態度が悪く、返事もロクにしない。 仕事をふっても曖昧な態度で、本当に仕事が進んでいるのかもわからない。 報告しろと言ってもどこか中途半端で、腹が立つ。 しかし、 部下本人が今の状況に納得がいっていない可能性はありませんか? 自分ならこうするのに、 もっとこうした方が効率的なのに、 などなど、はっきりとは口に出来ないフラストレーションが溜まっているのかもしれません。 一度 黙ってただ話を聞いてみては如何でしょうか。 その時ばかりは、なるべく口を挟まないようにして下さい。否定してはいけません。 例えどれだけ未熟であったとしても1人の人間なのです。 立場の弱い、経験足らずの部下であっても それなりの信念があって、価値観を持っているのです。 頭ごなしに否定せず、 「何を考えてる?感じてる?」 「どうすればいいと思う?何がうまくいかない?」 と 部下本人があなたに話しやすい環境を作ってあげることで、堰を切ったように話しだすことがほとんどです。 さらにこの時注意してほしいのが、 あなたがいくらその意見に賛同できなくても、頷き、共感してあげて下さい。 「そうか。なるほどね。」 「そういうふうに考えていたのか。」 共感することは大きな癒しと救済を伴います。そして自分自身を見つめ直すことに繋がります。 一通り話し終わってから、 あなたの意見を伝えてあげて下さい。 最後に いかがでしたでしょうか?嫌いな部下との付き合い方。 自分が上司という立場上、やりにくさを感じる場面が多々あるとは思います。 どうすれば、距離を保てるのか? いくら部下と言えども、あまりにも目に余る場合。 上に相談することも検討しておくのが安心です。
!と思っています。 でも、お給料が上がることはありません。 私が2人分仕事をしたからって褒められることもないし、労われることもないし、むしろ「当然」な周りの雰囲気。 そんなモノなんですよね。 今まで通りでいいんじゃないですか。 部下がいてもいなくても、自分の給料は変わらない。 自分は仕事に誇りがあるから、それをやるだけ。 部下にはそれなりの仕事だけやらせて、あとは居ないものと思う。 お互いに頑張りましょう。 トピ内ID: 3792875098 ☀ tako 2011年2月7日 03:39 あなたがその人を切り捨てようとしてる事は 周りからはよく見えてると思うよ あんまり風当たり強くすると皆萎縮しちゃうよ 使えない社員の使い方はね そのままおいとくんだよ 形だけ仕事を与えて、そいつの為に変な力を使わない 彼女を見るたびに皆こう思うから 「あの人が切られるまでは私は大丈夫」 トピ内ID: 3988072585 モノビー 2011年2月7日 03:47 厳しいレスが続きますね。 私も、トピ主様の意見に全て同意できるわけではないですが、ひとつだけステキだなと思ったので書きます。 >彼女を呼び出しても、もう嫌がらせにしかならないと自分では思っています。 ここを、まったく理解できていない人はとても多いのです。 もしくは、わかってても、いわなくちゃいけない立場が「嫌がるかな? 」という気持ちを上回って、人間的な感覚が薄れ、どんどん社員のモチベーションを下げていく人とか、いますよね。 ヒラの人は、管理職は全てできて当たり前、できるから管理職でしょ、くらいに思っていますが、実際はそうではないです。 残業手当対策で管理職になってる人もザラですし。 それ以前に人ですからね。感情のないロボットじゃありません。全員に同じように、完璧に接して、それを仕事として消化できる人間なんて、そうそういませんよ。 とかなんとか言いながら、私もヒラなんですけど。 過去に色々あったのでトピ主側の気持ちはわかります。 がんばってください。 トピ内ID: 1425766586 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
