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Fri, 26 Jul 2024 01:31:05 +0000

マイユニ:リセリア(女) 結婚相手:クロム プレイヤー名:TAK コメント「1周目のデータです。支援B状態から、いきなりの強制結婚の展開で爆笑しました」 (私も1周目は支援Bだったスミアとクロムが結婚してビックリしました。マイユニはその時Aでしたが、男だったので(以下略) 沢山の回答、ありがとうございました。全体的に見てみると、マイユニ男はリズを結婚相手に選ぶ方が多いという意外な結果(? )となりました。マイユニ女はやはりクロムが多いですね。普通にプレイしていて支援が高まるからでしょう。 あとマイユニ名ですが、すれちがい通信ではデフォルトネームである「ルフレ」を使っている人を結見かけるのですが、インサイド読者さんの間ではあまり使われてないようです。 『ファイアーエムブレム 覚醒』の結婚相手は、プレイヤー次第で変わります。好きなキャラ同士をくっつけたり、逆に絶対ありえないだろう!と言う組み合わせをくっつけたり・・・。本編の主人公であるクロムも結婚相手が固定ではありません。 村娘 なんてパターンも。クリア後も難易度をあげてプレイするのも楽しみ方の1つですが、結婚相手を色々変えて遊んでみるのも面白いかもしれませんね。 回答してくれたエムブレマーの皆さん、ありがとうございました!

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確認の際によく指摘される項目

このアイコンが画像にあるとスワイプかクリックで動画を再生できます。 1 7/22日掲載! 「イース6 オンライン」は、 大人気のイースシリーズから「イース6」をベースにした最新作のMMORPG です。初のアプリ化で、ついにスマホでもイースとはどんな世界観なのかを体験できます!原作シリーズ… おすすめポイント イース6の世界をベースに新たな冒険ができる王道MMORPG 豊富な育成システム。4つの職業から1つを極め転職を目指す醍醐味 多彩なコンテンツ。さまざまなバトルモードで飽きずに楽しめるのが魅力的 読者レビューを抜粋! Lilyca パーティを組みやすいのがとても良いです!シリーズ未プレイですが、世界観がわからないということもなく楽しめました。じっくり派の方におすすめ!

-- 2012-07-17 (火) 08:08:32 ↑↑滅殺ですかね……まぁ、人それぞれですよね(^-^) -- 2012-07-20 (金) 17:54:50 ↑↑本体更新しないとああいうのは受信できないけどそっち確かめた? -- 2012-07-22 (日) 06:13:27 名声引継が表示されないんですけど、どうすればいいですかね? -- 名声 2012-07-22 (日) 14:20:16 終章をもう一度クリアすればいいと思います! -- 2012-07-26 (木) 20:38:41 限界突破の書とても凄い! -- 2012-07-27 (金) 23:34:31 魔書ギムレーは手に入らないのですか? -- 2012-08-02 (木) 21:42:13 蒼炎の勇者難しいよネw -- 2012-08-06 (月) 18:28:55 魔書ギムレーは手に入らないんぢゃなぃ? -- 2012-08-06 (月) 18:30:22 エフラムのやつめちゃくちゃムズイよw -- ナントカ 2012-08-07 (火) 08:17:47 スキルとかパネェからかなぁ? -- ナントカ 2012-08-07 (火) 08:18:35 めちゃくちゃでもないけど、強いね -- ナントカ 2012-08-07 (火) 08:19:19 一度結婚した女キャラって支援レベルあげれば他の男キャラと結婚できるかな? 確認の際によく指摘される項目. -- 2012-08-08 (水) 23:52:17 ↑ごめん、 -- 2012-08-08 (水) 23:52:56 ↑ごめん、場所間違え -- 2012-08-08 (水) 23:53:14 一度結婚した女キャラって支援レベルあげれば他の男キャラと結婚できるかな? -- 2012-08-08 (水) 23:53:32 無理でしょ。さすがに。ゲームに浮気があったら、ねえ… -- 2012-08-09 (木) 00:44:38 クリア後どうなるの? -- 2012-09-03 (月) 17:19:20 クリア後結婚相手は変わらないの? -- 2012-09-03 (月) 17:22:58 意味がわからない…… -- 政人 2012-10-21 (日) 22:29:52 パリスのスキル天空ないのか。 -- 2012-11-25 (日) 23:42:18 ラスボスツヨッ (T-T (ノーマル) -- っかっじゅ 2012-12-09 (日) 21:16:55 以前のデータ(マイユニ男)を消去(全消去ではない)をした時、ユニットビューア、支援会話回想のマイユニ男の姿が少年になっていました。マイユニ女は未確認です。 -- 2012-12-09 (日) 22:46:17 データを消すとそのデータのマイユニが消えて、他データのマイユニになるんじゃない?自分は男女一人ずつ表示されていて、一週目のマイユニ♀はデータ消したら回想からも消えました -- 2012-12-21 (金) 07:33:28 このゲーム面白いの?って ここで聴いたら空気読めないな んで、どうなの?

