どうも、なかしー( @nakac_work)です。 僕は、自動車や家電製品のマイコンにプログラミングをする仕事をしています。 電子工作初心者 トランジスタってどんな仕組みで動いているの?そもそもどんな部品?
「トランジスタって、何?」 今の時代、トランジスタなんて知らなくても、まったく困りません・・・よね? でも、その恩恵をうけずに生きていくのは不可能でしょう。 なにせ、あのiPhone1台にさえ30億個以上のトランジスタが使用されているといわれているのですから。 そう考えるとトランジスタのことまったく知らない・・・ってのも、なんか残念な気がするんですよね。 せっかくこの時代に生まれてきたのに。 しかし、そうはいっても――― トランジスタって、かなりわかりにくい・・・ 専門家による説明は、どれも 下手だし 画一的 だし。 まず、どのテキストや解説を読んでも、 「トランジスタ」=「増幅装置」 みたいなことが書かれています。 しかし――― そんな説明・・・ いくら理解できたところで、なんか頭の片隅にひっかかりませんか? 増幅ねぇ・・・と。 そんな錬金術みたいな話、 ありうるの?・・・と。 だいたい、どの解説でも、増幅のことやそのメカニズムについて、とても詳しく解説されていたりします。 しかし・・・ トランジスタの理解を難しくしているのは、そんな仕組みや理論とかの細かいところではなく、もっと根源的な、 という 何か胡散臭いイメージ( ̄ー+ ̄) ではないでしょうか。 本記事は、そんな従来のトランジスタの解説に、 「なんだかなぁ・・・」 と、思い悩んでいる電子工学初心者の心を救済するために書きました(*^-^) えっとですね・・・ あえて言わせてもらいます。 うすうす感づいている人もいるかもしれませんが、 トランジスタが「電流を増幅する」なんて、 ウソなんです。(・_・)エッ....? ３分でわかる技術の超キホン トランジスタの原理と電子回路における役割 | アイアール技術者教育研究所 | 製造業エンジニア・研究開発者のための研修/教育ソリューション. いつものことですが、思いっきり言い切りました(*^m^) もしかしたら、この瞬間に、たくさんの専門家を敵に回してしまったかもしれません・・・\(;゚∇゚)/。 しかし、管理人も、小学生のときに、一応、ラジオ受信機修理技術者検定というものを修了している身です(古! (*^m^))。 ですので、トランジスタを含む電子機器の仕組みについて無責任なことをいうことはできません。 過激な発言はできるだけ避けたいのです・・・ が、それでも、 トランジスタ=「増幅装置」 という説明は、ウソだと思います。 いや・・・ ウソというか、少なくとも素人にとっては、「儲かりまっせ~」的な詐欺みたいな話です。 たとえば・・・ あなたがトランジスタのことを知らないとして、 「増幅」と聞くと、どう思いますか?
6V以上の電圧を加えると、ONするので電流が流れます。電圧が0. 6Vよりも低いとOFFするので電流が流れなくなります。 マイコンのポートがHの時の電圧は3. 3Vもしくは5Vで、Lの時の電圧は0Vが一般的なので、0.
