53 ID:Tl1sftmpp ワイは本免二回落ちたで 免許センターがど田舎にあるから何回も行くの大変やった 18 風吹けば名無し 2020/09/08(火) 11:33:12. 57 ID:uCbbO9s60 変な引っかけ問題にやられてるんかな 単純に交通ルールを覚えれないなら運転やめた方がいい 19 風吹けば名無し 2020/09/08(火) 11:33:16. 93 ID:7e4KV6zkp ガイジとか煽られても気にせんくなったわ 落ち込みすぎて 20 風吹けば名無し 2020/09/08(火) 11:33:16. 96 ID:FI+9k/WR0 ちゃんと勉強せんと頭良いやつでも絶対受からんで 21 風吹けば名無し 2020/09/08(火) 11:33:37. 81 ID:Tl1sftmpp >>15 ワイは88, 86やったな 微妙に90にとどかないのほんまクソやった 22 風吹けば名無し 2020/09/08(火) 11:33:38. 46 ID:aRksoV3f0 免許証の写真撮るために格好整えて落ちてる人が意外といて笑えるで 23 風吹けば名無し 2020/09/08(火) 11:33:39. 64 ID:Mo1nBX+Td そういう人の為に裏学があるんやで 24 風吹けば名無し 2020/09/08(火) 11:34:04. 『月曜から夜ふかし』“免許”11回不合格の男性に驚き「応援してる…」 - まいじつ. 24 ID:Tl1sftmpp >>22 証明写真持ち込むのが王道やろ なお他の人に比べて一時間以上長くかかる模様 25 風吹けば名無し 2020/09/08(火) 11:34:26. 24 ID:U9r3l6pPd 冷静に考えたら90/100って基準としてはかなりむずいよな 落ちないけど 26 風吹けば名無し 2020/09/08(火) 11:34:33. 45 ID:rdk0BmRu0 問題集やれ 27 風吹けば名無し 2020/09/08(火) 11:34:58. 01 ID:RSwC+xxO0 大体の教習所で間違いやすい問題とかプリント配ったりしとるやろ あれやっときゃあとはガチガイジでもない限り普通に満点取れるで 28 風吹けば名無し 2020/09/08(火) 11:35:08. 75 ID:Bz5vP2mzd ワイ3回連続88点 29 風吹けば名無し 2020/09/08(火) 11:35:16. 94 ID:Tl1sftmpp ぶっちゃけ教科書はいらん ネットの問題集ときまくるだけでなんとかなる 30 風吹けば名無し 2020/09/08(火) 11:35:29.
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています 1 風吹けば名無し 2021/06/29(火) 11:33:13. 12 ID:gaybx1yy0 さすがにおらんやろw 2 風吹けば名無し 2021/06/29(火) 11:33:44. 93 ID:PrnNKlwr0 今日免許取れたの? 3 風吹けば名無し 2021/06/29(火) 11:34:09. 89 ID:gaybx1yy0 >>2 ううん、金曜日に取りに行くの 4 風吹けば名無し 2021/06/29(火) 11:34:11. 21 ID:QWV+RsPK0 発表前で不安なんやろ 5 風吹けば名無し 2021/06/29(火) 11:34:48. 77 ID:S+PoJeph0 3割くらい落ちてたわ 6 風吹けば名無し 2021/06/29(火) 11:35:03. 21 ID:8URFVmZaM 仮免のクランクの方が緊張した 7 風吹けば名無し 2021/06/29(火) 11:35:19. 本免試験5回落ちた もう免許諦める. 73 ID:W0mq7T200 うーたー教室で安心やで🤗 8 風吹けば名無し 2021/06/29(火) 11:36:02. 79 ID:gaybx1yy0 >>5 ワイもその3割になりそうでこわい😢 9 風吹けば名無し 2021/06/29(火) 11:36:51. 09 ID:gaybx1yy0 とりあえず前日に教習所から貰った問題集頭に詰め込んだらイけるやろ… 10 風吹けば名無し 2021/06/29(火) 11:37:30. 26 ID:Z42BiarP0 ダウン症でも受かるんやから落ちたら恥やぞ 11 風吹けば名無し 2021/06/29(火) 11:38:15. 15 ID:gaybx1yy0 >>10 プレッシャーかけないで 落ちてるのはマジでヤバい奴だけやぞ 13 風吹けば名無し 2021/06/29(火) 11:38:48. 63 ID:xM2VZygKM 東大王の伊沢も落ちた超難問やぞ 14 風吹けば名無し 2021/06/29(火) 11:38:59. 20 ID:gaybx1yy0 よく考えたらsyamuさんわりとすごいやろ ちゃんと本免受かってるわけやしガイジではやっぱないんちゃうか 15 風吹けば名無し 2021/06/29(火) 11:39:38. 16 ID:IU6IIK9bM ワイ受けた時前の席のやつ全員落ちてたわ 16 風吹けば名無し 2021/06/29(火) 11:40:51.
