みんなの高校情報TOP >> 兵庫県の高校 >> 龍野高等学校 >> 偏差値情報 偏差値: 59 - 66 口コミ: 3. 23 ( 86 件) 龍野高等学校 偏差値2021年度版 59 - 66 兵庫県内 / 370件中 兵庫県内公立 / 236件中 全国 / 10, 020件中 学科 : 総合自然科学科( 66 )/ 普通科( 59 ) 2021年 兵庫県 偏差値一覧 国公私立 で絞り込む 全て この高校のコンテンツ一覧 この高校への進学を検討している受験生のため、投稿をお願いします! おすすめのコンテンツ 兵庫県の偏差値が近い高校 兵庫県の評判が良い高校 兵庫県のおすすめコンテンツ ご利用の際にお読みください 「 利用規約 」を必ずご確認ください。学校の情報やレビュー、偏差値など掲載している全ての情報につきまして、万全を期しておりますが保障はいたしかねます。出願等の際には、必ず各校の公式HPをご確認ください。 偏差値データは、模試運営会社から提供頂いたものを掲載しております。 この学校と偏差値が近い高校 基本情報 学校名 龍野高等学校 ふりがな たつのこうとうがっこう 学科 - TEL 0791-62-0886 公式HP 生徒数 中規模:400人以上~1000人未満 所在地 兵庫県 たつの市 龍野町日山554 地図を見る 最寄り駅 >> 偏差値情報
21% 2. 62人 61. 79% 1. 62人 69. 15% 1. 45人 72. 57% 1. 38人 龍野北高校の県内倍率ランキング タイプ 兵庫県一般入試倍率ランキング 68/228 126/228 87/228 60/228 14/228 ※倍率がわかる高校のみのランキングです。学科毎にわからない場合は全学科同じ倍率でランキングしています。 龍野北高校の入試倍率推移 学科 2020年 2019年 2018年 2017年 9488年 看護[一般入試] 1. 50 - - - - 総合福祉[一般入試] 1. 20 - - - - 電気情報システム[一般入試] 1. 43 1. 2 1. 1 1. 1 1 総合デザイン[一般入試] 1. 55 1. 2 1 1. 1 0. 9 環境建設工学[一般入試] 2. 05 1. 4 1 1. 1 看護[推薦入試] - 1. 7 1. 4 1. 4 総合福祉[推薦入試] - 1. 2 電気情報システム[推薦入試] 1. 00 1. 兵庫県立龍野北高校 入試情報 【看護科・環境建設工学科・総合デザイン科・電気情報システム科・総合福祉科】 | 家庭教師ぽぷら <公式＞ 勉強嫌いに強い家庭教師. 5 1. 6 総合デザイン[推薦入試] 1. 8 1. 4 環境建設工学[推薦入試] 1. 25 1. 6 1. 6 ※倍率がわかるデータのみ表示しています。 兵庫県と全国の高校偏差値の平均 エリア 高校平均偏差値 公立高校平均偏差値 私立高校偏差値 兵庫県 51. 4 51. 5 51. 3 全国 48. 2 48. 6 48. 8 龍野北高校の兵庫県内と全国平均偏差値との差 兵庫県平均偏差値との差 兵庫県公立平均偏差値との差 全国平均偏差値との差 全国公立平均偏差値との差 1. 6 1. 5 4. 8 4. 4 -4. 5 -1. 2 -1. 6 -6. 4 -6. 5 -3. 2 -3. 6 -7. 4 -7. 5 -4. 2 -4. 6 龍野北高校の主な進学先 大阪商業大学 大阪電気通信大学 神戸芸術工科大学 関西福祉大学 兵庫大学 大手前大学 神戸学院大学 岡山理科大学 川崎医療福祉大学 京都橘大学 日本福祉大学 びわこ成蹊スポーツ大学 京都造形芸術大学 姫路大学 大阪工業大学 神戸女子大学 阪南大学 愛媛大学 山口大学 関西国際大学 龍野北高校の情報 正式名称 龍野北高等学校 ふりがな たつのきたこうとうがっこう 所在地 兵庫県たつの市新宮町芝田125-2 交通アクセス JR姫新線「播磨新宮」駅から徒歩10分 電話番号 0791-75-2900 URL 課程 全日制課程 定時制課程 単位制・学年制 学年制 学期 男女比 4:06 特徴 無し 龍野北高校のレビュー まだレビューがありません