と思っている初学者のために書きました。 どなたかの一助になれば幸いです。 ――― え? そんなことより、やっぱり もっと仕組みが知りたいですって(・_・)....? それは・・・\(;゚∇゚)/ えっと、様々なテキストやサイトでイヤというほど詳~しく説明されていますので、それらをご参照ください(◎´∀`)ノ でも、この記事を読んだあなたは、誰よりも(下手したらそこらへんの俄か専門家よりも)トランジスタの本質を理解できていると思いますよ。 もう原理なんて知らなくていいんじゃないですか? トランジスタとは | 各種用語の意味をわかりやすく解説 | ワードサーチ. な~んていうと、ますます調べたくなりますかね? (*^ー゚)b!! 追記1: PNP型トランジスタに関する質問がありましたので、PNP型の模式図を下記に載せておきます。基本、電圧(電池)が反対向きにかかり、電流の向きが反対まわりになっているだけです。 追記2: ベース接地について質問がありましたので、 こちら に記事を追加しました。 ☆おすすめ記事☆
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 退職理由に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 男性 8年前 ビル施設管理 【良い点】 特になし。しいて言うなら比較的気楽に働けたところです。宿直時に暇な時間がちょこちょこできるので好きなことをしていれば良かった。 【気になること... 40代前半 収入面では同業他社よりやや上なので悪くありません。親会社が大きいため、安定性もあるのでは。 【気になること・改善したほうがいい点】 職場で一日... 30代後半 6年前 その他職種 ビルメンテナンス会社としては、給与は高いほうだと思います。休みは比較的取得しやすいが部署にもよる。 良... 30代前半 7年前 給与面でも触れましたが、会社的に残業が月10h程度、昇給も800円と少なく、年収が400万円を超えることはまずあり... カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(1件) 年収、評価制度(5件) スキルアップ、教育体制(0件) 福利厚生、社内制度(2件) 事業の成長・将来性(0件) 社員、管理職の魅力(0件) ワークライフバランス(5件) 女性の働きやすさ(0件) 入社後のギャップ(1件) 退職理由(4件)
04 / ID ans- 2030923 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 年収、評価制度 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ビルの設備管理員としては同業他社と比べても悪くない給料だと思います。資格を取得したり役職を得ればもう少し上がります。休みも取れる方でした。 【気になること・改... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 年次昇給があまり上がらないので何もしなければほぼ最初の給料のままです。あとは大して仕事ができなくてもただ長く勤めているだけのような人が上に上がるので実力は関係ありません。 投稿日 2018. 09 / ID ans- 2770768 東京海上日動ファシリティーサービス の 評判・社風・社員 の口コミ(20件)
東京海上日動ファシリティーサービス株式会社の回答者別口コミ (2人) 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2016年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下 2. 6 2016年時点の情報 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 2014年時点の情報 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円 2. 8 2014年時点の情報 同業界の口コミ 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
東京海上日動ファシリティーサービス の 評判・社風・社員 の口コミ(20件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 20 件 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 面接・選考 40代前半 女性 正社員 清掃スタッフ 【印象に残った質問1】 宿直勤務が有りますが大丈夫ですか? 【印象に残った質問2】 前職の設備管理会社での仕事内容を教えてください。 【面接の概要】 淡路... 続きを読む(全351文字) 【印象に残った質問1】 淡路町の本社にて本社現場総責任者と役員2名の3対1の面接1回のみで内定を頂きました。 内容は自己紹介とこれまでの経歴及び前の設備管理会社での職務内容についてが主な内容でした。 面接は堅苦しくなく1時間ほどで終了しました。総じて圧迫面接とはほど遠い話しやすい環境にて自分の自己PRなどもしっかり耳を傾けてくださったの入社を決めました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 これまでの経歴職務内容などをしっかり自分の言葉で伝える事が大切でしょうか?資格云々より人間性を重視しているようなのでリラックスして本来の自分を出せれば問題ないでしょう。 投稿日 2018. 東京海上日動ファシリティーズのホワイト度・ブラック度チェック | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 10. 27 / ID ans- 3403414 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 面接・選考 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 前職の仕事内容について(同業) 今後取得する資格について 私の時は面接は1回、面接官は3人... 続きを読む(全250文字) 【印象に残った質問1】 私の時は面接は1回、面接官は3人、内容はフレンドリーな面接でとてもやりやすかったです。ギスギスした空気がなかったので気楽に面接できました。 面接中におかしなことを言わず普通にしていればいいと思います。仮に落ちても面接で嫌な事も言われないので引きずる事もないかと思います。年齢にも寛容な方なので高齢でも受けてみたらいいと思います。 投稿日 2018. 07. 28 / ID ans- 3233097 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 マンション管理・ビル管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 休日の希望は現場によるが取りづらいが、きっちり休みは取れた。基本設備だけやっていれば良く金が絡まず良い。現場数は少なかった。移動はなく、腰を据えて仕事ができる... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 休日の希望は現場によるが取りづらいが、きっちり休みは取れた。基本設備だけやっていれば良く金が絡まず良い。現場数は少なかった。移動はなく、腰を据えて仕事ができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇進があいまい。昇給がないに等しい。資格手当てで稼がないと非常に厳しい。賞与は少ない。採用の基準が不明。入社後、一年経たずに辞める人が多い。 投稿日 2016.
