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良かったと思ったらクリックしてください。 → ※コメントも書けますので、もし良かったら感想、 または、質問やご相談などをぜひ聞かせて下さい。 質問やご相談は、メルマガ紙上でお答えさせて 頂きます。 ● 各種サービス・教材・セミナーのお知らせ ● 個人セッションサービス移行のお知らせ 2014年9月8日より、株式会社マイルストーンの 水野浩志として、個人セッションをお受けすることは 終了しました。 今後は、私のもうひとつの活動で行っていきます。 詳しくはこちらをご覧下さい。 なお、カリキュラム構築等のコンサルティングサービスは 引き続き行っておりますので、ご希望の方は、こちらより お申し込み下さい。 ● 各種教材販売のお知らせ 自己表現や情報発信力、教材開発のスキルを磨く各種教材は こちらからお求めになれます。 ● 編集後記 ───── おお、ヤツらそういうとこちゃんと見てるんだ(笑) 19 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/07/21(火) 01:00:27. 66 ID:A06kW6ln0 [2/11] 出会い系のスパム消すのがめんどくさいから SNSとか90代女性と登録してたら葬儀会社のスパムがすげえ。 メルマガバックナンバー
緑さん:場をつくりたいですね。会社の敷地のどこかにワークショップを開催できるようなスペースが持てたら、ワークショップの際に廃棄物処理の作業工程や現場も見てもらえるし、もっと身近に考えてもらえるんじゃないかなって思っています。 嘉範さん:廃棄物の活用法として、ワークショップの開催だけでなく、そこでできた作品を集めて瀬戸内国際芸術祭みたいなことができたらなんてことも考えてます(笑)。実用ってことでいうと損得が出てきちゃうけど、アートなら実用とは違うところでモノの価値を高められるんじゃないかなって。そのモノの価値って実用とは違うところにもあると思うので。 ―アートへの昇華、すごくいいと思います。 緑さん:実は、自分たちのサイトをつくるとき、でドメインが取れなかったんですね。で、悩んだ末、kakogawaとjpの間に、R(リサイクル)D(デザイン)を入れてにしました。狙ってなかったんですけど、奇しくもkako(かこ)/g(グッド)/award(アワード)、みたいになって(笑)。 ―次の100年に向けての抱負を教えてください。 嘉範さん:抱負というか、これからやりたいこととしては、グッドデザイン賞とかも挑戦したいと思っているんですが、自分たちでもアワードをつくって、廃材を活かしたコンテストなんかをしてみたりもしたいななんて。ゆくゆくは、アーティストとコラボとかができたらいいですね。
一人あたりのゴミ排出量が世界で一番多い国、日本。「もったいない」という言葉を持つ国の一人として、何か心がけていることはあるかと問われたとき、あなたは自信を持って答えることができるでしょうか。ここ福山には、その「もったいない」という気持ちを大切にして活動している人たちがいます。神辺町にある資源リサイクル・廃棄物処理業者「かこ川商店」の水主川夫妻にお話を伺ってきました。 ▲株式会社かこ川商店 水主川嘉範さん、水主川緑さん ―廃棄物の処理とリサイクルをお仕事とする「かこ川商店」さんが、わくわくワークショップをはじめたきっかけは何だったのでしょう? 嘉範さん:廃棄物処理という業務の中で「もったいない」と感じることがよくあります。きっとそれはみなさんも感じたことがある感覚だと思うんです。それを大切にしたいと思って2年前にはじめたのがわくわくワークショップ。ゴミとして扱われるモノに新しい視点を持ってもらえたらと思っています。 緑さん:廃棄物と呼ばれるモノの中にも、見たことのない形をしているものだったり素材だったり、なんだか気になってしまうようなモノがあるんです。そういうモノを見たときに、単純に面白いなって思って。はじめてここ(かこ川商店)に来て、積まれた廃材を見たとき、ここには未来があると思ったんです。で、何かやりたいなって思って。 ▲かこ川商店には様々な廃棄物が集まる 嘉範さん:僕も、先代から継いだ8年前にはそんな風に思ったこともあったと思うんですけど、日々の業務の中で忘れていた感覚だったんです。そういう感覚を彼女がもう一度気づかせてくれたんですよね。 ―ワークショップでは具体的にどんなことをしているんですか? 緑さん:ワークショップでは、廃材・端材を使って、子どもたちから、お父さんお母さん、おじいさんおばあさんまで、自由にものづくりを楽しんでいます。 嘉範さん:福山は、ものづくりの企業が多いので、商品を製造する過程で発生する廃材・端材は、本当にいろんな種類があるんです。布や糸、ビーズとか。再利用しなければゴミとして捨てられてしまうその廃材・端材を利用してワークショップをするなかで、こんな会社があったんだとか、こんな仕事があるんだなど、福山というまちを知るきっかけにもなればいいなと思っています。これもワークショップの目的の一つです。 —実際、ワークショップをやってみてみなさんの反応はどうですか?
