トウカイテイオーは、大チャンス。 シンボリルドルフは、 新馬戦勝率UP&三冠シナリオ以上確定!! 朝一の挙動 設定変更時・据え置き時に関わらず温泉ステージスタート。 ※変更時のみ温泉ステージの恩恵あり 設定変更でなくても温泉ステージスタートですが、 その場合は内部的には温泉ではないようです。 温泉ステージは、チャンス目でCZのチャンス! …ですが、そこまで熱くないです。 ただし、馬「ブエナビスタ」の場合は、 温泉ステならチャンス目で CZ濃厚となるため、チャンス!! ブエナはART期待枚数も馬NO4なので、期待値あるでしょう。 設定変更確定+ブエナは狙い目。 「ブエナ・ビスタ」は 設定変更時の15. 23%で選択されます。 ゲーム性・スペック ゲーム性 純増 約2. 0枚/G コイン持ち 約32G/50枚 ART「G1ロード」 1セット30G+α継続 初期セット30〜300G ゲーム数上乗せ+セット継続 CZ「まこ☆チャレンジ」 8G継続 温泉ゾーン中のチャンス目が契機 ART期待度約80% スペック 設定 ART初当たり 機械割 1 1/348. 8 97. 8% 2 1/342. 2 98. 4% 3 1/324. 1 99. 6% 4 1/296. 4 103. 緋弾のアリア スロット｜天井・解析情報総まとめ | ちょんぼりすた パチスロ解析. 4% 5 1/283. 1 105. 5% 6 1/266. 7 110. 2% 通常時は周期システムを搭載し、 「育成馬決定⇒週間スケジュール発表⇒新馬戦チャレンジ」 これをひっくるめて約70Gが1周期平均G数です。 低スペックですが、設定1はちょっと甘めです。 初当たりがちょっと重く、コイン持ちも平均。 ART初当たり的にも新基準機でも このくらいのスペックを出せるんだなぁ…という印象です。 プチボーナス 左リール下段BAR停止+ベルリプダブルテンパイハズレ 左リール上段スイカ+スイカハズレ 成立後は(鬼)調教ゾーンへ移行し、 8ゲーム間ベルとチェリーのみが成立します。 枚数的にもうれしいですが ARTにも期待できるのでやめないよう注意です。 各馬の性能・振り分け ART終了後や新馬戦終了後に入れ替わる馬の種類は全10種類。 ART突入契機となる新馬戦やART突入後の出玉性能などに差があり、その詳細が判明しました!! 実践値と合わせて、詳しい内容をご紹介します。 シンボリルドルフ 新馬戦勝率 勝利超濃厚!
ART出玉性能 平均1093枚 海外レース勝率 30% メモリアルレース なし 一番激アツの馬!! 出現時点でART突入濃厚となり、出玉性能も折り紙付きです。 海外レースの勝率も他の馬に比べて優遇されており、出現すれば絶対に打ち続けるべき (打つべき) 馬ですね。 トウカイテイオー 72. 2% 平均482枚 10% 有馬記念 ART期待度がシンボリルドルフに次いで抜群に高く、この馬も新馬戦までしっかりと打ち切るべき馬です。 ナリタブライアン 27. 8% 平均781枚 朝日杯フューチュリティーステークス ART出玉性能がかなり高めに設定された馬です。 6セットまで継続確定となるARTシナリオ「三冠」の選択率も高く、ART突入後に本領を発揮してくれます。 サイレンススズカ 17. 3% 平均618枚 80% 宝塚記念 毎日王冠 出玉性能がかなり高く、最後の鬼門「海外レース」の勝率が抜群に高い馬です。 海外レース勝利後は88%ループ確定となるため、ラストまで勝ち残れば抜群の性能を発揮してくれます。 オグリキャップ 33. 3% 平均424枚 連闘チャンスへの突入率が高いため、ART突入期待度が高い馬です。 通常時の新聞演出で「上々」や「絶好調」が出現すれば連闘チャンス突入率がUPします。 シンボリクリスエス 19. 6% 平均388枚 出現時点で最大天井が777Gに短縮されるため、天井狙いボーダーを下げることが出来ます。 (詳細は シンボリクリスエスの狙い目 へ) ブエナビスタ 23. 4% 平均587枚 桜花賞 オークス 温泉ゾーン中のチャンス目を全てCZ突入に書き換えるという特徴を持っています。 ART中は最低6連確定となる「三冠」シナリオの出現率が優遇。 オルフェーブル 34. 7% 平均403枚 50% 新馬戦の勝率が若干高く、ART突入率は低くありませんね。 ART中はあまり継続に向かない「ムラ駆け」シナリオが選択されやすくなっています。 ミホノブルボン 38. 5% 平均391枚 日本ダービー チャンス目成立で鬼調教に突入するため、育成レベルが高くなりやすい=ART突入期待度が若干高いという馬。 育成具合に依存するので、育成レベルが低ければ新馬戦勝利は難しい馬です(;^ω^) テイエムオペラオー 20. 5% 平均462枚 皐月賞 阪神大賞典 天皇賞春 ART中は序盤に勝ちづらく、後半に勝ちやすくなる「晩成」シナリオが選択されやすく、勝利濃厚となりメモリアルレースも後半に固まっています。 序盤を突破できれば、出玉力はありますね。 新馬戦・ART突入期待度 馬 実践上100% 72.
