映画『パーティで女の子に話しかけるには』予告編 12月1日(金)公開 - YouTube
今回は 映画「パーティで女の子に話しかけるには」 についてお話してきました。 ジョン・キャメロン・ミッチェル監督 の作品を見たことが無い方は、本作の無いように大きな戸惑いを感じたかもしれません。しかしこれが彼の平常運転です(笑)。 訳の分からない作品だと切り捨ててしまうのではなくて、ぜひ皆さんなりの解釈を考えてみてください。 映画の解釈もIndividualityが大切です。 本作で ジョン・キャメロン・ミッチェル監督 の作品に興味を持った方はまず、 「ヘドウィグアンドアングリーインチ」 をチェックしてみてください。これはもう語るまでもなく素晴らしい作品ですので。 そして ジムジャームッシュ監督 の 「オンリーラヴァーズレフトアライブ」 も本作との比較対象として非常におすすめです。 また、パンクロック全盛の70年代にイギリスが制作したSF映画に 『地球に落ちて来た男』 という映画があります。 この映画の主演は デヴィッドボウィ です。設定的にも本作に通ずる部分がありますので、良かったらこちらもチェックしてみてください。 今回も読んでくださった方ありがとうございました。
とはいえ、エル・ファニングがキャリア史上最高にかわいい映画として ファニング史 に刻まれたことを祝福せぬ手はない。エルファ~。 (C)COLONY FILMS LIMITED 2016
0 めっちゃ良かった 2020年12月3日 iPhoneアプリから投稿 カルト映画ぽいけどそこまで気にならない 2. 5 なんじゃこりゃ? ?でした 2020年8月25日 iPhoneアプリから投稿 鑑賞方法:VOD タイトルから、ボーイミーツガールの青春ラブストーリーかと思ったら、全然違ってビックリ😵 まさかのSF⁉︎エイリアンの独特な世界観は『わたしを離さないで』を思い出したが、その質としては及ばないかな。 エル・ファニングのキュートさ(首が細くてながーい! )と、ニコール・キッドマンの美しさ、若々しさには感服しました。 きれいにまとまってるけど、なんか浅くて感動とかもなかった…なんでこんな詐欺みたいな邦題つけたの?って思ったら、直訳だったのでさらにビックリ⁉︎ 原作のテーマはこれってことなんだぁ〜 3. 0 ずっと謎 2020年7月22日 PCから投稿 淡い青春ものかと思ったけど、全然わけわからない。 ただ、謎の魅力のある作品。 1. 5 あまりにも意味不明すぎてラストの感動っぽい場面で危うく感動しそうに... 2020年7月15日 iPhoneアプリから投稿 鑑賞方法:TV地上波 あまりにも意味不明すぎてラストの感動っぽい場面で危うく感動しそうになった。後でWikipedia読んでやっと原作の意図を理解。たぶん本と全然違うストーリーになっていると思われる。原作と大きく変えることについて別に物申したいことはないけど、作品だけで伝わらないならそれは良い映画とは言えない気がする。 4. 5 独特すぎるけどハマる 2020年5月19日 iPhoneアプリから投稿 面白い。新種な恋愛映画だったのかなぁ?? 独特の世界に、惹かれる人多いのかも エルファニング だから、見たのだけれど、ナタリーポートマンとかも、でてきて、びっくりだった!! あんなに、ロックに熱くなってるエルちゃん、驚きでした。 2. 5 進化か絶滅か J さん 2020年4月27日 iPhoneアプリから投稿 ネタバレ! クリックして本文を読む 2. パーティで女の子に話しかけるには - 作品 - Yahoo!映画. 5 キューブリックとパンクのハイブリッド? 2020年1月5日 Androidアプリから投稿 鑑賞方法:VOD エル・ファニングも好きだし、パンクロックもたまに聴く自分としては観ておきたい作品だと思い、鑑賞。個人的にはあまり楽しめなかった。 キューブリック監督のようなサイケデリックな感じのSFとパンクを融合したような映画なのかなと序盤で感じたが、どこか不気味さが足りなくてハラハラしないし、ストーリーも弱い。パンクに焦点を当ててるわけでもないので、どれも中途半端に感じる。脚本が弱いからかニコール・キッドマンも残念に見える。 この作品を観てあまり感動しなかったが、キューブリックの偉大さを実感した。 3.
パンクとSFとサイケをミキサーに突っ込んでフルパワーで掻き混ぜたようなアシッドムービー。 2017年。ジョン・キャメロン・ミッチェル監督。エル・ファニング、アレックス・シャープ、ニコール・キッドマン。 1977年、ロンドン郊外。大好きなパンクロックだけを救いに生きる冴えない少年エンは、偶然もぐり込んだパーティで不思議な魅力を持つ美少女ザンと出会う。エンは好きな音楽やファッションの話に共感してくれるザンと一瞬で恋に落ちるが、2人に許された時間は48時間だけだった。2人は大人たちが決めたルールに反旗を翻すべく、大胆な逃避行に出る。(映画.
映画『パーティで女の子に話しかけるには』ってどんな映画?
