新年度が始まり、子どもの行動範囲が広がる時期を迎える。保護者にとっては、子どもの成長を実感できる一方、犯罪に巻き込まれないかと心配になる季節である。親としてできる対策は何か、考えてみたい。 防犯ブザーで防げる犯罪は、全体の2割?
このコンテンツは、 現役のプロ翻訳者であるアキラ が、ネイティブの監修のもと、日常英会話で使う表現や勉強法を できるだけ分かりやすい言葉を使って 説明するメディアです。 痛っ! 「甘い物を食べていたら虫歯になっちゃった」 そんな経験はありませんか? 甘い物は美味しいから、ついついたくさん食べてしまうけど、虫歯にはなりたくないものですね。 この「虫歯」って、子供でも知っている簡単な言葉ですが、虫歯を英語で言おうとすると「あれ、何だっけ?」と困ってしまいませんか? 「虫歯」って日常的によく使う言葉なのに、なぜか学校の英語で習った記憶がないんですよね。 そこでこの記事では、「 虫歯 」にまつわる英語について説明します。 また、誰もが気になる「 口臭 」の英語と、お世話になりたくない「 入れ歯 」の英語も紹介しますね。 このページで紹介する英文を英会話で自由に使いこなせるようになる勉強法を メール講座 で詳しく説明しています。 無料で参加して、最短で英語を話せるようになってください。 虫歯にまつわる英語フレーズ まずは、 「虫歯」と歯周病にまつわる英語フレーズを紹介します 。 「 自分はまだ歯周病なんか関係ない 」と思われるかもしれませんが、日本人の歯周病の有病率は、以下のとおり驚くほど高いようです。 歯周病を持つ人の割合 (日本生活習慣病予防協会) 20歳代:約7割 30~50歳代:約8割 60歳代:約9割 歯周病は痛みを感じないので自覚症状がないだけで、年齢に関係なく大勢の人がかかっているようですね。 気になる口臭の原因にもなるので、英会話のときに話題に上がるかもしれません。 I have a cavity. / I have a bad tooth. 私は虫歯が(1本)あります。 ※「cavity」=虫歯、「bad tooth」=虫歯(子供っぽい言い方)、歯=tooth(単数)、teeth(複数) I have some cavities. 虫歯にならない人 割合. 虫歯が何本かあります。 I have a cavity in a back tooth. 奥歯が虫歯です。 I had sweet food all the time and got cavities. 甘い物を食べていたら虫歯になりました。 My tooth hurts. 歯が痛い。 I have a toothache. 虫歯が痛い。 I had all my cavities treated last month.
公開日:2018/11/13(火) 五十住和樹 (2018年11月13日付 東京新聞朝刊) 虐待を受けている子ども自身が声を上げることは難しいため、周りの大人たちが兆候に気づくことが重要です。学校検診を担当する歯科医たちから子どもたちの深刻な状況が報告されています。 虫歯が10本以上あったり、歯の根しか残っていない未処置歯が何本もあったりする状態を指す「口腔(こうくう)崩壊」が学校現場で問題になっている。開業医でつくる東京歯科保険医協会が都内の小中学校を調べたところ、ほぼ3校に1校が「口腔崩壊の児童(生徒)がいた」と答えた。理由は経済的困窮や、病院に行く時間がないことなどだが、子ども虐待の一つであるネグレクト(育児放棄)が強く疑われるケースもあるという。 「毎年の定期検診で、1学年に1、2人の口腔崩壊の子がいます」と、約20年間、東村山市の小学校で校医を務める橋本健一さん(60)は話す。「『乳歯は生え替わるから虫歯を放置してもよい』と思っている親が多い」。歯が抜けて、歯茎だけで食べている児童もいるという。 同協会の調査は昨年10~12月に実施。公私立の小中学校489校、児童生徒19万2500人の学校歯科検診の結果を、主に養護教諭から報告してもらった。 口腔崩壊の子がいた小学校は38. 3%、中学校は29. 9%。「入学時にほぼすべての乳歯が虫歯。親の養育が不十分で今後も心配」(葛飾区の小学校)、「ほとんど歯が残っていない。受診を勧めても行かないが、痛いので保健室には来る」(足立区の小学校)など深刻な事例もあった。1校当たりの口腔崩壊の子ども数は大半が1~3人だが、10人以上が3校あった。こうした中には、必要な治療を受けさせてもらえないネグレクトが疑われるケースもある。 検診で虫歯を見つけた養護教諭は家庭に文書で受診を促すが、「(医療費助成で)無料でも歯科医院に連れて行く時間や精神的余裕がない」「治療を嫌がる」などの理由で、小学校で4割、中学校で7割の児童生徒が未受診のままという。 放置すると将来の健康も左右しかねない。歯磨き習慣を身に付けなかったり、適切な治療を受けなかったりすると、乳歯で口腔崩壊した子どもは永久歯でも同じ状態になりやすい。歯が抜けると菌に感染し歯周炎を起こすこともある。将来的に心臓病や高血圧、糖尿病の引き金になる危険性もはらむ。 一方、子ども全体の歯の状態は改善している。昨年度の文部科学省の調査では、12歳(中学1年)の永久歯の平均虫歯数は年々減って0.