2: 2021/06/13(日) 22:45:52. 021 ID:H047VTiY0 試験はガチだから落ちる奴は落ちる 3: 2021/06/13(日) 22:46:01. 252 ID:wHuOQ7Z30 寝ててもok 4: 2021/06/13(日) 22:46:24. 000 ID:Swh1LzC40 教習所で真面目に学科受けてれば余裕 5: 2021/06/13(日) 22:46:44. 378 ID:BwSPeTX/0 日本語得意なら受かる 質問の仕方とかが独特で答えがわかる 過去問とかみといたほうがいい 6: 2021/06/13(日) 22:47:02. 535 ID:/1BwpnX/0 国語の問題のようなゴミのようなひっかけだけ抑えとけば余裕 7: 2021/06/13(日) 22:47:08. 476 ID:FUTmjgj50 普通に同じ時間そこにいんだから聞いとけよ効率悪いだろ 授業ちゃんときいて毎回復習しとけば落ちない 8: 2021/06/13(日) 22:47:20. 127 ID:Xj95FWJar 適当に話聞いとくだけじゃ無理そう? 学科やる気なさすぎて不安 13: 2021/06/13(日) 22:49:28. 580 ID:3p7JQc1/p >>8 お前の理解力が全てだからな 学校の勉強適当に聞いて覚えたなら大丈夫 19: 2021/06/13(日) 22:51:05. 625 ID:Xj95FWJar >>13 よく分かってないけど"感覚"で点数取れてたなら大丈夫そうな感じ? 26: 2021/06/13(日) 22:55:40. 303 ID:3p7JQc1/p >>19 いちおう覚えておかないといけない数字もあるし感覚だけでは難しいかな 中間テスト的な物もあるしその点数見てから本気出しても良いんじゃない? とりあえず話だけはちゃんと聞け教科書見ながら聞け 9: 2021/06/13(日) 22:47:27. 799 ID:3p7JQc1/p テスト前に少し読み込むくらいはした方が良いと思うけど家で勉強はした事ないな 自信ないなら予習室みたいな所でひたすら過去問やっとけ 10: 2021/06/13(日) 22:47:52. 522 ID:SZXy/J250 落ちる奴の顔が見てみたいwと思っていたら、最近教習通い始めた部下が教官に怒られたとかで辞めたがってるwww 11: 2021/06/13(日) 22:47:57.
