気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。 「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。 ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。 ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。 ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
テクノプロ の パワハラの口コミ(21件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 21 件 株式会社テクノプロ 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 ネットワーク設計・構築 在籍時から5年以上経過した口コミです 特定労働者派遣です。労働環境はあまりよくありません。派遣先によります 給与も派遣先によるので、上がりません。労働基準法違反は普通に行なわれています。特にリーダー上がりの社員がくせもので、うるさいし パワハラ 満載です。労働時間も派遣先、派遣もとの2重管理で法定内残業がでませんので、ピンハネされます。派遣法に左右されるので、いつ倒産してもおかしくありません 投稿日 2014. 09. 09 / ID ans- 1200039 株式会社テクノプロ スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 スクールと連携しているので、自分が受けたい講座を会社負担で受講することができるのはとても良かったです。また、会社の推奨している資格試験に合格した際は、受験費用を一部負担してくれたり、給与に反映されたりするところも良かったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 役職がある方以外に関しては、セクハラ・ パワハラ に関する教育制度はあまり整っていないように感じました。このご時世なので改善していくべきだと思います。 投稿日 2021. 03. 05 / ID ans- 4715758 株式会社テクノプロ 入社理由、入社後に感じたギャップ 50代 男性 正社員 システムLSI設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 パワハラ が通用後になる前の時期に、癖の強い上司とチームを組むことになり、就業中の業務態度から、報告書(日報・週報・月報)の内容・書き方にこと細かく指導を受け、もの凄くストレスを感じた。毎日緊張感の連続で1ヵ月持たず、このままではノイローゼになってしまうと感じ、配置転換を願い出るも聞き入れて貰えず、結局最後の切り札(退職願)でようやく解放された。こうゆう癖のある上司に当たらないことを未然に防ぐ方法(ヒューマン・マッチング調査)を導入して欲しいと感じた。 投稿日 2020. 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社：リクルーター（ID：7009）｜誇高. 05. 26 / ID ans- 4304264 株式会社テクノプロ 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 派遣コーディネーター 【良い点】 研修制度などは整っていると思う。 世の技術を学べる。 色々な顧客と対話できるので、各業界に対しての知識を幅広く持つことができる。 コンプライアンスが徹底されて... 続きを読む(全207文字) 【良い点】 コンプライアンスが徹底されている。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業職は賞与がない。 エンジニアあっての会社だからという理由らしい。 支店によっては上司によるパワハラやセクハラが横行している。 配属支店によって続く続かないが決まると言っても過言ではないと思う。 投稿日 2019.
7%】【育休復職率92%以上】 【活躍フィールド:711社 上場企業、上場企業の連結子会社が60%】~プロとして技術を磨くエンジニアのための会社です~ 仕事内容 ★2D/3D-CADを使用して製品設計及びそれに付随する業務。 具体的には自動車、航空機、家電、携帯電話、医療用機器などの製品開発に伴う設計及びそれに付随する業務。 (筐体設計、機構設計、部品詳細設計など) *自動車メーカー、自動車部品メーカーなど、自動車の開発に付随する設計業務です。 職種 機構設計 給与 300万円〜480万円※経験に応ず 勤務地 栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7 NBF宇都宮ビル6階 担当者の コメント 【エンジニア数業界最大手】【東証1部上場】【有給休暇消化率75. 