インサイド読者が選ぶ『ファイアーエムブレム 覚醒』マイユニの結婚相手 ― リズが人気 | インサイド

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前回のアンケートで『ファイアーエムブレム 覚醒』プレイヤーを対象に、マイユニットの結婚相手を誰にしたかをご意見募集しました。その結果をお届けします。 以下、マイユニ名と性別、結婚相手、プレイヤー名(任意)、そしてあわせて送られてきたメッセージとなります。マイユニ名が未記載の方は?? CCまとめ - ファイアーエムブレム覚醒 2chまとめ&攻略wiki - atwiki(アットウィキ). ?と表記しています。 ( )内は私からのコメントです。 マイユニ:フィル(女) 結婚相手:クロム コメント「マイユニは女キャラ!と決め打ちしてプレイしたところ、結婚イベントで動画まであるとは・・・。自分は男なので、素直にマイユニ男でプレイすべきでした(w」 (告白シーン、男キャラクターのキラキラなイラストが・・・!) マイユニ:??? (男) 結婚相手:リズ コメント「『ファイアーエムブレム』はいま15章、発売日に買ったけどのんびりやってます」 (そろそろ終章が見えてきた頃でしょうか?クリア後も続くんじゃ!) マイユニ:??? (女) 結婚相手:クロム コメント「女主人公ですが、クロムと勝手に結婚してしまいました!ノノたんペロペロ」 (なんてことを!) マイユニ:ルフレ(男) 結婚相手:ノノ (ノノですか!) マイユニ:シエロ(男) 結婚相手:リズ 「マイユニットの名前は昔の自分のあだ名を使いました。支援会話がみなぎる!」 (いいね!支援会話も和みそうです^^) マイユニ:ナヴィ(女) 結婚相手:クロム マイユニ:シーク(女) 結婚相手:未婚 コメント「ロンクーかガイアで迷い中」 (別セーブデータ作って両方告白イベントを見ちゃいましょう) マイユニ:まさと(男) 結婚相手:リズ プレイヤー名:まさと コメント「絶対こいつとは結婚しねぇ!って思っていました。しかし、戦いを有利に進めるためにデュアル状態にし続けました。そして、支援会話での悪戯っ子で可愛い彼女に惚れてしまい、そのまま支援関係をSランクまで進めてしまいました。 かなり可愛いですね!リズ!次回はルキナやチキ、サーリャあたりと結婚出来ればなと思っています」 (同じ名前なので不思議な感覚です(笑) リズは回復役として皆から愛されるキャラだなぁと思いますヨ) マイユニ:??? (女) 結婚相手:クロム (王道!) マイユニ:kid 結婚相手:ティアモ コメント「ティアモ強い!2周目は軍師の生まれる嫁にする」 (ティアモさんを幸せにしてあげてください!)

