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Wed, 14 Aug 2024 22:59:04 +0000

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2020年の年末調整・確定申告から所得税の計算方法が改正されました。 新たに創設された「 所得金額調整控除 」によって、私たちの所得税額の計算方法はどのように変わるのでしょうか? 制度の概要から税額の計算方法まで、具体例を交えて、わかりやすく解説します。 1.所得金額調整控除とは?

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質問日時: 2007/01/17 09:24 回答数: 4 件 何かに添付する必要書類が例えば「住民票の写し」となっている時は、市役所にあるものが本物で、もらったものが写しなので、そのまま出しますよね。 このように、「写し」と書いてあってもそのまま出すものとコピーをとって出すものがあり、たまに書類を出す程度なので、いつも「?? ?」と迷い、紛らわしく感じています。 そのあたりの見分け方というのはあるのでしょうか?? 住民票のようなケースはレアなのでしょうか?? よろしくお願いします。 No. 4 回答者: 木村正人 職業:ファイナンシャルプランナー 回答日時: 2017/11/14 14:41 確かに金融機関などへのマイナンバーの提出時に紛らわしい表現として、取沙汰されているのがこの件です。 自分の分は住民票の写しで、奥様の分はそのコピーで間に合うかなど判断に困ります。ある金融機関のサイトでは住民票の写し(コピーではありません)とありました。・・・これが正解だと思います。 2 件 専門家紹介 職業:ファイナンシャルプランナー FP1-オフイス21 代表 [ エフピ-ワン-オフイスニジュウイチ] あなたの人生のアドバイザーFP1! 家庭のいち専業主婦から世界のトップ企業様までアドバイス! これが誰にもひらかれたエフピーワンの心意気です! 詳しくはこちら お問い合わせ先 073-402-5035 ※お問い合わせの際は、教えて! gooを見たとお伝えいただければスムーズです。 専門家 No. 3 rasukaru 回答日時: 2007/01/18 18:27 まず「住民票」というものが存在します。 こちらには本籍地から転居の日付、戸籍の筆頭者など 事細かな事がかかれています。 そして「住民票の写し」とは 希望する、証明して欲しい内容 ・誰の (一人だけとか、世帯全員とか) ・何を (続柄不要とか、戸籍不要など選べる) だけを証明した書類になります。 決して コピー のことではありません!! なお、これは「住民票の写し」に限った事で ほかの、たとえば「保険証のうつし」などは コピーです。 14 No. 主婦に大人気!とってもカンタンな光熱費の管理アプリ3選 | 電力・ガス比較サイト エネチェンジ. 2 hirottch 回答日時: 2007/01/17 11:06 ●「住民票の、写し」とは、「市区町村役場で、所定の、手数料を、支払って、発行されるもの」の、ことで、コピーのことでは、ありません。 「銀行」「信用金庫」「信用組合」「証券会社」・・・その他の、金融機関や行政機関などで、「本人確認書類」として、提示もしくは、提出を要求される場合には、「市区町村役場で、受け取ったものを、そのまま、提示、もしくは、提出」します。 私の住んでいる地域の、「住民票の、写し」は、更に、コピーをすると、「複写」と書かれた文字が、浮き上がるような、特別な用紙を、使用しております。(新潟市) 7 No.

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こんにちは。 今回は 理学療法士 ・ 作業療法士 の 離職率 についてご紹介します。 3月は別れの季節でもありますね。 皆さんの職場は別れがありましたか? 今回は 理学療法士 ・ 作業療法士 の 離職率 、看護師の 離職率 、離職理由、退職したいと思ったらどうするのかについて取り上げます。 ● 理学療法士 ・ 作業療法士 の 離職率 理学療法士 の平成25~27年 離職率 はこのようなデータが出ています。 出典: 3年間のデータで1年あたりの平均 離職率 は 医療分野で10. 2%、介護福祉分野で18. 8% となっています。 特に 介護領域を中心に退職が多く なっています。 訪問リハビリは37. 4%と群を抜いていますが、母集団(n)が少ないだけに少し偏ったデータになっているかもしれません。 介護福祉分野が多いのは個別リハ時間が少なく、実習の時のイメージと違ったことやサービスの一環としてしかリハビリが行えない(単位として算定できない)ことがあるからといった理由があるのかもしれません。 では、同じような医療職として看護師の 離職率 を見ていきます。 ●看護師の 離職率 医療分野しかデータがありませんでしたが、全体としては 離職率 が 10. 7~10. 9% となりました。 リハビリが10. 理学療法士・作業療法士【快晴】. 2%だったことを考えると、 大きな差はない ようです。 看護師のデータを見ていくと 個人病院や私立病院での 離職率 が高い ことが分かります。 反対に 公立病院や厚生連(農協)については 離職率 が低い です。 つまり、 安定して昇給があり、経営もコロナ渦のような状況が来ても職員にまで影響が少ない病院については 離職率 が低い ということですね。 私自身の印象でもリハビリも同じような傾向があります。 また、新卒での離職者は少ないようです。 これは看護師が何年か継続して勤務すると 奨学金 の返済が免除されるシステムをとっているところがあることが影響していると思われます。 リハビリでも時々、そういう契約を見かけますが、 奨学金 の返済が一部や全額免除されるのであれば、その期間はお礼奉公で働こうとなることが多いようですね。 では、リハビリで離職する理由にはどのようなものがあるのでしょうか?

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