7%】【育休復職率92%以上】 【活躍フィールド:711社 上場企業、上場企業の連結子会社が60%】~プロとして技術を磨くエンジニアのための会社です~ 仕事内容 ★生産設備やプラント設備の設計及びそれに付随する業務 ■自動車、航空機、家電、携帯電話、医療用機器、エネルギープラント、化学プラントなどの生産ライン構築や改善などの設計及びそれに付随する業務。 *Auto-CADなど、CADを用いての生産ライン/生産設備の設計業務です。 *メカトロ系の知識が求められます。 職種 設備保全 給与 252万円〜420万円※経験に応ず 勤務地 栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7 NBF宇都宮ビル6階 担当者の コメント 【エンジニア数業界最大手】【東証1部上場】【有給休暇消化率75. 7%】【育休復職率92%以上】 【活躍フィールド:711社 上場企業、上場企業の連結子会社が60%】~プロとして技術を磨くエンジニアのための会社です~ 仕事内容 ■業務システム系アプリ開発 *オラクルなど、データベース系開発の知見が活かせる業務です。 職種 その他 給与 313万円〜470万円※経験に応ず 勤務地 栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7 NBF宇都宮ビル6階 担当者の コメント 【エンジニア数業界最大手】【東証1部上場】【有給休暇消化率75. 株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社広島支店 [ 広島市南区 ] - あなたの街の情報屋さん。. 7%】【育休復職率92%以上】 【活躍フィールド:711社 上場企業、上場企業の連結子会社が60%】~プロとして技術を磨くエンジニアのための会社です~ 仕事内容 <製品設計に伴うCAE解析業務及びそれに付随する業務> ■自動車、航空機、家電、携帯電話、医療用機器、エネルギープラント、化学桜蘭となどの設計に伴うCAE解析及び付随業務 (構造・応用・振動・音響・衝撃・流体・熱・電磁波・機構などの解析) 職種 製品評価 給与 313万円〜470万円※経験に応ず 勤務地 栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7 NBF宇都宮ビル6階 担当者の コメント 【エンジニア数業界最大手】【東証1部上場】【有給休暇消化率75.
01 / ID ans- 589265 株式会社テクノプロ ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 営業所の所長によります。昔はコンプライアンス部なく、パワハラなどがありましたが、現在はコンプライアンス部があり、密告すれば対象者は人事移動になりますので、今は... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 営業所の所長によります。昔はコンプライアンス部なく、パワハラなどがありましたが、現在はコンプライアンス部があり、密告すれば対象者は人事移動になりますので、今は良い点かとおもいます。 昔いた嫌な上司も飛ばされた噂を聞きました。 営業は有給を取りにくい雰囲気ですね。そこは働き方改革に乗って改善した方がよいかと思います。 投稿日 2018. 18 / ID ans- 3208743 株式会社テクノプロ スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 就業規則はしっかりあるようになりました。クリスタルグループのときは給与も会社が傾くといきなり基本給を変更されましたが、いまは上々してからは安定したて聴いてます... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 就業規則はしっかりあるようになりました。クリスタルグループのときは給与も会社が傾くといきなり基本給を変更されましたが、いまは上々してからは安定したて聴いてます。またコンプライアンス部ができてパワハラセクハラは密告できるようになり、パワハラしていた上司は飛ばされるなどかなりクリスタルのてきより改善されてます 人材不足 投稿日 2018. 07 / ID ans- 3107239 株式会社テクノプロ 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 その他人材関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 残業が多く、肉体的、精神的に長期にわたり就業するのが難しい社風であった。 ほとんどの業務社員が数か月から1年で退職する状況であり、営業所長も若い人が多かった。 社長も... リクナビ取材詳細「株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社」最先端の情報技術で、クライアントの課題解決を行う。｜リクナビ2022. 続きを読む(全156文字) 残業が多く、肉体的、精神的に長期にわたり就業するのが難しい社風であった。 社長もコロコロと変わり、待遇面での変更もよく行われていた。 一時期は、パワハラに近い事も日常的に行われていたが、退職、配置転換等により改善された。 投稿日 2013.
