上記の状況なら、私は自分の部署が、いつ「御取り潰し」となるか そちらのほうが気が気じゃないですね。派遣さんの肩を叩いている あなたの肩にも手が近づいてるかもしれませんよ。 トピ内ID: 7971256740 スイカ 2009年6月9日 05:22 >最近では、バカバカしくなって、一生懸命仕事をする気も失せています。 だったらその派遣さんと顔を合わせないように自分が辞表を出したら。上司にもうんざりしているんだし、自分が去ったほうがよろしいと思います。 トピ内ID: 4367566671 らら 2009年6月9日 05:29 貴方もただの雇われの身分なのですよ。人の事をあれこれ言わず、自分が会社に貢献できるよう、頑張ってくださいませ。 トピ内ID: 8734447122 なやなん 2009年6月9日 05:49 発言を読んだ限りでは、トピ主さんもその派遣さんと同レベルなんじゃない?
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 44 (トピ主 0 ) 2009年6月8日 17:20 仕事 正社員でお勤めの方、アドバイス下さい。(ちなみにこのトピは、ある特定の困った派遣社員についての悩みです) もうかれこれ半年以上悩んでいます。 頭の悪くて仕事のできない(でも本人はその自覚がなく高圧的な態度)の派遣さんについて。 彼女(30代半ば・独身・万年派遣・すべて人間関係で仕事をやめている・かなり太っていて、ノーメイクで会社にくる)は、 態度も悪いですが(上の方には気持ち悪いくらいこびこびです。)仕事も本当にできません。 彼女にできる仕事がないので、ほぼ一日中手持ち無沙汰(本人はネットサーフィンなどをしたり、タバコを吸いに社外にでたり、コーヒーを飲んだり、お菓子を食べたりしている)な状態です。 こんな感じでは、派遣さんは、業務上不要だと思うので、上司に伝えたこともあるのですが、いつまでたっても解雇されません。 その理由も明確にはされません。別にコネとかではないです。単に、経営的に困ってるわけではないから、そいういクビきりみたいな面倒なことをしたくないのだと思います。 正直、社員も結構暇で、仕事があまりない状況です(他の部署が稼いでいるらしくお給料やボーナスは普通に出てます)。 どうしたらやめさせることができるのでしょうか? 最近では、バカバカしくなって、一生懸命仕事をする気も失せています。 部全体が、やる気レス~~で全然活気がない雰囲気です。 ちなみに、派遣さんがいなくなって困るという人はひとりもいないと認識しています。チーム(8人)みんなで使える位置づけの派遣さんですが、あまりにも頭が悪いし、仕事をふらなくても全然困らないので、誰も相手にしてません。 一社員の分際では、派遣さんをやめさせることなんて望まない方がよいのでしょうか? そんな社風(部風)や上司の対応にうんざりしてしまう今日この頃です。 トピ内ID: 9861453786 2 面白い 4 びっくり 2 涙ぽろり エール 1 なるほど レス レス数 44 レスする レス一覧 トピ主のみ (0) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 🐤 ばかばかしい 2009年6月9日 01:53 社員のアナタもヒマなんでしょ。 何か迷惑かけられているの? 使えない派遣社員をやめさせる方法 | キャリア・職場 | 発言小町. >30代半ば・独身・万年派遣・すべて人間関係で仕事をやめている・かなり太っていて、ノーメイクで会社にくる どれひとつ業務とは関係ないです。 30代半ば・独身って何か問題ありますの?
