2015年1月3日 2018年8月18日 WRITER この記事を書いている人 - WRITER - ど うも、レインです。 突然ですが、あなたは 女性が男性を好きになるメカニズム って、 知りたいと思った事はありませんか? 素敵な彼氏になりそうな男性 - ライブドアニュース. まあ恋愛でよくあるイメージは、 どちらかが片方に一目惚れして、アタックして、 なんとなく付き合っていく過程で相手も好きになっていた、 という感じだと思います。 でもこれは、実は 大きな誤解 です。 ハッキリ言うと、 男性と女性とでは、 異性を好きになる心理が全く異なります。 このあたりの心理を知っておくと、 変に心配せずに狙った女性を落とすことが 出来る様になるのです。 そのあたりを解説していきましょう。 1. 必ず知っておくべき男の恋愛メカニズム おおざっぱに言ってしまえば、 男性は女性の事を外見で好きにります。 こんな事を言うと、女性からは 「最低~!」なんて言われそうですが、 男性本能の仕組み上、 そうなってるので仕方ありません(苦笑) むしろ堂々と、外見で好きになってください。 「レインさん、あんた最低ですね。 俺は女性の事を外見じゃなくて、中身で見てますよ!」 もしもこういう感情を抱いたのなら、 ちょっと冷静になって思い返してみてください。 " 本当に、第一印象で好きになりませんでしたか? " 例えば、あなたにもうすでに付き合っている女性がいるとします。 その彼女が、急にブクブクに太ってスタイルが悪くなり、 化粧もしなくなって、ヘアスタイルもボサボサになったら、 本当に「嫌いにならない」と自信を持って言えますか?
大問題に!職場で呼び捨てを使う事をオススメしない理由と効果 職場で呼び捨てをされる事はありませんか? また職場で部下や後輩に対して「さん付け」なのか「君付け」なのか「ちゃん付け」なのか迷ったりする事はありませんか?
「ちゃん」「くん」付けや呼びつけは禁止。徹底して「フラットな文化」にソースネクストがこだわっている理由とは?
それにしてもその上司もうちの上司(女性蔑視)も、人格障害者かと思いますねぇ。 回答日 2010/07/17 共感した 0 菅総理大臣は小泉純一郎さん、小泉進次郎君と言ってましたが・・・・ 回答日 2010/07/17 共感した 0
【5913623】 投稿者: 触らぬ神に祟りなし? (ID:30U.
回答日 2006/10/17 共感した 0
!我慢してないでさっさと辞めましょう。自分がいなくなった後で何か言われてたとしてもこれから会うこともないんだからどうってことないですよ。 回答日 2006/10/18 共感した 2 冷静になってください!! そんな職場で2年も勤められる精神力があるんですから、 転職先は必ずみつかりますよ。 あとに残された人のことを思って、 なかなか退職願を出せないのかもしれませんが、 残された人だって、時機に辞めていきますよ。 あなたの順番がきたと思って、勇気を出して提出を…。 回答日 2006/10/17 共感した 0 次の就職先が見つからないからやめられないのですか。 それならば見つけてからやめてはどうですか。会社と自分とどちらが大事ですか?この際自分を大切にして下さい。人の目とかそんなものはどうでもいい。自分は長年の勤め先を辞めて目が覚めた。 辞めてよかった 2度と勤め人はやらない。あきあきした。自営してよかった。 回答日 2006/10/17 共感した 0 私も以前、似たような職場にいました。 人が次々に辞めるような職場は、何か問題があるものです。 そんなひどい上司に気にいられてもしょうがないじゃないですか。 私が退職を決意したのは、数週間で激痩せした為です。 これ以上続けたら、病気になると思いました。 周りの人には、自分がやめる理由を前もって告げ、誤解されないようにしたらいいのでは? 「辞めたい部下」で慰留できる人、できない人の見極め方 | News&Analysis | ダイヤモンド・オンライン. 上司はそういう人だと思って、気にしないようにしましょう。 回答日 2006/10/17 共感した 0 社員のことを全く考えない会社ですね。今時そんな会社が存在するなんて 信じられません。それに残業代を払わないのは違反です。 労働基準局に相談してください。 回答日 2006/10/17 共感した 1 勤める価値無いと思いますよ。。。。。 次の仕事が見つかったら辞めればどうでしょう。 辞めてから何か言われても関係ないんじゃないかな? 上司がどこかに転勤などの期待が持てなくて勤務状況も変わらないなら 早く決断した方が良いと思いますよ。 回答日 2006/10/17 共感した 0 先に、転職先を探してみてはいかがですか? 忙しくてそれどころじゃないかもしれませんが、 今はネットでも仕事検索ができるし、どんな仕事があるかとか 知っておくといいと思います。 体調不良になって、サービス残業をそんなにしてまで、残っていたい会社かどうか、改めて考えてみたほうがいいと思いますよ。 会社のことを考える気持ちも大切なときもありますが、 自分の人生ですから、ある程度はわがままを言っていいときもあります。 あまり無理せずに、前向きに考えてください!