初☆ はてなブログ です 2月の終わりにMUPのウサギクラスに入学しました! 竹花さんを Instagram で知りゾウさんクラスに居ました。 その後知り合ったウサギさんの皆さんのやる気が凄くて、こんな環境に身を置きたい‼と思って入学しました。 私、 アメブロ もやっております → アメブロ は育児に日々思うこと、アロマのお話。 こちらはMUPのアウトプット用にします! アウトプットまでがインプット! !さぁ、やっていきましょ~❤ 初めてのアウトプット【セールススキル】について 私は現在、保険代理店で事務兼営業をしています。 パートなのですが、営業にあちこち駆り出されています。 保険代理店なので、私が提供する商品は"保険" でも保険の話をしても、保険は売れません! セールスって"商品を売る"ことでは無いんですよね。 その商品・サービスによって、どんな不満・不安が改善されるのか? 👆ココを示すこと‼ 自分の不満や不安…『不』を解決する、現状を改善するものに対して 相手は行動を起こす訳です。 じゃぁ、どうすれば相手は行動してくれるのか? その商品やスキルが自分の人生を改善してくれるのか? そこを満たしてくれるのは『この人だけ』なのか? この2点だけです! !意外とシンプルですね☆ 保険の営業とアロマの集客で実践します! saya *
とっても素敵な方でした。またいつかご一緒したいです。 また総合プロデュースをしている「琉球トラウマナイト」の番宣では 映画「告白」「嫌われ松子の一生」などの中島哲也監督の 新作「来る」とのタイアップが実現(^^) なんとジャニーズ岡田准一さんの映像を使わせていただきました。 沖縄テレビさんから聞きましたが、この番宣、 東宝さんからお褒めの言葉をいただいたようです。うれしい。 ※琉球トラウマナイトは前回視聴率20%超え!お陰様で沢山の方に 見ていただける番組となりました。今回は映画「来る」とタイアップ! 岡田准一さんの映像を使わせていただけるなんて夢のよう! その他にもCMの演出、企画コンペ、音楽プロデュース、大学の特別講師、 沖縄の5大学対抗の映像コンテスト「学生トラウマナイト」の進行、 それから映画祭出品用の撮影と編集・・・ いろいろとやりたい事やってたもんで 物理的にブログ更新できなかった。というのは・・・ まあ、いつもの良いわけです。ごめんなさい(>_<) それでなくても更新遅いのにね。 励ましのメッセージくれた方、申し訳ありません。 頑張りますね! 私のブログ更新がウスノロってのもそうですが、 仕事でもプライベートでも なにかと「問題」「課題」ってのが生まれてくるよね。 中には解決できそうもないもの(カンタンに解決できるものは そもそも「問題」になっていないか)もあって それらが頭を悩ませてくる。 わたしのクライアントさんでも けっこう深刻に悩まれている方もいらっしゃるんですけど そういう方々が言う「解決策がないんです」ってのは ちょっと違うと思うんだな。 世の中の「問題」「課題」と言われているものには ほぼ間違いなく「解決策」はあるんですよ。 国際的問題、課題というのであれば いくら個人が「こうすればいい!」と叫んでも どうにもならないこともあるだろうけど、 個人の「問題」「課題」ならほぼ100%「解決策」はあります。 あなたがどうしようもない「問題」「課題」に直面して どうしても「解決策」が見つからない!って悩んでいたら 次に言うこと思い出して自分に問いかけてみて。 『どうしても見つからない「解決策」は 自分が一番見たくないところにある。』 問題が生じれば、必ず解決策も同時に生まれています。 これは宇宙の定理です。 プラスが生じれば、マイナスも同時に生まれる。 そういう風に出来ているの。 あなたの悩みが生じたということは、 その答えも同時に生まれている。 じゃあ、なんでいくら悩んでも見つからないのか?
