6 : 可愛い奥様 :2008/10/22(水) 19:35:57 ID:MpXYp5z9O 私もその心境になれるかしら。 夫に期待するからいけないんだよね。 おかげで、心身ボロボロ 7 : 可愛い奥様 :2008/10/22(水) 20:01:01 ID:T8gSssHB0 自分もこのスレに書き込みに来たい。 >>1-2 フラッシュバック、ありますね…。 明るくそれなりに仲良く過ごしているけど 内心つらいですよね。 また文章が整理ができたらおじゃまします!
16 : 可愛い奥様 :2008/10/23(木) 20:25:35 ID:oNhPEHNb0 結婚とは契約という意味であって けっして愛を前提として考えてはいけない 彼を 恋人 としてでなく 息子 として受け入れる覚悟がなければ 嫁はエライ目に合います そんな未完成な男性ばかりではないんだろうけどね・・・ 空気のような夫婦なんて いやだーっ!! ・・・あ、スレちかも 17 : 可愛い奥様 :2008/10/23(木) 20:36:26 ID:ni3sTO20O 本当は別れたかったけど、戻ってきちゃったんだよね… トメはバカ息子の責任取って召されて欲しい 18 : 可愛い奥様 :2008/10/23(木) 21:29:20 ID:NlqYzBEU0 どーせなら騙されたかったな、私が死ぬまで完璧にね。 ・・・いや、それでは自分が可哀想、か。 ハア。 19 : 可愛い奥様 :2008/10/23(木) 22:42:14 ID:453dL+9D0 >>15 そんな脳みそ沸いてるような男は何しても同じ。 もし奥が浮気したとしても、男の浮気は甲斐性とか言いながら正当化し、女の浮気は別と思うだろう。 石器時代から進化してないような男には通用しないんじゃない?
なぜに非公式恋愛に走る? なぜわが妻をサレ妻にする? サレ妻やサレ夫が増加しないよう、恋愛とセックスについて考えてゆきましょう。 【関連記事】 「だんなデスノート」に見る「死んでほしい夫」像 夫にとって「別れたくない妻」になる7カ条 夫を「帰宅拒否症」にさせる妻の特徴10 夫婦でも秘密にしておいたほうがいいこと5つ 実は間違ってる?あなたの考える「セックスの常識」
フリマアプリへの出品 着れなくなった服を メルカリ で売りまくりました。 (0歳の男の子のママ) 出産後は、赤ちゃん用品で「収納スペース」も「お金」も必要になります。 フリマ出品は、お部屋の整理整頓もできて、お小遣い稼ぎもできて一石二鳥ですよ。 5. 懸賞への応募 当たったら大得! お金を使わずにできる暇つぶし です。 懸賞に応募する。 生産性のない毎日でモチベーションが下がっていたが、懸賞があたったら 「家族の役にたった!」 と思えた。 (0歳と3歳の男の子のママ) 6. 旦那さんとのデート 産休中にぜひおすすめしたいことは、旦那様と一緒にカフェデートや、素敵なレストランに行くことです。 (1歳と3歳の男の子のママ) 産後は、パパと二人きりの時間をとることも難しくなります。今のうちに、夫婦のゆったりとした時間を楽しみましょう。 7. 図書館までお散歩 意外と多かったのかこちらの意見。 とにかく図書館へいく。 そして、たまごクラブを読みまくる。 育児書物を読みまくる。 運動がてら、図書館までは往復歩きでいく。 (6歳の女の子のママ) 頭と体の両方を使って出産準備を整えましょう! 私が産休入って真っ先に“ご飯を食べに”遊びにきた義母が本当しんどかった - 鬼嫁ちゃんねる. 8. お部屋の模様替え 赤ちゃんを迎え入れるために、ベストな環境づくりをしましょう。 自宅にある不要なものを捨てること、片付けはやっておいて良かったです。 赤ちゃんが産まれたらゆっくり片付ける時間はありませんし、ベビー布団やオムツ、赤ちゃん用の服など意外と場所をとるので、スペースを空けておいた方が良いです。 産後は時間も体力もどんどん削られていきます。 今のうちに 家事を効率的に行う家具配置 や 赤ちゃんグッズの収納の確保 を行っておくのがよいでしょう。 9. 料理トレーニング 産休中に、 料理の勉強 をしました。 栄養学を勉強したり、今まで手抜きだった食事をきちんと作る様になりました。パン作りにもはまりました。 (高校2年生の男の子のママ) バランスのよい食事 づくりを勉強したり、出産後のために 時短料理のコツ をつかんでおいたり。一生を通して役立つ、趣味と実益をかねたおすすめの暇つぶしです。 10. 子連れスポット探し サークル探し や 公園の下見 や 幼児教室 など、生まれる前にあらかじめ色々な情報集めをしておくと、お出かけデビューや習い事デビューに出遅れなくていいです。 (小学生6年生の女の子のママ) 盲点!先輩ママが「やっておいてよかったこと」 産休中に登録だけでもしておいた方がいいサービスや、積極的に行動しておいた方がいいことを、先輩ママの声をまじえて紹介します。 1.
