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昨今のエネルギー不足や環境問題を解消する合理的なシステムとして注目を浴びる「太陽光発電」。日本でも年々設置住宅数が増えており、2030年度には520万戸、普及率は9. 7%との予測が立てられています。「そろそろ我が家にも」と考えた時、気になるのはやはり"寿命"です。価格が下がってきたとはいえ、平均的な設置費用は100万円~250万円。何度も買い替えるわけにはいきません。太陽光発電システムを構成する機器類の寿命は、果たしてどれくらいなのでしょうか。 太陽光発電の寿命はどれくらい?
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5%程度の出力性能の劣化 があるようです。 劣化とシミュレーション、出力保証との関係は? ここまでの話で、年数の経過とともに太陽光発電システムが徐々に劣化し、出力が低下していくことがわかりました。 ここで、以下の 2つの疑問 がふと頭に浮かびます。 発電量の将来予測シミュレーションには、この劣化の影響は考慮されているのか? パネルの出力保証で設定されている劣化率の設定は、妥当なのか? 1. シミュレーションには、劣化の影響は考慮されているのか? 1つ目は、「太陽光発電の導入前に参考として示されることが多い発電量の将来予測シミュレーションには、 劣化の影響は考慮されているのか? という疑問です。 これについては、「考慮しているシミュレーションもあれば、考慮していないシミュレーションもある」というのが回答です。 例えば、あるパネルメーカーのホームページ上の発電量シミュレーションではパネルの経年劣化は考慮されていませんでした。 一方、ある住宅メーカーのホームページ上のシミュレーションでは0. 5%の経年劣化が考慮されています。 仮に、シミュレーション時に劣化が考慮されず、実際には毎年0. 太陽光パネルの寿命は何年？長く使えるパネルの選び方とメンテナンス方法 | 太陽光発電メリットとデメリット. 5%ずつ劣化していったとしても、10年間を通した出力量の累積では数%程度の下ブレにしかなりません。 しかしながら、少なくとも提示されたシミュレーションが劣化を考慮した発電量なのか、そうでないのかは頭の片隅に置いた上で、シミュレーション結果を吟味するようにしましょう。 そのシミュレーションが 発電量を多めに見積もっているのか否か くらいはわかると思います。 2. パネルの出力保証で設定されている劣化率の設定は、妥当なのか? 次に2つ目の疑問ですが、よくパネルメーカーなどが10年間で90%の出力保証や、25年間で80%の出力保証を提供していますが、劣化という観点から、 これら出力保証の劣化率の設置は妥当なものと言えるのでしょうか? なお、あらかじめご説明しますと、「90%の出力保証」は 公称最大出力90%のさらに90%の81%を下回る出力のパネルが保証対象 です。 もし出力が毎年0. 2%ずつ低下すると仮定すると、単純計算で10年後には2%の低下なので、10年後の出力は98%になります。 毎年の低下が0. 5%でも、10年後の出力は95%です。 10年後の出力が81%になるとすれば、 毎年1.
保育士の退職金相場はどれくらい? 保育士の退職金は、いくらぐらいなのでしょうか? ここでは、公立保育園・私立の保育園・企業が経営している保育園の3か所で働く保育士の退職金の相場を紹介します。 公立保育園は明確に計算方法が決まっている 公立保育園では、 退職手当制度により、退職金の計算方法が決められています。 公立保育園の場合は、基本額と調整額を足した金額が退職金となります。 基本額とは、退職する月の給料に退職手当制度で定められた退職理由別と勤続年数別の支給率を掛けた額になります。 そして調整額は、調整月額のうち、その額が多いものから60月分の額を合計した額となっています。 具体的な数値で退職金を算出するために、基本額を計算するにときに使う退職理由別と勤続年数別の支給率を表で紹介します。 出典: 地方公務員の退職手当制度について この表を基に退職金を計算すると、例えば、月額の給料が22万円で勤続年数が10年だったとすると、上記の表より支給率が6.
公立保育園の保育士は公務員という立場になりますので、退職金制度がしっかりと整備されていて安心です。 しかし、私立保育園の保育士に関しては、各保育園によって退職金制度があるかないかはまちまちです。 転職する際に求人条件をよく調べて、退職金制度を導入している保育園を選ぶことが大事ですが、全ての求人が退職金の額や支給時期を詳細に提示しているわけではありません。 ・転職サイト・コンサルタントを活用しましょう! 保育士専門の転職サイト もたくさんありますし、 転職専門のコンサルタント が条件に合った求人を勧めてくれるところも多くなっていますので、そういった制度やサービスを利用するのも良いでしょう。 面接や説明会であまり詳しく突っ込んで質問するのもはばかられるという人は、転職サイトなどのコンサルタントに相談することをお勧めします。 コンサルタントに条件を伝える際に、 退職金制度を導入している園を希望する と伝えましょう。 将来のことも考えて転職を検討するのなら、退職金制度を導入している求人を探した方が良いかもしれません。 また、このページからも保育士さん向けに 完全無料・プロのアドバイザーのサポート付きの転職相談 を受け付けております。 キャリアや就職・転職活動にお困りの方は 、ぜひお気軽にこちらをご利用ください! 保育士くらぶ公式Twitter 友だち追加すると、日常保育で明日から使えるトピックの配信や求人情報、転職に関する情報が手に入ります。 保育士くらぶ公式LINE 友だち追加すると、日常保育で明日から使えるトピックの配信や求人情報、転職に関するお問い合わせができます。 保育士・幼稚園教諭の就職・転職サポート事業を行うアスカグループが運営する 「保育求人ガイド」 は 国内最大級の保育専門求人サイト です。 「保育求人ガイド」のサービス詳細は以下よりご確認いただけます。
給料・待遇・採用試験・私立保育士との違いを解説 雇用が安定していて福利厚生がしっかりしていることから、近年、保育士さんの間で「公務員保育士」の人気がどんどん高まっています。 しか... 私立園の条件と額 私立保育園の場合、 保育士が退職金をもらえるかどうかは、その園の 就業規則 によります。支給しなかったとしても違法にはならないので、各園はそれぞれの独自の事情に沿って、誰に支給するかしないか、その額などを定めています。 退職金共済加入の場合 私立保育園は多くが社会福祉法人ですが、この大半が 「退職金共済」 に加わっていて、退職金はそこから支払われることが多いです。 社会福祉法人の退職金共済についての情報ページはこちら 退職手当共済事業| WAM 福祉医療機構 退職金額の早見表はこちら↓(pdf) 退職手当金額早見表(平成29年度版) 早見表にある「計算基礎額」とは、退職前6ヶ月間の本俸月額の平均に応じたものです。たとえば退職金共済に加わっている園に勤めている、基本給が17.