筆文字を通して お互いのいいところを認め合い 道徳の心を体感 ✨ 筆文字アーティストの吉川真実です❤️ まさみん! 〇〇の場合どーやって対応する? って最近たくさん 質問 をうける。 対応ってさ、 相手とか 環境とか 時間とか 言い方とか いろんなことを組み合わせて決めるから その都度、 対応がちがう。 だからこれ!って言う答えを すぐにだすことはできないよなー って思った。 ただ、 共通 している事はあって それは 自分の立場よりも 相手の立場を尊重するってこと。 これって以前は 自分の立場を守りたいばっかりで 全然できなかった でもね、いつしか 自分が自分を認めれるようになったら 自分の立場を相手に アピールする必要がなくなったの "わたしはいつでもわたしである" って感じ。 あたり前のように見えて 自分を認めるって 時間かかるし難しかったよねー。 そして、認めて!って思ってたときは うまくいかなかった。 こじらすし、やらかす🤣 昔のわたしにあったら もっと自分に集中せんかい! って、きっとつっこむ。笑 あと、なによりも大切な お役に立つって 気持ちをもたんかい! って伝えるなー。 相手を変えることは できないけど 自分を変えたら 世界は変わったって話。 人は一人では生きて行けない だから仲間が必要です ^_^ もしあなたがひとりぼっちだと 感じているなら 私が仲間になるよ ❤️ 今日もいい日になりますように!! 植松努さんの日めくりカレンダー おかげさまで大好評❤️ ありがとうございます! 植松さんの言葉と筆文字をコラボして 作成させてもらいました✨ まさみんの LINE公式アカウント 開設しちゃったよー! !❤️ まさみん大好き!そんな方とつながりたい! ↓写真をクリックしたら友達追加されるよ♡ 問い合わせの多いぐっちのまくら^ - ^✨ 頭痛改善を得意とする整体師ぐっちが作ったオリジナルのまくら!ストレートネックや頭痛もちの方におすすめ! ページ内の備考欄に まさみん筆文字と記入いただければ 筆文字はがきもプレゼントされるよ❤️ 購入ページはこちら✨ 募集中のセミナー✨一覧
合格通知でした。 絶対落ちたと思ったのに・・ そして応募した他の人はどうなったのだろう・・・ 選考試験に参加した人達は若い人と男性が多かった印象でした。 誰が不合格だったか、今週の説明会でわかります。 まとめ さてさて、どうなることやら。入学できればいいのですが、難しいかなと弱気です。 失業者が多すぎて、昨年は定員割れの学校も今年は応募者の方が多かった。 まぁ 落ちたら、また来年応募します! それまでは今の職場で細々とやるしかない! あぁ焼肉食いてっ・・・・・汗 お体ご自愛ください。 人気ブログランキング
1)ハローワークの職業訓練とは?