「朝夕歯を磨けば虫歯にならない」。 この一文は平安時代に書かれた日本最古の医学書「医心方」に記されたものです。 私たちの遠いご先祖様たちも、虫歯と戦っていたことがわかります。 ところで、日本における虫歯人口はどのように推移しているのでしょうか。 厚生労働省の統計データでは 1987年からその記録が残っています(歯科疾患実態調査)。 これによると、調査開始から以降 日本の虫歯人口(永久歯に虫歯あるいは虫歯を治療した歯を持つ人の数)の割合は 緩やかな減少傾向にあります。 しかし、世代別にみると様子が少し異なります。 45歳~84歳は調査開始時と比べ割合が増加。 2011年時点では80%超が虫歯の問題を抱えています。 その一方で、未成年者の虫歯人口は大きく減少しています(右の表参照)。 若い世代が、虫歯人口の"緩やかな減少傾向"に貢献しているということです。 未成年者の虫歯人口が減少した理由は、フッ素水溶液を使ったうがいを導入する 学校が増えた事が考えられます。 フッ素は歯の表面を強化して菌から守る働きがあり 現在わかっている虫歯予防法の中では最も有効だとも言われています。※1 ※1 WHO(2003). テクニカルレポートシリーズ916 食事、栄養および慢性疾 患予防
虫歯の治療も、歯髄保護も、神経を取る治療も、感染してしまった根の治療も、いずれも大変手間のかかる精度の要求される治療です。特に不幸にして神経を取る場合や感染してしまった根の治療は「根管治療」と呼ばれ歯内療法分野の中心となる治療です。技術の差がどうしても成功率の差となって現れます。再治療が繰り返された歯の末路は抜歯となります。再治療の少ない成功率の高い治療を求めると歯内療法の専門医を選ぶのが良いと考えます。 日本歯内療法学会・専門医リンク 問い合わせ先:日本歯内療法学会
いざ外国人労働者を雇用しようと思っても、初めて雇用する場合はさまざまな不明点が発生するでしょう。中でも賃金(給料)はいくらぐらいに設定するべきか、悩んでしまう人も多いのではないでしょうか。 この記事では、外国人労働者の賃金について以下のような内容をお伝えします。 外国人労働者の最新平均月収 最低賃金法について 外国人労働者の雇用に関して起こりがちな問題 外国人の雇用を検討している方は、ぜひ参考にしてください。 外国人労働者の平均月収は約21. 8万円 まず、日本で働く外国人労働者の平均月収をお伝えします。令和2年の調査では、日本で働く外国人労働者の平均月収は 約21. 8万円 という結果になりました。 出典:令和2年賃金構造基本統計調査の概況|厚生労働省 この数字は、厚生労働省が行った「令和2年賃金構造基本統計調査の概況」にて発表されています。日本に滞在している外国人労働者の賃金を在留資格区分別に調べたもので、この平均が約21. 8万円となっています。在留資格区分ごとの平均は以下のようになっています。 在留資格 平均月収 専門的・技術的分野(特定技能を除く) 約30. 2万円 特定技能 約17. 4万円 身分に基づくもの(永住者・日本人の配偶者など) 約25. 7万円 技能実習 約16. 1万円 その他(特定活動及び留学以外の資格外活動)※留学生のアルバイトなど 約20. 5万円 「外国人の従業員を雇いたいけれど、どの程度の賃金を支払うべきなのかわからない」という場合は、上記の平均月収を参考に賃金を決定するとよいでしょう。この外国人労働者の平均賃金は、令和2年(2020年)に初めて政府統計が発表された比較的新しい調査項目です。 このことから、外国人労働者の数が年々増加傾向にあるということが伺えます。ちなみに、令和2年の外国人労働者の平均月収は約22. 3万円でした。在留資格区分ごとの平均賃金は以下のとおりです。 在留資格 平均月収 専門的・技術的分野(特定技能を除く) 約32. 4万円 特定技能 調査当時、受け入れ人数がわずかだったため反映されず 身分に基づくもの(永住者・日本人の配偶者など) 約24. 4万円 技能実習 約15. 日本のルールで大丈夫！？外国人労働者の最低賃金について | ウィルオブ採用ジャーナル. 6万円 その他(特定活動及び留学以外の資格外活動)※留学生のアルバイトなど 約21. 4万円 出典:令和1年賃金構造基本統計調査の概況 差し替え資料|厚生労働省 全体平均は約22.