39 ID:wxNpIfXz0 >>255 流石に5回はガイジちゃうかな 261 風吹けば名無し 2020/08/06(木) 07:39:55. 44 ID:1OQodli80 本当にこういうガイジ多いから怖い 262 風吹けば名無し 2020/08/06(木) 07:40:06. 89 ID:siKfgVTN0 免許試験1回でも落ちるやつは正直適性ないんやで解れよ >>81 あいつやっぱり発達障害やったんやね 264 風吹けば名無し 2020/08/06(木) 07:40:17. 05 ID:PIseLr2/0 流石にネタやろ 265 風吹けば名無し 2020/08/06(木) 07:40:39. 90 ID:WHDGuz3C0 >>218 昭和時代に問題が簡単すぎてやたら余裕余裕言われるからあんなクソ問題になったんやと >>117 あいつ世の中コンプまみれで辛そうやな 267 風吹けば名無し 2020/08/06(木) 07:41:02. 62 ID:wxNpIfXz0 >>263 効果測定受からんとかネタちゃうかったら相当のガイジやろ 268 風吹けば名無し 2020/08/06(木) 07:41:18. 36 ID:hsneC74Ra オケラは免許取れたん? 269 風吹けば名無し 2020/08/06(木) 07:41:46. 21 ID:a/noF6b+0 ワイ効果測定5回落ちたけど試験場1発やったで 270 風吹けば名無し 2020/08/06(木) 07:41:49. 67 ID:qg6lZkVR0 >>267 効果測定は落ちてる奴の方が多いやろ 271 風吹けば名無し 2020/08/06(木) 07:42:15. 65 ID:vgnSenpUa 移動は自転車やな そうなるわけやな 272 風吹けば名無し 2020/08/06(木) 07:42:19. 52 ID:BGIG1RfZa 事故る奴って一生事故るよな 上手くなるなんてこと無い 273 風吹けば名無し 2020/08/06(木) 07:42:55. 28 ID:vvw6z9f40 自動車学校の奴らも落ちた奴には解答用紙を配るとか当日までコースの教えて練習させるとかするから 何回も落ちる奴とか居るの? 274 風吹けば名無し 2020/08/06(木) 07:43:05. 51 ID:4Z/67RZR0 店の駐車場への入り方、ガソリンの入れ方、立体の止め方 これぐらいはやった方がええと思うわ 高速教習とか天候不良で流れてゲームみたいのでやったで それでええんかほんま 275 風吹けば名無し 2020/08/06(木) 07:43:11.
9%)が「より成長できる環境を求めて」と回答し、上昇志向が強いことがうかがえる結果となりました。またQ6の転職の際に企業選びで重視する点では、「給与水準が高い」が約5割(47. 2%)となり、「職場環境や社風が合う」(41. 7%)や「グローバルに仕事ができる」(33. 3%)を抑えて1位となりました。 Q1やQ2にも表れている通り、外国人社員は自身の仕事内容やそれに対する給与、そしてキャリアパスなどを日本人より明確に求める傾向があるため、職務内容や報酬のあり方、キャリアパスを具体的に示して納得感を得ることが重要となりそうです。 【回答者の属性】 日本で働いている(または働いたことがある)外国人社員 <出身地域> ※ 出身地域に含まれる国 ・東アジア(中国, 韓国, 台湾, 中国香港, モンゴル, その他) ・東南アジア(インドネシア, カンボジア, シンガポール, タイ, フィリピン, ベトナム, マレーシア, ミャンマー, その他) ・南アジア(インド, ネパール, スリランカ, バングラデシュ, パキスタン, その他) ・ヨーロッパ・ロシア(イギリス, ドイツ, フランス, スペイン, ロシア, 北欧, その他) ・北アメリカ・南アメリア(アメリカ, カナダ, メキシコ, ブラジル, その他) <性別> <年齢> <最終学歴> <専攻分野> ※「その他」には、経済、商学、語学、文学などの文系専攻分野が含まれています。 <働いている(働いていた)企業の業種> <働いている(働いていた)企業での職種> 日本での就労環境について Q1.日本で働いてみて、良かったことは? [複数選択] 「雇用が安定している」が約半数(49. 9ptもの差をつけて1位になりました。日本でも転職は増加しているものの、大手企業を中心に未だ「長期雇用」が一般的であることが、外国人社員にとって魅力となっているようです。また「やりたい仕事ができて、やりがいを感じる」も約3割(28. 7%)となりました。外国人社員は日本人社員に比べてやりたいことが明確であり、やりたい仕事に就けることは重要なポイントになると言えます。 Q2.日本で働いてみて、不満に思ったこと・がっかりしたことは? 【日本で働く外国人社員アンケート】日本の「雇用の安定」を評価（約50％）する一方で、「役割の曖昧さ」「人事評価の基準」には不満（各約30％）も！｜株式会社オリジネーターのプレスリリース. [複数選択] 「給与水準が高くない」が3割強(31. 8%)で1位となりました。Q1の日本で働いてみて良かった点として「給与水準が高い」が24.