千葉支店移転のお知らせ 2018. 05. 30 この度、弊社千葉支店は下記住所に移転し、2018年6月11日より新事務所にて業務を行う運びとなりましたのでお知らせいたします。 【移転先】 〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町18番地14 千葉新町ビル4F Map Tel: 043-301-9202 Fax: 043-301-9636 (Tel/Fax番号に変更はありません) 今後とも一層のお引き立てを賜りますようお願い申し上げます。
36%】【育休復職率92%以上】【稼働率95%】【上流工程が7割】 ~プロとして技術を磨くエンジニアのための会社です~ ★40代・50代のご経験豊富な方の入社実績多数・活躍中★ 仕事内容 ※選考・勤務地は将来含めて通える場所を用意 ご経験に合わせて、大手メーカー(自動車・航空宇宙機・鉄道・医療機器・産業用機械など)を中心に、設計やプロジェクト管理に従事して頂きます。 マイコン制御・画像処理・通信制御等のファームウェア開発、評価、解析業務 勤務地は希望を伺った上で決定します。またリモートワークを早い段階で導入を行ったり、ユニットで派遣するなど、エンジニアの働きやすさを常に重視しています。 職種 ソフト・制御設計 給与 500万円〜1000万円※経験に応ず 勤務地 東京都自社開発センターでの勤務(受託契約)またはクライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約) 担当者の コメント 【エンジニア数業界最大手】【東証1部上場】【離職率6. 36%】【育休復職率92%以上】【稼働率95%】【上流工程が7割】 勤務地は希望を伺った上で決定します。またリモートワークを早い段階で導入を行ったり、ユニットで派遣するなど、エンジニアの働きやすさを常に重視しています。 職種 ソフト・制御設計 給与 500万円〜1000万円※経験に応ず 勤務地 埼玉県自社開発センターでの勤務(受託契約)またはクライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約) 担当者の コメント 【エンジニア数業界最大手】【東証1部上場】【離職率6. 36%】【育休復職率92%以上】【稼働率95%】【上流工程が7割】 勤務地は希望を伺った上で決定します。またリモートワークを早い段階で導入を行ったり、ユニットで派遣するなど、エンジニアの働きやすさを常に重視しています。 職種 ソフト・制御設計 給与 500万円〜1000万円※経験に応ず 勤務地 群馬県自社開発センターでの勤務(受託契約)またはクライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約) 担当者の コメント 【エンジニア数業界最大手】【東証1部上場】【離職率6. 36%】【育休復職率92%以上】【稼働率95%】【上流工程が7割】 勤務地は希望を伺った上で決定します。またリモートワークを早い段階で導入を行ったり、ユニットで派遣するなど、エンジニアの働きやすさを常に重視しています。 職種 ソフト・制御設計 給与 500万円〜1000万円※経験に応ず 勤務地 茨城県自社開発センターでの勤務(受託契約)またはクライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約) 担当者の コメント 【エンジニア数業界最大手】【東証1部上場】【離職率6.
4人に1人が35歳以上で出産するという現実 2016年の日本の出生数は98万1000人と、初めて100万の大台を下回りました。しかし、近年の晩婚・晩産化と、不妊治療の発達により、高齢出産は増える傾向にあります。現在、出産数の約25%、4人に1人が35歳以上の出産になっています。 日本産科婦人科学会では、35歳以上の初産婦を高年初産婦と定義していますが、経産婦には決まった定義がありません。WHO(世界保健機構)では35歳以上の初産婦、40歳以上の経産婦を高齢出産と定義しています。 高齢出産になるとリスクが急激に高まるのか? 高齢出産になると、どんなリスクが高まるの? 高齢出産では、妊娠に関しては早産、高血圧症候群(PIH)、妊娠糖尿病などの合併症が、出産に関しては難産や帝王切開のリスクが高くなることは一般に知られていますが、実際どのくらいのリスクがあり、どのようなことに気を付ければいいのでしょうか? 年齢とともに子宮筋腫などの婦人科疾患、生活習慣病になる人が増えるので、産科合併症のリスクが上がってゆくのは仕方ないことですが、必ずしも35歳を過ぎると産科リスクが急激に高くなるわけではありません。 年齢別の妊娠率、早産率、周産期死亡(妊娠満 22週以後の死産と新生児死亡をあわせたもの)率などを示したグラフを見ると、35歳以降の上昇が急峻になっているようですが、意図的に目盛りが付けられていて、より誇張されて見えるようになっていることが多いからです。特に40歳以上では出産総数(分母)がそう多くないので、1つのケース(分子)が起こると、割合が急に高くなることも考慮する必要があるでしょう。 リスクに関しては、具体的にどのくらいの頻度で起こるものなのかということを知っておくといいでしょう。 妊娠糖尿病は妊娠高血圧症候群の約3倍の頻度 高齢出産でリスクが高くなる産科合併症には、妊娠高血圧症候群、妊娠糖尿病、胎盤異常(前置胎盤や常位胎盤早期剥離)などがあります。出産年齢別の割合(頻度)を示します。 (1)Matsuda Yら、Impact of maternal age on the incidence of obstetrical complications in Japan. 妊娠 中 痔 産婦 人民网. J Obstet Gynaecol Res. 2011 Oct;37(10):1409-14. (2)村中ら;出産した女性による妊娠糖尿病への認知の実態と支援の課題 妊娠高血圧症発症率は35歳からリスクが少し上がり、35-39歳で5.
