エポスゴールドカードは、年会費5, 000円(税込)で発行可能なゴールド・クレジットカードだ。 インビテーションでの発行に限り、年会費が永年無料となる。 ここでは、常に3倍のポイントが貯まる「選べるポイントアップショップ」について紹介していこう。 エポスゴールドカードの「選べるポイントアップショップ」 エポスゴールドカードの「選べるポイントアップショップ」とは、エポスカードの 300以上の加盟店 の中から、選択した 最大3つのショップ にて、常に ポイントが3倍 となるシステムである。 エポスゴールドカードの「選べるポイントアップショップ」~ポイントの貯まり方 支払い方法 VISA加盟店で付与されるポイント 「選べるポイントアップ」で付与されるポイント 1回払い 2回払い ボーナス払い(1回) 200円(税込)ごとに1ポイント ※ポイント還元率 0. 5% 200円(税込)ごとに3ポイント ※ポイント還元率 1. 5% 3回以上の分割払い リボルビング払い 200円(税込)ごとに1ポイント ※ポイント還元率 0. 5% ※2020年10月1日より 200円(税込)ごとに3ポイント ※ポイント還元率 1. 5% ※2020年10月1日より 繰り返す形になってしまうが、選べるポイントアップに登録した最大3つのショップの利用にて、ポイントが 3倍(還元率1. 5%) となる。 3回以上の分割払いやリボルビング払いは、 金利手数料>ポイント還元 となるので、 やむを得ない事情を除き、あまりおすすめできない。 エポスゴールドカード「選べるポイントアップ」でポイントがより多く貯まる対象加盟店 エポスゴールドカード「選べるポイントアップ」への登録で、より多くのポイントが付与される加盟店は次のとおり。 マルイ(OIOI) モディ ENEOSでんき MONA新浦安 支払い方法 「選べるポイントアップ」(対象加盟店)で付与されるポイント 1回払い 2回払い ボーナス払い(1回) 200円(税込)ごとに4ポイント ※ポイント還元率 2. 0% 3回以上の分割払い リボルビング払い 200円(税込)ごとに4ポイント ※ポイント還元率 2. エポスゴールドカードの評判は！メリット・デメリットも紹介 | 株式会社ZUU｜金融×ＩＴでエグゼクティブ層の資産管理と資産アドバイザーのビジネスを支援. 0% ※2020年10月1日より 上記の加盟店では、ポイント還元率が 0.
エポスゴールドカード、エポスプラチナカードをお持ちの方であればどなたでもご利用いただくことができる「選べるポイントアップショップ」。 300以上のショップやサービスなどから、ご利用になることが多いショップやお支払額が多くなりがちなサービスなど、最大でお好みの3つをお選びいただくことができます。 選べるポイントアップショップを利用するには登録が必要 選べるポイントアップショップは、エポスカードのインターネットログインサイト「エポスNet」からマイページにログインして、ご登録いただくことができます。 インターネットサイトからのご登録になりますので、ご登録いただいた当日からポイントアップサービスをご利用いただくことができます。 選べるポイントアップショップはポイントが3倍 選べるポイントアップショップをご登録いただくことで、エポスゴールドカードもしくはエポスプラチナカードでのお買い物がポイント最大3倍になりますので、非常にお得です。 基本的に、エポスゴールドカードおよびエポスプラチナカードでのお支払い200円(税込み)ごとに通常1ポイント付与(ポイント還元率0. 5%)のところ、ポイントアップショップにご登録いただいたショップでは、3倍の3ポイント(ポイント還元率1. 5%)が付与されます。 3倍付与は、カードのお支払い1回払い、2回払い、ボーナス払いの場合となり、リボ払いをご利用の際には200円(税込み)ご利用ごとに通常2ポイント付与(ポイント還元率1%)のところ、4ポイント(2倍)の付与(ポイント還元率2%)となります。 選べるポイントアップショップの活用法は?
、公共料金といった必要経費の支払いにも指定でき、ポイントをより貯めやすくなります。 貯まったポイントをVISAプリペイドに等価交換(使用時0. 5%ポイントもつく) 貯まったポイントは1ポイント1円で VISAプリペイドにチャージ することができます。VISAプリペイドにチャージすると、エポスカードの連携とは関係なくVISAの加盟店であれば支払いが可能となるため、利用できる店舗の幅が広がります。 さらに、利用すれば0. 5%のポイント還元があります。通常のエポスカードと同様に200円の利用で1ポイント貯まるようになっています。 50万円利用で2500ポイント、100万円利用で1万ポイントもらえる(1%還元と同じ) 決済金額 ポイント 年間50万円以上 2500ポイント(還元率0. 5%) 年間100万円以上 1万ポイント(還元率1. 0%) 年間の利用金額が50万円で2500ポイント、100万円以上で1万ポイントが付与されます。還元率はそれぞれ0.
