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Sun, 18 Aug 2024 05:14:04 +0000

10) 都合により、7月10日(水)は、臨時休診とさせて頂きます。 お知らせ (2019. 06. 03) 都合により、6月7日(金)は、午前中休診となります。 お知らせ (2019. 27) ゴールデンウィーク(10連休)のお知らせ 4月28日~5月6日は、午前中診療のみになります。 4月30日(火)は、午前・午後休診になりますので、よろしくお願いします。 お知らせ (2019. 28) リンク のページに 飼い主さま向け情報サイト を加えました。 お知らせ (2019. 11) 都合により、3月24日(日)は、休診となります。 ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いします。 香川県獣医師会では夜間診療(応急的一次診療のみ)を実施しております。 夜間の急患の場合は、夜間当番病院をご利用ください。 香川県獣医師会 TEL 087-874-1877(夜間は留守番電話対応)に電話して、当日の当番動物病院を確認してください。 お知らせ (2019. 02. 17) 都合により、2月25日(月)は、午前中休診となります。 2018年のお知らせ お知らせ (2018. 10. 02) 臨時休診のお知らせ 都合により、10月10日(水)午後と、10月11日(木)は、臨時休診とさせていただきます。 ご迷惑おかけ致しますが、よろしくお願いします。 お知らせ (2018. 14) 9月16日(日)は、動物愛護フェスティバルのため、臨時休診とさせていただきます。 お知らせ (2018. 08) 9月16日 10:00~15:00 サンポート高松 大テント広場 にて 動物愛護フェスティバルを行います。 当日は譲渡会も行う予定です。 皆様、お誘いあわせの上、ぜひご参加ください。 ※PDFファイルで開きます。右クリックで対象を保存の後、閲覧ください。 お知らせ (2018. 01) 夏季休診のお知らせ 8月8日(水)午後休診 8月9日(木)休診 8月13日(月)午後休診 8月14日(火)休診 8月15日(水)休診 なお、急患の場合は、夜間当番病院をご利用ください。 お知らせ (2018. やすだ動物病院. 01) 診察時間変更のお知らせ 都合により、6月9日(土)の診察は、午後休診とさせていただきます。 お知らせ (2018. 05) 都合により、4月7日(土)、8日(日)は、臨時休診とさせていただきます。 お知らせ (2018.

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ワンコネット那須はペット連れのお客様専門の日本一フレンドリーな宿、ペンション有志の集まりです。 那須高原においでのペット連れのお客様に、ワンちゃんとお過ごしいただける施設のご案内など、皆様にご活用いただける情報を発信してまいります。

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18) 9月23日 高松丸亀町壱番街前ドーム広場と東館4Fカルチャールーム にて 当日は猫ちゃんの譲渡会も行う予定です。 くわしくは こちら (PDFファイル)。 お知らせ (2015. 18) 夏期休暇のお知らせ 8月13日(木)~15日(土)は、休診とさせて頂きます。 8月16日(日)は、午前中診療致します。 お知らせ (2015. 01) 4月に香川県内で、マダニが媒介する「日本紅斑熱」により、県内初の死者が出ました。 犬、猫の、ノミ・ダニの予防は、必ず行いましょう。 予防には、点着タイプ以外に、飲み薬タイプもあります。 お知らせ (2015. 13) ゴールデンウィークの休診日のお知らせ 5月4日(月)、5日(火)は、休診とさせて頂きます。 5月3日(日)、6日(水)は、午前中診療致します。 お知らせ (2015. 28) 今年も狂犬病予防注射のシーズンが来ました。 2014年のお知らせ お知らせ (2014. 04) 年末年始の休診日のお知らせ 12月31日(水)午前中診療 1月1日(祝)~3日(土)休診 1月4日(日)午前中診療 1月5日(月)平常診療 お知らせ (2014. 海の動物に触れて、学んで、未来を豊かに新!アトラクション「マリンワールドWish!ツアー」6月10日(木)よりチケット販売スタート - 和歌山経済新聞. 31) 病院入口に設置してある自動販売機が、介助犬の寄付金付きの新しいタイプに変わりました。 自動販売機の売り上げの一部は「日本介助犬協会」へ寄付されますので、ご利用ください。 お知らせ (2014. 02) 今年も、動物愛護週間の、9月23日(祝)に、 サンポート高松で、動物愛護フェスティバルが行われます。 たくさんのご来場を、お待ちしております。 お知らせ (2014. 02) 夏期休診のお知らせ。 8月13日(水)14日(木)15日(金)は、休診とさせて頂きます。 ご迷惑おかけしますが、よろしくお願いします。 お知らせ (2014. 24) 今年も暑い夏がやってきました。暑さによって体調不良をおこす動物が増えてきています。 犬には人間のような汗腺がなく、汗をかいて体温を下げることができません。 呼吸だけで体温を下げなければならないので、熱中症になりやすいのです。 室内犬、室外犬ともに、風通しが良く熱がこもらないスペースを確保し、 特に室外犬は、日中は日陰の涼しい場所へ移動させましょう。 お知らせ (2014. 03) 動物愛護 かがわ"いのち"を考えるシンポジウム 2014年7月6日(日)13:00〜15:30 アルファあなぶきホール 4階大会議室 入場無料 是非、ご参加ください。 お知らせ (2014.

