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Dream is beyond the generations. 夢は世代を超えて… ナルミヤ・インターナショナルは、 世代を超えて私たちのブランドと商品を 愛してくださる全てのお客様に 「夢」をお届けします。 CORPORATE PROFILE 会社概要 MESSAGE 社長からのメッセージ PHILOSOPHY 経営理念 RECRUIT 採用情報 NEWS プレスリリース 2021. 07. 14 人気イラストレーターわかる/ WAKARU と「ポンポネット ジュニア」がコラボレーション お知らせ 2021. 12 店舗の営業時間変更のお知らせ 2021. 09 大人気漫画「ハニーレモンソーダ」と「ラブトキシック」の夏っぽくてキュンなコラボアイテム発売! 2021. 06. 30 大人になったベリエファンへ!「メゾ ピアノ ジュニア」が懐かしのキャラクター「ベリエちゃん」アイテムを発売 イベント 2021. 23 夏のクリアランスセール開催 2021. 22 「こども食堂」応援プロジェクトのお知らせ VIEW MORE BRAND BRAND NEWS 2021. 15 【店舗・オンライン】プティマイン 秋のアウター予約会 2021. ナルミヤ・インターナショナル. 01 メゾ ピアノ ジュニア "ベリエちゃん" 新作アイテム 2021. 08 ラブトキシック 「呪術廻戦」コラボレーションTシャツ 2021. 05. 28 ポンポネット ジュニア「PAUL & JOE」と初のコラボレーション プレイフルでキュートな夏のお出かけスタイル 2021. 20 プティマイン オーガビッツアイテムご購入で医療関係者への寄付に繋がります。 プティマイン 〈さくら並木プロジェクト 〉に参加しています。 ONLINE SHOP オンラインショップ SHOP LIST 店舗情報 LOVST BY NARUMIYA キッズフォトスタジオ TOPICS 2021. 26 ナルミヤオンライン 夏のクリアランスセール 「こども食堂」応援プロジェクト VIEW MORE

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ナルミヤ・インターナショナル

1km) ■バス停からのアクセス 富士急行 富士急行__002 御殿場プレミアム・アウトレット 徒歩1分(71m) 店名 エイティーンハーフステーキハウス 18 1/2 Steakhouse 予約・問い合わせ 0550-70-0125 お店のホームページ 席・設備 個室 有 カウンター 無 喫煙 不可 (完全禁煙) ※健康増進法改正に伴い、喫煙情報が未更新の場合がございます。正しい情報はお店へご確認ください。 [? ]

投稿写真 投稿する 店舗情報(詳細) 店舗基本情報 店名 18 1/2 Steakhouse (エイティーンハーフ ステーキハウス) ジャンル ステーキ、ハンバーグ お問い合わせ 050-5597-9993 予約可否 予約不可 住所 静岡県 御殿場市 深沢 1312 御殿場プレミアムアウトレット ト 2060 East Zone 大きな地図を見る 周辺のお店を探す 交通手段 駐車場無料 アウトレット敷地内 御殿場駅からシャトルバス 足柄駅から3, 082m 営業時間・ 定休日 営業時間 11:00 - 19:30L.

商号 玉川衛材株式会社 本社 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目2番16号 玉川ビル 地図はこちら(PDF) 大阪営業所 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2番6号 平松ビル3階C室 木更津工場 〒292-0834 千葉県木更津市潮見3丁目11番6号 創業 明治32年10月(1899年) 設立 昭和29年12月(1954年) 資本金 8, 000万円 役員 代表取締役社長 玉川 雅之 専務取締役 玉川 泰三 取締役会長 玉川 幸彦 取締役 玉川 博 取引銀行 三菱UFJ銀行 日本橋中央支店 みずほ銀行 神田駅前支店 三井住友銀行 神田支店 商工中金 本店営業部 日本政策金融公庫 東京支店 事業内容 医薬品、医薬部外品、 衛生用品、医療機器、 家庭日用雑貨品の製造販売 輸出入業務 関連系列企業 株式会社玉川ビル 玉川雅泰(上海)貿易有限公司 玉川衛生用品(上海)有限公司

玉川衛材の評判/社風/社員の口コミ(全20件)【転職会議】

トップ ニュース 玉川衛材、中国でマスク増産−上海に新工場、国内に研究施設も (2014/6/24 05:00) (残り:701文字/本文:701文字) ヘルスケアのニュース一覧 おすすめコンテンツ 演習!本気の製造業「管理会計と原価計算」 経営改善のための工業簿記練習帳 プラスチック製品設計者1年目の教科書 <解析塾秘伝>AIとCAEを用いた実用化設計 技術士第一次試験「機械部門」専門科目過去問題 解答と解説 第8版 NCプログラムの基礎〜マシニングセンタ編 上巻 金属加工シリーズ フライス加工の基礎 上巻 新聞購読を申し込む 電子版を申し込む カレンダーから探す 閲覧ランキング 今日 今週 ソーシャルメディア 電子版からのお知らせ 日刊工業新聞社トピックス セミナースケジュール イベントスケジュール PR おすすめの本・雑誌・DVD 企業リリース Powered by PR TIMES