Ccまとめ - ファイアーエムブレム覚醒 2Chまとめ&Amp;Amp;攻略Wiki - Atwiki(アットウィキ)

裏技 乂劉牙乂 最終更新日:2012年4月26日 14:36 45 Zup! この攻略が気に入ったらZup! して評価を上げよう! ザップの数が多いほど、上の方に表示されやすくなり、多くの人の目に入りやすくなります。 - View! ファイアーエムブレム FE 引継ぎ マイユニットを引き継げる方法です まずメインファイル(引継ぎたいマイユニがいるファイル)をロードして 通信からマイユニ名鑑を選択します そして一番下の登録を押します 次にサブファイル(マイユニを引き継ぎたいファイル)をロードします そして通信からマイユニ名鑑を選択します するとメインファイルで登録しておいたマイユニいるので仲間にできます 他にも、すれ違いや配信チームで仲間にした人なども 別ファイルで仲間にすることが出来ます もし間違い等ありましたら、コメントよろしくお願いしますm(_ _)m 補足 これはクリアをしてなくても出来ます ルフレさん データを引き継げると言うより メインデータのマイユニ(主人公)を 別のデータで仲間に出来ると言う事です ちなみにこれはクリアしてなくても出来ます しんちゃんさん先輩 一応支援効果は発動しますが、 スカウトしたキャラと同じように ランクアップ?はしません 結果 マイユニを引き継げる 関連スレッド FE覚醒:雑談・交流広場

-- 2012-05-16 (水) 18:50:29 クリア後に増やした分の名声はもう一回終章クリアしないと引き継がれないみたいだけれども。 -- 2012-05-18 (金) 01:22:38 3DSの下画面に出ているセーブデータは、どうすれば使えるようになりますか? -- 2012-05-20 (日) 09:52:46 ↑LかR押せばいい。普通は最後にセーブしたのが上に来てるはずだからいらないとは思うけど。 -- 2012-05-20 (日) 10:56:55 マーク女てなってんだー -- SUN 2012-05-20 (日) 12:55:14 LかR押しても変えられませんでした… -- 2012-05-20 (日) 17:41:57 ↑下のセーブデータはカジュアルでの中断用セーブデータだったはず -- 2012-05-20 (日) 19:07:55 ↑なるほど! ありがとうございました! -- 2012-05-22 (火) 17:24:30 なんかヴァルハルト支援会話回想の最後に変なギムレーっぽいやつがいるんだけど・・・ -- 2012-05-24 (木) 20:47:17 ↑の補足:ヴァルハルト以外にもあったwww -- 2012-05-24 (木) 20:49:08 ↑マーク♂だよ・・・ -- 2012-05-27 (日) 18:03:23 クリア後の名声はどの難易度選んでも引き継がれるんですか? -- 2012-05-29 (火) 12:06:03 ムービーは全部で何種類あるんでしょうか? 今12個なんですけど・・・ -- 2012-05-29 (火) 17:28:31 質問ですが、ルナティックプラスをカジュアルでプレイするためにはルナティックをクラッシックでクリアしないといけないって本当ですか?。 -- わお 2012-05-29 (火) 21:14:54 エメリナ手に入れたぜ!!!!! -- 2012-06-01 (金) 21:35:01 お、おう -- 2012-06-02 (土) 18:19:08 エメリナの手に入れ方はどこでゲットするの。遺伝かなあ -- いぬぬぬぬん 2012-06-02 (土) 19:36:03 クリア後どーやったら一周目のマイユニつかえるの? -- 2012-06-03 (日) 15:00:43 ↑マイユニ名鑑からやとう -- 2012-06-03 (日) 20:36:56 予想だけどファウダー仲間になるかも -- 2012-06-07 (木) 22:57:22 ↑インバースはともかくファウダーは難しいんじゃあ -- 2012-06-07 (木) 23:07:02 記憶を失ったファウダーとか -- 2012-06-08 (金) 16:04:38 ファウダーはちょっとなぁ -- 2012-06-08 (金) 18:35:02 ファウダーきてもいらんよww -- ながお 2012-06-10 (日) 19:01:53 ていうかニフラムのとこ難しくねwww -- ながお 2012-06-10 (日) 19:02:55 エフラムですよ。 -- 2012-06-10 (日) 19:07:33 配信で仲間になるのはギャンレル、ヴァルハルト、エメリナ、レンハ、パリスであっていますか?