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犬は体のサイズや犬種や年齢によって必要な運動量が違います。充分に運動させてあげられる環境や生活スタイルですか? 猫は高いところが大好きです。高いところに上がっていたずらしても、寛容な心で笑って許せますか? 猫の爪研ぎはけっこうな破壊力。傷つけられたくなかったら壁やソファを自分でシートなど貼って対策を。猫の本能なので、猫にはなんの罪もありません。 当たり前ですが、生きているからオシッコもウンチもします。犬も猫も、ときには粗相することだってあります。 こんなはずじゃなかった、、、 思っていたのと違ってた、、、 そんなふうに思わないよう、どんなこともすべてに対応していけますか? 彩の森動物病院 狭山市. そして、人と同じように病気にもなります。人より遥かに早いスピードで歳をとります。 将来、看病や介護が必要になっても、大切な家族として、その労力や時間を惜しみなく費やすことができますか? 医療費もたくさんかかります。 こういうことをすべて理解して、愛情をもってその責任をまっとうできる人。 そういう人だけが、ペットと幸せに暮らすことができるのです。 言葉が話せないだけで、人と同じようにいろんな感情をもっています。 そんな感受性豊かな動物を不幸にしてしまうのは、とても罪深いことです。 飼い主が幸せになることより、ペットを幸せにできるかを考えてほしいのです。 なぜなら、ペットが幸せじゃないと、その暮らしの中で飼い主の幸せなんてあり得ないからです。 自分が「癒やされたい」「楽しみたい」なんていう、一方的な思いでは、お互い幸せになれません。言葉が話せない分、より注意深くその気持ちや状態に配慮が必要です。 最期のその時まで、慈しみ愛情いっぱいにお世話すること。 その覚悟なしにペットと暮らすことは、絶対にやめていただきたい!

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情報提供: アドベンチャーワールド(和歌山県白浜町)では、新アトラクション 「マリンワールドWish! ツアー」 を6月 17日(木)より実施いたします。海に暮らす3種の動物たち(アザラシ・ペンギン・イルカ)とのふれあいや 飼育体験を通して 生息する環境とその未来を考える「体験型学習ツアー」 です。すべての動物に通じるSmile(しあわせ)とは何か?ともに学び、考える体験ツアーに出かけましょう! 【「マリンワールドWish! ツアー」について】 アザラシ、ペンギン、イルカの3種の動物とふれあい、 環境・未来について考えるツアー ■実 施 日:2021年6月17日(木) ~ ※毎日実施、雨天決行 ■実施時間:午後0時50分~午後2時20分(約90分間 ■販 売 日:2021年6月10日(木) 午後3時00分~ アドベンチャーワールドWEBチケットストア ■料 金:6,000円/名(4歳~) ※駐車場料金、入園料金は別途必要です。 ※小学生未満の方は保護者(有料)同伴が必要です。(保護者は中学生以上) ※「体験型学習ツアー」として、自然・環境に関するクイズや、 参加者自身が考え、発表していただく時間がございます。 参加推奨年齢は小学生(高学年)以上です。 ■定 員:10名 ■実施場所:アニマルランド・ペンギン王国・イルカふれあいプール ■実施内容:1. ゴマフアザラシのトレーニング体験 2. 彩の森動物病院 口コミ. キングペンギンとのふれあい 3. イルカの食事 準備体験 4. イルカのフィーディング(食事をあげる)体験 ※動物の体調や天候により内容を変更する場合がございます。 ※動物種は予告なく変更する場合がございます。 〇アドベンチャーワールド「SDGs宣言・パークポリシー」 アドベンチャーワールドは、「こころにスマイル 未来創造パーク」として、すべての生命にSmile(しあわせ)が 溢れる豊かな未来の地球の姿をパークで体現します。パークという"小さな地球"を通して、関わるすべての人の人生が豊かになるように、動物たちの生命がずっとつながっていくように、自然や資源が循環し再生するように、未来のSmileを創り続けていきます。 〇SDGsについて SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことです。社会が抱える問題を解決し、世界全体で2030年をめざして明るい未来を作るための17のゴールと169のターゲットで構成されています。2015年9月、ニューヨーク国連本部において193の加盟国の全会一致で採択された国際目標です。 プレスリリース詳細