「自分に能力がないから、仕事を与えてもらえないのでは?」と悩んでいる人もいるのではないでしょうか。 新卒や中途採用の社員には、任せられる業務が少ないものです。 また、敢えて新入社員に社内全体の流れを把握させるために、電話応対や書類の整理、コピー取りなどの単純作業の指示を出していることも多いのです。 決して能力がないから仕事を与えてもらえないのでなく、単純に新入社員だからという理由かもしれません。 与えられた仕事は精力的にこなし、暇だと感じたら、直ちに上司や先輩に指示を仰ぎましょう。 職場の環境のせい? 仕事を教えてくれる上司や先輩が忙しすぎて、暇になってしまうというケースもあるでしょう。 忙しすぎる人は、周りに目がいかないことも多いものです。 「暇すぎて、どうしたらいいのかわからない」という部下や後輩を気にする余裕がないので、折を見て、「何か仕事はありませんか?」と声かけをしてみることが得策です。 会社の業績のせい? 業種によっては、繁忙期と閑散期があります。 閑散期でも業績の良い会社は、常に動きがあるため、暇すぎる社員はいないでしょう。 社内全体を見まわして、万が一暇すぎる社員が大勢いるとしたら、業績が思わしくないのかもしれません。 一向に暇すぎる雰囲気がなくならないようであれば、思い切って転職することを検討すべきです。 2.
2021年05月30日 893 : 名無しさん@HOME 2021/05/27(木) 08:21:19. 17 0 この流れで愚痴るの叩かれそうだけど連投させてほしい 私が産休入って真っ先に"ご飯を食べに""遊びに"きた義母が本当しんどかった 義母、何故か義母の妹も連絡なしに連れてきた 16時前に来て「用が済んだら帰るからね!」 夫「えっご飯まだ作ってないよ」 義母「えっ?!なんで? !私たちお腹空かせて来たのに!わかった!じゃあバナナ持って来たから食べて繋いでるね!クッチャクッチャクッチャクッチャ あっご飯は油少なめで砂糖入れないで。小麦粉なし。あとお母さん歯が痛いからご飯は柔らかめにして。」 義母「調味料は味の素とかの化学調味料はダメで~お肉は国産のものじゃないと健康被害が~」 義母の妹(ひたすら頷く) 夫「この料理(ハヤシライス)の牛肉安物なんだけど…」 義母「えーーっ! !」 夫「隠し味にチョコも入れてるんだけど…」 義母「えーーーっ! !」 894 : 名無しさん@HOME 2021/05/27(木) 08:32:01. 仕事が暇すぎて辛い方へ｜仕事以外NGな職場での暇つぶしも紹介 | Career-Picks. 45 0 ペットのハムスターがケージの天井にぶら下がってるのを発見して 義母「わあ可愛い~~!えいっ☆(指をケージに思いっきり突っ込みハムスターを突く)」 ハムスター落下 義母「お腹すいたお腹すいたよぉ~w今お腹がグーってなった~www」 義母「コロナのワクチンは打っちゃダメで~だからみんなも打っちゃダメで~」 義母の妹(ひたすら頷く) 義母「クッチャクッチャクッチャクッチャハムちゃんにバナナあげていい? ?」 義母「(私の地元のテーマパーク)に行きたーい! (私)ちゃんの実家にみんなで泊まって、みんなで(テーマパーク)に行くの~↑↑↑」 私「…お腹が張ってきたので隣の部屋のソファに座ってますね…」 数分後 義母「(私)ちゃん見てみて~wこれうちで飼ってる文鳥ちゃん(ソファの隣の席ドスンッ)これ可愛いでしょ~!これも可愛いでしょ~これもこれも…」 私「…寝室で横になってますね。」 旦那と話してる義母「料理待ってたら眠くなってきちゃった~!ダブルベットで寝てるの?いいなぁー(私)ちゃんの横で一緒に寝ちゃおうかな☆」←これ2回言ってて怖かった この後義母、義母妹はハヤシライスを美味しく食べ尽くして洗い物もせず帰りました 895 : 名無しさん@HOME 2021/05/27(木) 09:42:25.