道路交通法 制限速度を守ったら潰れるタクシーやバス会社は潰れたほうが良くないですか 潰れない会社を利用しましょう 回答日 2020/06/05 共感した 1 法律を遵守できない会社に、労働者を雇う資格はありません。 そもそも、違法を前提とする法人は、日本には存在しえません。 民法33条は「法人は、この法律その他の法律の規定によらなければ成立しない」としており、本来的には法律違反を犯した時点で、法人格を喪失することになります(会社法との関係で、実態は全く異なりますが)。 回答日 2020/06/05 共感した 2 労働基準法を守ったら潰れる中小企業はあります ただ最近は守られている企業が増えています その変わり消費者に対する無償サービスを止めたり 製品の値上げをしたり入れ目を減らしたりで対応しています 労働基準法を守る企業が増えたことで 消費者の負担はやや増えてきています それも時代の流れで致し方ないことかもしれません 回答日 2020/06/05 共感した 0 潰れてもよいでしょう。 法律なのですから。 それも、かなりハードルは低い法律です。 オレオレ詐欺会社を取り締まったら潰れますが、彼らに同情しますか?

【厚顔無恥】労働基準法を守ったら会社が潰れる?そんな会社は潰れるべき7の理由 | 仕事やめたいサラリーマンが、これから選べる人生の選択肢は?

これまでは終身雇用の考え方が日本の"働き方"となっていましたが、今後はライフスタイルに合わせた働き方が重要となると思いますので、そういった環境を整えるためにも企業の負担をもう少し軽減させないといけないですね。 利益を生み出さない社員の雇用や働くことができなくなった社員の雇用を企業に求めることは負担が大きく、賃金の上昇や労働者の待遇改善にも繋がりにくくなります。 決して会社側を擁護しているわけではなく、 労働者を不当に扱い利益を上げるような会社は無くなるべきだと思いますが、会社の負担を軽減できれば大幅に改善しようと考える経営者も多く存在 しています。

労働基準法を守ると潰れるような会社は潰してしまった方が世の為だ! | お前ら、社畜で人生楽しいか?

例えば、先日とあるホテル会社社長のインタビュー記事で働き方を根本的に変えたというものが拡散されていました。 今までは業務ごとに担当を分けていたのを、受付や清掃、事務作業など業務を区別せずに、全ての従業員が全ての業務を兼ね、完全交代制でシフトを組むことにより、残業時間が大きく減ったというものでした。 業務課題を洗い出し「無駄なリソース」がないか分析を 先述の話は一例でありますが、要はどの会社でも大前提として行うべきは、 今の業務の内容や量、担当者が抱える業務の範囲を洗い出し、無駄な時間を使っている人や場所が無いかを分析することです 。そのうえで、ビジネスモデルに沿った働き方を構築していくことが重要です。 例えば、自社の業務において、毎日朝9時に全員が揃う必要が本当にあるでしょうか?