あなたは嫌いで苦手かもしれませんが、部下は意外に何も思っていません ここまで嫌いな部下・苦手な部下の特徴や対処法、接し方を説明してきましたが、なんだかんだいって 部下自身はあなた(上司)に対して特に何も思っていません。 おそらく「 キライやムリ 」といった感情もないと思います。 部下が理想的な働きをしてくれないのも向上心がないのも 上司がキライ・会社がキライ だからではなく、 部下自身が毎日迷路で迷ってしまっていてゴールがわからないだけです。 部下を迷路からゴールまで導いてあげるのも上司の勤めになりますし、部下の人生がミステリツアーにならないようしっかり背中をみせてあげてください。 まだまだ 未熟で社会人経験も浅い若造をなんとかしてあげてください・・・ 結局は苦手で嫌いな部下への意識はただの苦手意識によるもの 苦手意識というものは無意識のうちにつくものですが、今回の部下の話の場合、 食べ物の苦手意識とはわけが違い、人生がうまくいかない可能性がある苦手意識になります。 1度嫌いになった人やモノは基本的には一生嫌いままのことが多いですが、 苦手を克服しないと前にすすめないことは意外に多いので苦手な部下への意識は早めに克服していきましょう 。
太田章代 執筆者:ビジネスコミュニケーション専門家 太田章代 日本一気さくで身近な研修講師、太田章代です。 あなたの職場には、キツイ言い方で自分の考えを押しつけたり、相手の間違いやミスをズバズバ指摘したり、考えを否定したりする女性社員はいませんか。そういう方は好きな人、嫌いな人がはっきりしていて、それをあからさまに態度に出すので「〇〇さんに嫌われたら怖い」と職場のみんなが腫れ物に触るように、常に気を遣っているのです。今回は、女性部下を持つ上司の方向けにお届けしようと思います。少しでも実際の職場で役に立てたら幸いです。 職場でキツイ言い方をしてくる人に悩む キツイ言い方でも正しい事を言っていたら、何も言えずにモヤモヤしている人は多いのではないでしょうか。また男性上司は、異性である女性部下を叱るのが苦手です。「キツイ言い方を改善するように」と指導したいが、変に指導したら、スネて無視される、泣いてしまう等、面倒くさい事になる事を避けて叱れないのです。 YouTube版も公開しています 動画でも学べます。聞き流すだけでも理解できますよ!
もしそうだとしたら、部下のメンタルはまさに子供ですよね。 部下が子供のような態度を取ってくるなら、対抗してあなたは親の寛大さで部下と接しましょう。 「部下はまだまだ未熟だから仕方がない」 という思考で部下と接することが出来れば、部下の一挙手一投足にストレスを感じることが激減します。 あなたの精神を守るためにも、このような思考が出来るようになることをおすすめします。 「まだまだ子供だなぁ」と思えると、大人の余裕が出てきますね♪ ⑩仕事の背景や目的を明確に伝える 態度が悪い部下は、仕事がつまらないと思っています。 何のためにこの仕事をしているのか、この仕事によってどんな社会貢献ができるのか、ということについて知らないまま仕事をしていることが理由です。 そこで、上司やリーダーであるあなたが、 部下に仕事を与える時に、仕事の背景や目的を明確に伝えてあげましょう。 その 仕事のやりがいや意義について知ると、部下もその仕事に対するモチベーションが上がる でしょう。 モチベーションが高まると、仕事に対する意識が変わるので、部下の悪い態度が改善される可能性があります。 仕事の背景と目的を明確に伝えるのは、めちゃくちゃ重要です!絶対に説明するようにしましょう! 部下を諦めずに対処し切るのが上司やリーダーの務めである 本記事では、態度が悪い部下への様々な対処方法を記載しました。 あなたの部下が、何が原因で、そしてどのような悪い態度を取っているかをしっかり分析する必要があります。 その手段としては、 個別面談が最適 でしょう。 ここで、 「めんどくさい」 「嫌われているから何をやってもムダ」 「そのうち会社を辞めるだろう」 なんて考え、部下を放置してはいけません。 部下のことを諦めずに対処し切るのが上司やリーダーであるあなたの務めです。 部下を諦めるということは、上司やリーダーとしての職務を放棄する ということです。 これからの時代、人の多様化が進み、ますます私たちの理解の範疇を超える若手社員が入社してくるでしょう。 態度が悪い部下を諦めてしまったら、諦めグセが付いてしまい、これから多様化する人材と上手く仕事を進めることは敵わない でしょう。 部下ときちんと向き合いましょう。 その中で、あなたのリーダーシップも強く磨かれていくことでしょう。 あなたの部下の態度が悪い問題が解決し、あなたのリーダーシップがさらに研ぎ澄まされることを願っております!さあ、がんばっていきましょう!
