株式会社ネクストレベル(本社所在地:神奈川県横浜市、代表取締役:田中大洋)が運営する『マッチングアプリ大学』( )では、 看護師と付き合ったことがある20〜45歳の男性92名を対象にアンケート調査を行いました。 看護師と出会える場所や、出会いから交際に至るまでの経緯、上手な付き合い方など、看護師と付き合い男性なら絶対に知っておきたい情報をお届けします。 看護師との出会いの場所、5割が「飲み会」と「職場」 看護師との出会いの場所1位は「合コン・飲み会(28. 3%)」でした。2位は「職場・バイト先(22. 8%)」と、職場恋愛も少なくないようです。3位は「友人・知人の紹介(15. 2%)」、4位は「マッチングアプリ・婚活サイト(13%)」と続きました。 ランキング上位の「飲み会」や「友人の紹介」は、知り合いに看護師の女性がいないと成立しない出会いですよね。「職場」や「学校」も、看護師と出会える人は限られます。このように、 もともと周りに看護師との出会いのチャンスがあったケースの合計は76. 1%でした。 看護師と自然に出会える環境にいない方は、誰にでも出会えるチャンスのある「マッチングアプリや婚活サイト(13%)」を利用すると良いでしょう。マッチングアプリなら職業で絞ってお相手を検索できるので、効率的に看護師と出会うことができます。 参考:マッチングアプリとは?わかりやすく解説! もともと看護師と付き合いたかった男性は15. 2%のみ 看護師は男性から人気の高い職業と言われていますが、本当に看護師と付き合いたいと思う男性は多いのでしょうか。今回の対象者92名に聞いたところ 「もともと看護師と付き合いたいと思っていた」と回答したのは15. 看護師は、出会いがないって本当ですか？患者さんは、看護師を好きになったりして... - Yahoo!知恵袋. 2%と、あまり多くない結果になりました。 看護師と付き合いたいと思っていた男性が多くなかったのは、先ほどのアンケートでも約76%が自然な出会いで看護師と交際に発展したように、特に焦点を定めなくても看護師と出会えるチャンスがあるからなのかもしれません。 男性からアプローチを待つ看護師が72. 8% どちらから積極的にアプローチしたか聞いたところ、「自分から(34. 8%)」、「どちらかと言えば自分 (38%)」と、計72. 8%が男性から看護師にアプローチしていたことが分かりました。 看護師女性も他の職業の女性と同じように、男性からのアプローチを待つ人が多い傾向にあるようです。 具体的にどんなアプローチをしたのか、聞いてみました。 看護師と付き合うためのアプローチ1位は「マメな連絡」 自分からどんなアプローチをしたか聞いたところ、1位は「マメな連絡(46.
その他の回答(5件) 看護師ですが・・・・出会いないと思ったことはありません。 働いてる部署によりけりじゃないですかね?
職場(病院) 業務中は「プライベートな会話をする暇がない」「職場での出会いは考えられない」という看護師が多いですが、なかには職場で出会ったという人もいるようです。職場での出会いは、看護師という仕事に理解を持つ人が多い傾向があるので、お付き合いになる可能性が高いのもうなずけます。 友人知人の紹介 看護師向け転職支援サービス「看護のお仕事」の調査によると、恋人との出会いの場は「友達の紹介」という答えが最も多い30. 3%。次は「学生時代の出会い」で22%。次は職場での出会い15. 9%と続きます。紹介する側としても、自分の信用にかかわるため、相性のいい人については慎重に考えてくれるでしょう。友人知人からの紹介は、お互いの素性が分かってから会うことになるので、お付き合いするハードルが低いと言えます。 マッチングアプリ 最近ではマッチングアプリでの出会いも多いようです。マッチングアプリを使うメリットは、仕事が忙しくてもスキマ時間を使えること。自分のペースでやり取りを楽しんだり、自分の好きなタイミングで効率的に相手を探せたりするので、気軽に始められるのも人気の理由です。結婚相談所とは違い、恋愛を楽しみたい人にとってピッタリなツールといえるでしょう。 街コンや婚活パーティー 看護師という職業は、「自立している」「優しそう」「面倒みがよさそう」と男性から人気の高い職業です。職業を看護師だけに限定して開催している 街コン や婚活パーティーがあるほど。たくさんの人と会って話をすることが、お付き合いへの第一歩です。積極的に参加して異性と話してみましょう。 結婚相談所 真剣に相手を探しているという看護師におすすめなのが、結婚相談所です。看護師は国家資格でもあり、就職・転職にも強い職業であることから、結婚相手としての信頼感があります。看護師は社会的にも信用が高い職業に入るため、相手側の両親からも信頼される傾向にあるようです。 看護師と付き合える男性は少数派かも?