前項で、使えない派遣社員にあたった場合には、交換要請をすることをオススメしました。 しかし、すぐに交替できない場合があります。 その理由は下記の2つです。 1.代わりの要員をすぐに用意できない 2. 派遣会社が該当派遣社員に「休業補償」を払う必要がある 1.代わりの要員をすぐに用意できない この理由に関しては、ある程度致し方ないことです。 派遣会社は、該当派遣社員の代わりの要員を用意する必要があります。 しかし、 他の派遣社員が全員別の現場に出払っていたら、すぐに用意できませんよね。 また、待機中の派遣社員がいたとしても、別の現場への勤務が既に決まっていた場合は、やはり難しいでしょう。 待機中でもなく、別の現場にも所属していない派遣社員がいたとしても、そのような人は同じように使えない可能性が高いです。 2. 派遣会社が該当派遣社員に「休業補償」を払う必要があるから 契約満了を待たずに、契約期間中に交代要請をする場合には、派遣会社は該当派遣社員に「契約満了日」までの休業補償を払う必要があります。 しかし、その分の売り上げは、出向先の会社からもらうこともできません。 この場合、派遣会社は赤字になってしまいます。 このことから、先方の派遣会社はすぐに交替をさせずに、契約満了まで待つ心持かもしれません。 この場合は、普通に過ごしていたら契約満了まで事態は変わらないので、派遣社員本人の口から「契約満了を待たずに辞めたい」と言わせる方向に持って行くしかありません。 やり方によっては、こちらが「パワハラした」とか「嫌がらせされた」と言われる可能性があります。 その為、派遣社員に「辞めてくれ」などと直接的なことを言ってはいけません。 最低限の仕事しか与えないなど、本人自ら「辞めたい」と言わせるような環境作りをしましょう。 派遣社員が使えないのは、職場に問題がある可能性も!?
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都営新宿線(新線新宿駅) から 中央線(新宿駅) への乗換に便利な改札・ルートをご案内。 標準乗換時間 7分 都営新宿線ホーム ▼ 出口(京王新線口)の表示がある階段 上る (約2分) 京王新線口改札 右前方 の階段/エスカレーター 上る 2Fへ(約2分) LUMINE店内通路 JR南口改札 JR中央線 7・8番線 東京方面 9・10番線 中央本線特急 11・12番線 高尾方面! ココに注意 ※JR南口改札を利用 逆の道順 新線新宿駅/新宿駅乗換道順ガイド
都営新宿線の 京王新線口 に着いたら、改札を出て 右折 をしましょう! 3. 右折をしたら、都営新宿線の 切符自販機が見えるので、そのまま直進して下さいね。 4. しばらく進んでいくと「 出口2 」の経路案内があるので、それに従って、 2番 出口から出ましょう。 5. 2番 出口から出たら、 右折 をして 甲州街道に沿ってアクセスして下さいね。 6. しばらくすると、「小田急 新宿駅」から高島屋へのアクセスでもご案内しました「 バスタ新宿 」沿いの歩道が見えてきますので、そのまま直進していきましょう。 甲州街道改札を素通りして、突き当りの経路案内「JR新宿ミライナタワー ニュウマン」の方向に 右折 して下さいね ! ※突き当たりの、手前右手のエスカレーターは上がらないように注意ですよ! 8. 右折したら、「 ミライナタワー改札 」も素通りして、まっすぐアクセスしてくださいね! ※アクセス途中の経路案内に「 ↑ タカシマヤタイムズスクエア方面 」と記載されていたら問題ありません。 9. そのまま真っ直ぐアクセスすると、 左手 に「 新宿 高島屋 」の入口が見えてきますよ! 都営新宿線から高島屋までの行き方ですが、中盤以降は 小田急からと 同じで、さらに分かりやすいアクセスですね。 それでは、新宿 高島屋で心ゆくまでお買い物をお楽しみ下さい! 都営新宿線から高島屋までの、こちらの行き方での所要時間は、 約4 ~5 分 ほどになります! 京王線/京王新線/都営新宿線 地下ルート｜交通アクセス｜新宿ワシントンホテル＜公式＞. 「都営新宿線 新宿三丁目駅」から伊勢丹へのアクセス は、こちらからご覧いただけますよ! 「小田急線 新宿駅」から伊勢丹への行き方 はこちらです。
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