5 ニール・ゲイマンの短編は未読。 2019年6月29日 iPhoneアプリから投稿 鑑賞方法:DVD/BD 原作要素は冒頭のパーティー部分なのかな。キャッチーなタイトル通り、根幹はストレートなボーイミーツガール物なのに、タイトルやポスターだけで観た人もSF/原作者ファンからもパンク/監督ファンからも戸惑われそう。 あの人たちのライフサイクルや生態をもっと知りたくなる。 3. 0 英国とはいえタイトルからパンクとは思わんかった 2019年6月8日 Androidアプリから投稿 鑑賞方法:CS/BS/ケーブル 6つのインフィニティストーンかと クロイドン ライブ会場の次は謎の一軒家 乳首つねって恍惚とするでぶ キスの直前でゲロかけられた 二回目は成功 脇を撫でるのいいですか ワセリンに育毛効果が? ソウルミュージックで踊る 街が汚い トマトポッキー食い デュエット始めた パンクvs宇宙人 結局何がいいたいんか? タイトルの意味は? 『パーティで女の子に話しかけるには』地上波放送!評価と考察!ソフトストーリだからこそ、広がる解釈 - 映画ときどき海外ドラマ. 母親の口から私もクリトリスのある女よ、なんて聞きたくない 1992年 えらい子沢山に 3. 0 異次元 2019年5月26日 Androidアプリから投稿 ネタバレ! クリックして本文を読む 3. 5 良い感じのカルト的世界観がクセになる 2019年3月3日 iPhoneアプリから投稿 鑑賞方法:CS/BS/ケーブル、TV地上波 笑える 楽しい 幸せ SF×パンクロック×青春。良い感じのカルト的世界観が好みな作品だった。SFとパンクの融合はアレックス・コックス監督の「レポマン」に通づるものを感じた。 エル・ファニングが最高に可愛かった。 全91件中、1~20件目を表示 @eigacomをフォロー シェア 「パーティで女の子に話しかけるには」の作品トップへ パーティで女の子に話しかけるには 作品トップ 映画館を探す 予告編・動画 特集 インタビュー ニュース 評論 フォトギャラリー レビュー DVD・ブルーレイ
相談内容 私は、大手の進学塾で塾講師を勤めていました。 自分で言うのもなんですが、塾一番の人気講師になり、自分を慕って入塾してくる生徒も増えている状態でしたので、一大決心をして 独立 を決意しました。 前の勤め先の近くで塾を開業するのも気が引けましたが、私を慕う生徒達も沢山いることから、近隣の駅で個人塾を開業して 独立 することにしたのです。 今までの生徒も来てくれるようになり、順調に売上も伸びていたところ、前の勤め先の大手進学塾が、私に対して、「競業避止義務違反だ」と、事業の差し止めと、損害賠償を請求してきました。 こんなことで夢だった 独立 を諦めないといけないのでしょうか。 回答 退職後に 競業避止義務 を負うのは、明確な取り決めをした場合に限られますし、 競業避止義務 契約の有効性も、職業選択の自由の観点から厳しく判断されます。 差し止めや損害賠償もそう簡単に請求が認められるものではありません。 解説 1 従業員の競業避止義務とは ⑴ 競業避止義務とは何か?
12. 18)。 3 違約金条項 退職の際の誓約書に,競業禁止条項ともに,競業禁止に違反した場合は,違約金として,直近の給与6か月分相当額を支払う旨の違約金条項を定める場合があります。 競業禁止違反行為について違約金を定めることは,会社の正当な利益の保護という競業禁止の目的を達成するための必要かつ相当な措置であるとして,一応有効であると考えられています。 もっとも,違約金は,損害賠償額を予め定めた規定といえるので,当該競業禁止条項が保護する会社の利益の損害賠償の性格であると認められる場合に限って有効とされ,これを超える部分は,公序良俗に反して無効となります。 ※退職金減額条項を有効,違約金条項を一部有効とした裁判例 ■東京地判H19. 競業避止義務契約とは | さいたま・上野御徒町の法律相談なら弁護士法人 阿部・楢原法律事務所. 4. 24 Y(退職者)がXを(前使用者)退職するに当たり,Xに提出した誓約書には,競業禁止義務に違反した場合,違約金として退職金を半額に減額するとともに直近の給与6か月分を支払う旨を定めた本件違約金条項が記載されていました。 本件違約金条項は,Xが現実に生じた損害を立証しない場合には違約金の上限を退職金の半額及び給与6か月分に相当する額とする旨を定めたものと解釈して,その範囲内で,競業禁止義務違反の態様や使用者・退職者に生じ得る不利益等を考慮して違約金の額を算定すべきであるとして,退職金については,賃金の後払としての性格と共に功労報償的な性格もあるから,同業者への転職により在職中の功労に対する評価が減殺され,退職金が半額の限度でしか発生しないとすることは不合理ではない,としました。 また,給与については,現実に稼働したことの対価として支給されるものであって全額を違約金とした場合にはYに生ずる不利益が甚大であること,他方で,Yが在職中に同業者の専務取締役と面談し,同業者で派遣社員として働くことを決めた上で退職し,退職の翌日から同業者での勤務を開始して給与の支払を受けるようになったことから等を考慮して,給与の1か月分の相当額の限度で違約金とすることに合理性がある,としました。