1対1で話す みんなの聞こえない場所に呼び1対1で話せる機会をつくる 2. 雑談で心を開く 日頃のねぎらいや、感謝を伝える 3. 用件を伝える 相手を責めるのではなく、Iメッセージで自分の想いを伝える × 「あなたは、言い方がキツイ」 → 相手(You)が主語になっている 〇 「私はあなたの言い方がキツイと感じているので、改善して欲しいと思っています」 → 私(I)が主語になっている 4. 相手の言い分を傾聴する 一方的ではなく、相手の話しを聴いて理解するように心がける 5. 相手の気持ちもくみ取って味方になる ・「ハッキリ意見を言えるのは悪い事ではない。でも言い方を考えて伝えると、相手が受け取れるようになります。〇〇さんの事は頼りにしているので、これからも一緒に働きやすい職場づくりをして欲しい。」 ・「何か困った事があったら、いつでも相談してください」等 上司として部下を叱ったり、指導する際には一貫した態度が最も重要です。チームで働く以上、そのチーム内で大切にすべきことをしっかりと浸透するように心がけることが重要であるとともに、会社やチームにとって損害となる発言や行動に関しては、しっかりと指導していくことはリーダーとして重要な考え方ではないでしょうか。
あまりにも気になるようでしたらメンタルクリニックのような心のケアをしてくれるところとかでお話をしてみるだけでも気持ちが楽になるかも... 💭✨ オクラちゃん 気を使うので行くのも嫌ですし、来られるのも嫌です。 特に家に来られるのは『いつ帰るんだろう、、、』と思ってしまいます。人が帰った後はかなり疲れます 。なので、自分のタイミングで帰れるのでまだ行く方がましです(;´Д`A なぜだか昔から嫌なんですよね。 友達集めてホームパーティでなんて絶対自宅では無理!笑 milm 同じです(´;ω;`) 私は行くのも来られるのも、 特に来られる方が嫌です笑 るる 私は遊びに行かせてもらうのは平気ですね!むしろ行きたいです! *\(^o^)/* うちに来られるのは、あ〜片付けしなきゃな〜と思います(笑)突撃訪問とかは本当やめてほしいです(笑) 旦那さんの会社の同期の方が7〜8人で家を見たい、遊びに来たいとずーっとしつこく言っていて(笑) 家を見るって言ったって、一軒家なわけでもないし、六畳の部屋が二つの普通のアパート(それも一部屋は寝室)なのに、座る場所もないじゃん! (一部屋じゃとても足りないので、寝室も解放することになります…) しかもそんなに大人数のご飯用意するの嫌だよ!と私が断固拒否をして、話を流し続けております(笑) というか、そんな大人数で押しかけるなんて非常識なんじゃないのかな?どうして、誰も、そんな大人数迷惑だよという発想にならないのか不思議でたまりません(笑) また子どもが生まれたら、みんなで子どもを見に行きたい〜と騒がれそうです…… 油木 全く一緒です! 本当にお気持ち分かります!! 好きな人が近くにいるときの脈ありな行動・仕草は？男性の恋愛心理をチェック | Verygood 恋活・婚活メディア. 旦那のタイプも一緒です。 家に来るとなると、すぐ帰るって言われても結構疲れちゃいます(;^_^A 誰かが来るってなった日の朝からドキドキ緊張してしまって、来る前に体がヘトヘトになっている状態です(´+ω+`) 帰った時の安堵感は凄いですね。 なのでもう誰も来て欲しくないし、会いに行くのも同じ状態なので、とにかくヘトヘトになってしまいます! なので人脈はあまりないですが、知り合いが少ない方が楽です(笑) なかなか同じ様な人がいないので、思わずコメントしてしまいました!