3万円でした。令和2年の調査と令和1年の調査を比較すると、外国人労働者の平均月収はやや下がり気味です。 外国人労働者の平均勤続年数についての調査も 上記調査では、日本で働く外国人労働者の平均勤続年数についても、在留資格別に調査結果が発表されています。令和2年度の調査では、日本で働く外国人労働者の平均勤続年数は 約2. 7年 でした。在留資格区分ごとの平均は以下のようになっています。 在留資格 平均勤続年数 専門的・技術的分野(特定技能を除く) 約2. 9年 特定技能 約1. 1年 身分に基づくもの(永住者・日本人の配偶者など) 約4. 3年 技能実習 約1. 7年 その他(特定活動及び留学以外の資格外活動)※留学生のアルバイトなど 約2.
近年、頻繁に耳にする最低賃金問題。「従業員を最低賃金以下で働かせた…」というニュースを見たことがある人も多いでしょう。もちろん最低賃金以下で働かせてしまうと企業は摘発を受けてしまいます。 最低賃金法は、人材を雇用するすべての企業に対して非常に厳しい規制を設けています。では、外国人を雇用した場合どうなるのでしょうか?「外国人を最低賃金で雇用している」ということを耳にする機会もありますが、 果たしてそれは正しいのでしょうか? 今回は、外国人を雇用する場合の最低賃金についてご紹介していきます。 【資料を無料で配布中!】外国人雇用のイロハ 助成金や採用までのステップなど、外国人の雇用に関する幅広い情報を、一冊にまとめました。 永住者・定住者、特定技能外国人など、在留資格別のメリット&デメリットも、一覧でご確認いただけます。よろしければ、外国人雇用にお役立てください。 無料ダウンロードはこちら そもそも最低賃金ってどんなもの? まずは最低賃金がどういったものなのか、ひも解いていきましょう。最低賃金とは、最低賃金法という法律によって規制されているものです。 具体的には、月額の給与を労働時間で割り、時間当たりの賃金として算出したものをいいます。勝手に計算して算出できるものではありません。例えば、月額給与が人並みであったとしても、その労働時間が非常に長い場合、最低賃金を割り込むこともあるので覚えておいてください。結果的に年収も下がることとなります。 もちろんその金額は、日本でまとめられているわけではなく都道府県によって異なります。人口の多い大都市部などでは、物価が高いこともあり、最低賃金も高い金額になっています。この最低賃金はすべての労働者が対象となり、高校生のアルバイトから会社員までこの規制によって最低賃金以上の報酬を支払うことが使用者の義務とされています。 仮に、冒頭でお伝えしたように経営者が最低賃金以下で働かせていた場合、最低賃金法違反ということで、50万円以下の罰金刑になる可能性があります。それ以上に最低賃金で従業員を働かせていたという事実があれば、求人をかけても人材が集まらないなどのダメージを受けることも考えられます。 外国人を採用した際にも日本の最低賃金は当てはまる?