5%)となっていますが、例外のショップがいくつかあります。 マルイ全店、マルイのネット通販「マルイウェブチャンネル」、モディ全店、ENEOSでんき、MONA新浦安、IDC大塚家具を選ばれることで、1回払い、2回払い、ボーナス払いのご利用で200円(税込)ごとに通常2ポイント付与(ポイント還元率1%)のところ、ポイントアップショップにご登録いただくことで、2倍の4ポイントが付与されます(ポイント還元率2%)。 分割3回以上のリボ払いの場合、200円(税込み)ごとに5ポイントが付与されます(ポイント還元率2. 5%)。 ただし、マルイフードオンラインショップは、ポイントアップの対象外となりますので、お気をつけいただきたいと思います。 たまるマーケットでポイントアップ インターネットショッピングが中心の方は、「EPOSネットポイントアップサイトたまるマーケット」経由でのショッピングにエポスカードをご利用いただくことで、エポスポイントが通常の2倍から30倍となります。 インターネットショッピングの場合、事前登録は不要ですし、Amazonや楽天市場、Yahoo!
矢野様: パンフレットなどの配布物は基本的にはリクルート専用のものを作成しています。従来の会社紹介の資料では、会社に入社した後に、どのようなことをするのかイメージできないので、求職者が欲しい情報をパンフレットにしています。あとは、普通の封筒ではなく、クリアファイルに入れて渡すなど、資料を捨てられないような工夫もしています。 ーそういえば、ホームページも採用ページを作っていますよね? Amazon.co.jp: 楽しくなければ仕事じゃない: 「今やっていること」がどんどん「好きで得意」になる働き方の教科書 : 干場 弓子: Japanese Books. 森下様: はい。普段のお客様は加工技術や設備情報などリクルート以外の情報を、学生さんには社員ブログや合同説明会などのリクルートに特化した情報を求めています。目的の情報にアクセスしやすいよう、窓口をはっきりとさせて、その人に合った内容を分かりやすく掲載するよう心がけています。 入社したくなる仕掛け ー求職者がHILLTOPさんを知った後に、入りたくなるような仕掛けづくりについて教えてください。 矢野様: 今年に関して言うと、2月にインターンシップをして意識の高い学生と会う場を作りました。そして、会社のトップから直接話する座談会をしてから、会社を回った後、コースターを作るイベントを通して、一日社員体験をしてもらいました。その中でも、 トップと話せる機会を作る 会社の基本的な考え方を体験してもらう 食堂などで社員と直接話せる場を作る 充実した教育制度 というのが良かったと思います。人と時間は相当かけて採用はしていますね。 自社の良さだけでなく、ありのままの会社の姿を知ってもらうこと ー入社前後で会社のイメージが違うという意見を多く聞きますが、御社はいかがですか? 矢野様: 良い方のギャップはよく聞きます。思った以上に自由に行動させてくれるなど、良い意見は多いですね。選考の途中でもギャップを減らすようにしています。普通の集団面接なら30分くらいだと思うのですが、弊社では1〜2時間、グループディスカッションも約半日かけてやります。 お互いのことをよく知った上で採用するので、ギャップはほとんどありませんね。 あと、内定を出した段階で、会社に来てもらって社員と話したり、社内イベントへの参加など、こちらから積極的にコミュニケーションを取っていますので、会社への理解が十分深まった状態で入社してくれていると思います。 ー本日はありがとうございました! 編集後記 HILLTOP株式会社は人材を非常に大切にしている会社で、社内の教育体制がしっかりしています。「長く働いてもらうためには、成長させる環境が必要」という考えのもと、力が足りない時の先輩方からのフォロー、それでも足りない場合は社外へセミナーへ学びにいける制度など、社員の成長を大切にする風土でした。「いつでも見学に来てください」とおしゃっていましたので、ご興味ある方は訪問してみてください。
人生は「現在」の積み重ねだというのに。 幸せとは、「なる」ものではなく「いる」もの。 今この瞬間「幸せでいる」ことのほうが、遠い先に「幸せになる」ことより、ずっと必要なことなんじゃないか? (p245) ・視点を変える 明日を変える(p256)