「労働基準法を守ってたら利益が落ちる!」というのはスポーツで「ルールを守ってたら俺たちが勝てない!」と同じ? - Togetter

今年はあと3か月なのに10日付与するのも多すぎるから5日ね!と言われました。 つまりどういうことだってばよ…。 会社側にとってはかなり譲歩した! !と思っているはずなので、ここでゴネるのも悪手かな?と判断し「ア~ソウデスカ」と返事しておきました。 来年1月に有給休暇が10日付与されるとのことです。 ん? クリックすると厚生労働省に飛びます 来年は10日……ん…?🤨 しかし来年から夏休みが消えることが確定 うちの会社はお盆休みがない代わりに、夏季休暇を「5日」与えられていました。 役員が言うには「夏休みが実質有給休暇みたいなもんだったから、この際無くすね」とのことです。 確かに消化期間は決まってましたが、一定の期間の間に各自好きに取得できる特殊な形の夏季休暇でした。 あいか やばいよ…他の有給10日貰ってる社員さん達にとってはただの改悪じゃん… 有給休暇の付与日数は法律で決まってるんだよ ! って私が言ったばかりに、少ない年間休日がさらに減るという地獄を生み出してしまいました。 もちろん、他の勤続年数が長い方の有給休暇が+5日されるなら「は?」って思う気持ちは多少少なくなるだろうけど、それが無かったら私大罪人じゃん! 「労働基準法を守ってたら利益が落ちる!」というのはスポーツで「ルールを守ってたら俺たちが勝てない!」と同じ? - Togetter. (何年働いても有給休暇は10日が最高値) 「社労士さんに相談して色々と整える」とは言っていましたが、法律なんて守ってたら潰れるから!って言ってくるような会社です。 社労士さんに相談したとしても、うちの会社が法律が守るなんてことは絶対しないだろうし、そもそも社内規則がないので労働者の不利益になる変更でも自由にできてしまうんですよね。 というか私の有給休暇、今年と変わらないってことになるじゃん。死ぬ。 シェリ 夏休みなくなっちゃったね… このことが他の社員に知れたら私は改悪させた大罪人なっちゃうよ…。殺されるよ…。 会社の主張②有給休暇なんてあげるだけ損 これは社長の持論。 なんで働かない日にお金を払わなきゃいけないの?っていう考えを持っているご様子…。 労働者の当然の権利である有給休暇は会社にとって全くの無駄であり、なぜ与えなきゃいけないのかと本気で思っているらしく、私が有給休暇10日だろ! !って言ったときに一番怒ってたのは社長です。 雇われは休まず働いてろ こんな社長の気持ちが自然と心に伝わってきますね。 やはり血縁の二代目三代目はクズという持論がさらに強固になりました。クズめ。 四代目で終わるんじゃないかなと勝手に思っていますがどうなるかは不明。 ちなみに社長は他の会社で働いた経験はゼロです 会社の主張③労働者は守られすぎててずるい!

「労基法を遵守したら倒産する」・・・そんな企業が真っ先に改善すべきこと - Smarthr Mag.

いまだかつてないほどに「転職意欲」が高まっています。 転職した会社がなかなかのブラック企業ということが判明し、役員達の考え方に「もう無理だ」と思ったからなんですが…。 入社前の面接で自分が大切にしてる事項(私の場合休み)はちゃんと確認しないとダメなんだな。という学びを得ました。 私が入社した会社は、3代続く従業員10名以下の小さな会社。 もちろん役員は全員家族で、社長も代々息子が継いでいる家族経営の会社です。 あいか 実務経験を積みたいから入った会社ですが、HPやFacebookを見て「よさそうな会社だな」と思ったのも大きいです。 10名以下なので社内規則もなし、36協定なにそれ?有給休暇?なんであげなきゃいけないの。 年間休日が何日なのか?さあね? みたいな感じの、今までの私の会社から信じられない世界で毎日驚きまくっています。頭がおかしくなりそうです。 昨日 入社して半年たった時に付与される有給休暇が2日だけ という点で役員と揉めていた私ですが、無事(じゃない)ひと段落ついたのでその時感じた疑問を書いていきたいと思います。 労基に駆け込みたいですが、YouTubeの動画を見るに労基はなにもしてくれなさそうなので軽く絶望してます。 辞めるか辞めるしか選択肢が残されてない! 法律を守ってたら潰れる=守らなくてOKって考えはありなの? 専務から言われた言葉を要約すると↑のような感じでした。 守ってたら潰れるんだから守らなくていいよね?だって潰れちゃうもん! だから我慢してね! 【厚顔無恥】労働基準法を守ったら会社が潰れる?そんな会社は潰れるべき7の理由 | 仕事やめたいサラリーマンが、これから選べる人生の選択肢は?. あいか ファ~ッ!? (大和田ボイス) そんなん有り???ひどくない??? 仮にそうだとしても従業員に向けてそんな素直にいうなんてあり? 「この会社はぼろ船です」って言ってるようなもんじゃない? 法律守ると潰れるようなぼろ船さっさと沈んでしまえ。 と思ったのですが、世の中の中小企業達は往々にして法律を守ってないんでしょうか? 他の人は何の文句も言わず粛々と働いている(過去に行動したかは不明)ので、私がめちゃくちゃわがままなモンスターのようになっています。 しかし、2年後には2人定年退職するので新しい人が2人入るはずなので こんな労基無視の会社に、20代30代の人は順応するんだろうか…?と暇なので毎日考えています。 40代50代でもう転職は無理~って思ってる人なら、そのまま続けると思いますけど…。 今年の有給休暇が2日から5日に増えた!

