家族風呂のお風呂の種類 岩風呂 檜風呂 家族風呂で過ごすプライベートタイム。 大川昇開橋温泉、個室の家族風呂は2種類。ゆったりと落ち着いた石造りの「岩風呂」と檜の香り漂う「檜(ひのき)風呂」がございます。家族風呂は2~4名様でのご利用に最適、カップルでご利用のお客様からご家族でご利用のお客様まで、家族風呂として気軽にご利用頂けます。 毎月26日は家族風呂を半額でご利用頂けます。 毎月26日は「風呂の日」! 入浴料半額サービス。 家族風呂の場合は通常1, 800円(60分)のところを半額の900円にてサービスしております。ぜひご利用下さい。
大川昇開橋温泉とは 福岡県大川市にある国の重要文化財で日本機械学会より機械遺産にも認定された「筑後昇開橋」。 そのすぐそばにある大川昇開橋温泉は、源泉100%掛け流しの温泉です。大浴場はもちろん家族風呂もありますので心ゆくまでごゆるりとお楽しみ下さい。大浴場からは筑後昇開橋を望む絶景をお楽しみいただけます。 その他、新鮮な魚介類をふんだんに使用した自慢の料理、グランドゴルフなどもございますので団体様からご家族でのご利用まであらゆるシーンにお応えします。 新着情報・イベント情報
大川の温泉 2016. 11.
伊万里整体手技療院 営業時間/11:00~21:00 TEL. 0955-23-6515 コリンズ(床屋) ★大好評の1, 000円カット! 営業時間/10:00〜19:30 店休日/火曜日・金曜日 本場韓国あかすり 営業時間/10:30~21:00 店休日/毎週火曜日(祝日は営業) TEL. 090-7448-4030 Colorful(ヘアカラー) 営業時間/10:00~18:00 店休日/月2~3日(不定休) TEL. 0955-22-6838 NaLa(足裏マッサージ) 営業時間/11:00~20:00 TEL. 0955-23-8822 ■喫煙ルーム ★3歳未満のお子様は、入浴料無料! 祐徳温泉カード会員になると、いろんな特典もりだくさん!! 入浴料のほか、お食事などの割引もあります! サービス情報・料金一覧 | 大川昇開橋温泉. 詳しくはスタッフまでお問い合わせください。 ※入会金は200円となります。 秘窯の里 大川内山 大川内山は多くの窯元が谷間に軒を連ね、路地裏にも華麗な焼物が並んでいます。また鍋島藩窯公園には様々な焼物や窯跡があり楽しめます。 松浦一酒造 (河童のミイラ) 松浦地方で一番になりたいと銘柄へ願いを込めた「松浦一酒造」の創業は正徳6年(1716年)。建物の改築中に見つかった河童のミイラが評判です。 〒848-0027 佐賀県伊万里市立花町2402-1 TEL. 0955-22-6380/FAX. 0955-22-6381 フリーダイヤル 0120-39-4126 ■ 営業時間 10:00~22:00(入浴受付 21:30まで)/不定休 ◆お食事処 11:00~22:00(オーダーストップ21:00) ■ アクセス ・長崎自動車道「武雄北方」ICから車で約30分 ■ 駐車場 無料駐車場完備 ■ 泉 質 ナトリウム塩化物・炭酸水素塩泉(低張性・中性・高温泉)
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 11 (トピ主 1 ) 2010年8月15日 05:20 仕事 6月に夫が転職をしました。 それに伴い引越しをしたので、私は6・7月と仕事をしていませんでした。 生活も落ち着いたので、8月から仕事(パート)を始めました。 契約では、週3日勤務・社会保険・健康保険の加入は無しです。 どんぶり勘定で、5月までの収入は¥75万くらい?と計算していて 新しい職場では、月に1~2日勤務日数を調整して貰えば ¥130万/年を出ずに働けると考え、それについては職場の了解も得ていました。 なので、夫の扶養に入るように手続きをしてもらっているところです。 しかし、私の1月~5月の給与収入をきっちり計算してみると ¥995,019. - 結構働いていました…。 派遣やらバイトやらで、あちこちから給料を貰っていたので 自分でもしっかり把握出来ていませんでした。 (小さいお子さんがいるパートさんが多い職場にいたので、 冬場、子供の風邪だなんだで代わりに出たりしていたのが けっこうガツンと上乗せされています。) 今年も、年収を¥130万以内に収めるとなると 月に6日程度しか働けない事になります。 当初の契約どおり週3日出勤すると、今年の年収は¥170万前後になりそうです。 そこで、 1)私の職場に相談して、今年も扶養を出ないように調整する 2)私の勤務日数は減らさず、今年だけ扶養を抜ける(来年以降はまた扶養に入りたい) のどちらの対応を取ればよいのか悩んでいます。 1)は、そもそも私の勘違いが原因なので言いづらいし (あまりにも極端なので許可されるかも分かりません…) でも、2)だと夫の職場としては大変迷惑な家族になってしまうでしょうか?
