カテゴリ: 栄養成分 一般成分が多い食品ランキング このページを制作・監修した専門家 ジェイフロンティア株式会社 くすりの健康日本堂 登録販売者(店舗管理者) 青木 将大 登録販売者とは一般用医薬品(第2類・第3類)を販売できる国家資格で、医薬品の販売のほか、薬剤師に次ぐ 医薬品の専門家 としてお客様への情報提供や相談を行っています。 脂質とは 脂質は炭水化物・たんぱく質と並ぶ三大栄養素の1つであり、エネルギー源・細胞膜を構成する栄養素です。 食事によって取り入れた脂質は主に小腸で消化・吸収されてエネルギー源として使われるほか、様々な生理活性物質の原料となるなど、体内で重要な役割を果たしています。 非常に重要な栄養素である脂質ですが、摂りすぎると中性脂肪として体内に蓄えられるため、肥満を招く原因となります。 脂質の1日の推奨摂取量 1日の脂質の目標摂取量はグラム単位ではなく、「脂肪エネルギー比率(単位:%エネルギー)」という単位で計算されています。 これは脂質のグラム数×(9÷総エネルギー)×100という計算式で計算することができます。 成人男性・女性ともに目標の脂肪エネルギー比率は20~30となっており、これは1日の摂取エネルギーの総量が2, 650kcalだった場合、 20%エネルギーを目標とするなら1日の脂質の摂取グラム数は20÷((9÷2, 650)×100)=58. 8888gとなります。 30%エネルギーを目標とするなら、30÷((9÷2, 650)×100)=88.
8g 第34位: (こんぶ類) がごめこんぶ 素干し 食物繊維総量 34. 2g 第35位: (こんぶ類) ほそめこんぶ 素干し 食物繊維総量 32. 9g 第36位: わかめ 乾燥わかめ 素干し 食物繊維総量 32. 7g 第37位: <その他>酵母 パン酵母 乾燥 食物繊維総量 32. 6g 第38位: わかめ 乾燥わかめ 板わかめ 食物繊維総量 31. 7g 第39位: (こんぶ類) りしりこんぶ 素干し 食物繊維総量 31. 4g 第40位: あまのり ほしのり 食物繊維総量 31. 2g 第41位: かんぴょう 乾 食物繊維総量 30. 1g 第42位: きく 菊のり 食物繊維総量 29. 6g 第43位: あおさ 素干し 食物繊維総量 29. 1g 第44位: (きくらげ類) あらげきくらげ 油いため 食物繊維総量 28. 6g 第45位: まつも 素干し 食物繊維総量 28. 5g 第46位: (こんぶ類) 削り昆布 食物繊維総量 28. 2g 第47位: <その他> 青汁 ケール 食物繊維総量 28g 第48位: あずき あん さらしあん 食物繊維総量 27. 6g 第49位: (こんぶ類) まこんぶ 素干し 食物繊維総量 27. 1g 第50位: べにばないんげん 全粒 乾 食物繊維総量 26. 7g 第51位: ずいき 干しずいき 乾 食物繊維総量 25. 8g 第52位: あまのり 味付けのり 食物繊維総量 25. 2g 第53位: (こんぶ類) えながおにこんぶ 素干し 食物繊維総量 24. 9g 第54位: あまに いり 食物繊維総量 24g 第55位: <コーヒー・ココア類> ココア ピュアココア 食物繊維総量 23. 9g 第56位: あさ 乾 食物繊維総量 22. 7g 第57位: つるあずき 全粒 乾 食物繊維総量 22g 第58位: (だいこん類) 切干しだいこん 乾 食物繊維総量 21. 3g 第59位: ひよこまめ 全粒 フライ 味付け 食物繊維総量 21g 第60位: だいず [その他] 大豆たんぱく 濃縮大豆たんぱく 食物繊維総量 20. 9g 第61位: えごま 乾 食物繊維総量 20. 脂質が多い食べ物・食品ランキング TOP100｜くすりの健康日本堂. 8g 第62位: (らっきょう類) らっきょう りん茎 生 食物繊維総量 20. 7g 第63位: こめ [その他] 米ぬか 食物繊維総量 20.