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06) 3月15日(水)午後休診 3月16日(木)休診 3月17日(金)午前休診 以上、ご迷惑おかけしますが、よろしくお願い致します。 お知らせ (2017. 01) 2月5日(日) トキワ STAGE (旧ジャンヌガーデン) にて イベント 『"いのち"waKwaKカーニバル』 が行われます。 当イベントには香川県獣医師会 小動物臨床部会も協力させていただいております。 当会の獣医師による、 ペットお悩み相談コーナー は、 13:00~16:00 です。 簡単なアンケートに答えると、ペットお悩み相談コーナーにて、 「無料マイクロチップ挿入券」 をさしあげます。 本イベントは終了しました。多数のご来場ありがとうございました。 2016年のお知らせ 年末年始の休診のお知らせ 12月31日(土)~1月3日(火)を休診とさせていただきます。 ご迷惑をおかけいたしますがよろしくお願いします。 お知らせ (2016. 12) 9月22日(祝)サンポート高松 大テント広場 にて ※PDFファイルです。右クリック、対象をファイルに保存の後、閲覧ください。 本イベントは終了しました。多数のご来場ありがとうございました。 お知らせ (2016. 27) 夏期休診のお知らせ 8月13日(土)午後休診 8月14日(日)午後休診 8月15日(月)午前・午後休診 8月16日(火)午前・午後休診 ご迷惑おかけ致しますがよろしくお願いします。 お知らせ (2016. 彩の森動物病院. 25) 毎年、4~6月は狂犬病予防注射月間です。 予防注射ハガキが届いている方は、来院時に忘れないようお持ちください。 お知らせ (2016. 11) 3月18日(金)午前・午後休診 3月19日(土)午前休診 3月23日(水)午後休診 ご迷惑をおかけ致しますが、よろしくお願いします お知らせ (2016. 01) 3月18日(金)午前・午後、3月19日(土)午前は、臨時休診とさせて頂きます。 3月19日(土)は、午後診療のみ行います。 2015年のお知らせ お知らせ (2015. 03) 年末・年始 診療のお知らせ 年末は、12月31日(木)午前中まで診療致します。 新年は、1月4日(月)より、通常通り診療致します。 ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願い致します。 お知らせ (2015. 13) 香川県獣医師会の動物病院で 夜間における小動物の急病に対応する為に、輪番制で 夜間当番診療 を実施することになりました。 診療時間は 午後8時~午後11時(電話受付は午後10時30分まで) です。 香川県獣医師会に電話 TEL 087-874-1877 (夜間は留守番電話対応) 当日の当番動物病院を確認してください。 お知らせ (2015.

1万 ~ 3. 0万円 アルバイト・パート 谷区神宮前6丁目26番1号 原宿リハビリテーション 事務長 西尾 和虎 待 遇 給 与 日当(日給)¥21... スという利用出来る施設や関連 病院 のある関東や九州には4つの保... 30日前 · 原宿リハビリテーション病院 の求人 - 神宮前 の求人 をすべて見る 給与検索: 診療放射線技師(非常勤)の給与 - 渋谷区 神宮前 病院/事務長職 医療法人社団福寿会 赤羽岩渕病院 北区 赤羽駅 年収 500万 ~ 600万円 正社員 福寿会 赤羽岩渕 病院 : 病院 / 事務長 職/常勤 事務長 経験者募... ある 病院 勤務!

現役・事務長に取材。クリニックの事務長の仕事内容とは?「激務」との噂は本当?

