目標まで一歩ずつ確実に パーフェクトマスターの仕組み 講座修了判定テストで確実に学習内容を修得 東進衛星予備校では、 授業終了後に毎回確認テストを実施 してその講座の学習内容の理解を確認します。さらに1講座が修了するごとに、学習内容の総合的な理解を確認するための講座修了判定テストを行います。これによって、わからないまま次の講座に進んでしまうことなく、 確実に学習内容を修得 することができます。
ンmjうぃんばおk、お;lsmhぁんじゃきk: 51 名前: toshin [2020/08/10(月) 11:42 ID:tsoIocus] ここには馬鹿しかいねえのなwww 52 名前: ハッキリいって講師陣が名無しです [2020/08/14(金) 13:19 ID:i0iPO966] まぁまぁ、みなさん落ち着きましょw 53 名前: ハッキリいって講師陣が名無しです [2021/02/09(火) 20:38 ID:dm7xY/m6] 二次関数 54 名前: Ttovh [2021/04/06(火) 17:57 dSq6w] 教えあって上部だけで受かったところで実力にならない 55 名前: ハッキリいって講師陣が名無しです [2021/06/14(月) 21:56] >>51 それが投身ボッタクール 将来のキャリアプラン作りのために!就職活動前に、インターンシップをしよう! 東進ハイスクール掲示板の最新スレッド20
2021年 7月 14日 町田校紹介2日目【東進ハイスクール町田校】 こんにちは! 東進ハイスクール町田校です。 本日を含めた 1 週間で、 東進のご説明をしていきたいと思います! ラインナップはこちら! 1.町田校をご説明します! 【更新済】 2.授業ってどんなシステム? 【本日はココ!】 3.単語などの基礎が不安… 4.志望校対策は充実しているの? 5.弱点をなくせるか分からない… 6.東進模試って他の模試と同じ? 東進合格体験記2021. 7. 1 人で進められるかが不安… 1 日 1 つずつ更新していくので、 気になるテーマがあれば ぜ ひ更新された後に読んでください! さて、本日のテーマは 「授業ってどんなシステム?」 東進の授業形式やそ の後のフォローについてご説明します。 本日の目次 東進の授業形式 高速学習とは? 確認テスト・修了判定テスト オススメ講座紹介 東進は 映像授業 ということはご存知でしょうか? 生徒は録画された映像授業を再生し、 学習を進めていきます。 これだけ聞くと 味気ないように思えますよね。 ですが、 ただの「録画された授業」 ではないんです。 圧倒的実力の講師陣 東進の講師は、 日本全国から選りすぐられた超一流。 「分かりやすい」 のに 「楽しい」 。 受講室で思わず 笑いをこらえる生徒もいるくらい面白い。 でも、終わってみたら 内容が理解できている。 そんな授業が展開されます。 また、映像による授業だからこそ、 事前準備 にぬかりがありません。 圧倒的な準備をして、 雑談のタイミングまで作りこまれた授業 だからこそ最高の授業が出来上がっているのです。 映像は止められる なんとも当たり前な見出しですね。 ですが、これがとても重要なんです。 メモが追い付かなければ 一時停止が可能 です。 聞き逃した箇所は 巻き戻す こともできます。 また、通常速度に加えて 1. 5 倍速 も用意しているため、 高速学習が可能になります。 自宅での受講も なにかと外出が憚られるこの頃。 東進なら 自宅で 授業を受けることができます。 要件を満たす(※)パソコンまたはタブレット、 スマートフォンから視聴可能です。 校舎があいていない 早朝や夜にも受講できます 。 何度でも繰り返し見ることができる ので、 記憶が定着されますね! ※東進学力 POS トップページから推奨動作環境をご覧いただけます。 先ほど 「高速学習」 という言葉を用いました。 高速学習は、東進だからこそできる勉強法です。 いつからでも受講を開始できる 映像だからこそ、 授業を始める時期というものはありません。 頑張りたいと思ってから すぐに受講を開始できます。 たとえ勉強を開始した時期が遅くとも、 早めから始めていた生徒と 同じ授業を受講できる のです。 授業を先取り可能 通常であれば高校 3 年生で学ぶ内容を、 高校 1 年生や 2 年生のうちから学ぶことも可能です。 早くから入試全範囲の学習を終了し、 過去問演習などの演習に 力を入れることができますね!