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7gの食物繊維が含まれています。きんぴらなどにして食べると美味しくいただけます。 明太子と合わせてきんぴらにすれば、夕食の小鉢にもお酒のつまみにもなる万能きんぴらのできあがりです。パッと作れて非常においしいのでおすすめですよ。 健康効果のある食物繊維が多い野菜ランキング、9位はかぼちゃです。一般的にも食物繊維が多いというイメージのあるかぼちゃですが、そのイメージ通り、野菜の中でも食物繊維は多く含まれています。可食部100gあたり2. 8gの食物繊維が含まれています。電子レンジで蒸して調理すると水溶性のビタミンなどの栄養も無駄なく摂ることができます。 蒸したかぼちゃをつぶして、枝豆とまぜたパンプキンサラダのレシピです。お弁当に入れても彩り◎なおすすめレシピです。 健康効果のある食物繊維が多い野菜ランキング、8位はほうれんそうです。鉄分も豊富に含まれているほうれんそうですが、食物繊維も多く含まれています。可食部100gあたり2.
こんにちは。行政書士の瀬野です。 昨日は、高難易度の案件にやっと目途がつき、一安心しました。依頼された時には見えなかったややこしい事案が複数絡んでいて、一瞬諦めかけましたが色々手を尽くして調べつつ、何とか乗り越えました。初めてのジャンルでしたが、今回関わったことでかなりノウハウが得られたので、また似たような案件来たらいいなぁと思います^^ さて本日のご相談は「 交通費を浮かす為、自転車通勤している社員がいます 」です。 早速見てみましょう。 Q:昨日の朝、隣の部署の同僚Aが自転車で通勤しているのを目撃しました。彼にも通勤交通費が支給されているのに、自転車で通ってそのまま交通費をもらうのってどうなんですかね。横領じゃないんでしょうか?
質問日時: 2001/10/20 19:47 回答数: 6 件 ちょっとした疑問です。 電車で出勤しているのですが、実は、原付で 出勤した方がガソリン代が安く済みそうです。 それで、思ったのですが、会社から支給された交通費で 定期を買わずに、原付で通勤しているのが会社側に 知られた場合は、面倒なことになったりしないでしょうか。 車通勤をなさっている方は、どういう風に交通費の 支給を受けているのかも、出来たら知りたいです。 よろしくお願いします。 No. 5 ベストアンサー 回答者: donpiko 回答日時: 2001/10/20 22:45 地方都市の会社に勤める会社員です。 私の会社では、数年前までは、実際の通勤手段にかかわらず公共交通機関での通勤定期代の支給でしたが、「実費支給」という原則に変更されました。 というのは、土地柄車・バイク・自転車の通勤が多く、公共交通機関の定期代だと、そういう人が「もうかって」しまっていたからです。あと、他の方も答えているように、何か通勤途中の事故があったとき、申請と実際の通勤経路がちがうことも考慮したようです。 現在は、公共交通の人はその定期代、それ以外の車などは、「自己申請による往復距離×月の所定労働日数÷リッターで換算したガソリン代単価」という方法です。ガソリン代単価は世間相場を見て、半年に一度見直ししてます。けっこう細かい規定でしょう? また、通勤手段、車などによる往復距離もすべて自己申請になったため、万が一実際の通勤手段と違う手段で会社に届け出を出し、その方が高い場合(つまり、もうかっていた場合)は、軽微な金額ならさかのぼり返金ですみますが、懲戒処分になった人も数人います。 あなたの場合は、まず会社の就業規則をよく読むことです。おそらく、交通費の虚偽とまで書いてなくても、会社に虚偽の届け出をした場合の処分について何らかの記載があるはずです。 会社で働いている以上、会社内での信用は非常に大切なことだと考えます。多少もうかったとしても、信用をなくしたら大変ですよ。ばれたらめんどうになるようなことはしない方が賢明です。 なお、労災は合理的通勤手段・経路であれば、適用になります。会社に届け出た通勤経路や手段と違っていても、実はあまり関係はないのです。会社は届け出と違うといやがるでしょうが、法的根拠はありません。 3 件 この回答へのお礼 社内の信用も大切な事なんですね。 今年社会に出たばかりなので、大変 参考になるご回答でした。 お礼日時:2001/10/23 22:43 No.