工場見学ツアー | タマガワエーザイ

上記休暇に加え、9日間連続で休暇が取れる制度です。制度を使って海外旅行や家族サービスを楽しんでいる社員が多数います。 福利厚生 ❏社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ❏昇給年1回(1月) ❏賞与年2回(6月・12月) ★昨年度実績4. 5ヶ月分! ❏交通費全額支給 ❏役職手当 ❏出張手当 ❏家族手当(配偶者・子に関わらず家族1人目:月15, 000円、2人目:月10, 000円) ❏退職金制度 ❏財形貯蓄制度 ❏親睦会(毎回会社から補助金が出ます) ❏リゾート施設と契約あり

玉川衛材、中国でマスク増産−上海に新工場、国内に研究施設も | 日刊工業新聞 電子版

05. 27 / ID ans- 2216398 玉川衛材株式会社 ワークライフバランス 40代後半 女性 正社員 法人営業 課長クラス 【良い点】 内勤は残業少なめ、有給消化もしやすくプライベートの時間は作りやすい。 定着はしていないが、長期休暇制度もあり、働き方改革へ向けた取組は前向き。 この点を最も重... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 この点を最も重視される方はよい会社。 社員の能力格差。出来る人にしわ寄せが生じるが、給与や賞与、昇格等に影響しない為、出来る人程損をする構図は早急に改善する必要あり。 高離職率は会社の損失。 投稿日 2019. 11. 22 / ID ans- 4059295 玉川衛材株式会社 社員、管理職の魅力 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 現社長は、社員のことを思って話しかけてくださる方です。情熱的ですし、頭の回転も良く、人間味にあふれるという印象です。経営者としてついていっても間違いないでしょ... 玉川衛材の評判/社風/社員の口コミ(全20件)【転職会議】. 続きを読む(全188文字) 【良い点】 現社長は、社員のことを思って話しかけてくださる方です。情熱的ですし、頭の回転も良く、人間味にあふれるという印象です。経営者としてついていっても間違いないでしょう。 営業所の所長は、どこを向いて仕事をしているのでしょうか。役員や立場の上の方ばかり気にして、お客や部下の方は気にせずに生きています。二の次といった感じでしょうか。 投稿日 2016. 12. 02 / ID ans- 2386062 玉川衛材株式会社 事業の成長性や将来性 40代後半 女性 正社員 法人営業 課長クラス 【良い点】 前社長の先見性でマスクビジネスでは勝ち組。品質とコストバランスがよい商品を提供し顧客獲得に繋がっている。 ここ2年で牽... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 ここ2年で牽引力のある人員が、多く去ったため、新領域の育成や新製品が皆無。 既存販路の売上も低迷し、社員の大多数は安定思考。幹部役員は浪費ではなく投資への検討を行わない限り将来性や成長は見込めない。 投稿日 2019. 22 / ID ans- 4059272 玉川衛材株式会社 仕事のやりがい、面白み 60代以降 男性 正社員 生産技術(医薬) 在籍時から5年以上経過した口コミです 若い世代にも職権が移譲され、やる気と頑張りさえあればステップアップに向けたキャリアづくりが出来るところが最大の魅力であると考えられる。更に求めればフォローしてくれる頼りに... 続きを読む(全161文字) 若い世代にも職権が移譲され、やる気と頑張りさえあればステップアップに向けたキャリアづくりが出来るところが最大の魅力であると考えられる。更に求めればフォローしてくれる頼りになる仲間も大勢居り、性格や企業風土も良好なのでバックアップは可能である。必要に応じて研修等にも積極的に参加でき、またまたキャリアアップにも繋がっていく。 投稿日 2015.

09 / ID ans- 1119439 玉川衛材株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 生産管理・品質管理(医薬) 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社後しばらくは、給与等正直厳しいものがありましたが、5~6年ほど経過したころに利益の分配に力を入れるようになり、評価法が変わったのか給与や賞与及び福利厚生の面で、比較的... 続きを読む(全313文字) 入社後しばらくは、給与等正直厳しいものがありましたが、5~6年ほど経過したころに利益の分配に力を入れるようになり、評価法が変わったのか給与や賞与及び福利厚生の面で、比較的に改善されました。 自己啓発のための、学習に関しても会社が支援するなど、現在は待遇面で良くなったと思います。 ただ年功序列ではなく、かといって実力主義でもなく、入社時期問わずその人の年齢を非常に考慮する傾向があり、まだまだ不透明な点があります。 また取締役が親族のみという点で、その方たちに普段から接する機会多い人の意見が通り易く、逆に遠くて、普段から見えない部署はあまり厚遇されません。 まあ、見える見えないだけでなく、他にも理由はありそうですが。 投稿日 2013. 04 / ID ans- 788805 玉川衛材 の 評判・社風・社員 の口コミ(20件)