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稲富菜穂オフィシャルブログ「それゆけ稲富団」powered by Ameba 2016年06月24日 21:22 今週は競馬展望プラス!!競馬ブックの坂井さんと、今週の地方競馬解説・大恵陽子さんと☆宝塚記念☆帝王賞☆園田FCスプリントを予想しています(*^o^*)どこ向いてるんだ私は!!笑そして今週は、名古屋の元ジョッキー宮下瞳さんが復活に向けて頑張っている姿を稲富が密着取材させて頂きました!!そのVTRもお楽しみに実は宮下さんが乗ってみて~♪と言ってくださって乗馬もさせて頂いたのです!こんな贅沢ありますかΣ(・□・;)? 競馬展望プラスの予想がすごい!番組情報を一挙公開! – 当たる競馬予想サイト. !本格的に乗馬がしたくなった稲富でした。本当に有難うござ コメント 10 コメント リブログ 2度目の金曜日。 赤見千尋オフィシャルブログ「~馬女(まじょ)のひとりごと~」Powered by Ameba 2016年06月24日 10:29 今週も早いものでもう金曜日がやって来ました!先週の競馬展望プラス、ゲストは我が相棒・井上オークス氏でした。スタッフさんが作ってくれた赤見パネルとツーショット♪なんか澤武さんにもてあそばれている気がするけれど…こんな風にパネルを作っていただいてとても幸せですヾ(*≧∀≦)ノ゙今夜もぜひ見て下さいね~ コメント 2 いいね コメント リブログ 競馬展望プラス! 稲富菜穂オフィシャルブログ「それゆけ稲富団」powered by Ameba 2016年06月17日 21:10 今週は競馬展望プラスの日!先週赤見さんから産休のお知らせがあったと思いますが、ずっと、というか、毎週ですね。お腹がドンドン大きくなる姿を近くで見させて頂き、なんとも神秘的で幸せな空間でした!(先週はお腹に手を当てさせてもらったらポコポコ元気よく蹴られてるのを確認したの!もう愛おしい)そんな赤見さんがいない、となって不思議で仕方ない今週なのですが... 。。収録終えてからすごく甘えていたなぁ、と実感!と同時に勉強させて頂けて有り難いです!はい、稲富、赤見さんの代役で司会進行を今週から コメント 14 コメント リブログ 金曜日に家にいるのは不思議な感覚… 赤見千尋オフィシャルブログ「~馬女(まじょ)のひとりごと~」Powered by Ameba 2016年06月17日 18:45 2012年の10月から台風でも雪でもクリスマスでも元旦でも金曜日は毎週京都に通っていたので…家にいるのがなんだか不思議な感覚というか、ソワソワしちゃって落ち着きません(笑)けど改めて思うのは、こういうお仕事なのに産休させてもらえること!!

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3倍のサトノダイヤモンドを的中させています。 2018年11月4日の東京12Rで2番人気、単勝オッズ3. 0倍から勝利したレッドオーガーが中西さんの挙げた「明日の特注馬」です。 また2018年12月2日の中京11Rチャンピオンズカップが予想通りに1番人気、単勝オッズ1. 9倍だったルヴァンスレーヴの勝利となりました。 2019年2月10日のデイリー杯クイーンCでは、予想したクロノジェネシスが1着に入っています。 2019年3月10日の中山9R、館山特別では「明日の特注馬」として単勝オッズ2. 0倍のイェッツトを的中させました。 山下健さんの予想と結果 関東版に出演していた山下健さんは、2009年に「競馬ブック」へ入社しました。番組では2018年10月28日の東京9R河口湖特別で1番人気の単勝オッズ3. 0倍、パイルーチェを「明日の特注馬」として本命にしています。 また、最終回では2019年4月3日の川崎クラウンカップを予想し、2番人気の単勝オッズ5. 9倍だったホールドユアハンドを本命に挙げて的中させました。 安中貴史さんの予想と結果 関東版に出演していた安中貴史さんは、競馬ブックのトラックマンとして活躍しています。 2020年8月には、フリーアナウンサーの石原李夏さんと結婚したことでも話題になりました。 番組では2019年3月17日の中山6Rで1番人気、単勝1. 9倍のセリユーズが的中させた実績があります。 赤塚俊彦さんの予想と結果 関東版に出演していた赤塚俊彦さんは、2008年から競馬ブックで活躍しています。あくまでも、レース本番で良いパフォーマンスを見せそうな馬に注目するスタイルが人気です。 2018年9月30日の中山4Rメイクデビュー戦に関しては、「明日の特注馬」としたフィルムフェストが1番人気に応えて勝利しています。 2018年10月14日の秋華賞では前評判通りながら、1番人気のアーモンドアイをしっかり的中させました。 2019年1月13日の京都11R日経新春杯では1番人気、単勝オッズが2. 7倍だったグリーリーヴェイズの1着を当てています。同日の予想では「明日の特注馬」として挙げた中山9R黒竹賞、デアフルーグの勝利も的中させました。 藤原有貴さんの予想と結果 関東版に出演していた藤原有貴さんは休刊まで「ホースニュース馬」に在籍した後、「研究ニュース」へ入社しました。データに想像力を加えた予想が、厚い信頼を得ています。 番組では2018年11月11日の福島11R福島記念で2番人気、単勝オッズ4.

