シミック・アッシュフィールド - Wikipedia — 大阪府医師会看護専門学校閉校

Sun, 25 Aug 2024 13:00:35 +0000

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1」であることを目指します。どうやっているのか【組織の特徴】「若手の挑戦が会社を成長させる」新卒入社者の最速昇格は、課長職で3年半、部長職で7年。平均管理職昇格年齢は29・5歳。年齢に関係なく、若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていく。ディップが大切にしている風土の一つです。【職場の雰囲気】「タテ・ヨコ・ナナメに仲間と繋がり、シナジーを生み出す」社員同士が自分の考えやアイデアを持ち寄り意見し合う「部門間交流」や、一人ひとりの想いを自由に発信できる社内SNS「TUNAG」など、日常のコミュニケーションフィールドを広げることで新たなアイデアを生み出し、より良い仕事の創出に繋げています。【社風】「女性の活躍を支援する」 "女性の自律的なキャリア形成力を育む"ための社内プロジェクトを発足したり、働く女性のワーク・ライフバランスを実現させるため、法定ルールを上回る待遇を用意しています。今では、ディップで働くママの人数は直近5年間で約3. 5倍に増え、育休取得率・復帰率は100%、女性管理職比率は29.

INFORMATION 2021-7-28 2022年度募集要項を公開しました。募集要項(入学願書)・パンフレットの完成は 9月頃を予定しています。募集要項ご請求の受付を一旦中止させて頂きます。受付再開につきましてはこちらのホームページでお知らせ致します。 2021-4-28 2021-1-28 2021年度入学試験は終了しました。 2020-9-28 2020-5-28 2019-10-28 2019-10-6 4年に一度の同窓会総会は盛況のうち終了致しました。皆様ありがとうございました。 2019-6-28