1%ぐらいのようです。 一方で、新型コロナウイルス死亡率は、のべ感染者数659, 770名中に11, 199名(1. 7%)となっています。 死亡率は20倍ぐらい高いことになります。 やっぱり新型コロナウイルスは怖い!!! となって、単純な比較ではワクチン接種を受けるべきかどうかはっきりしませんね・・・ そこで、 新型コロナウイルスにかかって死亡する確率=感染する確率✕感染時の死亡率(1. 新型コロナウイルスワクチン接種を「嫌だ」「うちたくない」「迷っている」というあなた。客観的データが示す予防接種の有無による死亡率の違い ｜ 飯塚市の漢方に強い内科 新川町地蔵通り診療所. 7%) と定義しました。 感染する確率は私が仕事をしている地域の 人口に対する検査陽性者数 としました。 検査陽性者数≠感染者数ではありますが、ここでは気にしないものとします。 飯塚市の人口は最新データで126, 964名 昨日の検査陽性者数は12名ですので、感染する確率は0. 0095%(≒0. 01%)になります。 ということは 新型コロナウイルスにかかって死亡する確率=感染する確率(0. 01%)✕感染時の死亡率(1. 7%)=0. 00017% となりますね。 新型コロナウイルスワクチンの死亡率0.
コロナウイルスを発症するリスクが、プラセボ群と比較すると発症予防効果が95%という非常に高い効果が示されています。 これは重症化の予防効果も期待されています。 コロナウイルス発症の予防効果 コロナウイルス発症の予防効果、すなわち「ワクチンを接種した人が、接種してない人と比べて、どの程度感染を減らせたか」が95%になります。 (例) 打った人:1万人中5人発症(0. 05%) 打たなかった人:1万人中100人発症(1. 0%) このような違いがある時に、95%の効果があると言えます。 より身近なインフルエンザワクチンについては、時期にもよりますが、一般的には50%程度の予防効果があります。それと比べるとコロナワクチンの予防効果が優れていることが読み取れると思います。 重症化の予防効果 インフルエンザのワクチンを打ってもインフルエンザに感染する可能性はありますが、決してデメリットばかりではありません。例えば、インフルエンザワクチンは、接種後にインフルエンザに感染しても、重症化を防ぎ、その後の症状が軽くなるケースが多いのです。 コロナワクチンも同様、発症を防ぐ効果とは別に「重症化を防ぐ効果」も期待されています。 実際、ファイザー製の新型コロナワクチンでは、臨床試験において重症化した10名の内の1例がワクチン接種群、9例がプラセボ群でした。このことから、例えワクチン接種によってコロナウイルスを発症したとしても、重症化を防ぐ効果があると考えられています。 ファイザー製ワクチンの副作用は? どうなる？ 今季のインフルエンザ流行：日経メディカル. ファイザー製のmRNAワクチンは、安全性に大きな問題はないと考えられています。しかし、どんなワクチンであっても100%安全なものはありません。 このワクチンでは、局所もしくは、全身の何らかの副反応が50%以上の人にみられます。 副反応はどれくらいの頻度で起こるの? インフルエンザワクチンと同じ種類の副反応が見られます。副反応は局所反応と全身反応に分かれます。 局所反応:接種部位の痛み、腫れや発赤、接種した側の脇の下のリンパ節の腫れなど 全身反応:頭痛や倦怠感、寒気、関節・筋肉痛など ワクチンを接種した人の約80〜90%の人に、局所症状(主に接種部の痛み)の内の少なくとも1つの副反応があり、また約55〜83%の人に全身症状(発熱、倦怠感)のうちの少なくとも1つの副反応が生じる可能性があると報告されています。 症状は、接種後2日以内に起こり、1〜2日で消退することが多いとのことです。 接種部の痛みは若年者(55歳以下)で多い傾向はあったものの、それほど大きな差はなく、1回目の接種と2回目の接種で発生頻度の差はありません。 全身症状は、若年者(55歳以下)または、2回目接種に発生しやすいことがわかっています。 ただし、全身症状は接種後の2日以内に自然軽快します。対症療法として、アセトアミノフェンやNSAIDs(ロキソニン)などが使用されます。 アナフィラキシーショックが起こる可能性は?
