home 採用テクニック 有給取得率の計算方法と、国別・業種別平均取得率は? 2019. 駆け込み増える？ 違反したら？ 有給5日義務化もうすぐ1年、専門家に聞く（オトナンサー） 有給休暇の最低5日取得が義務化されて間も…｜ｄメニューニュース（NTTドコモ）. 06. 20 有給取得率とは? 有給取得率の計算方法 日本の有給取得率の現状 国別・業種別の有給取得率 有給休暇の義務化がスタート 人事アンケートから見る、各社の有給取得率を上げる取り組み 有給の取得促進で受け取れる助成金 総合旅行サイトのエクスペディア・ジャパンが行った『 世界19カ国 有給休暇・国際比較調査2018 』によると、世界各国と比べた場合、日本の有給取得率は群を抜いて低いようです。2019年4月に施行された働き方改革関連法では、年間10日以上の有給休暇が与えられている従業員に対し、5日以上の有給休暇を取得させるよう、企業に義務付けました。こうした状況の中、企業には有給取得率を上げる取り組みが求められています。今回は、今後の人事業務で必須となる有給取得率の計算方法と、国別・業種別の有給取得率、また実際に各社が有給取得率を上げるために、どのような取り組みを行っているかなどをご紹介します。 有給取得率とは?
9% 2位 複合サービス事業 64. 7% 3位 鉱業、採石業、砂利採取業 62. 9% 4位 情報通信業 59. 8% 5位 製造業 58. 4% 6位 金融業、保険業 58. 3% 有給取得率下位5業種 宿泊業、飲食サービス業 32. 5% 卸売業、小売業 35. 8% 生活関連サービス業、娯楽業 36. 5% 建設業 38. 5% 教育、学習支援業 43. 3% 厚生労働省の『 平成30年就労条件総合調査の概況 p6 』によると、 「電気・ガス・熱供給・水道業」「複合サービス事業」「鉱業、採石業、砂利採取業」「情報通信業」「製造業」「金融業、保険業」 の上位6業種の有給取得率は、全体平均(51.
有給休暇の最低5日取得が義務化されて間もなく1年を迎えます。3月31日に向けて「駆け込み取得」が増えそうですが、有休付与の基準日は人それぞれなので、実は「3月末が期限ではない」人もいるようです。 一方で、「3月が期限だから」と社員に無理やり有休を取らせようとしたり、もともと社休日だった土曜や祝日を形式的に出勤日にしたりして、その日に有休を取らせる会社もあるようです。 「有給取得義務」の実際と施行1年を控えた動きについて、社会保険労務士の木村政美さんに聞きました。 4月以降が期限の人も Q. 有休5日取得義務について、改めて教えてください。 木村さん「国は『働き方改革』の中でワーク・ライフ・バランスの実現を推進していますが、その具体策の一つが、年次有給休暇(以下「有休」)の取得率向上です。2018年現在、企業における有休取得率は約50%にとどまっており、取りにくい状況となっています。 そこで、労働基準法の改正を行い2019年4月から、すべての企業において、年10日以上の有休が付与される労働者を対象に、有休の日数のうち年5日については使用者が時季を指定して取得させることが義務となりました。 なお、労働者自身が希望して有休を取得した場合や、労使協定で計画的に決めた有休(計画年休)がある場合は、それらの日数と合わせて5日になれば、取得義務を果たしたことになります。 ここでいう『企業』とは法人、個人事業所すべてを指すものであり、また、従業員数や資本金などの規模は関係なく適用されます。『労働者』とは、正社員だけでなく、管理監督者(管理職)やパート、アルバイト等の非正規社員や派遣社員も含まれます。 この法律は、違反をした場合罰則があり、対象となる労働者1人につき30万円以下の罰金が企業側に科せられるという厳しい内容となっています」 Q. 改正法施行から3月31日で1年がたつため、「駆け込み取得」の動きがあるようです。すべての従業員が3月31日までに、5日間有休を取らないといけないのでしょうか。 木村さん「法律には、使用者は労働者ごとに、有休を付与した日(基準日)から1年以内の5日について、取得時季を指定して有休を取得させなければならないとあります。 改正法は2019年4月に施行されましたが、その後、最初の基準日から、有休を取得させる義務が発生します。例えば、4月1日入社の人で10月1日が有休付与日(基準日)の場合は、翌年9月30日までに5日間の時季を指定して有休を取得させればよいことになります。2019年7月1日が基準日の人の場合は、2020年6月30日が期限です。 従って、5日間の有休を取得させる義務の期限は、すべての従業員が3月31日というわけではありません」 Q.