ミルクカフェ 東進ハイスクール掲示板 スレッド一覧 確認テスト。講座修了判定テストの答えを教えあおう 全レス表示 最新50 [レス 1-100] スポンサードリンク 1 名前: ハッキリいって講師陣が名無しです [2007/01/09(火) 10:06 ID:sDXzuOPk] なかなか合格しない糞テスト♪こうなったらこの手段だ。 使い方 質問したい講座名、講数、質問したいテスト問題を書いて質問 しよう。 6 名前: ハッキリいって講師陣が名無しです [2007/01/11(木) 01:52] ウィンドウを複数開くやり方がいまいちわからないんですがどうやるんですか? 7 名前: ハッキリいって講師陣が名無しです [2007/01/11(木) 13:49 ID:VXvW1tI. ] ログイン画面二個だして。 それぞれログイン。 8 名前: ハッキリいって講師陣が名無しです [2007/01/11(木) 21:14 ID:amfUNh1A] みんなシネ 9 名前: ハッキリいって講師陣が名無しです [2007/01/11(木) 23:37 ID:qbhbO04g] 逮捕されてくれw 10 名前: ハッキリいって講師陣が名無しです [2007/01/12(金) 12:47 ID:o. S/zMCs] やんなきゃいいじゃん 11 名前: ハッキリいって講師陣が名無しです [2007/01/12(金) 13:29 ID:QM1cR8Io] やらないとVOD申請できないからじゃない? 12 名前: ハッキリいって講師陣が名無しです [2007/01/12(金) 17:17 ID:cTMnEL/Q] いや、君たち落第おめでとう。 13 名前: ハッキリいって講師陣が名無しです [2007/01/14(日) 01:35 ID:ApNj97qk] 落第ってなぜに? 14 名前: 名無し [2007/01/14(日) 03:57 ID:Ui-dYPNQ85g] 俺は、復習や問題集やるし、模試たくさん受けるから受けないっていったら通るかな? 15 名前: ハッキリいって講師陣が名無しです [2007/01/16(火) 12:09 ID:cuoGA6Po] はあはあ。テスト中心臓がドクドクいった。 このテストは焦らすためにあるのかね? 16 名前: ハッキリいって生徒陣が優秀です。 [2007/01/17(水) 22:37 ID:q4kZ2d/. ]
回答受付が終了しました 東進の「受験数学1A2B(応用)」を受けた人に聞きたいんですけどこの講座のpart2の修了判定テストを受けたんですけど全くわからなくて30点しか取れませんでした。ちなみに復習はしたつもりです がこの点でした。この講座が僕のレベルと合ってないって事ですか?それとも、この点をとっても普通なぐらいこの講座は難しいですか?教えてください。 ①レベルがあっていない、②講座の理解度が足りない、③復習が疎かになった、ことが考えられます。 ①→教科書かそれに近いレベルの参考書を見直しましょう。それが済んだら再受講しましょう。 ②→再受講 ③→テキストの問題を解き直す また、修了判定テストは私の過去の感覚ですが授業内容がわかった上でテキストの問題を1、2周すれば満点が取れる難易度だったと思います。なので30点は低めです。 復習しなかったけど80点くらい取れた記憶があります。復習の問題もちゃんと解いていましたか?
受験数学3(応用) 講座情報 講座コード:5178 担当講師:大吉先生 収録年度:2013年度 授業回数:90分*20回 確認テスト:20回 講座修了判定テスト:2回 レベル:4~6 キャッチコピー:現在の数学3を応用レベルにまで引き上げます!
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業務改善指導書(PIP)を拒否したら即解雇されました。正社員でした。 業務命令には基本的に従いますが、PIPは拒否します、と伝えました。このように、PIPを拒否しただけで、即解雇するというのは正当なことなんでしょうか。 質問日 2016/05/02 解決日 2016/05/17 回答数 2 閲覧数 4642 お礼 50 共感した 1 就業規則と業務改善指導書の内容次第。 内容次第では不当解雇も主張できるかも知れませんが、普通に考えたら業務改善を何の理由もなく拒否したら即解雇も仕方がないと思います。 会社とは収益を上げるために存在している訳だから。 業務改善は収益を上げるために必要な行為です。 回答日 2016/05/02 共感した 3 問題ありますが、業務改善なんてのは、良くも悪くも副作用あります。病気で言えば治療です。それを拒否すれば解雇される理由になります。売り上げ低迷の原因は外部要因より内部要因が原因の場合が多いのが実態です。 回答日 2016/05/02 共感した 0
注意・指導書の作成における注意点 注意・指導書は、問題社員の労務管理の上からは重要であり、メリットもあるのですが、記録に残るということは、その作成を誤ると、意義が減殺されること、場合によっては却って逆効果にもなりかねないので、以下のような注意が必要です。 ①正確性および具体性 指導の前提となった問題社員の問題行為の具体的内容(5W1H)につき、正確に調査確認の上、簡明に記載しておくことが必要です。注意・指導書は、問題行為の内容の指摘を伴うと、改善効果の上でも、後の人事措置が有効と法的に判断される上でも効果的ですが、その記載自体が不正確では、せっかくの改善指導書による指導も、誤った前提でなされたものとの評価を受けかねません。 ②タイミング 注意・指導書は指導を目的として作成されるものですが、指導とは本来、問題行為がなされてから時機を失することなく(長期間、問題行為を放置することなく)なされなければ、意味が希薄化するものです。裁判例でも、北沢産業事件(東京地裁 平19. 9. 18判決 労判947号23ページ)等は、問題行為が行われてから1年以上指導が行われていなかったことを理由に、当該問題行為を解雇事由とすることが許されないとしており、時間の経過とともに指導の効力が希薄化することには留意すべきです。 ③過不足のないこと 上記①②ほどではありませんが、注意・指導書の作成においては、過不足のないことも心掛けるとよりよいものとなります。注意・指導書を作成し問題社員に交付することは、前記2. 業務改善報告書の書き方は. のとおりのメリットもありますが、問題行為の一部を指導書に記載するのが漏れた場合、第三者(裁判所等)より、後になって、記載より漏れた問題行為については使用者が問題視していなかったと解釈されてしまうこともあり得るところです。したがって、少なくとも重要視している問題行為については、過不足なく指導書に記載しておくことが必要です。 以上 労務行政研究所「労政時報」第3693号128頁掲載「相談室Q&A」(岡芹健夫)に加筆補正のうえ転載
上司からの業務指示を拒否し、再三にわたる指導もしたけど、改善しない社員は解雇対象となるのでしょうか?