会社に無許可で私有車通勤(バイク・自転車など含む) 会社が許可していないのに、勝手に私有車で通勤。 したい気持ちもわかりますが、これも交通費の不正受給になってしまいます。 会社の規則で私有車通勤が禁止されている場合、重い処分を受けるかもしれませんよ。 会社に内緒で車通勤するリスクについては、以下の記事に詳しくまとめています。 万が一事故でも起こしたら大変ですので、絶対におすすめしません! 【通勤費管理】通勤手当を 不正受給 したらどうなる- らくらく通勤費. 3. 実際に使用していない交通機関で経路申請 このケースは、不正をしている自覚がなく節約のためにしている人が多いです。 交通機関を一駅手前で降りて歩く 電車通勤で申請しているが、早起きして安いバスで通勤 交通機関を使わずに、徒歩で通う 一見すると健康的で、節約のために頑張ってるなと思いますよね。 しかし、会社規則が交通費実費支給ならば、残念ながら不正受給に該当してしまうのです。 寄り道や用事などがある場合は仕方ないですが、日常的に行うのはやめましょう。 交通費の不正受給がバレたらどうなる? もし、交通費の不正受給がバレたら・・・ 不正をしてしまった人は心配ですよね。 意図せず不正受給に該当してしまった 差額が少額である という場合は、会社によっては温情で重い処分は免れるかもしれません。 しかし、故意な水増し請求など内容が悪質な場合は、厳しい罰則が与えられるでしょう。 一般的に、交通費の不正受給で考えられる罰則は以下の通りです。 交通費の不正受給による主な罰則 交通費の返還 戒告・けん責(口頭注意や始末書) 減給 停職 降格 解雇(クビ) 処分内容については、会社の規則によって異なります。 「交通費くらいでクビなんて・・・」と思うかもしれません。 しかし、交通費不正受給は会社の金を横領する立派な犯罪行為なのです。 交通費の不正受給はどうしてバレる? 交通費不正受給がバレる一番の原因は「内部告発(密告)」です。 実は、交通費以外にも不正は密告でバレる事が多いのです。 仲の良い同期にうっかり話してしまい、密告されてしまったというケースも・・・ 表面的には仲が良くても、腹の中では何を考えているかわからないのが人間です。 自分の身が可愛いのなら、どんなに信頼している人でも余計な事は話さない方が身のためですよ。 その他にも・・・ 会社からの書類送付の際に住所偽装がバレた 抜き打ちの定期券検査があった 車通勤を上司に見られた 申請した通勤経路外で事故にあった など、誰にも言わなくてもボロが出てバレてしまうものです。 ちょっと魔が差したからといって、取り返しのつかない事にならないようにしましょうね。 まとめ 交通費の不正受給が恐ろしいのは、 不正をしている人に自覚ない事が多い 「たかが交通費」と軽く考えてしまう という点です。 一度の額は少額でも、それが積もれば額は大きく膨れ上がります。 気づいた時には、「多額の横領」という大きな問題になっているという事も・・・ 決して軽はずみに行わない様にしましょう!
6 minxs 回答日時: 2001/10/22 15:21 私の仕事場もdonpikoさんとまったく同様です。 車・バイクは「自己申請による往復距離×月の所定労働日数÷リッターで換算したガソリン代単価」と「公共交通機関の定期代」のどちらか安い方、です。 実は「定期代をもらっていたが原付で通勤」していた先輩が事故った時には おおもめにもめた上、かなり以前まで遡って超過額を返納させられていました。 多分毎月のごまかせる額はたいしたほどではなかった筈です。 でも3年分くらいだったからかなり痛い出費になったと言っていました。 こういう事例から、私はすごく割に合わないと思います。 できればお止めになった方が無難でしょう。 2 事故ったら、踏んだり蹴ったりですね(^^; 止めておくことにしました。 ありがとうございます。 お礼日時:2001/10/23 22:45 No. 4 kazugoo 回答日時: 2001/10/20 22:10 申請経路と違う経路上での事故が労災(通勤上の災害)対象になるか否かですが、過去にその判例を見た記憶があります。 明らかに合理的手段で移動していたならば、適用対象になるそうです。 合理的というのは、通常あり得る経路だそうです。 1 この回答へのお礼 ありがとうございました お礼日時:2001/10/23 22:42 No.
1 inaken11 回答日時: 2001/10/20 19:55 会社に黙ってやってバレたら、詐欺に問われる危険があります。 正確に申告しましょう。 交通費の支給は会社によってまちまちだと思いますが、私の知っている会社では、 一律○○○○○円や、片道キロ数×○○円×稼働日数といった所があります。 この回答への補足 あ、追加。 一番安いルートといっても、電車やバス などで、自動車は不可のようです。 補足日時:2001/10/20 20:02 詐欺罪になってしまうんですね(^^; 気をつけます。 交通費の支給の方法を聞きたいのでしばらくは 締め切らずにおきます。 私の会社の場合は、通勤経路を一番安いルートで申告すれば、 その全額を支給するようです。 お礼日時:2001/10/20 20:01 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!