感染症発生動向調査 週報(IDWR) 2015年からのIDWRの変更について
新型コロナウイルス感染者が一気に増えてきました。 感染予防対策がなかなか上手くいかない中、期待されているのが新型コロナウイルスに対する予防接種です。 現在、行われている注射薬はコミナティというファイザー製薬が作っているもので、その予防接種の効果は90%以上と効果が高いようです。 一方で副反応の報告も続いています。 注射部位の痛みや発熱など、インフルエンザの予防接種などのにもよく認められる副反応はもちろん、 アナフィラキシーや死亡例の報告もあり、副反応が怖いというのもうなずけます。 しかし、新型コロナウイルス感染者の死亡例も当然、報告されており、何も対策しないのもまた怖い状態です。 結局のところ、 ワクチンを射つのも射たないのもリスクがある わけです。 いずれかのリスクをとらなければなりません。 じゃあ、どちらの方がリスクが低いのか? という問題に行き着き、あなたが悩んでいる理由もそこに尽きるのではないのでしょうか。 医療従事者でありながら、まだワクチン接種は終わっておらず、ようやく順番が回ってきそうです。 私自身もワクチン接種を受けるべきかどうか悩んでおり、ワクチン接種をする前に納得した答えを出したいと思いました。 そこで現時点まででわかっているデータを元に、どちらのリスクが低いのか自分なりに決着をつけてみました。 じゃあ何を指標にするかということで、ワクチン接種を受けた時と受けない時とどちらの方がリスクが低いのか、つまり ワクチン接種の有無による死亡率の違い で検討することにしました。 まずはワクチンの安全性に対する検討です。 インフルエンザワクチンと比較してみましょう。 最新のデータでは、インフルエンザワクチンでは 52, 845, 556名接種中に重篤な有害事象86名(0. 00016%)と死亡例6名(0. 000011%) が発生しているようです。 一方、新型コロナウイルスワクチンでは、昨日までの時点で 3, 823, 386名接種中に重篤な有害事象805名(0. 021%)と死亡例39名(0. 話題のコロナウイルスワクチンの副作用発生確率を中立的立場でググって比較してみました│ITエンジニアの独り言 IT系フリーランス～デジタルマーケティング～社内SE（何でも屋？）～秋葉原パソコン販売員 幅広い経験を元にIT/ネット関連の話を幅広く綴ったブログです. 0010%) とが発生しています。 単純に比較すると、新型コロナウイルスワクチンの有害事象はインフルエンザワクチンの100倍ぐらい多いってことになります。 うーむ、これだけ見るとワクチン接種を射つのを辞めたくなってしまいますね・・・ しかし、インフルエンザと新型コロナウイルスの死亡率も違います。 季節性インフルエンザの死亡率はせいぜい0.
4万分の1より遥かに低くなる可能性はある。 話を確率へ戻すが、例えば1学年500人の高校で全員ワクチンを接種して一人も死者がいないレベルであり、仮に500人に1人がハズレを引くとしても、まず当たることは至難。ワクチン後の死亡の確率はこれよりさらに桁が3つも低いレベル。 そう考えるといかに低確率かわかると思う。 ワクチンは9.