35 0 ただの旦那がクソ案件 896 : 名無しさん@HOME 2021/05/27(木) 09:47:46. 25 0 ヘタレ過ぎ、ばっかみたい。 897 : 名無しさん@HOME 2021/05/27(木) 10:01:50. 75 0 同情もできない 898 : 名無しさん@HOME 2021/05/27(木) 10:48:39. 35 0 うちの義母も似た感じだけど流すしかないんだよ 思い込み激しい&自尊心強すぎるゆえの自称健康オタクだし、人の話冷静に聞けないから少しでもカチンとくると激昂してあることないことまくしたててくる >> 894 いよいよ体しんどい時に辛かったね 何のための産休だっての 899 : 名無しさん@HOME 2021/05/27(木) 11:03:28. 産休 中 暇 何 するには. 77 0 嫌われても仕方ない義母だというのはよく分かったわ アポなしで来た時点で旦那さんが追い返さなきゃダメよね 900 : 名無しさん@HOME 2021/05/27(木) 11:06:45. 54 0 親戚(と言っても息子の妻の実家)を宿代わりにしようとする人、令和になってもまだいるんだね ホテルでも民宿でも泊まればいいのに… 901 : 名無しさん@HOME 2021/05/27(木) 11:08:40. 87 0 >>898 >何のための産休だっての うちのトメ的思考でいうと、 産休に入った=仕事してない=嫁子は暇=遊びに行ってもいい であり、それをもって「私は嫁子が忙しい時を避けて気を遣っている」 というつもりだったりするんだわ… 「私が顔を見せることで嫁子は安心するはず」とかいう わけのわからない思い込みとかあるよw 全部まとめて鋼球で粉砕してやりたい 902 : 名無しさん@HOME 2021/05/27(木) 11:23:30. 23 0 ハヤシライスは旦那さんが作った模様 903 : 名無しさん@HOME 2021/05/27(木) 11:24:20. 52 0 洗い物も旦那さんがやったのではと予想 904 : 名無しさん@HOME 2021/05/27(木) 12:03:54. 78 0 まぁそれが初回だったなら乙の一言だけど2回目以降もありそうなら旦那がブロックしてやればいい おすすめ記事 「義家族・親戚トラブル」カテゴリの最新記事 注目サイト最新記事 人気記事ランキング 人気記事(おすすめ) カテゴリ別アーカイブ スポンサードリンク まとめサイトリンク集 スポンサードリンク
あと、「トピ主が職場に顔を出す」際に、ご主人ではなくご両親が休みを取るって・・・ 復帰後もご主人が休めず、子の病気の時などはトピ主だけが休むことになるのでは? だとしたら、トピ主の同僚は不満でしょうね。 トピ内ID: 4efb40ed9b0341c9 らっこ 2021年6月15日 22:39 うちの会社は出社してって言われたことないですね。 何か連絡を取らないといけないときは電話か、書類関係は返信用封筒を入れて自宅に郵送してもらえます。 出社を強要してくるのは直属の上司ですか? それとも総務とかの人? 他の人にこれって会社的に決まってることなんですか?って聞いてみたりできませんか? 今までの育休の人もそうされてたんでしょうかねぇ…? お互いかわいいおちびの育児楽しみましょうねー! トピ内ID: bddcbc150607faa6 この投稿者の他のレスを見る フォローする 2021年6月16日 00:10 >1ヶ月に1回は顔を出すように どういった理由で顔を出せと言われてるのですか?業務ですか?だとしたら休業日が1日減り、そこに給与を支払われてなければ…タダ働きですよ。 会社による部分もあるかもしれませんが、明らかにおかしいです。同じく産休•育休中ですが、基本はチャット上でのやりとりで出勤はしないよう言われています(コロナ禍のため)その連絡もたった一度しかきてなく、完全に休んでいる状態です。 > 仕方がないので先月アポを取って挨拶に行きました 育休中のひとを無理やり働かせる場合、然るべき所へ訴えてれると思います。なので、もうアポを取るような事はしない方がいいです。あなたが対応すれば『なんだ、出来るんじゃん』と思われてしまいますよ! 職場が分かってくれないなら、保健師さんに相談して手立てを聞いた方が良いと思います。今は、赤ちゃんとご自身の体調を整えるのが最優先ですよ! トピ内ID: 3819a1063671469a まーこ 2021年6月16日 01:49 なんのための産休育休なのでしょうか? たしかに産後子供を連れて会社に来る人はいますが、あれは慣例として一度は顔を見せるべきみたいなものですよね。 それ以外は、家にいても暇だからという人もいるけど、正直なところ業務を止めて誰かしら相手しないといけないから、あまり歓迎できません。 さて、今回の件ですが、郵送で済むものは郵送でもいいですか?と聞いてみてはどうですか?
お子さんとゆっくり過ごせる貴重な時間を、会社ルール的なものに縛られてはもったいないです。 たぶん、その職場のルールみたいなものだと思うので、後輩のためにもあなたでやめにしてしまえばよいとおもいます。 それこそ、育児経験のない期間男性たちが考えた変なルールなのかもしれません。育児って暇でしょ?やることないでしょ?くらいにしか思ってない人が考えたんでしょうね。 トピ内ID: 03acb2e95a2668eb この投稿者の他のレスを見る フォローする 2021年6月16日 09:20 うちの会社は、月に一回、面談することになっていました。総務の方で決まっているルールでしたので、私以外の人もやっていたはずです。 ただ、面談方法は各課に任せるということで、私の場合は電話にしてもらっていましたね。 直属の上司と、互いの近況報告という感じで、私がいない間の仕事の進捗も細かく教えてもらえていたので、復帰してからもスムーズで良かったと思っています。 実際に対面で面談したのは、復帰直前の一回だけ。保育園に入れたか、とか、送迎のタイムスケジュールとか、復帰後の担当はどうする、とか、そんなことをチームで話し合った感じでしたよ。 こまめな連絡は、お互いのために良いことだと思いますが、出社が難しいなら、上司に交渉してみてはいかがですか?