◆継続コースはこちら ◆自分の悩みを解決しつつ、手に職をつけられちゃう講座 「受けたら見える世界が変わった!」 「自分と他人の違いが おもしろく思えるようになった!」 「これまでの他人への印象が 180度違ってたことに氣付けた!」 というご感想をいただく個性診断士養成講座。 自分と周りの違いをハッキリと理解でき、 "本当に周りを大切にするとは? "の 具体的な対策もわかります。 私の個人事業主としてのスタートは これを学んで無料セッションをしたことでした。 ◆今日の運氣を気まぐれ配信 ご説明はこちら ◆ご機嫌で回る世界を創るWebショップ
ホーム > 和書 > ビジネス > ビジネス教養 > 経営者 出版社内容情報 「生涯、読んだ中で、間違いなくNo1. のビジネス書。 震えるような文章と言葉の数々。 読むと、勇気と自信が湧いてきます。 後悔しないので、ぜひ読んでみてください」 ――担当編集者・中里有吾(手掛けた本の実売部数、累計300万部以上) 全国の書店5000店と直取引!出版界で大注目の経営者、初の著書! 自ら編集した本も累計1000万部超! 話題の「ビジネス書大賞」も主宰! 「仕事を楽しむ秘訣」は何なのか? 「今やっていることを好きになる秘訣」は何か? 「アイデアの作り方」「ミッションの見つけ方」の公式は? 「まず動く」には、どうすればいいのか? 「心が強くなる」には、何をどう考えればいいか? 楽しくなければ仕事じゃない。貴方がちっとも富豪になれない理由 - まぐまぐニュース！. 同じ仕事でも、同じ日常でも、 「視点」が変わるだけで、「価値」も「景色」も一変する! 読むと、「視点」が変わり、「あなたの明日と人生」が変わる! 【「視点を変える」の一例】 ★本当は、とくにやりたいことやこだわっている夢、好きなことがないのだったら、 無理にあるふりはしなくていい。 そして、目の前のこと、やってほしいと求められていることに、まずは集中する。 じつは、そこに「好きになる」秘訣がある。 好きなことが見つかる、夢が見つかる入り口がある。見つからなくてもいいけれども。 もう一度言おう。 とくに好きなことがないのに、無理にあるふりしなくていいよ。 ★ねえ、何でも自分ひとりでやり遂げるのが偉いと思ってない? たしかに、学校の勉強なら、そうだったかもしれない。 しかし、これは仕事だ。 お金をもらって、お客さまとの約束を果たすために会社としてやっているのだ。 ひとりでうんうん孤独にがんばるより、 人の手を借りてでも何でも、結果を出せ!
【成長企業】国内でも数少ない成長産業 【業界注目】業界を変革する、キャピタルメディカグループの中核企業 【フランクな社風♪】社長との距離◎年齢・社歴の壁ないベンチャー企業 【キャリア】幹部候補採用! 【メリハリ環境】残業なし、業界でも屈指の休日数(年間120日) 【働き方改革推進】家族・プライベートの時間も大事に♪制度・手当充実◎ 【若手活躍】20代の若手社員が中心となって活躍中! ☆☆楽しくなければ仕事じゃない!★★ 社員のやる気を引き出し、チャレンジを続け、生まれたものをカタチにしていく。 「こう在るべき」と思ったことにこだわり抜く。 それが私たちクラーチという会社です。
「楽しくなければ仕事じゃない」 働くようになってから長かろうと短かろうと、仕事をしていれば、楽しい仕事もあれば嫌な仕事もある。それをどのように受け止めるかは自分次第だと分かっていても、そう簡単に気持ちを切り替えられるものではない。そんなモヤモヤを抱えているときに、気持ちの切り替えを後押ししてくれるような1冊だ。 不安に思ったり嫌だと思ったりしている時は、物事の一面からしか見えていないことが多い。著者は、それをさまざまな面から見ることができるように、「三次元」や「四次元」という違う軸で見ることを提案する。お手本的な考え方を示すのではなく、破天荒とも思える豪快なアドバイスをくれるのだ。著者は、取次を介さずに本を売る独自のスタイルを貫いている出版社、ディスカヴァー・トゥエンティワンの取締役社長。本書は、そのような会社の経営方針の一端を知ることができるというだけでなく、コーチやメンターなどが身近にいない人を勇気づけてくれる。 季節的なものもあるが、特に冬場。朝起きてまだ暗い中、今日も憂鬱な仕事に向かわなければと思うよりも、今日も楽しい仕事が待っていると思えた方が、どれほど人生にプラスになることか。単なるポジティブシンキングとは違う本書を、通勤電車の中で読むのはどうだろう。 CNET Japanの記事を毎朝メールでまとめ読み(無料)