監査法人勤務の公認会計士は、スタッフ職で最低500万円程度、シニアが600万円~、マネージャーなら800万円~1, 000万円の年収を見込むことができます。 もちろん、転職後も昇格することで、年収アップが期待できます。 今回は、監査法人の年収を徹底調査。BIG4監査法人の年収ランキングやBIG4監査法人と準大手監査法人の年収比較、さらにはUSCPA(米国公認会計士)有資格者の年収も実際の求人例を取り上げながら紹介。 年収を軸に転職活動を行う際に注意していただきたいこともお伝えします。 監査法人勤務会計士の気になる年収の実態 公認会計士試験に合格すると、すぐに正式な会計士になれるわけではなく、そこから2年以上の実務経験を積む必要があります。そのため、会計士試験合格者の多くが、まずは働きながら実務経験を積むことができる監査法人への就職を目指します。また、転職する場合でも、監査法人には会計士の求人が多いため、やはり監査法人は人気の転職先となっています。 監査法人の中でも大手監査法人BIG4は、会計士の就職先・転職先として人気があります。年収額が高いイメージもありますが、実際はどの程度なのでしょうか。そこで、BIG4を中心に、準大手監査法人との違い、さらに転職で有利に働く資格USCPAについてご紹介します。 BIG4監査法人の役職別の年収は?
・ 監査法人(大手~中小)に転職するためには
(待遇や社風) 民間の会社のような事業部ごとに細分化された体制をとっており、各部署ごとでの独自性が強く、それだけ顧客の領域も日本では最大規模なのが、やはり監査法人の中でも強みになっています。 入社1年目から連結財務諸表アドバイザリー業務などを任せられ、自己研鑽が可能な優秀な人材を多く生み出している点も、社員では評判が高いです。 業界でビッグ4と呼ばれる高いネームバリュー、広い組織と人材の幅広さでは、業界唯一の存在かもしれません。 労働環境は、業界の中では比較的良いとされ、研修制度も充実しています。 ある意味、業過の中でその強いネームバリューから殿様商売と揶揄されることもあるそうです。 人脈の広さが、収益基盤として確立されているのは、内外で高い評価につながっています。 新日本有限責任監査法人の強みは何?
