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私たちはこんな事業をしています 企業活動において、「情報」は非常に大きなテーマです。 その情報を扱うのが私たち東京商工リサーチ(TSR)。 企業から依頼を受け、ありとあらゆる業種の企業を調査し、情報を収集しています。 集めた情報は主に「与信管理(取引において信用できる企業か判断すること)」に使われますが、 他にもマスコミ報道や官公庁の統計調査資料において利用されることも。 日本経済を支える、縁の下の力持ちのような存在です。 当社の魅力はここ!!
職務・地域限定正社員 調査(レポーター)<東京> 職務内容 ■企業の信用状況の調査 採用事業所地域の数多くの企業に訪問し、業務内容・営業状況・財務状況等をヒアリング調査し、TSRレポートにまとめていただく仕事です。 レポートのサンプルは下記をご参照下さい。 TSR REPORTサンプル 業界を問わず、採用事業所地域内の企業すべてが調査の対象となります。相当数の経営者の方と面談することになりますので、仕事を通して多くの人と知り合え、多様な知識を吸収することが可能です。 レポーターの詳しい仕事内容は下記をご参照下さい。 【採用情報】調査のしごとがよくわかる 応募資格 大学卒業以上 待遇 【勤務時間】 フレックスタイム制 ※7時間×営業日数を月の標準労働時間として、7:00 - 21:00の範囲の中で始業・終業を決定できる制度です。 【月次給与】 下記1. ~2. の合計金額となります。 1. 株式会社東京商工リサーチ で働く先輩社員一覧｜リクナビ2022. 月額報酬 (A地区)215, 000円/月~ ※東京・埼玉・千葉・横浜・名古屋・関西 (B地区)204, 000円/月~ ※北海道(札幌)、東北(仙台)、郡山、立川、厚木、京都、滋賀、神戸、岡山、広島、高松、福岡、北九州 (C地区)193, 000円/月~ ※上記以外 ・上記には外勤手当50, 000円/月が含まれます。 ・雇用期間の定めなし(入社後3ヶ月間は試用期間となります) 2.調査手当 提出レポートが30件/月を超える場合、超えた件数に応じて調査手当が支給されます。 【賞与】年2回(月次給与の2ヶ月(年間)分を基準に、勤務成績により支給) ※レポーター職の年収事例 270万円~627万円 【交通費】 実費支給(上限50, 000円/月) 【休日】完全週休二日制、祝祭日、年末年始(6日) 【休暇】年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、罹災休暇、公務休暇、公傷病休暇、褒賞休暇、生理休暇、出産休暇 【保険】自社健康保険組合・厚生年金・雇用保険・労災保険・交通傷害保険 【制度】退職金制度、積立貯蓄、育児休業制度、介護休業制度 【施設】自社保養所(箱根明神平・山中湖・伊豆高原・別府) 勤務地 東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル 9F
最新の採用情報 2021. 06. 01 【新卒採用】2023年卒採用サイトをオープンしました! 2020. 12. 21 【新卒採用】2022年卒採用サイトをオープンしました! 【キャリア採用】【調査営業職ほか】さまざまな経歴の社員が活躍中! 採用情報コンテンツ TSR採用宣言 採用担当者からのメッセージをお伝えいたします。 募集中の職種 最新の採用情報(新卒採用・キャリア採用ほか)は こちらからご覧ください。 TSRの仕事 TSRの仕事をご紹介いたします。 企業の信用調査とは? 企業の信用調査について わかりやすくご紹介いたします。 調査の仕事がよくわかる TSRの基幹業務である 【調査員】の仕事をご紹介いたします。 入社後のキャリアパス TSR入社後のキャリアパスについて 詳しくご紹介いたします。
HOME 情報サービス、リサーチ 東京商工リサーチの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社東京商工リサーチ 待遇面の満足度 2. 9 社員の士気 2. 5 風通しの良さ 社員の相互尊重 2. 2 20代成長環境 3. 1 人材の長期育成 1. 8 法令順守意識 人事評価の適正感 4.