はっきり言って、一番多い理由がコレ。 彼女ではない女性を家に連れ込むのは、 エッチがしたいだけなのかも …。 男性は、家に来たということは、エッチOK? !と捉えていることが多いです。 お互い、 まだあまり知らない状態で家に呼ばれたら要注意。 その1回だけの関係で終わってしまうかもしれません。 理由6、はなっから体が目当て 出会ったばかりでいきなり家に招くとしたら、あなたに近づいた事自体が体目的では無かったか疑って下さい。 彼との出会いから今までの間に、あなたとの間で信頼や尊敬の気持ちは育まれているでしょうか?
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 149 (トピ主 4 ) 2012年8月9日 07:09 恋愛 ご相談です。 私には好きな人がいるのですが、その人が毎晩のように私の自宅前に来ているのに気づきました。 すごく嬉しいのに、声をかけることもできません。 私は臆病者なので、見守ることしか出来ず悲しいです。 具体的には、 私の家は道路側に面していて、窓から道路の様子が見えるのですが、 一週間前からその人の車が数時間、自宅の近くに停まっているのを目撃しています。 大好きな人の車なので、車種もナンバーも覚えているし間違いありません。 昨夜は夜の10時から11時まで停まっていました。 ですが、車から人影が出る気配はありませんでした。 一体、何故私の家の前に来るのでしょうか? 私に会いにきてくれているのなら嬉しいのですが、チャイムが鳴ることはありません。 ちなみにその人は以前、派遣社員として我が社に来ていた30代前半の独身の方です。 電話番号等は知りませんので、尋ねるなら直接行くしかないのですが、 チキンな性格ゆえに毎晩カーテンの隙間から見守ることしか出来ません。 どなたか私に活を入れていただけませんか。 トピ内ID: 6075542904 22 面白い 69 びっくり 10 涙ぽろり 18 エール 27 なるほど レス レス数 149 レスする レス一覧 トピ主のみ (4) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました ハルマナ 2012年8月9日 07:35 それってストーカーじゃないですか? もし相思相愛でもその方はやめたほうが身のためかと! 家に行きたいと言う男友達の心理。好き？下心？適切な見分け方 | 恋愛・人生ナビ. 変なトラブルに巻き込まれないよう気をつけてください! トピ内ID: 9768814687 閉じる× ひぃ 2012年8月9日 07:35 すみません、毎晩自宅の前にいるって…ストーカーという言葉が浮かんでしまいました。 そしてそれを見守るトピ主さん… かなり謎です(汗) いくつかお聞きしたいのですが、 その方は別のお宅を訪ねてる様子はないんですか? 車の中でじっとトピ主さん宅を見てるんですか? (それならそれを見てるトピ主さんと目があったりするはずですが) 一緒にお仕事をされてた時は、言葉を交わすことはあったのですか? トピ内ID: 9369050261 かつら 2012年8月9日 07:37 普通なら、「ストーカー?」って気味悪がるシチュですけどね。 そのお相手の方が憎からず思っているなら、車が止まっているときにちょっとコンビニに買い物にでも出る振りをして、車の横を通ってみたらどうですか?
いい感じの男友達に『家に行きたい』と言われると悩みますよね。 あなた自身その男友達を気になっているため、 『私を好きなら来てもOK』 『ただの下心ならばNG。』 という心理になり返答に困るのでは?
?』と逆切れする可能性もあるので、そのときは相手の性格を考えながら、やんわりと断り続けてみましょう。 第三者から言ってもらう あなたが言っても効果がない場合は、第三者から話してもらうという方法もあります。 具体的には、家族間であれば旦那さん(もしくは奥さん)だったり、共通の知り合いであれば誰でも構いません。 あなたがいくら言ってもやめてくれなかったことが、第三者が言った途端に恥ずかしくなり、引き下がってくれる可能性もあります。 いかがでしょうか。 突然の訪問は、本当に迷惑な行為ですよね。 そしてこの問題は、高校生や大学生などの学生、家族間、嫁姑関係など、あらゆるところで起こっていることです。 根本的な解決は難しいかもしれませんが、まずはあなた自身の時間と生活を一番大切にしてくださいね。 Sponsored Link
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