メリット 社会保険料を自分で支払う必要がない 、というのが扶養内にとどまる大きな利点です。 これから説明しますが、社会保険料の支払いは税金などと異なり、所得が多かろうが少なかろうが一定の割合で課せられます。 そのため、所得が小さなうちには手取り額が扶養を外れた場合よりも大きく維持できる場合があります。 また、面倒な手続きをしなくて年末調整だけで済む、というのも大きなメリットですね。 デメリット これは社会保険に加入するメリットの裏返しで、 将来もらえる年金額が増えない という点です。 また、配偶者が失業した場合には、国民健康保険や国民年金に再度加入し直さなければならないという難しさがあります。 もし、妻の方も自立して社会保険に入っていれば、夫が失業しても扶養に入れてあげられるので、万が一の場合に備えて別々で社会保険に入っておくというリスク管理もできるかもしれません。 社会保険の負担額はどのくらい? 社会保険料率は何%!? 社会保険料率は住んでいる地域によって異なります。 おおよそ収入の 14%~15% と考えておけばまず間違いはありません。 多くの場合は、会社員と会社が 同額 を負担することとなっています。 雇用保険 雇用保険は一般的には、失業保険とも呼ばれます。 労働者が万が一失業した際には、失業後の生活を保護するための失業手当が受けられるようにするのが、雇用保険の役割です。 労災保険 労災保険は、業務時間内での怪我や業務に起因する病気などが発生した際に、治療費や休業中の賃金補償を受けるための保険です。 万が一こうした怪我や病気が原因で後遺症が残った場合の障害年金なども、この保険から支給されます。 健康保険 健康保険は労災保険とは異なり、業務以外での病気や怪我の治療費を補償してくれる保険です。 これが最も保険らしい保険とも言えますね。 厚生年金保険 厚生年金保険とは、加入した人が一定の年齢に達した際に、国民保険と合わせて老後資金を給付するための保険です。 社会保険に関する詳しい情報は以下のリンクで紹介しているので、気になる方はぜひチェックしてみてください! 別居中の夫の扶養から外れるには -私は、主人の家を出て、一人で生計を- 健康保険 | 教えて!goo. 夫の扶養から外れる手続きは?手続きをしないと損をする? 夫がやるべき手続きは!? ①まずは夫の会社に保険証を返却! これから紹介する扶養から外れる手続きはほとんど夫の会社を通して行われます。 また、税金などは一般的には誰かに言われてからでは延滞金などを支払わなければいけないなど、損をするようにできているのがほとんどです。 自分で主体的に手続きを行っていく意思が必要になります。 まずは、夫の会社に扶養を抜けるという意思を伝えて「 健康保険被扶養者届 」を受け取り、記入します。 この書類を健康保険証と合わせて会社に提出することで会社に扶養を外れる意思をしっかり伝えることとなります。 ②被扶養配偶者非該当届を提出し、扶養を外れたことを伝える 会社に扶養を外れる旨を伝えたら、いよいよ第3号被保険者を卒業します。 被扶養配偶者非該当届を提出しないと、年金処理においては第3号のままとなってしまい、年金が受け取れなくなる恐れがあるので忘れずに提出しましょう!
(10月くらい?) トピ内ID: 3872580978 🙂 taka 2010年8月16日 01:30 健康保険の扶養基準は年130万円以内とありますが、もう少し正確にいえば、年130万円以内、月10万8333円以内が扶養基準です。 つまり1月~9月までで130万稼ぎ、10月~12月まで収入がないので健康保険の扶養に入れるというのは間違いです。 私の経験上、年間の所得証明で済ませる健保組合もあれば、雇用主に月々の収入確認させる組合もあります。 つまり今現在が不正受給で選択肢は扶養から外れる手続きをする。ご自分の会社の社会保険に入るか国保に入るかの2択しかありません。 扶養の出入りが迷惑かどうかを考えるのは、担当職員から見れば仕事量が増えるので面倒でしょうけど、それが仕事ですので迷惑かどうかなんか考えるのは無意味です。 トピ内ID: 8174064170 ゆう 2010年8月16日 01:40 2)も迷惑?ですが、それが総務のお仕事ですからね。 会社の総務担当の性格によりますよ。 一度、今年は抜けて来年また入りたいと言ってみたらどうでしょうか? ですが、総務の担当が代わっていれば、変な理由をこじつけられ来年入れるという保証はありません。 それは違法なことなのですが、みな会社と面倒を起こしたくないので、よくある実態です。 もし入れないといわれたら、直接社会保険事務所にかけあって、会社の総務担当に指導してもらうことも可能ですが、旦那様の会社相手にそこまでできますか? 旦那様とも相談したほうがよいですよ。 本当に、総務の人の気分(性格)によって、扶養に入れるかどうか左右されることも多いので、気をつけたほうが良いです。 悪いことばかり書きましたが、通常でしたら、今回程度の出たり入ったりは迷惑ではありませんよ。 トピ内ID: 1536967073 myu 2010年8月16日 02:00 年収が130万以内という事は社会保険の扶養についてという事でしょうか?
〉夫の会社に面倒がかかったりするんじゃないか? ご主人の勤め先が面倒と思うかどうかは、ここに質問しても意味がありません。誰にも分かりませんから。 〉それが三ヶ月目になるせいなのか まさしくその通り。 2ヶ月以下の契約なら加入しないのですが、延長して3ヶ月目に入ったなら加入です。 加入している間は、当然、健康保険の被扶養者及び年金の第3号被保険者ではなくなります。 退職したなら、収入がないことになるので、また被扶養者・第3号被保険者の条件を満たすことになります。 なお、健康保険・厚生年金保険に加入しなくても、月収10万8334円以上の給与を得ている間は被扶養者・第3号被保険者の条件を満たしません。 回答日 2012/03/16 共感した 0