出版社からのコメント 本企画は、中経の文庫『頭のいい子が育つパパの雑学』の続編。『パパの雑学』では、子を持つお父さんたちに向け、「学習にまつわる面白雑学」を収録しましたが、本書は子を持つお母さんたちに向けた、知って得する「日常生活にも役立つ面白雑学」を集めた内容となっています。 ふだん、母親が子どもに伝える「知恵」は、あくまで身近な物事を通じて語られることが多いのではないでしょうか。本書は、今どきのお母さんたちが子どもとコミュニケーションをとるときの"話のネタ"にもなる、面白くて、しかも役に立つ雑学ばかりを多数収録しています! --This text refers to the paperback_bunko edition. 頭のいい子を育てる母親とは?どんな事をしてる?│子育てブック. 内容(「BOOK」データベースより) 生活に役立つウンチクは子どもにウケる! 母親から子どもに伝えられる"知恵"は、「勉強」よりむしろ、「日常生活」というフィルターを通して語られることが多いもの。そこで本書は、日々の生活に関連した"知恵"に着目し、今どきの母親に向けた「生活雑学」を多数収録している。 --This text refers to the paperback_bunko edition.
漕ぎ出す勢いをもう少しつけてみたらどう?
これはどのお母さんでも表裏一体ですが、 頭のよい子のお母さんは子育てを楽しんでいたという共通点があります。 " ENJOY子育て !" これは、私から全てのお母さんへ最も伝えたいメッセージですね」 「頭のよい子が育つ塾」から見えた3つのポイント 四十万先生は著書だけではなく、実際に子どもと触れ合う「 頭のよい子が育つ歴史教室 」という塾を 主宰されています。単に年号を暗記させるなどの勉強塾ではなく、歴史上の人物について学び、 では自分がその人だったらその時どうしたか?ということを子ども自身に考えさせるという、 思考力アップのための塾。 さまざまなお母さんと接する中で、 子どもをだめにする傾向にあるお母さん像 について先生の見解を伺ってみました。 「絶対ということはいえないのですが、私が拝見してきたお母様の中で次の3つのタイプの方は お子さんがあまり伸びていない傾向にあるということが言えます。 まず 勉強を教えようとする 。 子どもから自発的に質問があればもちろん教えることは問題ないのですが、 根本的には親の役割はこどものやる気を引き出すこと 。 勉強するのはあくまで子ども!だということを 受け入れられるか否か ?
FINAL FANTASY VIIの世界を彩るふたりのヒロイン、エアリスとティファの知られざるそれぞれの軌跡。 | 2021年07月14日 (水) 11:00 『キグナスの乙女たち 新・魔法科高校の劣等生』2巻発売!次の目標は第三... クラウド・ボール部部長の初音から、三高との対抗戦が決まったことを告げられる。初の対外試合に戸惑うアリサの対戦相手は、... | 2021年07月08日 (木) 11:00 『デスマーチからはじまる異世界狂想曲』23巻発売!迷宮の「中」にある街... 樹海迷宮を訪れたサトゥー達。拠点となる要塞都市アーカティアで出会ったのは、ルルそっくりの超絶美少女。彼女が営む雑貨屋... | 2021年07月08日 (木) 11:00 おすすめの商品
子供の教育っていつの時代も親のテーマですよね。子供に対してどういう教育をすればいいのだろう?
人間関係のトラブルは、「我慢する必要はない」が20. 7%で同率1位でした。 他の同率1位の意見は、「性格的に合わないだけの場合」「入社して間もない・相談もしていない場合」です。 「1人でも理解者がいるとき」「怒られる・言い方がキツいだけのとき」も共に15. 【転職NG！？】薬剤師の職場の人間関係トラブルはどこまで我慢すべき？薬薬剤師111人にアンケート調査 - 産経ニュース. 3%で、意見がバラける結果となっています。 同率1位 我慢する必要はない 20. 7% 関係が悪くなってしまった人がいたとしても、 相手が歩み寄りを見せてきているうちは辞めない方がいい。 逆に、こちらが譲歩しても相手が応じないのであれば修復の見込みはないので早く辞めた方がいい。小規模店なら特に。資格があればすぐに再就職できる。 患者さんに迷惑がかかってる、医療ミスに繋がる。 この場合は自らを守る為にも即刻辞めて良いと思います。 先輩にすごい暴言など吐かれ、 仕事場に行くと体調が悪くなったりするようならやめた方が良い と思う。 他に納得できる職場 を見つけれるなら、我慢は必要ないと思います。 同率1位 性格的に合わないだけの場合 20. 7% ※パワハラ・セクハラ・イジメを除く 忙しくて、同僚にいらいらされて、当たられたとき。 同僚も人間なので仕方がないと思うようにする。 その後、普通に接してくれるなら問題ない。 やり方が合わない薬剤師がいても、 どこの職場でもそういった人はいる ので、辞めない方がいいです。 性格的に変わった人の存在はどの職場でもあり、その人なりに言い分がある。やめたくなる気持ちも分かるが、 転職しても同じような人はいる ので、その理解に努めることができるかだと思う。 ハラスメント等がある場合はやめた方がいいが、 仕事上のちょっとした方向性の違いは我慢 した方が良いと思う。 同率1位 入社して間もない・相談もしていない場合 20. 7% 入って間もない時はまだ改善の余地がある のでもう少し頑張ってみても良いと思う。それでもダメなら辞める決断もありだと思う。 異動が可能な職場であれば、上司に訴えてから。 何も言わずに辞めると、次の被害者がでてくる。 調剤薬局の場合、上司や店舗の同僚が性格が悪い・相性が合わないなどがあっても 1年ほど我慢すれば店舗のメンバーは大体変わります。 薬局は店舗異動や退職がとても多い職場です。一時的に職場環境が悪くなってもすぐに転職するのではなく、1年は様子をみることをおすすめします。 「性格的に合わないだけの場合は辞めるほどではない」という意見が多く見られました。 一方的なハラスメントは別ですが、性格的に合わない人はどこにでもいます。 大きなトラブルがないなら、気にせず続けた方が良いケースも多いでしょう。 辞めたいと感じるトラブルがあるなら、まずは上司などに相談し問題解決や異動を図りましょう。 しかし人間関係問題の感じ方は、人によって異なります。 どの程度のトラブルなら辞めた方が良いという基準は、明確に決められません。 心身への影響を感じるなら、我慢せずに転職した方が良い場合もあります。 ■薬剤師が人間関係で転職した職場とは?