有休が5日取れそうにないのに会社が何もしない、あるいは「取りたい」と上司に言っても年度中に取れそうにない場合、従業員側はどうすればよいのでしょうか。 木村さん「この5日の有休取得制度は法律で定められていることなので、企業としては守らなければなりません。とは言っても、制度そのものを知らなかったり、よく理解していなかったりする企業が多いのが現状です。 そのような企業で有休を取得する方法としては(1)会社(上司)に有休の取得申請をする(2)取得申請が会社に拒まれた場合、年度中いつなら取得が可能なのか確認する(3)(2)を行ったにもかかわらず、有休が取得できなかった場合、社内に相談窓口や労働組合があれば相談する(4)社内に相談窓口や労組がない場合、もしくは相談したが解決できなかったときは労働基準監督署に相談する、となります」
中途採用が多い企業の場合、有休付与日がまちまちだと企業側の管理が大変ではありませんか。 木村さん「労働者ごとの有休管理の煩雑さを軽減するため、基準日を年始や年度初め、月初に統一する方法があり、多くの企業で採用されています」 Q. 有休消化のため、実際は勤務しているのに有休扱いにしてタイムカードを押させないようなことを会社が行った場合、どうなるのでしょうか。3月を前に、そういう企業は増えているのですか。 木村さん「実際は勤務しているのに、有休扱いとするために出退勤記録を残さない行為は、実態として有休を与えていないため法律違反です。3月を前にして、従業員に5日の有休を与えていない企業が、そのような方法で有休の駆け込み取得を行わせることも考えられますが、2019年4月に施行されたばかりの改正法なので、実態は2020年4月以降に判明してくると思います」 「祝日を出勤日にして有休消化」は無効? Q. 有休の義務化から1年だけど休みが取れない？ 悩み別上手に有休を取る4つのテクニック | Mocha（モカ）. 4月になったら、違反している企業にいきなり労働基準監督署がやってきて罰金を言い渡すことがあるのでしょうか。その際、「社員が働きたいと言った」「休めと言ったのに、『仕事があるから』と休まなかった」などと経営者が言った場合、どうなるのですか。 木村さん「労働基準監督官がいきなり訪問して、罰金を言い渡すことはありません。まず、定期的な監督指導の中で、従業員の有給取得状況の実態を把握するために有休管理簿などをチェックし、その結果、有休取得ができていない従業員がいたときは『是正勧告』などの指導を行います。 是正を要する項目は書類でも示されるので、労働基準監督署が指定した期日までに改善した内容を企業側は報告します。そして、複数回指導したにもかかわらず是正を行わない場合は、刑事事件として送検され、最終的には裁判所で罰金の判断が下されることになります。 従業員が仕事の都合などで有給の取得を拒否した場合でも、企業が法律違反を免れるものではなく、労使双方で話し合うなりして取得可能な時季を決めるなどの配慮は必要であり、そのあたりは労働基準監督官からの指摘があるかと思われます」 Q. 「駆け込み消化」の動きで、実例や相談例があれば教えてください。 木村さん「就業規則上、土日祝日が休みの会社で、該当する従業員全員に5日間の有休を取得させるのが困難だとして、祝日を出勤日とする就業規則の変更を行った上で、強制的に祝日を有休として取得させることにより、日数を消化した会社があります。その日、会社は休みで稼働していませんでした。 それまで休みだった祝日を出勤日に変更すること自体は法律違反ではありませんが、労働時間や賃金等の条件に変更がない場合は『不利益変更』となり、変更が無効となる可能性があります」 Q.