08 / ID ans- 2174020 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 仕事のやりがい、面白み 40代前半 男性 正社員 ビル施設管理 【良い点】 年齢が高い人や、同業他社から転職してきた人が多いため、知識が豊富な人が多い気がします。ビル管理技術者がまわりにたくさんいて余っているため、専任時の名義手当など... 続きを読む(全241文字) 【良い点】 年齢が高い人や、同業他社から転職してきた人が多いため、知識が豊富な人が多い気がします。ビル管理技術者がまわりにたくさんいて余っているため、専任時の名義手当などは期待できませんが、資格取得時の苦労話や、今後どういった勉強をしようか、資格を取ろうかなど同僚と話ができるので、休憩時のいい気分転換になっています。本格的な設備がある現場や、オフィスビルでの小修繕メインの現場など、現場によって仕事内容が分かれるため、やりたい仕事は自分で見つけて配属希望をだすのがいいと思います。 投稿日 2017. 02. 19 / ID ans- 2457638 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 ワークライフバランス 40代前半 男性 正社員 ビル施設管理 【良い点】 ビルメンテナンス業界ではトラブルが発生した際など、サービス残業を強要する会社が経験上ありましたが、この会社ではそれがないのがありがたいです。管理物件にオフィス... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 ビルメンテナンス業界ではトラブルが発生した際など、サービス残業を強要する会社が経験上ありましたが、この会社ではそれがないのがありがたいです。管理物件にオフィスビルが多いため、重大なトラブル自体があまり発生しないこともあり、ほぼ毎日定時に退社できます。家族の世話をしなければならない人や、高い年収をもらうよりも落ち着いて長く勤めたい人には居心地がいいはずです。 投稿日 2017. 19 / ID ans- 2457634 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 その他職種 【良い点】 日勤現場は土日休みが多く、泊まりのある現場も休みの希望を聞き、シフトを作るので個人の予定は立てやすいです。また、有給も消化できるので、ワークライフバランスはい... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 日勤現場は土日休みが多く、泊まりのある現場も休みの希望を聞き、シフトを作るので個人の予定は立てやすいです。また、有給も消化できるので、ワークライフバランスはいいと思います。家庭持ちの人とかは家族との時間も比較的持てるのではないかと思います。 昇格昇進の目安を明確にすると、社員の定着率もより上がると思います。 投稿日 2017.
28 / ID ans- 3233084 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 マンション管理・ビル管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 配属先でワークライフバランスが変わる。ビル管理会社に多いパワハラは少ないが変わり者が多い。資格手当てで稼ぐを基本。なので資格がないと平均的な月給より少し安い程... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 配属先でワークライフバランスが変わる。ビル管理会社に多いパワハラは少ないが変わり者が多い。資格手当てで稼ぐを基本。なので資格がないと平均的な月給より少し安い程度。 昇給が少なく家族持ちの場合共働きしないと厳しい。残業がなく稼ぎたい人は難しい。希望する休みが取りづらかった。少人数の現場で仕方ないが…できる人が辞めることが多い。 投稿日 2016. 09. 18 / ID ans- 2317130 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年齢・資格・経験にもよりますが、宿直のある現場で設備技術員の場合は月給24万円~27万円、年収340万円~370万円の間におさまると思います(都内)。残業が月... 続きを読む(全318文字) 【良い点】 年齢・資格・経験にもよりますが、宿直のある現場で設備技術員の場合は月給24万円~27万円、年収340万円~370万円の間におさまると思います(都内)。残業が月10h程度の現場ばかりなので年収400万円を越えることはまずありません。 一応は東京海上の名を冠した会社なので信じられないかも知れませんが、昇給は年800円(50歳からは年500円)とほぼ無いも同然です。前述したように会社の方針的に残業が殆どないため、残業してでも稼ぎたいと考える人には不向きでしょう。評価制度については年度初めにexcel入力のシートを用いて現場責任者との面談形式で行われますが、前述の昇給同様に形だけです。 投稿日 2016. 08 / ID ans- 2173998 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 その他職種 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 設備員として働くか、親会社に出向してマネジメントするかを選択します。給与アップは親会社に出向しないと薄給です。ただ、設備員のほうが、離職率も低く働きやすいそうです。他社と... 続きを読む(全137文字) 設備員として働くか、親会社に出向してマネジメントするかを選択します。給与アップは親会社に出向しないと薄給です。ただ、設備員のほうが、離職率も低く働きやすいそうです。他社と比較しても緩いと思います。親会社の年収減少に伴い、子会社の当社にどう影響してくるかが今後の不安材料です。 投稿日 2015.
就職・転職のための「東京海上日動ファシリティーサービス」の社員クチコミ情報。採用企業「東京海上日動ファシリティーサービス」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 採用ご担当者様 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます