04 / ID ans- 2471746 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業はそれほど多くないが、夜勤がある二交代制です。ライフワークバランスは良いと思いますし、お給料も良い方かと思います。労働組合もありなんでも相談できる環境なの... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 残業はそれほど多くないが、夜勤がある二交代制です。ライフワークバランスは良いと思いますし、お給料も良い方かと思います。労働組合もありなんでも相談できる環境なのは良いとおもいました。 残業がつかないのにだらだら会社に残っている集団が居て、帰りにくい雰囲気がある部署がある。そこに配属されたら正直あきらめるしかない。 投稿日 2017. 08 / ID ans- 2414148 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 設備工事 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 研修制度が非常にしっかりしている。 明らかに人手不足で一人一人に対する負荷が非常に大きく、日々の残業が非常に多い実態が... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 明らかに人手不足で一人一人に対する負荷が非常に大きく、日々の残業が非常に多い実態があります。みなし労働時間制の為、残業代はある一定までしか出ません。また現場勤務の人は、休日出勤は当たり前となっている現状があります。この会社に転職を考えている方は、残業が非常に多いことを覚悟の上入社を検討した方が良いです。 投稿日 2016. ジョンソンコントロールズの年収/給料/ボーナス/評価制度(全41件)【転職会議】. 26 / ID ans- 2295343 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 制御設計(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 目標管理制度(MBO)がしっかりしており、4月と10月の半期毎に各社員は入力シートを使って目標設定をする。設定内容は上長と面談の上修正、承認される。グループ目... 続きを読む(全337文字) 【良い点】 目標管理制度(MBO)がしっかりしており、4月と10月の半期毎に各社員は入力シートを使って目標設定をする。設定内容は上長と面談の上修正、承認される。グループ目標も盛り込まれる。核となる数値には、売上目標や提案量、工事量など主業務を数値化したものとなる。目標が高く、達成率が高いほど給与に反映される。頑張ればそれ相当のリターンが望めるし、現状維持で良いならそれに合わせた働き方ができる。 年収に関しては、改善すべき点はそれほど見当たらない。外資系だけに中途入社の社員数が非常に多くハンディキャップは少ないと思う。配属は、技術系なら建築設備工事の自動制御工事施工管理か、自動制御機器のメンテナンスとリニューアル提案に分かれる。 投稿日 2016.
97 ID:EtI5+DWM >>974 大して変わらん 地方は捻くれ者が多いから >>980 都心部も結局地方から来てる奴多いから一緒だと思うけどな。 982 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/24(金) 08:45:31. 76 ID:dnzyLeoj 休出してる無能は勤怠付けるなよ 983 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/25(土) 11:28:52. 40 ID:sD4cNKqY ジョブグレードと基本給の関係を教えて 984 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/25(土) 17:57:21. 47 ID:IL6W1FP9 聞いてどうする。 985 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/26(日) 00:35:06. 46 ID:5ZkDxUqj >>983 1ごとに5諭吉くらい上がるんじゃね? ジョンソンコントロールズ日立空調. 勤続年数の昇給率があるから基本給の総量については一概に言えない 986 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/26(日) 02:43:06. 31 ID:GATeU6Ku >>983 他人のふところより、自分を磨け。 給与より人事だよ。 給与も仕事も伸びる伸びないは環境で大分変る。 今、ちょうど来期に向けて色々仕込んでる所だよ。 出来ない奴の下に来ると何でもしわ寄せが来るね。 そこを上手くかわす技術は俺には無いけど絶対磨いておいた方が良いよ。 謂れのない責任とケツ拭いやらされたくないよね。皆さん。 例え不出来でも昇進すりゃ人生勝ち組 未経験の中途って最悪 知識もないくせに根性だけで気張って仕事して後輩に対して偉そうにするからね 年下の先輩に頭が上がらないところも笑える 訪問販売の仕事の方が向いてるんじゃない? 990 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/27(月) 16:59:28. 28 ID:aWWQ+SF0 >>988 その通りだ。 頑張れよ。 >>988 昇進こそが勝ちだと思ってるんだ。 勝手に勝ち負け競ってな。 うちの会社 昇進したくないって奴だいぶ多いな。 俺も、好きな様にテキトーに仕事してる方が幸せ。 昇進しても良いことないよ だって、定年まで居た人少ないのが事実 >>991 一生こき使われる万年下っ端にはなりたくないねぇ >>994 ご存知ないかもしれませんが どのポジション行ってもこき使われる 独立したらどうですか 996 (仮称)名無し邸新築工事 2020/07/28(火) 08:57:15.
21 / ID ans- 4007680 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 男性 正社員 物流、購買、資材調達 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 在籍当時はしっかりと残業代は出てました。 年間の評価についてですが、それなりに納得できる基準はあったように思います。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 特に新卒から入った方で、リーダーシップをとり実績まで上げている人が、あまりマネージャーにはなれていないように見受けられましたので、そこはもう少し広い目で見ていただければ、人材をより活用できるのではないでしょうか。 投稿日 2019. 29 / ID ans- 3866240 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 施工管理 【良い点】 同年代の中ではかなり多くもらっている方だと感じる。複数の現場や大型物件を担当すると休日出勤せざるをえないこともあり、その手当ても入るので更に給与は高くなる。そ... 続きを読む(全171文字) 【良い点】 同年代の中ではかなり多くもらっている方だと感じる。複数の現場や大型物件を担当すると休日出勤せざるをえないこともあり、その手当ても入るので更に給与は高くなる。その分、結構個人差は出る気がする。 また、スキルによるパフォーマンスの違いにより同じ仕事量でも、休日出勤するような人もおり、後輩が先輩より年収が高くなるといったケースもある。 投稿日 2019. 01. 07 / ID ans- 3502597 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 設備工事 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業は非常に多いです。それに伴い年収は非常に多く、5年目でも700万円近くあったと記憶しています。 私が退職してからは土日出勤も制限されるようになったとのこと... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 私が退職してからは土日出勤も制限されるようになったとのことで、今は年収が低くなっていると思います。 施工管理職は現場ですので、土曜日も出勤するのが当たり前となっています。 振替休暇が取れれば良いですが、取れませんのでワークライフバランスを改善してほしいです。 投稿日 2018. ジョンソン コントロール ズ 裏 事情链接. 06. 10 / ID ans- 3114379 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 同じ業種の他の会社とくらべてみると給料がたかいです。勤務地もビルを相手にしている会社なので都会にしか飛ばされないので安心してはたらけます。 【気になること・改... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 やはり残業がかなり多い点が残念でした。上の人からはかなりきつく言われるしすごくストレスになりました。しかし、今の時代どこの会社もおなじようなものだと思っているので仕方がないのかなと思います。 投稿日 2017.