どのように受け答えすればよかったか では、高倍率の職業訓練講座ではどのように受け答えすればよかったのでしょうか。 後の祭りですが、2パターン思いつきました。 3-① 「期間中は訓練に集中します」 面接官 最後まで訓練を受けられますか? たこすけ はい!最後まで訓練をまっとうします!
試験を終えて 試験後はハロワへ行き、担当の方に「面接がすぐに終わってしまったこと」と「次回のプログラマー養成科の案内を見たい」ことを伝えました。 不合格だった場合はアルバイトをしながら、9月末ごろに行われるプログラマー養成科の試験を受ける予定でした。 「面接時間は合否に関係しない」と励ましてくださいましたが、筆記・面接ともに手ごたえがありませんでした。 「終わってしまったものは仕方がない」と割り切り、発表までは好きなことをして遊んで過ごしました。 4. 合格発表 合格発表は郵送で行われます。試験日の1週間後までに郵送されるとのことでした。 試験から4日後、通知が届いていました。 結果は合格でした。 合格通知の日付が試験の翌日だったので、受ける人が少なくすぐに決まったのだろうか…と思いました。 合格通知を受け取った後は、それを持ってハロワへ行き、 「就職支援計画書」の交付 を受ける必要があります。 合格してから訓練開始まで、最低2回はハロワへ行かなければならないので、平日の予定はできるだけ空けていることが望ましいです。 合格後の流れについてはまたまとめて記事に書きたいと思います。
解雇理由証明書は、 試用期間中の労働者やアルバイト、パートの方でも請求可能 です。労働基準法が定めるところの「労働者」とは職業の種類を問わず、事業又は事務所に使用されて賃金を支払われる者を指します(労働基準法9条)。よって試用期間の者・アルバイトも当然に含まれます。 解雇理由証明書の使い道 解雇理由証明書には、具体的な解雇理由が書かれていることが分かりました。 では、解雇理由証明書がどのような場面で使えるのか、気になりますね。 離職理由が記載されている「離職票」との違いもまとめています。 解雇理由証明書の使い道や、受け取ったその後の行動について確認しておきましょう。 不当解雇の理由の判断に使える? 解雇理由証明書は、 労働者が解雇をめぐるトラブルを会社と争っていこうとするときに必要 となります。本来、会社が労働者を解雇するにあたっては ①客観的に合理的な理由 、 ②解雇が社会通念上相当 という条件があります。その検証にあたり、解雇理由証明書記載の解雇理由が非常に重要となります。 また、解雇は口頭で通告されることも多く、不当な解雇を争おうとしても後になって会社に「解雇はしてません」と主張されるケースも多いです。解雇を争うためには、労働者はまず「解雇をされた事実」を証明できる証拠を用意する必要があります。 書面で解雇が通知されておらず、解雇を通告された録音やメールなどのやりとりもない場合には、解雇理由証明書が重要な役割を果たします。 会社は解雇をした場合、労働者の解雇理由証明書の請求に応じなければならないので、解雇理由証明書を請求することで 会社の意思表示が解雇であるのかの確認 が出来ますし、 解雇である場合にはその証拠 を確保することができます。 離職票と解雇理由証明書の違いは? 解雇理由証明書と同じく離職理由が記載される書類に「離職票」があります。離職票は離職時に会社から交付される書類で、 主にハローワークで失業保険を受給する際の退職理由判断に用いられます。 解雇理由証明書と比較するとその使用目的、離職理由の記載がやや抽象的なことに違いがあります。 失業保険の受給開始時期や給付日数は、離職票に書かれている離職理由が 自己都合退職 か、 会社都合退職 かで変わります。 離職が正当な理由のない自己都合退職によるものである場合、2カ月間の給付制限期間が設けられるほか、給付日数も短くなる傾向があります。 不当解雇かもしれないと思ったときの相談窓口は?