理系外国人留学生の人材紹介を強みとする株式会社オリジネーター(所在地:東京都渋谷区、代表取締役:長谷部 裕樹)は、当社が運営する外国人留学生就職情報サイト『リュウカツ®』( )登録者のうち、日本で働く外国人社員を対象にアンケートを実施いたしました。 調査概要 【調査名】『日本で働く外国人社員の就労環境と転職に関するアンケート』 【対象者】 当社が運営する、外国人留学生就職情報サイト『リュウカツ®』登録者のうち、日本で働いている(または働いたことがある)外国人社員 【調査方法】 インターネット調査(日本語と英語で調査) 【調査時期】 2021年3月 【有効回答数】 129名 【調査目的】 当社は、日本で就職したい新卒外国人留学生や転職を考える外国人材を企業とマッチングする就職・採用支援サイト『リュウカツ®』を運営しております。本アンケートは、日本での勤務経験がある外国人登録者の志向を調査することで、外国人を採用する企業とのミスマッチ解消や課題解決につなげていただくことを目的に実施しております。 調査結果のポイント ● 日本で働いてみて良かったこと1位は「雇用が安定している」で約5割に。 一方で、日本の長期雇用を前提とした「ゼネラリスト育成」や「年功賃金」等の慣行には不満? Q1の外国人社員が日本で働いてみて良かったことでは、「雇用が安定している」が約半数(49. 6%)となり、2位と20. 日本 で 働く 外国际娱. 9ptもの差をつけて1位となりました。 しかしながら、Q2の日本で働いてみて不満に思ったことでは、「給与水準が高くない」(31. 8%)、「求められている役割や仕事内容が明確でない」(28. 7%)、「人事評価の基準が明確でなく、外国人だと昇給・昇進できない」(28. 7%)などが上位となり、日本の長期雇用を前提とした「ゼネラリスト育成」「年功賃金」などの慣行に不満があることもうかがえます。自身の仕事内容や実績に対する明確な評価(報酬)を望む傾向が強い外国人社員に対しては、自社の人事評価制度について丁寧な説明が重要であるとともに、評価制度の変革も必要であると言えます。 ● 「日本語ネイティブでないことへの配慮が不足」が約3割で、不満の2位に Q2の企業への不満の2位は「日本語ネイティブでないことへの配慮が不足」(29. 5%)となりました。日本人社員が、外国人であることに配慮せず早口で話したり難しい言葉を使うことで、仕事上のコミュニケーションに少なからず支障が出ていることがうかがえます。外国人社員に安心してモチベーション高く働いてもらうためには、そのための体制づくりや日本人社員側の受け入れマインドの醸成も必要であることがわかります。 ● 転職を考えている理由は、6割超が「より成長できる環境を求めて」 転職の際に重視する点は、約5割が「給与水準が高い」と回答 Q5の転職を考えている理由では、6割超(63.
日本で働く外国人は、現在172万4328人。 国内の労働力不足や、特定技能ビザを新設した影響で、これまでになく外国人労働者の数が増えています。 今回は、外国人労働者の目線で、日本で働く理由や人気の職業ランキングを調査。 外国人が抱えている不満や、現在の実態、今後の見通しなどについても解説していきます。 日本で働く外国人の実態 日本で働く外国人は、近年増加傾向です。 まずはその理由や具体的な人数など、現在の実態についてお伝えします。 増加する外国人労働者 2020年10月の調査では、日本で働いている外国人労働者の総数は 172万4328人 。 前年の同期と比べると 6万5524人 増 となっていて、 2019年 に 特定技能ビザ が新設された影響もあり、日本の外国人労働者数はこれまでになく増加しています。 外国人労働者が増加する背景には、 日本国内の労働力不足 や、企業側へのメリットがあります。 外国人採用のメリットについて知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。 外国人が日本で働く理由 外国人が日本で働く理由は、まず 他のアジア諸国に比べて経済規模が大きい ため。 日本 の最低賃金が 8ドル前後 なのに比べ、中国は 2〜2. 2ドル 、韓国は 5. 8ドル 、ベトナムは 0. 日本 で 働く 外国新闻. 7〜1.
ここでは、日本で働こうとしている、または、働いている外国人のみなさんに知っておいていただきたい基本的な事項を簡単に解説しています。 ● 日本で働ける外国人・働けない外国人 ● 仕事を探すときは ● 知っておくべき日本の労働関係法令等 ● 退職に当たっては ● その他の労働者のための保険制度について 日本で働ける外国人・働けない外国人 外国人が就職したり働くために日本で入国・在留する場合、これに関する基本的事項は「出入国管理及び難民認定法」に定められています。 (在留資格一覧) 以下の在留資格の外国人の方は、我が国で就労できます。 1. 職種、業種を問わず就労可能な在留資格 「永住者」、「日本人の配偶者等」、「永住者の配偶者等」、「定住者」 これらの在留資格を有する方は、日本国内での活動に制限は全くありませんので、どのような職業でも就労することができ、また、他の職業に転職することも自由です。 2.
1%)、「技術力が高くない」(9. 3%)、「宗教や食文化などの異文化を理解してくれない」(7. 8%)、「雇用が安定していない」(5. 4%)、「その他」(6. 2%)だった。 日本で働いてみて、不満に思ったこと・がっかりしたことは? また、「現在、転職を考えていますか? 」と尋ねると、「転職を考えている」(55. 8%)、「転職は考えていない」(44. 2%)という結果に。 現在、転職を考えていますか? さらに、転職を考えている回答者に「その理由」を聞いたところ、「より成長できる環境を求めて」(63. 9%)、「給与を上げるため」(52. 8%)、「グローバルな仕事に就くため」(47. 2%)、「別の会社も経験し、自分のスキル・キャリアを広げたい」(45. 日本 で 働く 外国日报. 8%)、「人間関係が良い職場を求めて」(33. 3%)、「企業の将来性に不安を感じる」(26. 4%)、「自分の専門性を生かすため」(25. 0%)、「残業・休日出勤がない職場を求めて」(18. 1%)、「早く昇進するため」(15. 3%)、「その他」(1. 4%)となっている。 転職を考えている理由 続けて、「今後、日本でどのくらい働きたいですか? 」と聞くと、「1~3年」(14. 7%)、「3~5年」「5~10年」(18. 6%)、「10年以上」(5. 4%)、「できるだけ長く」(41. 1%)、「その他」(1. 6%)だった。 今後、日本でどのくらい働きたいですか? 編集部が選ぶ関連記事 関連キーワード ダイバーシティ 関連リンク オリジネーター ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
8%)、「求められている役割や仕事内容が明確でない」(28. 7%)はいずれもキャリアパスと関連し、きちんと対策を取らなければ、せっかく採用した外国人社員が離職してしまう可能性もあります。母国を離れて日本で働く外国人はハングリー精神が備わっており、「年功賃金」といった年齢や勤続年数などに応じて賃金が上がっていく日本特有の人事制度への理解が難しく、成果次第で昇給・昇進を早めることができない日本的雇用慣行が弊害となっています。そもそも外国人が管理職になれるかという不安もあり、日本人と同じように評価してほしいという理由から、外資企業に転職するケースも見受けられます。 また、日本で働いてみて良かったこととして、「研修・育成制度が整っている」(22. 5%)は予想より低い結果となりました。ジョブ型雇用ではなくメンバーシップ型雇用が主流の日本では、新卒の新入社員に社内研修を半年間実施するなどイチから教育をするため、期待する外国人も多く、もっと評価されても良いはずです。回答者の約6割(60. 日本で働く外国人の皆様へ | 東京外国人雇用サービスセンター. 