・ Withコロナ・アフターコロナの働き方は「3つのWork」が鍵 ・ 2020年4月からの「同一労働同一賃金」施行で給料が上がる人・下がる人 ・ 年収500万円・700万円・900万円の共働き夫婦、無理のない住宅ローンの返済額はいくらが妥当か ・ 年代別で共働きの世帯年収と貯金額を調べてみた!年収1000万以上の割合は? 小野 みゆき 中高年女性のお金のホームドクター 社会保険労務士・CFP®・1級DCプランナー 企業で労務、健康・厚生年金保険手続き業務を経験した後、司法書士事務所で不動産・法人・相続登記業務を経験。生命保険・損害保険の代理店と保険会社を経て2014年にレディゴ社会保険労務士・FP事務所を開業。セミナー講師、執筆などを中心に活躍中。FP Cafe登録パートナー この記事が気に入ったら いいね! しよう
20/06/09 2019年4月から働き方改革関連法が施行され、企業に対して、有休が年10日以上ある人には、年5日以上取得させることが義務づけられました。 年5日の有休を取得させなかった場合は、対象の労働者1人あたり30万円以下の罰金が課せられるとともに、労働基準監督署から改善を図るように指導が入るなど、企業に対して罰則規定があるので、有休取得率を上げるための取り組みをはじめた会社もあったのではないでしょうか。 そこで今回は、施行から1年を振り返って、有休をさらに上手に取得するテクニックを4つお伝えします。 有休取得の義務化で生じる新たな悩み!?
水栽培は管理がし易いですが、守って欲しいポイントがあります。準備ができたことで満足せずにきちんと管理しましょう。水栽培の管理方法として、水の交換、置き場所、肥料、増やし方、植え替えのタイミング、トラブルに陥った時の対処法を順番にご紹介します。ポトスを元気に育てるために確認しましょうね。 水の交換は? 水栽培は、根腐れ防止剤やイオン交換樹脂栄養剤を利用するので、頻繁に水を交換する必要はありません。水やりは完全に水がなくなってから行いましょう。水は、入れ物の5分の1程度与えて下さい。ハイドロカルチャーを利用する場合は、レカトンやネオコール、ジェリーボール等が乾いてから水やりをして下さい。濡れている状態なら、ハイドロコーンが水を含んでいるので、表面上は水がないように見えても与えなくて大丈夫ですよ。暖房器具等の影響で乾燥が気になるようであれば、葉水をしてあげましょう。 置き場所は? 観葉植物のパキラをハイドロカルチャーでおしゃれに楽しむ方法 - HORTI 〜ホルティ〜 by GreenSnap. ポトスは、レースカーテン越しのような半日陰の場所を好む観葉植物です。4月~10月頃までは室内だけではなく屋外の半日陰でも管理することができます。しかし、全く日が当たらない場所に置き続けると斑入りの品種は、斑が減ってしまい、茎が間延びする可能性がありますので注意しましょう。夏を除く季節は、午前中の柔らかい日光に当てると、葉っぱの色が生き生きとし、生育も良いです。夏の強い日差しに当てると葉っぱが焼けて黄色くなり、そのまま茶色く枯れてしまう事があるので注意してください。また、夏に窓辺に置いていると、水栽培は水温が上がる可能性もあるので、ポトスの状態をよく観察しましょうね。 ポトスは冬の寒さには弱いです。屋外で管理している場合は、10月頃には必ず室内に入れて下さい。冬の間、玄関や廊下等は、気温が低くなりやすいので、最低温度5度以上を保てるリ暖かい場所で、また窓際のような明るい場所で育てましょう。暖房器具によって空気が乾燥すると、葉が落ちる事があるので、乾燥防止のために暖かい時間帯に葉水を与えると効果的です。 肥料は必要? ポトスを水栽培で育てるには栄養となる肥料が必要です。5月~10月の生育期に、専用の液肥を説明書きに従って定期的に施すようにしてください。水栽培に欠かせないイオン交換樹脂材には、肥料成分を含むイオン交換樹脂栄養材があります。また、ハイドロカルチャーの場合は、ハイドロカルチャー専用の液肥があります。もし、土での栽培用の液肥を使用する場合は、通常では濃すぎるので2倍に薄めて与えましょう。肥料は与えすぎると逆効果になりますので注意してくださいね。 増やし方は?
