時にはどんな点を重視しますか? 経験も確かに重要ですが、それ以上に人柄を重視して、採用させていただいております。向上心があり自己啓発できる方、自ら考え積極的に動くことができる方、仲間を大切にできる方このような方と一緒に働きたいと考えております。 歯科専門知識のほかに何か必要な知識や技術などはありますか? できれば、ワードやエクセルを使える方でしたら大歓迎です。 臨床経験や年齢によって給与の優遇はありますか? ございます。詳しくは面接時にお伝えします。 有給休暇をもらえるのは入社後どれくらいからですか?
HOME トピックス 「歯科診療所等における新人歯科衛生士等の育成プロセス-実践編- 抜粋」を公開します 2020年4月23日 「歯科診療所における新人歯科衛生士の育成プロセス-実践編-」の一部公開について 令和2年は6, 808名の新人歯科衛生士が誕生しました。その90%以上は歯科診療所に就業しています。しかし、新人歯科衛生士は、臨床実践技術を習熟する前に基礎教育との乖離によるリアリティショックや職場環境に適応できないまま早期に離職することが報告されています。その一方で、入職後の研修やフォローアップ体制により早期離職が減少した例も見られます。 そこで、日本歯科衛生士会では平成29年度に作成した小冊子「歯科診療所等における新人歯科衛生士等の育成プロセス」を多くの歯科診療所にて活用いただくために改訂を行いました。この度、その一部を公開しました。歯科診療所において新人歯科衛生士の育成に活用頂けましたら幸いです。なお、さらに活用しやすい小冊子にするため、お気づきの点がございましたら、下記アドレスにご意見をいただけますと幸いです。 連絡先メールアドレス: 「歯科診療所等における新人歯科衛生士等の育成プロセス -実践編-」活用説明書 歯科診療所等における新人歯科衛生士等の育成プロセス-実践編- 抜粋 p18~19 育成プロセスシート
スタッフインタビュー 歯科衛生士 相川愛吏さん (2017年4月入社) チェック表を元に一歩ずつ 丁寧に指導してもらって、 確実に仕事を覚えることができました ◇Profile 富山県出身。高校を卒業後、専門学校に進み、今年4月にナオキ歯科室のスタッフに加わりました。仕事も暮らす場所も何もかもが新鮮に感じているフレッシュなスタッフです。 ──今年4月に勤め始めたばかりですね。仕事はすぐに覚えられましたか? 最初の3ヶ月は先生や先輩の横に付いて、治療の様子を見ていることから始まりました。それから少しずつ手伝うようになって、半年経った頃から自分でできることも増えてきました。 ──ナオキ歯科室では新人歯科衛生士のための"教育プログラム"があるそうですね。 最初の3ヶ月間に覚えていくことをまとめた「チェック表」があるんです。先輩の歯科衛生士さんや先生が、何ができるようになったかをひとつずつチェックしてくれるので、確実に仕事を覚えていくことができました。 ──丁寧に指導してもらいながら仕事を覚えていけるんですね。 専門学校の同期の子からは、勤めた歯科医院で最初から何でもやらされているような話も聞いたことがあります。確実に仕事を覚えていける環境で仕事することができて良かったです。 ──歯科衛生士学校でひと通りのことは学ばれましたが、歯科医院の現場ではやはり違いはありますか?