トップ 沿革 求人例 年収 Project事例 <役職別年収> EY新日本有限責任監査法人におけるコンサルタント役職は、スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー、シニアマネジャーという階層があり、階層ごとに給与・年収が大きくことなります。 年収 500万円~700万円 年収 750万円~1, 000万円 年収 900万円~1, 100万円 年収 1, 100万円~1, 300万円 一般的なコンサルティングファームの給与・年収が下記のようになっておりますので、EY新日本有限責任監査法人の給与・年収はコンサルティングファーム内では低い水準になります。 <一般的なコンサルティングファームの給与・年収> ● アナリスト:年収 450万円~600万円 ● コンサルタント:年収 600万円~1, 000万円 ● マネジャー:年収 1, 000万円~2, 000万円 ● パートナー:年収 2, 000万円~ 年収例 ● スタッフ(新卒/3年):660万円 ● シニアスタッフ(新卒/10年):年収 850万円 ● マネジャー(新卒/15年):年収 1, 000万円 ● マネジャー(中途/10年):年収 1, 200万円 ※当社調べ。あくまでも目安としてご覧ください。 最新のコンサル業界情報・転職情報を無料提供中! 会員登録すると、最新のコンサルタントの転職情報やコンサルティング業界情報などを受けることが無料でできます。ぜひご登録ください。 転職・独立のご相談は無料です 会員登録すると、コンサルタントの転職相談、 コンサル業界情報等を無料で受けることができます。 ハイパフォキャリアの「キャリア相談」は、他とは違います! コンサル会社への転職だけでなく、フリーランスへの転身、事業会社への役員就任など幅広くご提案することができます。
あなたは、公認会計士を目指しているのなら、監査法人の年収や給与とか、あと初任給がどれくらいなのか、かなり興味ありませんか?
こんにちは!EY新日本ブログチームです。 今日は、「EYに入り、EYを辞め、そしてEYに戻ってきてパートナーとなった」深田さんにインタビューしてみました。最後に深田さんの考えるEYの魅力についてもインタビューしていますよ。 さて、今回のインタビューの舞台は、 大栄カントリークラブ ! より自由にクリエイティブな発想が生まれる場所で働く、 働き方改革 ですね!! さて、本題です。 >入所してまずはどんな仕事をしていましたか? 学生時代に、「何かプロとして手に職をと」思い会計士を目指し、EY新日本の国際部に入りました(当時は国際部、国内部が主な部門のくくりでした。) スタッフとして、外資系の誰もが知っているような半導体会社、飲食会社、映画配給会社、衣料系ブランド会社を担当し、新卒の私にとっては非常に刺激的な毎日でしたね。 シニアになって、EYの研修制度を活用し、EYニューヨークに赴任しました。そこでは外資系大手投資銀行のコアチームに入りガンガンやっていました。 日本に帰って来てからも証券会社等にアサインされ、徐々に金融系のアサインになってきましたね。 >いきなり海外や金融担当は大丈夫だったのですか? 会計という共通基盤があったので、比較的違和感なくシフトできました。これが不思議と意外にイケてしまうんですね。そこでの色々な経験は、将来転職を考えるきっかけにもなったと思います。 >と、のんびり話ながらラウンドしていると、気づけばもう折り返しの10番ホール。 深田さん、ゴルフは手堅いですが、攻めるときは攻めますね。この先が楽しみです。 >転職の時期、動機は何でしたか? シニアマネージャーとなり、証券会社の会計関連のプロジェクトチームに入っていたのですが、そこで色々と刺激を受けました。ちょうど、とある証券会社でグローバルのアカウンティングポリシーを作成するというプロジェクトがあり、当該プロジェクト担当として転職を決意しました。 >勇気がいる決断では? 私、EYを辞め、そしてEYに戻ってきてパートナーになりました！｜リクルートブログ｜EY新日本有限責任監査法人定期採用サイト. そうですね。ただ、もともとパートナーになる前にはもっとプロとして見識を広げたいという、もやっとした希望もありましたし、転職先にもEY出身者などもいて、非常にやりがいがあると感じたのでチャレンジしました。 >実際にどうでしたか? 日本人のプロジェクトマネージャーは私一人だったので大変でしたね。アメリカやイギリスにいる上司とやり取りしなければならなかったですし、様々な会計マターを自ら解決しなければならなかったですし。EYにいれば様々な専門家がいましたから、すぐに聞けてしまいましたが。 今思うと、正直結構しんどかったと思います。 >おっと、ここで深田さんOB >< 大変な経験の回想がゴルフにも影響したのでしょうか?やはりゴルフはメンタルなスポーツですね。 >気を取り直して、、、ナイスショット!!