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9 給与制度: 基本は年功序列で給与が上がっていく。 7年目以降に評価が分かれ始めて明確... サービス部、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 給与制度: 前年の業績評価によるボーナス額と、コンピテンシー評価による基本給による。... パーソナル、営業、副主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 給与制度: 月給が少ない。賞与は自然災害での保険金支払いの多さ等に左右される。短時間... 営業、営業担当、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 年収:500万円... 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 2. 8 給与制度: 給与水準は高いが、飲み代などが嵩む。... 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 年収:460万円 年収内訳(基本給:300万円、残業代:36万円、賞与:120万円)... 東京海上日動火災保険の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、東京海上日動火災保険の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(4643件) 東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
01. 10 / ID ans- 4127782 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 相対的に、同年代と比較すると年収面では恵まれていると感じる。 グローバル、エリア採用のいずれかで、年収が倍近く開くが、... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 グローバル、エリア採用のいずれかで、年収が倍近く開くが、営業部門においては業務内容に差がないため、納得感が少ない。また、エリア社員は月給は低くボーナスで帳尻を合わせている部分が大きいため、大規模災害発生時などボーナスが下がる場合影響が大きい 投稿日 2020. 11. 05 / ID ans- 4537803 東京海上日動火災保険株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 一般事務 主任クラス 【良い点】 基本的に働いている人がいい。安心して仕事ができる。福利厚生はとてもしっかりしているので将来的に安心して働けるような気はしている。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 汎用的な力しか付かない。キャリアアップしたい人には向かない。ボーナスはいいが月給は低い。地域型に家賃補助はなく、家から離れたところで一人暮らしするには生活が大変なように思う。 投稿日 2021. 04 / ID ans- 4615036 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 ボーナスは同級生と比べてもかなり高いです。とは言っても度重なる震災で近年はあまり良くありません。 エリア型の月給は20... 東京海上日動火災保険の年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全243件)【就活会議】. 続きを読む(全194文字) 【良い点】 エリア型の月給は20代のうちは初任給とほぼ変わりませんので、一人暮らしは難しいです。1年目から3年目くらいまではグローバル社員と仕事内容はないして変わらないのにボーナスは倍くらいの差があるので、やる気が出ないエリア型が多いように思います。 投稿日 2020. 21 / ID ans- 4231620 東京海上日動火災保険株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 さすが大企業だけあって社内の人尊敬できる人が多い。月給は低いがボーナスは同級生と比べても自分より多い人には出会ったことがないほど多いです。でも今後自然災害が増... 続きを読む(全267文字) 【良い点】 さすが大企業だけあって社内の人尊敬できる人が多い。月給は低いがボーナスは同級生と比べても自分より多い人には出会ったことがないほど多いです。でも今後自然災害が増えていくと考えると、ボーナスが多かった時代も終わりかもしれません。また研修制度はしっかりしていますので若年時も同期に置いてかれると言うことはありません。 どの部門に配属されるかにもよりますが、損害サービス部門は向き不向きがあります。どんな理不尽なことを言われようと、どんな罵声を浴びせられようと気にしない人には向いています。 投稿日 2020.
14 / ID ans- 4629833 東京海上日動火災保険株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【気になること・改善したほうがいい点】 「女性の活躍推進」のために、昇格する女性が増えているが、本人の成果が評価されているのではなく、上司の役職や評価によって昇格がされて... 続きを読む(全197文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 「女性の活躍推進」のために、昇格する女性が増えているが、本人の成果が評価されているのではなく、上司の役職や評価によって昇格がされているように見える。地方の部署では総合職を少なくし、地方職を増やしているが、その結果収入に合わない仕事量と責任が課されている。自然災害が増えるとともに収入の多くを占めるボーナスが減り、今後が不安になったので退職を検討している。 投稿日 2020. 28 / ID ans- 4352857 東京海上日動火災保険 の ボーナスの口コミ(111件) 東京海上日動火災保険 職種一覧 ( 1 件)
6 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 400 万円 17万円 5万円 100万円 -- 給与制度: 年収事例:エリア社員1〜3年目の間 月の手取りは15〜18 副主任のうちは手取り20以下 ボーナスは夏は35〜40、冬は40〜60 給与制度の特徴:ボーナスの額は他損保、他業種の同年代と比較するとかなりいただいていると思う。 だが月給が低いので年収にすると抜きん出て高いわけではない。 グローバルは1年目から月の手取り23以上、住宅補助も出る。ボーナスも一年目の時から夏だけでエリアと15ほど差があった 評価制度: コンピテンシー評価と成績評価で構成されている 成績評価は、営業担当は年間目標に対し自分の担当計で達成しているかどうか 営業事務は事務指標の目標達成度合い グローバル、エリアの区別なく「営業担当」というくくりで高い目標を設けられているのに待遇は営業事務と変わらないため、エリアの営業担当はコスパよく使われている 営業、課長代理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 4. 1 年収イメージ 給与制度: 非常に高い。 サラリーマンなので、優秀層とそうでもない層と給料が毎月2万... コーポレート、副主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 3. 0 給与制度の特徴: 給与制度: 賞与が占める割合が多い。 評価制度: 年に3回上司と面... 事務職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 3. 4 年収:400万円... 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、東京海上日動火災保険 3. 1 評価制度: 年に3度面談があり(年初、中間、期末)、目標を設定し進捗状況を上司とすり... IT、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 3. 6 年収:1600万円... 事務、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 4. 8 給与制度の特徴: 給与制度: 非常に年功序列が強く、10年目程度までほぼ差はないと聞... エリア総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 給与制度: 賞与は年2回。大規模な災害が起こると直に影響を受ける。 評価制度: 期初... 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 年収:320万円... 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 3.
