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7KB) 市役所職員を名乗った不審な電話に注意!! (令和2年5月28日配信) (PDFファイル: 65. 6KB) 三条警察署員等を名乗る不審電話の発生!! (令和2年5月28日配信) (PDFファイル: 68. 8KB) 不審者事案の発生! (令和2年5月26日配信) (PDFファイル: 98. 1KB) 不審者事案の発生! (令和2年5月8日配信) (PDFファイル: 89. 1KB) 三条警察署員をかたる特殊詐欺の前兆電話に注意!! (令和2年5月7日配信) (PDFファイル: 71. 2KB) 市役所職員をかたる特殊詐欺の前兆電話に注意!! (令和2年4月27日配信) (PDFファイル: 66. 4KB) 不審者事案の発生! (令和2年4月26日配信) (PDFファイル: 105. 6KB) 不審者事案の発生! (令和2年4月17日配信) (PDFファイル: 103. 6KB) 特殊詐欺の発生!! (令和2年4月16日配信) (PDFファイル: 34. 4KB) 不審者事案の発生! (令和2年4月13日配信) (PDFファイル: 43. 5KB) 不審者事案の発生! (令和2年4月10日配信) (PDFファイル: 95. 6KB) 不審者事案の発生!! 新潟 市 不審 者 情報サ. (令和2年4月8日配信) (PDFファイル: 85. 6KB) 不審者事案の発生! (令和2年4月8日配信) (PDFファイル: 96. 7KB) 【行方不明者情報】情報提供をお願いします。(令和2年3月17日配信)発見されました。 (PDFファイル: 74. 3KB) 市役所職員をかたる特殊詐欺の前兆電話に注意!! (令和2年3月13日配信) (PDFファイル: 69. 1KB) 不審者事案の発生! (令和2年3月13日配信) (PDFファイル: 92. 4KB) 親族をかたるオレオレ詐欺の前兆電話に注意!! (令和2年2月12日配信) (PDFファイル: 92. 2KB) 不審者事案の発生! (令和2年2月6日配信) (PDFファイル: 86. 0KB) 不審者事案の発生! (令和2年1月31日配信) (PDFファイル: 92. 9KB) 不審者事案の発生! (令和2年1月24日配信) (PDFファイル: 83. 9KB) 不審者事案の発生! (令和2年1月16日配信) (PDFファイル: 84. 6KB) 不審者事案の発生!
ニュース 日本テレビ King&Princeがおうちに!? 日本テレビ、ARコンテンツ「24時間テレビスマホAR」をリリース 編集部 01 AUG 日本テレビは、今年の『24時間テレビ44』のメインパーソナリティーがおうちに来てくれたような体験が楽しめるARコンテンツ「お家で動く!触れ合える!
事件発生情報、不審者情報など安心、安全、防犯に関する情報をお知らせします。 【防犯情報】市役所職員を名乗る者からの詐欺電話に注意!!
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解決済み 転職後、初の給料明細を見て、非常に驚きました。 厚生年金保険料が驚く程高く、控除前の18%余りを占めています。 これが一般的なのでしょうか。 詳細をお伝えしますと、以下のような状況です。 転職後、初の給料明細を見て、非常に驚きました。 詳細をお伝えしますと、以下のような状況です。基本給:360000円 厚生年金保険:65000円 健康保険:32000円 尚、新しい職場は6月まで勤務していた前職より 年間所得が約100万円程アップしています。 厚生年金保険料は4~6月までの給与を基に算出されるという 話を聞いたのですが、前職よりも非常に高額になっているため 本当に合っているのかと疑問を抱いています。 また、この他、雇用保険や所得税を合わせると、 11万近くとなるため、折角昇給してもこれでは…と 非常に憂鬱な心境です。 年々厚生年金保険料が上昇していることは知っていますが それにしても高すぎるというのが感想です。 皆さんが同等に天引きされているのでしたら、 仕方がないとも思えるのですが。 恥ずかしながら、保険に関しての知識が乏しいため、 詳しい方、どうかご回答頂けますようお願いします!
転職初月の給与は出ない? 転職先の給与制度が月末締めの翌20日払いだそうです。 10月頭から勤務しますが、初月の給料は出ないという説明を受けました。 ベンチャー企業ということで給与制度には期待していませんでしたが、さすがに無給で過ごすのは厳しいような… こういった給与制度は一般的なのでしょうか? 質問日 2017/10/01 解決日 2017/10/15 回答数 6 閲覧数 3068 お礼 500 共感した 1 15日締めの月末払い なら、15日までの半月分が末に出ますが、 月末締めの翌月払い なら、そりゃ10月は出ませんよ。 給与制度の期待もなにも、月末締めの翌20日払いなんて、ごくごく一般的ですよ。 回答日 2017/10/03 共感した 0 >こういった給与制度は一般的なのでしょうか? ご質問の給与支払いが一般的です。 かなり特殊な方法で「月末締めの当月25日払い」などもあるようですが、これだと5日分ほどの給料を働いていないのに前払いしてくれることになるんですが、この方法で支払われていると言うのを聞いたことがありません。(少なくとも私の近辺では) ご質問の場合、10月20日に支払義務の生じる賃金債権自体が未だ発生していないことになります。 回答日 2017/10/02 共感した 1 当月締めの翌月払いはよくある話です。前給制度のようなものがあれば、数日分はその月にもらえるでしょうが、そういった制度をとっている所は珍しいでしょうね。 回答日 2017/10/02 共感した 0 殆どの会社が当月締めの翌月払いだと思います。日にちは違いますが。 11月20日までは辛抱でしょうね。頑張ってください。 回答日 2017/10/01 共感した 1 月末締めの翌20日払いなら、10月20日の給料日は支給無しは普通です。 11月20日が最初の給料日です。 どこに転職しても状況は同じですよ。 蓄えを切り崩すしかありません。 回答日 2017/10/01 共感した 0 10月働いた分が11月に入るということですよね? 一般的ですよ。前職は当月払いだったんですか? 回答日 2017/10/01 共感した 0
年度途中の転職、社会保険料や税金はどう変わる? (画像はイメージ) 年度途中で転職というのも最近では珍しいことではありません。この秋から心機一転という人もいることでしょう。会社員の場合には、税金や社会保険に関しては会社任せでよくわからないという人も多いですが、転職するとこれらの扱いもいろいろと変わってきます。どのように変わって自分ではどんな手続きが必要なのか、転職前にきちんと整理しておきましょう。 転職したら健康保険や税金はどうなるの?