2019. 03. 20 転職コラム 保育士の退職金っていくらぐらいもらえるの? 今回は保育士さんが仕事を辞めたときに受け取れる退職金についてご説明します。仕事を辞めた後の生活や、次の仕事までの準備期間に退職金があると助かりますよね。しかしすべての保育士さんが退職金を受け取ることができるわけではありません。退職金がもらえるかどうか、金額の差などは、保育士としての雇用形態や就職先、勤続年数などによって変わります。今の職場での退職金の確認に、転職時のチェック用に、退職金のルールについて見ていきましょう。 保育士さんは退職金をもらえる? 退職金がもらえるかどうかは、まず就業先を確認しましょう。 ・公立保育園の場合 公立保育園で働く保育士さんは地方公務員と同じ待遇になります。よって退職金制度が用意されており、地方公務員と同額の退職金を受け取ることができます。しかし支給対象は「常勤の保育士で勤続年数半年以上」となっており、働き始めて1年未満の方や、非常勤で働く保育士さんは対象外となります。 ・私立保育園の場合 私立保育園で働く場合、保育士さんは一般企業の職員という扱いになります。一般企業の退職金の支給については法律で義務化されておらず、私立保育園の退職金有無は各保育園の「就業規則」によって異なります。一般企業の退職金は「常勤の職員で勤続3年以上」の方が対象になることが多いため、やはりパート・アルバイトなどの非常勤で働く保育士さんは対象外となります。私立保育園の多くは社会福祉法人が運営していますが、社会福祉法人運営の私立保育園はたいてい退職手当共済に加入しています。 上記のようにすべての保育士さん退職金を受け取れるとは限りません。保育園の運営は公立なのか私立なのか、私立の場合は退職金制度を設けているか、共済に加入しているか、がチェック項目になります。 保育士の退職金っていくらくらいもらえるの? ご紹介したように公立保育園と私立保育園それぞれで保育士さんの退職金に対する待遇は異なりますので、公立・私立を別々に見ていきます。 公立保育園の場合 地方公務員の退職金の算定方法がそのまま適用されます。 「退職手当額=基本額 + 調整額」 ・基本額=退職日給料月額 × 退職理由別・勤続年数別支給率 ・調整額=調整月額のうちその額が多いものから60月分の額を合計した額 参考:総務省『 地方公務員の退職手当制度について 』 基本となる退職日直前の給与月額に対して、勤務年数や退職理由によって定められる率をかけて計算されます。退職金の基本額は勤続年数が長いほど高くなりますが、支給額は退職理由によって変わります。 (例) 「給料月額200, 000円、勤続年数5年、自己都合退職」の場合の退職手当基本額 給与月額200, 000円 ×支給率3.
0=600, 000円 「給料月額300, 000円、勤続年数10年、自己都合退職」の場合の退職手当基本額 給与月額300, 000円 ×支給率6.
続いて、 退職金の支給時期 についてです。 公立保育園の保育士(公務員)の場合、3月の年度末に退職した場合は 翌月の4月中に振り込まれることが多い そうです。それ以外の月に中途退職した場合には、翌々月までずれ込むこともあるかも知れません。 一方、私立保育園の多くが加入する独立行政法人・福祉医療機構の退職金共済事業の よくある質問 を見てみると、 退職手当請求書が福祉医療機構に届いてから2ヶ月後 が目安と なるそうです。 こちらも、きちんと事前に園に確認しておきたいところです。 いくらもらえるの?保育士の退職金の相場と計算方法 退職手当の計算式 退職手当 = 基本額 (退職日の俸給月額×退職事由別・勤続期間別支給率)+ 調整額 (参考)地方公務員の退職手当制度について ※調整額とは、 勤務態度 や 功績 が考慮されて加算されます。毎月の調整額が2万円だと仮定すると、勤続年数が30年だった場合、2万円×12ヶ月×30年=720万円となるので、退職金額がかなり上がります。 試しに勤続年数1年・5年・10年でシュミレーションしてみました。 計算式はいろいろな条件がありかなり複雑ですので、 月額給与180, 000円 で 自己都合退職 、調整額は除外した基本額のみを簡単に求めてみました。 ・勤続年数1年の場合 180, 000×0. 6=108, 000円 ・勤続年数5年の場合 180, 000×3. 0=540, 000円 ・勤続年数10年の場合 180, 000×6.