兵庫県立龍野北高等学校 ひょうごけんりつたつのきたこうとうがっこう 定員・倍率の推移 電気情報システム科(男女) 年 度 定 員 推薦入試・特色選抜・連携選抜 学力入試 割合(%) 募集定員 志願者数 受検者数 合格者数 実質倍率 募集定員 志願者数 受検者数 合格者数 実質倍率 令和3年 80 50 40 59 59 40 1. 48 40 39 39 39 1. 00 令和2年 80 50 40 57 57 40 1. 43 40 40 40 40 1. 00 平成31年 80 50 40 55 55 40 1. 38 40 47 47 40 1. 18 平成29年 80 50 40 47 47 40 1. 18 40 41 41 40 1. 03 平成28年 80 50 40 62 62 40 1. 55 40 38 38 38 1. 00 平成27年 80 50 40 55 55 40 1. 38 40 43 42 40 1. 05 環境建設工学科(男女) 令和3年 40 50 20 25 25 20 1. 25 20 18 18 18 1. 00 令和2年 40 50 20 41 41 20 2. 05 20 25 25 20 1. 25 平成31年 40 50 20 28 28 20 1. 40 20 28 28 20 1. 40 平成29年 40 50 20 31 31 20 1. 55 20 21 21 20 1. 05 平成28年 40 50 20 31 31 20 1. 05 平成27年 40 50 20 36 36 20 1. 80 20 26 26 20 1. 30 総合デザイン科(男女) 令和3年 40 50 20 46 46 20 2. 30 20 26 26 20 1. 30 令和2年 40 50 20 31 31 20 1. 05 平成31年 40 50 20 28 28 20 1. 40 20 23 23 20 1. 15 平成29年 40 50 20 33 33 20 1. 65 20 22 22 20 1. 10 平成28年 40 50 20 27 27 20 1. 35 20 17 17 17 1. 龍野北高校の偏差値や倍率をわかりやすく紹介 | ManaWill. 00 平成27年 40 50 20 41 41 20 2. 05 20 26 26 20 1. 30 看護科(男女) 令和3年 40 100 40 45 45 40 1.
13 令和2年 40 100 40 60 60 40 1. 50 平成31年 40 100 40 66 66 40 1. 65 平成29年 40 100 40 53 53 40 1. 33 平成28年 40 100 40 56 56 40 1. 40 平成27年 40 100 40 46 46 40 1. 15 総合福祉科(男女) 令和3年 40 100 40 38 38 38 1. 00 令和2年 40 100 40 48 48 40 1. 20 平成31年 40 100 40 47 47 40 1. 18 平成28年 40 100 40 45 45 40 1. 13 平成27年 40 100 40 43 43 40 1. 08 推薦入試・特色選抜・連携選抜は学校・学科によっていずれかを実施する 実質倍率は、受検者数/合格者数を小数点以下第三位で四捨五入したもの 推薦入試・特色選抜・連携選抜にて学科別に募集があっても、学力入試においてはその限りではない
概要 龍野北高校は、たつの市にある公立の高校です。2008年に龍野実業高校と新宮高校が合併し開校しました。敷地面積は甲子園球場の2倍と大きな高校です。通称は、「龍北」「北高」です。龍野北高校では3つを大切に教育をしていきます。その3つとは、「生徒を大切にする」「教職員を大切にする」「地域を大切にする」です。またスローガンは、「まちを支える人づくり」「スペシャリストへの道」となっており、「電気情報システム科」「環境建設工学科」「総合デザイン科」「看護科」「総合福祉科」の5つの学科からスペシャリストになるため資格取得などのサポートを行っています。 部活動においては、ビジネスライセンス部、環境建設部など専門高校らしい部活も存在しています。 龍野北高等学校 偏差値2021年度版 44 - 53 兵庫県内 / 370件中 兵庫県内公立 / 236件中 全国 / 10, 020件中 口コミ(評判) 在校生 / 2020年入学 2020年12月投稿 1.