あいか 忙しくなくてのんびりしてるのは2年ぶりに正社員として働く身としては非常に良かったですが、長期ではいられないなと思いました 184時間働いて手取り14万なんかで生きれるか!!!!死ね!!!! (来月なんて192時間働いて手取り14万ちょいだよ死んでほしいほんとに) って毎日イライラしてて、そのうちまた心を壊しそうなので、有給休暇が2日から5日に増えて、来年は10日もらえるとしても断固として辞めようと思います。 ブランクあるし……こんな私を雇ってくれるならどこでもいい…! って焦った気持ちで就職活動していたせいで、とんでもない会社に入ってしまいました。 面接のときに「年間休日は何日ですか?有給休暇は何日ですか?」なんて聞けないじゃないですか? 一体どのタイミングで聞けばいいんですかね!? こんな会社選んじゃった私が悪いんだけど! !時間よ戻れ…コロナのなかった1月に戻って就職活動をもうちょっとさせてくれ…。 色々書いてたら死にたくなってきた…人生つらい…履歴書が汚れた…… 私が働いてお金を稼がないと犬の治療費その他が払えない(貯金を託して死んでもいいんだけど)ので頑張って転職しようと思います(´;ω;`) コロナで失業率が上がって経済的にどこの会社も苦しいから今転職活動して大丈夫なのかな…。 もうちょっとこの会社でイライラしながら居座った方がいいのかな…とぐるぐる悩んでしまう…… とりあえず今転職活動してる人は自分が大切にしてる条件はちゃんと確認してから入社するか決めるのを強くお勧めします! !転職活動がんばりましょう!

8月 25, 2016 6月 7, 2020 むしろ世の中のためにもさっさと死んでほしいですね どうも!今まで数々のブラック企業を転々としてきた経験を持つAtusiです! 昔、残業代が出なかったり、定時無視で労働させられていた時に、そのことん関して凄く不満があったので上に直訴したことがあったのですが、その時に言われたのが 「労基法を守っていたら会社が潰れる。他の奴らを路頭に迷わせて平気なのか?」 という怒られ方をしたことがあります コレと似たような言葉をインターネット上で度々見かけるので、世間では結構言われている言葉じゃないかなと思って聞いてます ぶっちゃ当時の聞いた瞬間から今まで、そしてこれからもこういう会社はさっさと潰れてくれたほうが世の中のためだと本気で感じました 当時の経営者には控えめに言って「死ね」としか思ってません こういう会社が潰れたとしても、別に損するのはブラック企業の経営者くらいなもんで、誰一人損をするどころか世の中にとってはプラスでしかないんですよね 今回はこういうふざけたことを言うような会社は、何故死んでもらったほうが世の中のためになるのか?そして誰も損をしないのか?ということについて記事にしようかと ブラック企業を徹底排除した就業支援ウズキャリ関連いろいろ! ・ウズキャリ(別名・UZUZ) 内定率83%な上に入社後の定着率も92%と高く、就職前にも10時間サポート付き! 遠方だったり時間の調整が難しくてもスカイプ面談や電話面談もOK! 無償で退職支援のアドバイスも受けれますので辞められないブラック企業から逃げる場合もぜひ! 詳細はコチラにて!取材してきました! ・ウズキャリIT こちらはブラック企業を排除しているウズキャリの中でもIT関連に特化し、 IT関連未経験でも専門的な就業サポートがあるので利用可能です 一般的な就業よりもSEやプログラマーやインフラエンジニア方面を目指すのであればこちら! IT関連は今後も需要があり続け、在宅・リモートの多い仕事なので将来性で言えばこちらかなと! ・ウズウズカレッジCCNAコース こちらはITコースをより特化・専門家した内容で転職斡旋付きの全国でも使えるオンラインスクールで、通信インフラ技術認定資格の「CCNA」を最短1か月~最長3か月のサポートで取得可能です ウズキャリのサービスの中では唯一料金が22万と掛かりますが他オンラインスクールよりもかなり安めで分割払い可能、就職だけでなく技術をつけてフリーランスも視野に入れてるなら是非こちら!