3-1. 時給の場合 設定されている時給が、最低賃金以上であれば問題ありません。 時給 ≧ 最低賃金額 例: 時給1, 000円・東京勤務の場合 時給設定が最低賃金の1, 013円以下の設定になっているのですぐに時給設定を変更する必要があります。 3-2. 日給の場合 日給を1日の労働時間で割り、時給を算出し、その時給が最低賃金以上であれば問題ありません。 日給 ÷ 1日の所定労働時間 ≧ 最低賃金額(時給) 例: 日給1万5000円・所定労働時間(実働8時間)・東京勤務の場合 15, 000円 ÷ 実働8時間 = 1, 875円 時給設定が最低賃金の1, 013円以上の設定になっているので問題ありません。 尚、日額が定められている特定(産業別)最低賃金が適用される場合には、日給≧最低賃金額(日額) となりますのでご注意ください。日額が決められている特定(産業別)最低賃金表はこちらです。地域別最低賃金と特定最低賃金の両方が適用される場合は、高い方の最低賃金額が適用されます。 3-3. 外国人労働者に最低賃金は適応されるの？在留資格別の適正給与とは | Bridgers. 月給の場合 月給を月の労働時間で割り、時給算出し、その時給が賃金以上であれば問題ありません。 月給 ÷ 1ヵ月の平均所定労働時間 ≧ 最低賃金額(時給) 例:月給19万円・1か月の平均所定労働時間160時間・東京勤務の場合 月給190, 000 ÷ 1か月の平均労働時間160時間 = 時給1187. 5円 ただし、月給が下記のようになっている場合は計算に注意が必要です。 基本給 120, 000円 営業手当 30, 000円 時間外手当 35, 000円(最低賃金の対象とならない) 通勤手当 5, 000円(最低賃金の対象とならない) 合計 190, 000円 時間外手当(残業代)と通勤手当(交通費)は最低賃金の計算の対象外になりますので、計算はこのようになります。 ・合計190, 000 -(時間外手当35, 000円+通勤手当5, 000円)=150, 000円 ・150, 000円 ÷ 1か月の平均所定労働時間160時間=937. 5円 時給設定が最低賃金の1, 013円以下の設定になってしまうため、賃金設定を改めなくてはなりません。 計算方法など不明な点があれば、都道府県労働局又は最寄りの労働基準監督署にお問い合わせいただくことをお勧めいたします。 4.最低賃金は外国人労働者にも適用されるのか?YES!
「外国人労働者にも最低賃金が適用されるのですか?」と、よくお問い合わせを頂きます。答えは 「イエス」、外国人労働者にも適用されます。 外国人であっても、日本国内で就労する限り、労働基準法・労働安全衛生法・最低賃金法などの労働保護法規をはじめ、職業安定法、労働者派遣法、労働組合法などのすべての労働法規が当てはまります。 それが、たとえ在留資格などの入管法(出入国管理及び難民認定法)の点で違法な就労だったとしても適用されます。 また、労災等においても同様で、違法な就労であっても休業損害に対する賠償発生しますし、国民保険・厚生年金・健康保険などの社会保険も日本人と同様に適用となります。(※国民健康保険は1年以上の滞在が見込まれるものに適用) 昨今、社会的な問題となっている「技能実習生」ですが、技能実習生にもこの最低賃金が適用されます。労働基準法のもと雇用をすることがルールとなっていますが、一部の悪徳な業者や雇用主による搾取で課題が多いのが現状です。 最低賃金は年々上昇しており、雇用主にとっては負担も大きくなってまいりますが、最低賃金上昇にともなう 助成金制度 もありますのでうまく活用し、適切な事業運営をして参りましょう。 【PR】本気で外国人雇用について学びたい企業担当者様必見! 【PR】外国人採用をすることになったら!『外国人雇用と面接ガイド』プレゼント中▼無料ダウンロードはこちら▼ 【PR】外国人と一緒に働くことになったら!『外国人マネジメント読本』プレゼント▼無料ダウンロードはこちら▼
厚生労働省が31日に発表した2019年の賃金構造基本統計調査によると、外国人労働者の平均賃金は月額22万3100円だった。日本人を含めた一般労働者(30万7700円)全体の約7割の水準となった。政府統計で外国人労働者の賃金や勤続年数などの実態を明らかにするのは初めて。 外国人労働者は19年10月末時点で約166万人にのぼる。賃金が一般労働者全体を大きく下回るのは、勤続年数が平均3. 1年と、一般労働者の12. 4年との差が大きいことも影響している。 法律や医療など高度で専門的な業務にあたる「専門的・技術的分野」の賃金は月額32万4300円だった。サンプル数は少ないものの、日本人を含む正社員全体(32万5400円)と同水準だ。ただ、勤続年数は外国人が2. 7年、正社員全体は13年で、専門的な業務であれば外国人の方が賃金水準は高いと言える。 一方、技能実習の賃金は15万6900円となり、日本人を含めた一般労働者(30万7700円)全体の半分ほどにとどまった。短時間労働者でみても1時間あたり977円で、日本人を含めた全体の1148円より15%低かった。勤続年数が浅いことが要因とみられるものの、一部で最低賃金を下回るといった違法な事例も起きており、労働環境の改善はなお課題だ。 今回は19年4月に導入された新たな在留資格「特定技能」の外国人労働者の賃金は示されなかった。調査対象は19年6月分の賃金で、当時は受け入れ人数がわずかだった。結果に反映されるのは来年以降になる。 賃金構造基本統計は毎年、主な産業で雇われている労働者の賃金をまとめたもの。短時間労働者を除く一般労働者は男性が33万8千円で前年比0. 外国人労働者 賃金 実態. 1%の増加だった。女性は25万1千円で1. 4%増となり、男女の賃金格差は過去最も小さくなった。