教えて!住まいの先生とは Q うちの会社は昔から、住民税を逃れのために、役所に給与支払報告書を提出しないでほしいという従業員の願いをきいていたようです。 昨年、部署の異動で、3、4月の2ヶ月だけで仕事を引き継ぎ、 この時期の仕事は退職した前任者の言われた通りにやっていましたが、後で考えると不正に手を貸していたようです。不正を正して、本来あるべき状態に修正することを社長に相談しに行ったら、何の相談も無しに急にそんなことしたら、その従業員の反発が大きいだろうし、場合によっては辞めてしまって会社が困るから、来年までに双方が納得するまで話を持っていってから変更するように言われました。いろいろ例えばなしをして話をそらしながら。 それ聞いて、仕事をやる気がなくなりました。今まで、住民税払ってない奴に言い分なんかあるかいっ!てな感じです。 全従業員100名ほどの内、15名ほどです。 なんで、そんな奴等を特別扱いせなあかんのでしょうか、明らかに他の従業員と扱いが違います。ダブルスタンダードです。 会社として、最低限の同じ扱いをしなければいけないところでです。 こんな話はよくあることですかね? 給与支払報告書 提出しない場合. 会社を辞めるべきですかね? 補足 「出さないで」の人、年金受給者で、うちの会社からの年間支払額「140~170万」位の人が多いです。 あとは、年末の忙しい時だけの臨時アルバイトだけの人(他で働いている)とか。 質問日時: 2014/1/25 00:37:35 解決済み 解決日時: 2014/1/25 12:38:31 回答数: 1 | 閲覧数: 2904 お礼: 100枚 共感した: 1 この質問が不快なら ベストアンサーに選ばれた回答 A 回答日時: 2014/1/25 01:22:24 >こんな話はよくあることですかね? よくあるとは言えないですが、あることはありますね。 そう言う人は確定申告できませんね、医療費控除も受けられなければ住宅ローン控除も受けられません。 例えば市区町村の役所に給与支払報告書を出さずに住民税をごまかしていると、その人が確定申告をするとそれが市区町村の役所に廻ります、市区町村の役所はそのデータと給与支払報告書のデータを差し替えます。 しかしデータがない、だって給与支払報告書を出してないのですから。 役所から会社へお尋ねが来て過去に遡って調べられますし他の人の分もバレますから。 ある会社の例ですが、社員はきちんと給与支払報告書を役所に出していたのですがパートのおばさんが7,8人いてその人たちの分は提出していませんでした。 といっても会社が懐に入れていたのではなくそもそも特別徴収しなかったのです。 ところがある日、おばさんのひとりが源泉徴収が欲しいといってきて、会社は何故かあっさり出してしまったのです。 結局役所からお尋ねが来て他のおばさんも遡って払わされるようになり、そのおばさんは他のおばさんから責められて居づらくなって辞めました。 無知で確定申告をするとこうなる可能性があるということです。 >会社を辞めるべきですかね?
それはあなたの判断ですから。 >うちの会社からの年間支払額「140~170万」位の人が多いです。 当然脱税ですね、 >あとは、年末の忙しい時だけの臨時アルバイトだけの人(他で働いている)とか。 こういう人は給与支払額が30万円以下であれば出さなくてよいことになっています。 ナイス: 0 この回答が不快なら 質問した人からのコメント 回答日時: 2014/1/25 12:38:31 詳しいご説明ありがとうございました。<(_ _)> 会社は辞めずに、闇に埋もれずに生き抜きます。 Yahoo! 不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo! 不動産で探す Yahoo! 不動産からのお知らせ キーワードから質問を探す
ごくまれにある質問な... 「電子申告」「電子納税」「電子帳簿保存法」などをテーマにブログを書いています。 事務所 は東京・北区赤羽駅前。創業とクラウド会計の活用を支援をしています。
「給与支払報告書って何?」「支払額30万円以下の場合は提出しなくていいの?」 年に1回しか発生しない業務である給与支払報告書の提出。よくわからないから後回しにしてしまいがちです。しかし提出しなければ罰則などもあるので、できるだけスムーズに終わらせてしまいたいですよね。 結論から言うと、給与支払報告書の提出はルールさえ覚えてしまえば難しくありません。また、支払額が30万円以下の場合は退職者のみ提出の免除が認められています。給与支払報告書の基本から30万円以下の特例までをシンプルにまとめましたので、給与支払報告書の提出範囲について確認しましょう。 給与支払報告書の基本!源泉徴収票との違いは?