10. 23 / ID ans- 3397667 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 品質管理・品質保証(電気・電子) 【良い点】 他の会社と比べて、年収は高い。 ボーナスは少ないと感じる。 年によっては、ほとんど昇給はしない。 上司などの評価によっ... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 上司などの評価によって、昇給率が変わるが、その評価が正しく行なわれているとは思わない。 支店や部署によっての差は大きい。 残業代が支払われないことがある。 残業時間が正確に管理されていないので、不正を行うものもいる。 投稿日 2018. 13 / ID ans- 3039035 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 経理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 少数精鋭なため、何でも経験できる環境であると思います。責任感がある人向けです。 外資のため、シビアな面は否めません。例... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 外資のため、シビアな面は否めません。例えば、残業代は全て支給される訳ではないので、効率良く仕事をする必要があります。ただ、現場系の方は残業が激しいので、割りが合わないと思いました。賞与は夏は1ヶ月、冬は1ヶ月とインセンティブとなります。 投稿日 2017. 03. 16 / ID ans- 2485116 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 毎年秋に給与改定の面談がある。 そこで評価されれば給与が上がる。 評価が悪いと給与が下がる。 上がる率より下がる率のほうが高い。 面談では本人の一年を振り返り、一年前に決... 続きを読む(全163文字) 毎年秋に給与改定の面談がある。 面談では本人の一年を振り返り、一年前に決めた目標の達成具合を話す。 自分の主張を伝えるが、上司の中では評価が決まっていることが多い。 面談で悪い評価が下された場合は給与が下がり、ボーナスも少ない。 投稿日 2015. 08 / ID ans- 2003689 ジョンソンコントロールズ株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 財務 部長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 外資の同業他社からの転職だったが、前職の年収に約30%の上乗せをしてくれ、引っ越し費用や、住宅手当なども十分につけてくれた。そのことには感謝している。 【気に... ジョンソン コントロール ズ 裏 事情 4.5. 続きを読む(全187文字) 【良い点】 一旦入社してしまうと、トヨタに合わせた昇給率になってしまう。渡しの場合は、ワングレード昇進しても10%も昇給はしなかった。なので入社後の昇給はあまり期待しないほうがよい。 投稿日 2021.
当社の最新ニュースのご紹介 詳細 業務用空調機室内ユニット「てんかせ4方向」用デザインパネル「Silent-Iconic」と空調管理システム用多機能デザインリモコンが「レッド・ドット・デザイン賞」を受賞 2021. 04. 13 国内業界初、連結可能なビル用マルチエアコン横吹き室外ユニットを開発 ー 1系統で大容量54馬力、上吹きタイプと同等性能実現 2020. 12. 11 温室効果ガス排出削減への引き続きの貢献について 2020. 11. 30 業務用空調機室内ユニット「てんかせ4方向」用デザインパネル「Silent-Iconic」と 日立ルームエアコン「白くまくん」Wシリーズがグッドデザイン賞を受賞 2020. 10. 01
0 良いと評価しました 0人中、0人が役立ったといっています u3g*****さん 評価日時:2018年07月01日 21:04 bookfan PayPayモール店 で購入しました JANコード 9784861370175
相振り本に関しては、藤井先生の本が凄まじいクオリティで、 定跡を覚えるだけでなく、序盤感覚を養う意味でも非常に素晴らしい一冊です。 最新定跡は高崎一生先生の わかる! 勝てる!!
相中飛車徹底ガイド 四間飛車 昔は相振りの世界では「相振りは飛車の位置が相手玉に近い方が有利」という鈴木大介理論があって、向い飛車がもっとも良くて、次いで三間飛車、四間飛車と言われてきました。そのせいか、相振りで四間飛車を使うのは四間飛車党の初心者ばかりだったのですが、最近はそうでもありません。敢えて四間に振るパターンも増えています。角交換四間飛車を得意とする門倉五段の本にも相振り四間飛車が出てきます。角交換四間飛車を指すと相振り四間は避けられないのよね。振り直すと手損だし。 角交換四間飛車 最新ガイド これからの相振り飛車 結局何を買えば良いの? 中飛車党以外なら、藤井本の1・2巻、序盤ガイドをどれか1冊、あとは手筋本でしょうか。中飛車党は……中飛車党に聞いてください。こちらは対策しないといけない側なので聞かれても困る…… 相振り飛車を指しこなす本〈1〉 (金無双、矢倉、穴熊) 相振り飛車を指しこなす本〈2〉 (美濃囲い) 将棋・序盤完全ガイド 相振り飛車編 早分かり 相振り飛車定跡ガイド 必修!相振り戦の絶対手筋105 将棋・ひと目の端攻め