その資格は何のために取得するの? #キャリアロードマップの一歩目 "社内恋愛"ってアリ?ナシ?長い目で見て向いている人とは? #キャリアロードマップの一歩目 【事例で学ぶ】ビジネスの基本「報・連・相(ほうれんそう)」はなぜ重要?「確・連・報(かくれんぼう)」についても解説 電話応対の基本マナー!かけ方・受け方と基本の会話例まで紹介 先輩の新人時代の失敗エピソードから学ぼう! [PR] もっと見る HOT TOPIC 話題のコンテンツ [PR] 注目キーワード トレンド. 昇進 BSディム 出し物 部下 洗濯 基本 リア充 新入社員 休憩 週末アドレセンス 趣味 ガラケー 恋人 プライベート 尊敬 仕事 同期 転職 会社のルール ビジネスファッションのキホン 留学 脈あり シェア クセ 飛行機 就活クローゼット ビジネススキル 光熱費 グルメ
社会人のみなさんなら、上司や先輩などから「改善報告書」を出すように求められる機会も少なくないでしょう。日本語の「改善」は、今や「カイゼン」「kaizen」として世界で使われる言葉となっています。有名にしたのはトヨタ自動車。労働者自らが生産性を向上させるための取り組みを行う「カイゼン」は世界中から注目されました。しかし、トヨタ自動車のような製造業にとどまらず、どんな業種でも業務改善は求められるものです。では、改善報告書はどのようにまとめればいいのでしょうか。今回は改善報告書の基本的な書き方を、書く際に役立つ例文つきでお伝えします。 ▼こちらもチェック! 人事・上司から一目置かれる「報告書」を書くためのポイント4つ ■そもそも、業務改善とは? 改善報告書の書き方を知る前に、業務改善の意義についてご説明します。「カイゼン」といえば特に製造業の業務についてを指す、といわれますが、業務改善の余地はどんな業種にでもあります。無駄な時間・労力がかかっているのであれば、それを是正し効率化を図る。これができればコストダウンにつながり、生産性が向上することで会社の利益も増える、というわけです。会社の利益が増えれば、労働者に還元されるぶんも増えるでしょう。お金だけが目的ではなく、労働者一人一人の負担を減らすことが目的の業務改善もあります。例えば、適切な会計システムの導入によって、経理部員の負担が軽くなるといったことも利益ですし、業務改善の一つです。 ■業務改善で取られる手段はそれぞれ違う! 指導書を渡されて署名と捺印を強要されています。 - 弁護士ドットコム 労働. まずは分析! 経理部の人が月末になると人手が足りなくなる、という例を考えてみましょう。これまでは月末になると経理部員が深夜まで残業していた。しかし、会計システムの導入でそれがなくなったとなれば、経理部の人たちは早く帰宅できますし、その結果「残業代」が減れば会社も助かります。将来の残業代よりもシステムの導入代のほうが安いとなれば「早くやったほうがよい」と経営者は考えるでしょう。この例は、どの会社にでもありそうな経理部のみなさんの悩みですが、業務改善はより専門性の高い業務でも必要だったりします。 ですから業務改善と一口にいっても、業種・業務内容などによって実際に行われる手段はさまざまです。例のように「会計システムの導入」である場合もありますし、「生産ラインのベルトコンベヤーを3秒だけ速く動かそう」といった場合もあるのです。しかし業務改善を行う上で、どうしても先にやっておかなければならないことがあります。それは改善の対象となる「業務」についての分析です。 ■業務改善を行うためには?