1 ━ 長期間育てられるよう、根腐れ防止剤を追加します ━ 01. 真っ白の器に交換します。これ、そばつゆを入れる蕎麦猪口です。鉢穴がないんで、こういう水栽培や多肉の植え込みなどに使えますよね。 02. 底に根腐れ防止剤を敷き詰めます。説明では「水栽培は容器の底にひと並べ」と書いてましたので、そこが隠れるほど薄っすら敷く程度でいいでしょう… 03. 一度取り出したヒポエステスの株を鉢に入れ、そこに取り出してたハイドロボールを流し込んでいきます。 04. 全部流し込んでもまだ入ります。こちらの容器の方が大きいですね… 05. 鉢ぎりぎりの一歩手前ぐらいまで入れます。 06. 根腐れ防止剤なしでのハイドロカルチャー -はじめまして、ハイドロカル- ガーデニング・家庭菜園 | 教えて!goo. それぞれのヒポエステスの向きを変えたり姿勢が悪い時は、手直しします。大きく動かす場合はハイドロボールに割り箸などの細い棒を差し込んでから動かすと簡単に位置を替えられます。 07. 茎が真っ直ぐ立ちましたが、広がりがないんで、指を使って微調整します。 08. 完成です。 これでしっくり来た感じがしますね… やっと落ち着きました(笑) 直射日光を浴びても、透明グラスよりは温度が上昇することはないでしょう。
ポトスは挿し木や水挿しで増やすことができます。時期は5月~8月頃までが適しています。方法は、葉っぱを1~2枚付けた枝を用意して、葉の付け根付近に出ている茶色い気根が水や土に埋まるように挿すだけです。水挿しや挿し木を行った後は今まで管理していた場所と同じ場所で管理して下さい。急に環境が変わると弱る原因になります。基本的には直射日光や風が当たらない場所に置きましょう。水挿しの場合は、そのまま水栽培で育てることができます。挿し木の場合、根が出るまでは乾燥し易いので水の管理に注意しましょう。新芽が伸びて活動し始めたら、肥料を与えて通常の管理をします。水栽培のために増やすのなら、ポトスのためにも挿し木よりも水挿しで増やすようにしましょう。 ポトスを切る場所は、写真のように葉の付け根を中心に両端を切ると良いですよ。このまま水に挿すだけで水栽培ができます。 植え替えのタイミングは? ハイドロカルチャーは半年~1年に1回植え替えを行う必要があります。ポトスの生育期である5~7月に行うのが適しています。人口培土を洗い、根腐れ防止剤とイオン交換樹脂材を交換する必要があります。一度容器に入っている物を全て取り出しましょう。ポトスの状態を確認して下さい。根が汚れていたり、腐っていたりする場合は傷んだ部分を切りましょう。作業が終わったら、洗った人口培土が乾燥するのを待ってから水栽培の手順で植え替えましょう。 トラブルと対処法は?