21 / ID ans- 4231612 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 カスタマーサポート 【良い点】 年収:ボーナスが多い事。同業他社に対して比較優位性を保つため他社よりは高いと言われている。評価制度:年間に何度か課長と面談をするので、評価についてはしっかりと... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 年収:ボーナスが多い事。同業他社に対して比較優位性を保つため他社よりは高いと言われている。評価制度:年間に何度か課長と面談をするので、評価についてはしっかりと説明を受けているとは思う。 基本給は異業種の人とほぼ変わらないと思う。改善は難しいと思うが、災害時にボーナスが大幅に減らされるので本当に悲しかった。 投稿日 2020. 24 / ID ans- 4150302 東京海上日動火災保険株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 カスタマーサポート 【良い点】 退職後も1年経過すればまた社員として 業務的に長く続けていく事が難しいと考えた。損害サービスは事故対応が主であり、週明... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 業務的に長く続けていく事が難しいと考えた。損害サービスは事故対応が主であり、週明けの出勤が苦痛で仕方がなかった。また異動して繁忙度の高い部署かつ、役職の高い人が前の部署と比べて頼りにならなかった。(相談をしづらい、機嫌が悪いのが明らかに顔や態度に出ている等) 災害が起こると、繁忙となるがボーナスが減る事がつらい。 投稿日 2020. 24 / ID ans- 4150296 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 ボーナスがとにかく良い。夏冬の休暇で海外旅行に行く方が多い。男性は特に多くもらっている。 年初、中間、年度末と上司との面談があり、自分の成果を報告できる場があ... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 年初、中間、年度末と上司との面談があり、自分の成果を報告できる場があるため、評価は適切に受けられると感じる。 男女の仕事内容に差がなくなっているため、転勤の有無によってこれだけもらえる給料が違うのかぁと虚しくなる。 投稿日 2020. 15 / ID ans- 4135074 東京海上日動火災保険株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 福利厚生はバツグン。 研修中でもボーナスは支給される。 配属後は借上社宅に月5000円程度で入居することができる。 また、特別連休があり、年に2回、平日に5連... 続きを読む(全227文字) 【良い点】 また、特別連休があり、年に2回、平日に5連休を取得することができる。 休み中に仕事は溜まるが、ここまで休める会社は他にないと思う。 営業は昔ながらの押し売り、押しかけ、お願い営業である。 訪問回数やゴルフ、飲み会での立ち回りで契約数が決まるため、自分を犠牲にしてもいい人には向いている。 投稿日 2019.
社員クチコミ 年収・給与制度 東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 回答日 2016年05月28日 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 4. 3 年収事例: 1年目からボーナスが破格によく驚きました。 給与制度の特徴: 地域型(旧一般職)は月給は... 東京海上日動火災保険への就職・転職を検討されている方が、東京海上日動火災保険の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険)「年収事例: 1年目からボーナスが破格によく驚きました。 給与制度の特徴: 地域型(旧一般職)は月給は... 」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。