むしろそんなタマを破廉恥にもバカバカ採用してしまう会社の方に疑問を持ってみては。 1人 がナイス!しています
その他の回答(5件) お気持ち お察しします。実は私の勤務先も 同じ様な事ありまして 入社してくるのは ほとんどがリタイヤ組 ですから 私よりほとんどが年上なんです。また長く勤務もせず ほとんどが1年前後で辞めていきます。仕事自体 確かに難しい部分もありますが 以前の仕事の影響なのか 性格なのか ほとんど進んで仕事をこなすというのは無く 屁理屈ばかりで 他からの苦情が多すぎ 始めは 私もカバーするのですが まったくと言っていいほど 反省もなければ 同じミス繰り返すので もう 相手しない事にしました。 辞める事に関してですが 確かに 自分に非があるのでは?と悩む気持ちもわかりますが ここは ひとつ 去るもの追わず 精神で!
(B6) 投稿日時:2020年 05月 26日 19:16 すごい世界があるものですね… いろんな意味で、人と人が力を合わせて何かをやり遂げるのに必要なものは、と考えさせられました。 なかなか理想ばかり追い求めても、とは思いますが、お子様の今後の成長、ご活躍を祈っております。 【5891768】 投稿者: 触らぬ神に祟りなし? (B6) 投稿日時:2020年 05月 26日 19:35 サービス業でしたので、あまりにも指導が厳しいと、お客様の手前、笑顔になれませんし、萎縮してそれこそミスが重なります。 幸い、人の育て方を知っている先輩がいたので、すぐに気づいて悩みの解決ヒントをくださったりと、心身のダメージも癒され壊れずに済みました。 まるで人に喜んでもらうために仕事しに行っているのに、怒られてばかりでは何だか一瞬も気を抜けず、何のために出勤しているのか…彼女は彼女で、思うことがあったのでしょうしお互い様といえばそれまでです。 私はそれほどメンタルが強くありませんし、立ち向かうほどの負けん気もなかったので…「勉強になりました」で退散するの一手を選びました。 苦あれば楽あり、いただいた教訓は次に生かします! 【5891811】 投稿者: 資質 (ID:pl/QuQQDWmc) 投稿日時:2020年 05月 26日 20:09 そういう人はまずリーダーにはなれません。良くてもナンバー2です。仕事はできるが人望がない。異動のある職場ならまず追い出されます。私はリーダーを味方につけたので被害にはあいませんでした。いやなナンバー2はやはり数年後には追いだされてました。 【5891842】 投稿者: よる (ID:oc7rrTLibeY) 投稿日時:2020年 05月 26日 20:30 パートだからね。 リーダーになるとかならないとか関係ないですよ。 限られた時間で自分以外の仕事に気をつけて注意するって、なかなか難しい事で、今時貴重な存在だけどね。 自分は都内に事務パートだけど、口出せば時間さかれるからなるべくノータッチしたいけど、それはそれで仕事を引き継いでないとか社員から嫌味言われた事あるよ。 だけど、引き継ぎ出来そうな相手ならするけど、やっぱダメそうな人は指導しても辞めたりするからね。 ストレス発散で指導してる人は少ないんじゃないかなとは思いますよ。