事務長編 病院・クリニックで異なる採用ニーズ。 求められる事務長とは? 病院・クリニック経営を支える人材として欠かせない事務職員。ひと口に事務職と言っても職域はさまざまで、病院とクリニックでは採用ニーズは大きく異なります。そんな事務職の採用動向とは? そして、求められる事務職の姿とは?今回は事務職の最新事情として、病院・クリニックの事務部門のトップ『事務長』の採用動向について、エムスリーキャリアの雪竹氏に伺いました。 エムスリーキャリア 経営支援事業部 事務職紹介グループ 雪竹 舞子氏 【 雪竹氏ご紹介 】 大学卒業後、企業にてBtoC営業とセミナー企画・運営に従事。兄弟が先天性の疾患を抱えていたことから、思い入れの強かった医療業界に飛び込み、前職での営業経験も活かしながら「顧客ファースト」を信念にキャリアコンサルタントとして活動中。 Q1: 医療機関の事務職の採用動向は? ー病院・クリニックにお勤めの事務職の転職サポートについて、御社の取引先医療機関はどれくらいありますか? 現役・事務長に取材。クリニックの事務長の仕事内容とは?「激務」との噂は本当?. 雪竹: 病院8500施設、クリニック10万施設がターゲットなので、あわせて約11万施設です。求人の割合としては、大まかに病院1:クリニック2です。 ー医療機関の事務職にはどのような採用ニーズがありますか? 雪竹: 医療機関の事務職は、大きく「事務長」「医事課系職員」「総務課系職員」の3つに分けられます。「事務長」は事務の業務全般を統括する事務方のトップです。「医事課系職員」は受付窓口・保険請求・診療情報管理・医事統計・地域連携などの医事業務を担う部署の事務職員。「総務課系職員」は総務、人事・労務、経理・財務などの業務を担う事務職員です。たとえば200床クラスの病院の場合、医事課系職員は15〜20名程度、総務課系職員は5〜8名程度のところが多いでしょう。病院によってはこれに加えて、医事課系職員として医師事務作業補助者が配置されていることもあります。 Q2: 病院における事務長について ー病院において、事務長を外部から募集することはありますか? 雪竹: 徐々に増えています。かつては取引銀行などの金融機関に定年まで勤めた人に声を掛けることが多く、財務や経理のプロが就任するイメージも少なからずありました。今は、医療事務や病院経営に関する専門的な知識を備え、かつ企画力や組織マネジメント能力などプラスアルファの知見を備えた多様な人材が求められるようになってきました。 ー求められる事務長像が変わってきた理由は?

病院事務長に求められる役割とスキル|第899回/2017年8月1日 Html版:全日病ニュース:全日病の発言 - 全日本病院協会

旅行会社に23年間勤めた後、医療業界未経験のまま九州の病院で事務長に就いた石田仁氏。右も左もわからない状態での事務長職は容易ではなく、転職を後悔したこともありました。ようやく自信がつき始めたころ、家庭の事情で地元・関東に戻ることに。保育ベンチャーの役員候補として忙しい日々を過ごしていましたが、「もう一度、事務長をやりたい」と決意します。退職日を決め、焦りや不安と闘いながら進めた転職活動の中で出合ったのは、千葉県、神奈川県にて地域密着型の医療機関5施設を運営する医療法人社団 聖仁会。2度目の事務長業務で見えてきたものとは――?

「もう一度、事務長をしたい―」。苦しんだ転職活動の先に得たものは? ──栄聖仁会病院事務長 石田仁氏

」とぼろっくそに言われて「辞めてやるぅ!ウワァァァン!!! 」と凹みまくってたという事例もあります。 回答日 2011/08/27 共感した 0

病院・クリニックで異なる採用ニーズ。求められる事務長とは? | 事務長編 | 医療機関(事務職) | 職種別採用トレンド | 転職支援 | 日経メディカルプロキャリア

雪竹: 病院の経営環境が以前より厳しくなっていることが背景にあります。2年ごとに診療報酬改定が行われていますが、近年はその改定内容に合わせて、病院経営の舵を素早く、大きく切っていかなければ、生き残れない時代になっています。そのため、事務職のトップである事務長には、財務や経理の能力だけでなく、病院の強みを打ち出していくための企画力、また、常に安定した運営を行うための組織マネジメント能力などへの期待が高まっているのです。 さらに、病院経営に積極的に参画するためには医療に関する知識が不可欠です。事務長にも医療分野の共通言語を理解してもらい、一緒に話をしたいと考える医師をはじめとした医療従事者が増えてきています。 ー事務長というポストの重要性が見直されているとも言えますね。 雪竹: 経営層にいる先生たちの考えをきちんと理解し、末端まで周知させるのも事務長の重要な役目です。これをきちんとこなすには、医療に関するある程度の知識に加え、病院の経営について隅々まで熟知している必要があります。事務長次第で組織の動きが大きく変わるという認識は広がってきていると思います。 ー医療機関での経験を重視する傾向は強いですか? 雪竹: 病院によって考え方はさまざまですが、前述したような資質に加えて医療機関での事務職経験において目立った実績がある場合は、有利な要素になることは間違いありません。これまで病院には事務長を内部で育成するという発想があまりなかったかと思いますが、将来の事務長候補として採用する例も増えています。

歯科事務長」「クリニックマネージャー」サービスはまだまだ多くの医院へのサポートが期待されていると共に、事務長の中でも「経営参謀型(コンサル型)」事務長のニーズも多くあります。この仕事に従事する中で、適性のある方には「経営コンサルタントに匹敵する活躍」を行っていただきたいと考えていますし、また事務長を育てる教育部門、事務長をバックアップする社内サポート部門、事務長チームを管理するマネージャーなど、より適性があり、より高いステージでの活躍の場を提供して行きたいと考えています。