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文/永松茂久 会社では同僚や部下、プライベートでは友人や家族から相談を受けることはよくあることです。ただその相談にストレートな正論をぶつけてしまうと、相手を傷つけてしまうことが多々あります。相手を傷つけないようにするには、どのような話し方をすればよいのでしょう?

職場の人から私の悪口を言っていたよという人と明日仕事で会うんですが、どんな顔して会ったら… | ママリ

仕事をする意欲を失わせる原因として、会社の同僚や上司との仕事に対する価値観や考え方の違いを感じることがあげられます。仕事への考え方や価値観の違いがどのようなときに感じるのかを実体験を踏まえて紹介しています。働く意欲にけっこうな影響を考え方や価値観の違いが与えると思います。... 職場でプライベートをバカ正直に話さないが正解 職場でプライベートを全く話さない、ということではなく、 職場でプライベートをバカ正直に話さない 、 ということが職場では求められることです。 確かにプライベートな質問をされたり、 プライベートな話題で盛り上がることもありますので、 話して良い範囲であれば話していい と思いますし、 相手を選んで判断していくことも重要 です。 また、話さないといっても拒否したり黙り込むのも、 コミュニケーションの中では難しい部分がありますので、 問題がないぐらいの嘘 を織り交ぜて、 バカ正直にプライベートを話さない ようにしましょう。 面倒なぐらいにプライベートを詮索したり干渉してくる人には、 適当な嘘を答えて大人しくさせてしまえばいい だけですし、 仕事に関わらない嘘であれば大きな問題はありませんので、 うまく人を選んで対応するように心がけましょう。

正論は「ストレート」ではなく「変化球」で伝える【人は話し方が9割 】4 | サライ.Jp|小学館の雑誌『サライ』公式サイト

という挑戦の結果はイエスです。八神の場合は、帰国子女なので、国も跨いでいます。でも職場で肝心なのは属性ではなく、どんな仕事をするかですよね。そうあってほしいと思いながら書きました。 ※第3回は7月8日(木)に公開します。 (聞き手:ウートピ編集部・堀池沙知子) 朱野帰子(あけの・かえるこ) 1979年東京都生まれ。2009年、『マタタビ潔子の猫魂』で第4回ダ・ヴィンチ文学賞大賞を受賞。2015年、『海に降る』がWOWOWでドラマ化される。2018年に刊行した『わたし、定時で帰ります。』は働き方改革が叫ばれる時代を象徴する作品として注目を集める。その後刊行した続篇『わたし、定時で帰ります。ハイパー』(文庫版は『わたし、定時で帰ります。2 打倒!パワハラ企業編』に改題)と併せてTBSでドラマ化されたことでも大きな話題に。『わたし、定時で帰ります。―ライジング―』はシリーズ第三弾となる。他の著書に『科学オタがマイナスイオンの部署に異動しました』『対岸の家事』『くらやみガールズトーク』などがある。 この記事を気に入ったらいいね!しよう

職場でプライベートを話さないことで職場のプライベートの詮索や干渉を回避する|Ksm×Log

たすくです、 「職場恋愛はぜっったいしたくないです!

(fizkes/iStock/Getty Images Plus/写真はイメージです) 職場でのコミュニケーションは、とても大切です。しかし一方で、あまり踏み込んだ話を聞かれるのは嫌だと考えている人もいるでしょう。 ■職場でプライベートな話 fumumu編集部では全国10〜60代の有職者の男女734名を対象に、職場でプライベートなことはあまり話さないか、調査を実施しました。 「話さないほうだ」と答えた人は、全体で50.
「職場の人との距離感がわからない」 「気を遣ってしまい疲れる」 「距離感がおかしな人がいる、 助けて!」 このような悩みを解決できる記事になっています! 「職場の人なんて気にしない」と割りきれれば良いのですが、毎日顔を合わせるし、そうもいかないですよね。 この記事を書いている筆者も 職場の人間関係に5年ほど悩み続けました 。 この記事では『 ムリに職場の人と仲良くしなくても良い理由 』や『 ほど良い距離感で関わるためのコツ 』を解説します! 正論は「ストレート」ではなく「変化球」で伝える【人は話し方が9割 】4 | サライ.jp|小学館の雑誌『サライ』公式サイト. 5年間悩んだ経験から、 わたしが職場の人と接するうえで意識してよかったこと もご紹介していきますね。 最後まで読んでいただければ、今後、職場の人間関係に振り回されることはなくなり、自分らしく心おだやかに働くことができますよ! スポンサーリンク 職場の人との距離感とは【ムリに職場の人と仲良くしなくて良い】 まず職場の人と関わる上で1番重要なことは、『 ムリに職場の人と仲良くしなくて良い 』ということ。 なぜなら職場は仕事をする場であって、友達作りや仲を深めるための場ではないからです。 もしもあなたが職場の人に好かれようと頑張ったり、仲良くなれないと悩んでいたとします。では、その状況できちんと仕事に集中できていますか?