5%)が「転職をしたことはない」ということからも、新卒で入った企業の新人研修がアンケート回答の対象と考えられますが、現在の研修・育成制度がきちんと彼らの学びになっているか見直すことも大切です。 企業と社員は、お互いの利益になる雇用関係を構築することが大切です。近年の傾向として、外国人留学生が新卒で日系の大手企業に入ったものの、物足りなさや昇給・昇進の遅さを感じて外資大手やベンチャーに転職する動きがあります。今回のアンケート結果の転職理由で最も多かった「より成長できる環境を求めて」(63. 9%)はまさしくそれにあたり、新しいチャレンジに挑める環境で結果を出して、そこから昇給・昇進に繋がることができるかがポイントと言えます。なお、外国人社員と優秀な若手日本人社員の離転職の傾向は類似する点が多いため、キャリアパスの構築は、外国人社員に限らず優秀な若手日本人社員の離転職を防ぐことにも繋がります。コロナ禍の新しい社会の動きの一環として企業は早急に対応していくべきだと考えます。 会社概要 株式会社オリジネーター ( ) [代表者] 代表取締役 長谷部 裕樹 [設立] 2001年12月 [資本金] 1, 000万円 [所在地] 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 monparte北参道6階 [主な事業内容] 外国人材採用支援事業『リュウカツ®』 [事業許可] 有料職業紹介事業許可番号(13-ユ-300900) 一般労働者派遣事業許可番号(般13-ユ-302460)
オリジネーターは5月13日、「日本で働く外国人社員の就労環境と転職」に関する調査結果を発表した。調査は2021年3月、外国人留学生就職情報サイト「リュウカツ」登録者のうち、日本で働いている(または働いたことがある)男女外国人社員129人を対象にインターネットで日本語と英語で行われた。 回答者の出身地域は「東アジア(中国、韓国、台湾、中国香港、モンゴル、その他)」(62. 0%)、「東南アジア(インドネシア、カンボジア、シンガポール、タイ、フィリピン、ベトナム、マレーシア、ミャンマー、その他)」(24. 0%)、「南アジア(インド、ネパール、スリランカ、バングラデシュ、パキスタン、その他)」(7. 0%)、「ヨーロッパ・ロシア(イギリス、ドイツ、フランス、スペイン、ロシア、北欧、その他)」(4. 7%)、「北アメリカ・南アメリア(アメリカ、カナダ、メキシコ、ブラジル、その他)」(2. 3%)となっている。 回答者の出身地域 調査結果は以下の通り。まず、「日本で働いてみて、良かったことは? 」と聞くと、「雇用が安定している」(49. 6%)、「やりたい仕事ができて、やりがいを感じる」(28. 7%)、「給与水準が高い」(24. 0%)、「研修・育成制度が整っている」(22. 5%)、「大学・大学院で学んだ専門性、前職での経験などが生かせる」(19. 4%)、「将来、母国に帰ってキャリアが生かせる」(17. 8%)、「日本語力に関わらず、専門性があれば仕事を任せてくれる」(16. 3%)、「技術力が高い」(12. 4%)、「その他」(2. 3%)となった。 日本で働いてみて、良かったことは? そして、「日本で働いてみて、不満に思ったこと・がっかりしたことは? 」と尋ねると、「給与水準が高くない」(31. 8%)、「日本語ネイティブでないことへの配慮が不足(早口や難しい言葉を使われる)」(29. 5%)、「求められている役割や仕事内容が明確でない」「人事評価の基準が明確でなく、外国人だと昇給・昇進できない」(28. 7%)、「残業が多い」(24. 0%)、「やりたい仕事に関われない」(21. 7%)、「有給休暇が取りにくい」(17. 8%)、「社風が合わない」(15. 5%)、「大学・大学院で学んだ専門戦、前職での経験などが生かせない」「転勤の可能性がある」「尊敬できる、刺激を受ける上司・先輩・同僚がいない」(10.