醍醐味としては、まず「色々な人に会えること」です。 色々な会社に訪問することができて、話を聞くことができるというのは楽しみな部分だと思います。 また、何も分からない会社の実態が分かる、というのも楽しい瞬間だと思います。 反対に苦労する面は、どれだけ調べてもコレという情報の出てこない企業を調査することですね。 情報がない場合も苦労しますが、社会的に注目度の高い企業のレポートを作成する場合は、大量の情報を精査する作業に苦労しています。 では、これまでの失敗談などありましたら教えてください。 あまり大きな失敗というのは無いのですが、新人の頃は調査の際に聞かなければいけないことを聞き忘れて、何度も確認をさせていただいて、調査先の方にご迷惑をおかけしてしまったことがあります。 入社2年目頃には、大島に調査に行ったのですが、調査対象の会社がなかなか見つからなかったこともありました。 夏だったのですが、島に移動するフェリーの中で観光客ばかりの中で、自分だけがスーツだったので、不審な目で見られていたかもしれません(苦笑) 営業でも、3, 4年目の頃は、時間をかけて提案書を作って、お客さまのところに持っていったら、提案書を見せて3分で却下されてしまった、なんてこともありました(苦笑) 苦労も多い調査員ですが、調査員として仕事するうえで必要なモノってありますか? 人と会って話をするのが苦にならない人の方がいいかもしれません。 調査に関するスキルは入社してから身につけられるので、前向きであれば大丈夫だと思います。 明るくて、好奇心の強い人…、調査員の仕事を考えると、目標や計画を自分で考え、決めて、動けることが大事ですね。 最後に、入社希望の方へひとことお願いします。 ここでしかできない仕事・経験なので、勿論嫌なこともありますが、それ以上の楽しさがあります。 また、「人の良いヒト」が多いので、働きやすい環境だと思います。
「ゴールがないところ」。調査件数もレポートのクオリティもですね。 お客さまにとってより分かりやすい、その会社を詳しく想像できるようなレポートを書くことに関しては、「これが正解」というものがありません。 知識に関しても、毎日知らないことに遭遇するので、日々知識の蓄積を求められることはこの仕事の苦労でもあり、醍醐味でもあると思います。 また、1ヶ月という決められた期間の中で、どれくらい仕事ができるか、というのも醍醐味だと感じています。 常に自分との戦いですし、去年の自分を越えることが成長だと捉えています。 そんなストイックなKさんですが、失敗談があれば教えてください。 入社3, 4年目の頃だったかな…、部長に同行してもらって、ある会社に営業に行ったのですが、その会社があるはずの場所が更地になっていた時は青ざめました。 確認すると、その会社は移転していたんです。調査で何度もお邪魔していて、よく知っている会社でしたし、アポイントの際に電話番号も変わっていなかったので住所まで確認しなかったんです。 改めて、何事も事前の確認が重要で、思い込みは禁物だと痛感しました(笑) 続きまして、調査員として仕事をするうえで、必要なモノは何でしょう?
ママが起きている日中とは違い寝ている内に、いつの間にか空温が高くなってしまう場合があります。 また赤ちゃんは眠りに入る際は手足から熱を放出します。そして体温をゆっくり下げて深い眠りについていきます。 ですので 部屋の気温が高いとなかなか寝付かず、ぐずりの原因になったり、あせもが出来やすく なってしまいます。 また、 つけっぱなしによるエアコンによる乾燥も心配 の一つです。 乾燥対策には、加湿器と湿度計があるととっても便利です! 【寝苦しい夜】熱帯夜対策グッズ12選｜快眠グッズで暑い夜を涼しく寝よう | ふまブログ. 室内の気温が下がることや赤ちゃんに布団をかけてもずれることなど心配なママは赤ちゃんが寝付くまでは暖房を付けて温めておいたり、赤ちゃんを温かい服装にしたり、スリーパーを着せてあげるといいですよ。 しかし、赤ちゃんが背中やお腹に汗をかいているのは暑い証拠。 反対に背中やお腹が冷たい場合は赤ちゃんが寒い証拠となりますので注意してみてください。 赤ちゃんがエアコンの暖房の風で乾燥してしまったときの対処法 暖房を使う際、大人でも気になってしまうのが乾燥ですよね。 