プレママタウン・ベビータウンの「ママひろば」から、内診の体験談をご紹介。みんなはどんな内診を体験しているのかな? ついに38週を迎えました! 38週って響きが、もう産まれていいんだよって響きに感じるのは私だけでしょーか。 昨日は健診に行ってきて、推定体重が2700gを超えて、ついに子宮口1㎝開いてると言われました〜〜!
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 17 (トピ主 3 ) 2010年11月9日 05:54 子供 三十代主婦、一歳児の母のはっさくと申します。 本当に恥ずかしくて未だに誰にも話せません。 実は出産後、痔になりました(泣) 所謂、イボ痔です。(汚くてほんとにすみません) 二人目もすぐに欲しいと言う主人にやんわり伝えると「あぁ、俺もたまに切れるよー」って・・違うんだって!!そんなの通り越してイボが頭だしてきてるんだって! !とは恥ずかしくて言えず・・・そんなこんなで今月生理が1週間遅れています。おそらく、二人目めでたく授かったかもしれません。とても喜ばしいことなのに、10ヵ月後にこの忌々しい出来物がどうなっているのかと思うと、不安で仕方ありません。 出産後、痔になる方は結構いると聞いたことありますが、その後皆さんどうされているのでしょうか?痔を抱えたまま次の出産に臨まれた方っていらっしゃいますか?やはり、完治しないで次の出産をすると、さらにひどくなるのでしょうか? 妊娠と妊娠糖尿病 | 国立成育医療研究センター. 汚い話で申し訳ありませんが経験者の方是非お話聞かせてください。あと「朗報! !これで痔が治りました!」などがありましたら是非お聞かせください。 トピ内ID: 2048525984 0 面白い 0 びっくり 3 涙ぽろり 2 エール 1 なるほど レス レス数 17 レスする レス一覧 トピ主のみ (3) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました みー 2010年11月9日 09:27 言わない人が多いので分からないかもしれませんが 女性って意外と多いです、痔主。 特に産婦さんは多いですよ。 妊娠には痔がつき物といってもいいくらい。 だから恥ずかしくないです。 妊娠していたら産婦人科で希望すれば痔の薬も貰えますし 相談にも乗ってくれます。 それに薬局でボ○ギノールを買ったところで 薬剤師さんや店員さんは全くなんとも思いませんよ。 トピ内ID: 8245156099 閉じる× 二痔のママ 2010年11月9日 09:33 私も一人目のときイボ痔になりました。プックリです。が、痛いとかはなく市販薬を使ったりしましたが治ることなく、二人目を妊娠しました。 妊娠中、最悪!! でも、恥ずかしくて言えなくて、軟便の薬をもらってしのいでいました。 「産後、絶対、切ろ」と思っていました。 で、入院中に助産士さんに相談したところ、痔の薬を処方してもらいました。 この病院でもらった薬が、市販薬とは違うのか、効くんです!