2018年11月02日更新 ポトスは葉っぱが美しく、淡黄色の斑模様が印象的な観葉植物です。今回は初心者にもおすすめなポトスの水栽培の方法についてご紹介します。水栽培は管理が楽で魅力たっぷりですよ。また、水栽培だけではなく、通販サイトのおすすめなポトスの鉢植え商品もご紹介します。 ポトスの水栽培を楽しもう! 淡黄色の斑模様の葉っぱが印象的なポトスは、人気のある観葉植物の一つです。ポトスは、「永遠の富」や「華やかな明るさ」という花言葉を持ち、風水の観点からも愛されています。簡単に増やすことができ、耐陰性のある観葉植物なので、色々な所に飾って楽しめますよ。つるを使ってインテリアコーディネートすることもできます。丈夫なポトスは鉢植えでも管理がしやすいですが、水栽培でも育てることができる観葉植物です。水栽培はポトスの魅力を引き出してくれ、鉢植えとは異なった楽しみ方があります。これから、ポトスの水栽培についてご紹介していきます。水栽培で ポトス を楽しみましょう。 そもそもポトスとは? ポトスは、学名をEpipremnum aureumとし、サトイモ科エピプレナム属に分類されています。「ポトス」の由来は、スリランカで「potha」と呼ばれていることから来ています。別名オウゴンカズラ(黄金葛)とも呼ばれており、常緑つる性の植物です。原産地では根で樹木に張り付いて上に伸びていく植物で、つる自体が絡まることはありません。ポトスは葉っぱが最大1メートルにもなる大きな植物です。ポトスが観葉植物として日本に最初に輸入されたのは、明治時代だと言われています。 ポトスは、南太平洋ソロモン諸島が原産のため、暑さに強く寒さに弱いです。先が尖った卵形をした葉っぱの表面は光沢があり、やや厚みがあります。現在観葉植物として流通しているポトスの種類には、淡いグリーンの葉っぱの「ライム」、白に細かい緑色の模様の葉っぱが特徴の「マーブル・クィーン」、白い大きな縁取りのある葉っぱが素敵な「エンジョイ」等があります。 水栽培とは? 水栽培とは、土を使わずに観葉植物を育てる方法です。水耕栽培やハイドロカルチャーとも呼ばれています。水栽培という栽培方法の通り水を使ったり、ハイドロカルチャーのハイドロボールやジェリーボール、砂など様々なものを使って栽培します。ハイドロカルチャーを利用すれば、透明な入れ物に入れて中身をカラフルにデザインして楽しむことができます。土を使わないので害虫の心配がなく、清潔な状態で飾れるのも嬉しいポイントです。水栽培は、毎日水やりをする必要がないので管理が楽ですよ。 観葉植物の水栽培 は初めて育てる方にもおすすめしたい栽培方法です。 ポトスの水栽培をインテリアで楽しもう!
さわやかな一鉢が出来上がりました。 ▼ハイドロボールの観葉植物を楽しもう! 水の量が分かりやすいように家にある透明の器に植え変えたハイドロカルチャーの写真を使ってご説明します。水が空になった状態がこちらです。 ハイドロカルチャーの水やりは上の写真のようにお水がなくなってから新しい水を入れるようにしましょう。お水の量の目安は容器の1/4~1/5位です。 根は呼吸していますので水につかったままの状態が続くと酸素不足で根腐れの原因になります。必ず水がなくなってから加えるようにしましょう。水が常に溜まっている状態は根腐れ、カビ発生の原因になります。 ハイドロボールに苔などが発生してきたら見た目も悪くなるので洗ってください。 ハイドロカルチャーの置き場所は室内の明るい所で管理しましょう。直射日光など光が強すぎると葉焼けしたり、コケや藻が生えやすくなるので注意します。 今回使用したトラディスカンティア、葉の模様が絵の具で描いたような綺麗な色合いでうっとりです。これからの生長が楽しみです! もっと気軽にお部屋で植物を取り入れてみたいけど、土はちょっと…と躊躇していた方、清潔で匂いもなく便利で簡単に植え替えが出来るハイドロボールを使ってみませんか?今が植え替えシーズンなので、ハイドロカルチャーに興味があった方はぜひチャレンジしてみてくださいね。 ▼ハイドロカルチャーを楽しめる観葉植物 ▼ハイドロカルチャー関連記事