0枚 コイン持ち 約37. 5G ※最速導入2/1 設定 CZ確率 出率 1 1/46 1/300 97. 5% 2 1/285 98. 7% 3 1/267 100. 2% 4 1/232 103. 2% 5 1/206 106. 2% 6 1/176 109. 1% 設定判別 ◆ART確率 ◆強チャンス目+下段弾丸図柄揃い確率 分母は大きいですが、確認できれば高設定期待度アップ。 確率 1/65536 1/32768 1/21845 1/16384 1/13107 1/10923 ◆チャレンジミッション規定pt 武偵ミッション以外でのCZ「チャレンジミッション」突入時の規定pt振り分けに設定差あり。 正確にはptは看破できませんが、目安として参考に…。 少ないptでのミッション成功が頻発すれば高設定のチャンス? 武偵ミッション以外の契機で突入時 5pt 4pt 3pt 2pt 1pt 84. 4% 9. 4% 4. 7% 0. 8% 76. 6% 14. 8% 6. 3% 1. 6% 57. 0% 23. 4% 14. 1% 50. 0% 25. 0% 17. 2% 41. 4% 26. 6% 21. 9% 7. 8% 2. 3% 34. 4% 28. 1% 3. 1% ◆CZ成功期待度 CZ成功期待度は設定によって変化。 武偵ミッション成功期待度 期待度 11. 4% 12. 1% 12. 8% 15. 4% 18. 4% 22. 0% チャレンジミッション成功期待度 30. 5% 31. 8% 36. 2% 38. 9% 41. 8% 44. 3% ※更に詳しく → 緋弾のアリア|設定差・設定判別要素まとめ 打ち方・リール配列 ◆リール配列 ◆通常時(順押し) 【基本DDT】 左リール枠上~上段にBAR狙い ・下段BAR停止時 →中右リール適当押し 成立役…ハズレ、リプレイ、ベル、弱チャンス目 「チャンス目」…中段にベル/ベル/リプ ・下段チェリー停止時 →中右リール弾丸図柄狙い 成立役…弱チェリー、強チェリー、最強チェリー 「最強チェリー」…中右リール共に弾丸図柄停止 「強チェリー」…中or右リールどちらかに弾丸図柄停止 「弱チェリー」…上記以外 ・中段チェリー停止時 成立役…最強チェリー ・上段スイカ停止時 →中右リールに弾丸図柄狙い 成立役…スイカ、強チャンス目 「スイカ」…スイカ揃い 「チャンス目」…スイカ小V ◆ART中の注意点 ART消化中に上下の帯出現+白フラッシュ(下記画像参照)が発生した際はJAC入賞回避のためいずれかのリールに弾丸図柄を狙いましょう。 JAC入賞となるとRT状態に突入せず枚数的に損をする可能性があるので注意しましょう。 ※詳細は調査中 小役確率 小役 全設定共通 リプレイ 1/9.
04. 14追記) 「スマレビ for 組織診断」で簡単&本格的なエンゲージメント調査! ■動機付け理論をベースにした設問を提供! ■満足度×重要度で課題の優先順位付けができる! ■組織別のレポート集計で部署や職種単位で課題発見! →「スマレビ for 組織診断」について詳しくはこちら スマレビHR ONLINE 編集部 スマレビ人事評価・サーベイナビは、人事や評価制度などに関するお役立ち情報をコラムでご紹介します。 360度評価に関することはもちろん、人材育成・能力開発や採用など、さまざまな人事関連の情報を発信しています。
従業員満足度調査とは、その名の通り「会社で働く従業員が、どの程度満足して就労しているのか」を調査することを指します。 従業員満足度は英語で「Employee Satisfaction」ですので、略してES調査やESサーベイと呼ばれることもあります。 近年、従業員満足度調査を実施する企業が増えてきており、労務行政研究所が大手企業を対象に行っている「人事労務諸制度実施状況調査」では、2004年と比べて2倍以上もの実施率となっています(2018年調査時には30.
従業員満足度調査におすすめのアンケート項目 従業員満足度調査におけるおすすめのアンケート項目がこちらです。 ・仕事満足度 ・職場環境満足度 ・上司満足度 ・処遇満足度 ・経営満足度 1つずつ具体的な内容を紹介します。 仕事満足度 仕事を通じた全体的な満足感に関する項目です。 仕事へのやりがいや自分自身が成長している実感、仕事の量が適切かといった内容 が挙げられます。 具体的な質問内容はこちらです。 Q. 現在の職務は、自身の成長のつながっていると思う Q. 私は、やるべき仕事がいつもある Q. 私は、顧客への真剣な対応が仕事のレベルを上げると考えている 職場環境満足度 自身が働いている職場環境への満足度に関する項目です。 職場の人間関係や風通しの良さ、協力体制が整っているかといった内容 が挙げられます。 Q. 私の部署の人々は皆チームとして働いている Q. もし困難に陥った時には同じ部署のメンバーから助けを期待できる Q. 私は職場では文化や言語、宗教、性別の違いを尊重しあっている 上司満足度 上司の対応や言動への満足度に関する項目です。 上司との関係性やマネジメントスキル、上司が掲げる方針に賛同できるかといった内容 が挙げられます。 Q. 従業 員 満足 度 調査 pdf. 私の部署の上司は効果的なフィードバックや指導をしてくれる Q. 私は仕事上の問題が発生した際に上司に遠慮なく話ができる Q. 私の部署の上司は私に仕事に関わる決断を下す機会を与えてくれる 処遇満足度 会社から付与される処遇への満足度に関する項目です。 評価や給与、手当、福利厚生などに関する内容 が挙げられます。 Q. 私は社員として利用可能な福利厚生の内容を熟知している Q. 私は良い仕事をした際に正しく認知され適切な報酬を与えられている Q. 私は社内における人材配置や人材募集の手順が公正であり、高い能力があれば昇進も公平に行われていると信じている 経営満足度 会社の経営方針やビジョンへの満足度に関する項目です。 経営理念や業績、将来性などに関する内容 が挙げられます。 Q. 私は会社の理念や目標について十分に理解している Q. 私は会社への参加感がある Q. 私は会社が提供する商品やサービスに誇りを持っている 3. 従業員満足度調査のアンケート集計・分析方法 従業員満足度調査におけるアンケートの集計・分析には2つの方法があります。 ・単純集計 ・満足度構造分析(相関係数) それぞれ確認しておきましょう。 単純集計 単純集計(Grand Total)とは、質問項目ごとに合計を集計しパーセンテージを算出する集計方法です。この集計方法は、 回答全体の傾向を把握する際に適しています。 例えば、仕事の満足度について従業員150人に調査した場合の単純集計の方法がこちらです。 回答 人数 % とても満足している 30 20.
まとめ 今回は従業員満足度調査について以下項目を中心に紹介しました。 従業員満足度調査は、表面上は見えにくい従業員の心情を可視化でき、魅力ある職場作りに欠かせない取り組みです。より効果的な調査を実施するためには、目的に沿った適切な質問の設定や集計・分析方法が必要となります。まずは自社における調査を行う目的を明確にし、質問内容や集計・分析方法を検討してみましょう。