【Q&A】給与支払報告書に関する注意点3つ 1. 給与支払報告書を提出しないとどうなるの? ここからは給与支払報告書の提出業務で発生しがちな疑問点を1つ1つ解消していきましょう。 まず、給与支払報告書を提出しないとどうなるのか。給与支払報告書は、地方税法第317条第6項「給与支払報告書等の提出義務」により、提出義務を怠る事は禁止されています。 もし提出を怠った場合は、その会社や事務担当者が1年以下の懲役または50万円以下の罰金が科せられてしまいます。忘れずに提出をしましょう。 2. 総括表の記載に必要な、特別徴収と普通徴収の違いは? 総括表を作成している時に、特別徴収と普通徴収のそれぞれの人数を記載する場面があります。特別徴収と普通徴収の違いとはいったい何でしょう? 給与支払報告書 提出しないくていい人. 住民税を給与から差し引いて会社がまとめて納付するのが「特別徴収」、従業員が納付書を使って自分で納付するのが「普通徴収」です。 特別徴収は普通徴収に比べて給与から直接差し引きを行うため、税金の徴収率が高いため、よほどの事情がない限り特別徴収を選択することが推奨されています。社員からの申し出が無ければ、特別徴収で処理しましょう。 3. 給与支払報告書が完成したらどうやって送ればいい?
提出期限・提出先 提出期限 毎年1月31日まで (1月31日が土曜・日曜日の場合は、翌月の第一月曜日までとなります。) 令和2年中に支払った給与の給与支払報告書は、 令和3年2月1日(月) までに提出してください。 提出先 給与受給者が各年度の1月1日現在で居住している市町村へ 、給与支払者が提出します。 令和2年分の給与支払報告書の場合、令和3年1月1日に居住している市町村への提出となります。 【浜田市へ給与支払報告書を提出する場合の送付先】 〒697-8501 島根県浜田市殿町1番地 浜田市役所 税務課 市民税係 6.提出要領について / 様式について 作成した給与支払報告書は下図のようにまとめた上で、浜田市へ提出してください。 ●総括表について 給与支払報告書の表紙として使用する書類であり、給与支払報告書の内訳など記載するものです。 前年度に給与支払報告書を提出いただいた事業所については、12月中旬頃、事前に郵送します。 浜田市では独自様式の総括表を使用していますので、お持ちでない場合は、下記までご連絡いただくか、様式をダウンロードしてご使用ください。 【連絡先】 浜田市税務課 市民税係 電話番号:(0855)25-9232(直通) 【様式】 ○給与支払報告書(総括表)及び普通徴収切替理由書(兼仕切紙)の様式[ PDF][ word] 7.
で、アウトなのは当然なのだけど罰則はあるの?という質問が来そうなので、ちゃんと記しておきますね。下記の地方税法に罰則が書いてあります。 (給与支払報告書等の提出義務違反に関する罪) 第317条の7 前条の規定によって提出すべき給与支払報告書、届出書若しくは公的年金等支払報告書を提出しなかつた者又は虚偽の記載をした給与支払報告書、届出書若しくは公的年金等支払報告書を提出した者は、 一年以下の懲役又は五十万円以下の罰金 に処する。 わざわざ書くまでもなく、事実を隠蔽する行為なのでアウトに決まっているのですが、ちゃんと罰則もあるわけです。いい加減なことをしてはいけません。 人手不足のなか、何とか所得がバレないようにできないかと考えるヒトもいるかもしれませんが、やってはいけませんよ。ちなみにこの法律を遡って読んでみると、昔は罰金は20万円以下でした。今では30万円アップの50万円です。2倍以上に増えています。いつから改正なのかを知っても無意味なので(面倒なので)、割愛しますね。 思い切って、扶養親族という概念をなくさなくと、日本の労働力は増えないのかもしれませんね・・・。働かない方が得をするといった考え方がなくなると、日本はもっと生産性の高い国になる気がします。