2021年8月1日
この記事を読むとわかること
あなたは、交通事故の示談交渉で、保険会社が法律に則った適正な示談金を提示してくれる、と信じていませんか? じつは、それは間違いです。
あなたの慰謝料などの損害賠償金額は、保険会社が提示してくる示談金額から大幅に増額する場合があります。
その理由を知りたくありませんか?
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公開日:
2021年07月27日
相談日:2021年07月20日
1 弁護士
1 回答
ベストアンサー
【相談の背景】
再婚で養子縁組みした子供がひとりいますが離婚しました 祖母が孫に数年後に受けとれるよう 保険を 受け取り人にしてくれたことがあります 祖母はまだ存命です まだ養子縁組み解消の届けは提出してませんが 受けとることは できるのでしょうか?
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なぜマーケティングに重要な回答者にあたる人たちは、大事なアンケート調査に協力してくれないのでしょうか?
【例文付き】アンケート回答率を上げる方法 徹底解説 | まーけっち
第1章 これが代表的なアンケート調査だ 第2章 アンケート調査の企画を立てる 第3章 アンケート票を作る 第4章 実査を行う 第5章 インターネットアンケート調査を行う 第6章 データ集計を行う 第2部 統計解析はこうして進める! 第7章 統計解析の基本を押さえる 第8章 多変量解析はこうして進める! 引用元: 図解 アンケート調査と統計解析がわかる本[新版](日本能率協会マネジメントセンター)
『手書きの戦略論「人を動かす」7つのコミュニケーション戦略』
著:磯部 光毅 出版:宣伝会議(2016年月発刊)
本書はNPS®に特化した内容ではありますが、NPS®調査を行う本質的な目的である、顧客体験を向上して顧客満足度を上げ、利益アップにつなげるために、どのように顧客とコミュニケーションを取ったら良いかを考えるのに最適です。
コミュニケーション戦略を「ポジショニング論」「ブランド論」「アカウントプランニング論」「ダイレクト論」「IMC論」「エンゲージメント論」「クチコミ論」の7つに整理した上で、それぞれの歴史や具体的なプランニング方法が解説されています。 現場での実践的なノウハウだけでなく、全体を俯瞰して体系的に理解したいと考えるマーケター向けです。
タイトル通り、随処に(目次にも!
インターネットを活用したアンケートを多くの人に回答してもらう… - 人力検索はてな
「 」は 気軽にアンケートを作成して答えてもらえるサービス です。質問を入力すると、個別のアンケートページが作成されます。リアルタイムで質問の答えを確認することができますよ。 以下に使ってみた様子を載せておきます。まず へアクセスしましょう。 質問を入力しましょう。ログインなしですぐに利用できるところが便利ですね。日本語もOKです。 質問用のページURLが作成されるので、Twitterなどで共有すると、回答が寄せられます。寄せられた回答は結果ページで確認することができますよ。リアルタイムに反映されました。ぜひ気軽にアンケートをとりたいときにご活用ください。 (カメきち)
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【初心者もベテランも大事】アンケート調査を成功させる為の必要最低限の『礼儀』 | マーケティングリサーチの学び場『Lactivator』
勤務先は有給休暇を取得しやすい風土ですか? ■ どちらかといえば取得しやすい
■ 取得しやすい
■ 取得しにくい
■ どちらかといえば取得しにくい
Q2. 取得しにくいと答えた理由は何ですか? 労働基準法改正に「賛成」61%
理由は「勤務先に取得させる意識づけができる」が最多
続いて、労働基準法改正の賛否を尋ねたところ、「賛成」「どちらかといえば賛成」合わせて61%と、半数を超える結果となりました。(Q3)賛成した理由として、「勤務先に取得させる意識づけができる」37%が最多となり、次いで「年5日は確実に取得できるようになる」33%、「取得することが良いことという風土が作れる」26%と続き、勤務先での"有給休暇が取りやすくなる環境"への変化を期待した理由が上位に挙がりました。(Q4)
一方、反対した理由として、「いざという時のために残しておきたい」36%が最多となり、次いで「上司が取得したい時季を尊重してくれるか不明」28%と、有給休暇取得の自由度への不安が上位に挙がりました。(Q5)
Q3. 有給休暇に関する改正労働基準法に賛成ですか、反対ですか? ■ 賛成
■ どちらかといえば賛成
■ わからない
■ どちらかといえば反対
■ 反対
Q4. 改正法に賛成の理由は? Q5. 改正法に反対の理由は? 労働者が求める制度・運用方法は「取得できなかった有給休暇の買い取り」31%が最多
「雇用を増やして、有給休暇消化を義務化してほしい」という声も
有給休暇取得に関してどのような制度や運用方法を求めているか尋ねたところ、「取得できなかった有給休暇の買い取り」31%が最多となり、次いで「半日休や時間給制度を設ける」17%と、制度に関する改善意見が上位に挙がりました。(Q6)その他、ユーザーコメントからは「雇用を増やして、有給休暇消化を義務化」など、勤務先の人事体制や環境づくりに関する意見も多くあがりました。
Q6. 有給休暇にどのような制度や運用方法を設けると良いと思いますか? インターネットを活用したアンケートを多くの人に回答してもらう… - 人力検索はてな. はたらこねっとユーザーコメント【「その他」有給休暇制度・運用に求めること】
もし休めないほど忙しいなら雇用を増やし、次回の有給取得月に有給休暇消化を義務化してほしい。(たっくんママさん)
派遣先に有給休暇の必要性を改めて知ってもらう機会を設ける。(どんさん)
有給休暇に関する労働基準法改正を「聞いたことがあるし、理解している」人はわずか14%と低認知
未だ「聞いたことがなかった」人は半数以上に
「有給休暇に関する労働基準法改正」を理解しているかどうか尋ねたところ、「聞いたことがある」45%と、全体の半数以上が「聞いたことがなかった」55%という結果となりました。また、聞いたことがあっても内容を理解している人は14%と、改定が一か月後に迫る中、未だ低認知であることがわかりました。(Q7)
Q7.
1】クラウド型ナレッジ共有ツール