もちろん赤ちゃんも大人と同様乾燥します。 赤ちゃんの乾燥を防ぐ一番の方法は空温と同時に湿度の調節です。 可能であれば加湿器を設置しましょう! 加湿は乾燥を防ぐだけではなく、 風邪の予防・肌や粘膜の保湿の予防 にもなりますよ。 もしも 加湿器がない場合はエアコンの除湿機能(ドライ) を使いましょう。 濡れたタオルや洗面器に水を張り置いておくのでもじゅうぶんな効果がありますよ! 万が一乾燥してしまい肌が荒れてしまった場合はかかりつけの医師に相談し、保湿クリームを処方してもらいましょう! なるべく市販のクリームではなく、診察してもらい赤ちゃんの肌に合ったクリームを処方してもらう事をおすすめします。 赤ちゃんに冷房はいつから?エアコンの快適な温度 赤ちゃんの暖房についてお話していきましたが、反対に「赤ちゃんの冷房はどうなの?」と気になりますよね。 冷房を付けるタイミングは、夏場の適温が26度~28度、湿度は冬場と同じ40~60%となることを考慮しましょう。 赤ちゃんはとっても体温が高く汗っかきなので、夏場は脱水症状や熱中症にならないよう、水分補給を気にかけてあげたり、吸収性の良い肌着を選んであげましょう。 冬生まれの赤ちゃんに夜に暖房をつける場合は湿度計がおすすめ どうしても室内の気温調整が難しい、心配というママは 湿度計 を置いてくことをオススメします。 こちらは、Amazonベストセラーの湿度計です。タッチスクリーンでとっても便利です。 気温と湿度のどちらも表示されるのでとても助かります。 赤ちゃん用品店や今では通販でも取り扱いがありますよ!
本格的な冬に突入し、毎日寒い日が続きますがみなさん風邪などは引いていませんか? クリスマスやお正月、イベントがたくさんあって楽しい冬。 ですが、冬になるとやっぱり心配なのは、 寒さや冷えからくる風邪 ではないでしょうか。 風邪をひいて、鼻水が出たり熱が出てしんどそうな赤ちゃんを見ているのは辛くて、できれば変わってあげたいなんて思うことありますよね。 手洗いうがいなどの風邪予防をすることはもちろん、お出かけ時の服装や、手袋、マフラーなどでの防寒を徹底して風邪を予防されているママも多いと思います。 赤ちゃんの防寒対策ですが、日中の外出時だけでなく、 夜眠るときの赤ちゃんの服装や室温 も忘れてはいけません。 赤ちゃんはまだ自分で上手に体温調節をすることができないため、ママが常に気にかけて体温を調節してあげなければなりません。 そこで赤ちゃんが快適に眠るための、服装や室温、布団のかけ方についてご紹介します。 赤ちゃんの冬の寝る時の服装は? 新生児〜生後3ヶ月頃までの服装は? この頃の赤ちゃんは一日のほとんどをまだ眠って過ごします。 寝る→オムツ替え→授乳の繰り返しになりますので、 肌着とパジャマ(ロンパースやカバーオール)合わせて2枚のような楽な服装 で寝させてあげるとよいでしょう。 オムツを替える回数も授乳の回数もまだまだ頻回ですので、その度に抱き上げて寝かせてを繰り返ししますので、 着せやすいもの を選ぶのも重要ですね。 また、 肌着 は寝ながらかいた汗を吸水するためにも必ず着せてあげてください。 その上からパジャマを着せますが、パジャマは保温性の高いものを着せてあげましょう。 気をつけなければならないのが、寒さを心配して何枚も重ね着させてしまうことです。 赤ちゃんは、もともと体温が36. 5℃〜37. 5℃くらいで大人よりも少し高めです。 それに加え、 新陳代謝が活発なので寝ているときも大量に汗をかきます。 そのまま寝てしまうと汗が体を冷やしてしまいますので、汗をかくようであれば室温を下げたり、薄手のパジャマにするなどして調節してあげてください。 こまめに体温計で体温を測るクセをつけておくと、体温の管理をしやすいですよ。 生後3ヶ月頃以降の服装は? この頃になると赤ちゃんは、首も座りはじめますので全体的にしっかりとした体つきになってきます。 一人でお座りができるようになった頃から、日中の洋服も上下別々のものを着させるママが多いようです。 同じようにパジャマも上下別々のものでかまいませんし、 基本的には肌着とパジャマの合わせて2枚 でかまいません。 パジャマは 大人の着ているものより薄手の素材 を着せてあげましょう。 おすすめは 綿100% のものです!