公開日: 2020年08月07日 相談日:2020年08月01日 2 弁護士 2 回答 ベストアンサー 先月から働き始めた会社ですが、働き初めて2週間くらいした後に雇用契約書を提示された所、ハローワークからの求人でしたが面接時や入社時に聞いていた内容と相違していました。 特に変わった事に対して口頭や書面での説明もなく、 いきなり渡されたので納得出来ず話し合いもしました。 その後、新規オープンという事、職員たちの事を考え雇用契約書には署名して提出しました。 ですが、やっぱり納得が出来ず労基に何度か相談したところ労働基準法第15条が適応?されるとの話でしたので、それに基づき即日退職しました。 ①労基では、雇用契約書に署名をしていても 最初の労働条件?自体から変わってるので 契約書自体、無効です。と言われましたが 本当にそうなんでしょうか? ②また本当に私の場合は、 労働基準法の第15条は適応?で 問題ないでしょうか? コロナ禍の冬 非正規の雇用で働く人に深刻な影響 | 新型コロナウイルス | NHKニュース. ③もし労働基準法第15条2項にて 即日退職した場合でも 損害賠償はありえますか? もう、労働基準法に基づいて即日退職はしていますが 後から何か言われたらと思うと不安です。 943963さんの相談 回答タイムライン タッチして回答を見る お困りのことと存じます。 (労働条件の明示) 労働基準法第十五条 「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。 ○2 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。」 > ①労基では、雇用契約書に署名をしていても最初の労働条件?自体から変わってるので契約書自体、無効です。と言われましたが本当にそうなんでしょうか? (労働契約の内容の変更) 労働契約法第八条 「労働者及び使用者は、その合意により、労働契約の内容である労働条件を変更することができる。」 ⇒契約書への署名、すなわち労働条件の変更の合意が任意かつ真意に基づくものでないとして、労契法8条によって無効と判断される可能性があるかと存じます。 > ②また本当に私の場合は、労働基準法の第15条は適応?で 問題ないでしょうか?
職業訓練校の選考試験に行って来ました。 今回で選考試験を受けるのは3校目。 前回、前々回の筆記試験は そこそこ手応えがあったけれど 今回はそれが皆無!! 数学と国語の問題を解くのですが 試験時間が15分で余裕が無い。 「陥る」って漢字が分からなくて 本当にパニックに陥りました。 数学は学生の頃から苦手で 最初から諦めていて←オイ 国語にかけていたんだけどな・・・。 面接でリカバリーしようと思ったけれど 筆記試験でのダメージが大きくて 何度も言葉に詰まってしまい・・・。 とにかく 「私はこの訓練に参加したいです」 って溢れる熱い想いを伝えようと頑張りました。 ・・・と、ここまで書いたけれど また不合格だったら、って気持ちがあり 更新出来ずにいました。 選考結果の通知日は今日10月9日。 過去の2校は通知日に結果を発送していたので 今回も今日発送だから届くのは明日以降だと 勝手に思い込んでいたんです。 でも、先ほど作業所から帰宅すると 郵便受けに封筒が入っていました。 そこには訓練実施校の名前が・・・。 なんか今回もダメな気がしていたので その封筒の薄さに落ち込みました。 あーあ、やっぱり・・・と思いながら開封。 どうせ「選考結果不合格」 って書いた紙が入ってるんでしょう? ん? んんん??? えーーーーーーーーーーーーーーー!! 合格!! う・・・受かったーーーー!!!!! ・・・良かった 「A型の作業所に移りたい」 と、施設長に打ち明けたのが今年の1月。 それから目標を職業訓練校にして 3校の職業訓練校を受験。 三度目の正直、で掴んだ合格通知。 二度あることは三度ある、にならなくて 本当に良かった・・・。 ホッとしたらなんだか泣けてきた 訓練期間は2ヶ月。 当たり前だけど 休むのも、遅刻するのも、早退するのも厳禁。 体調崩さないように頑張ろう! !