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Sat, 03 Aug 2024 11:44:06 +0000

求人検索結果 161, 061 件中 1 ページ目 短期 ワイルドバンチフェスの運営補助 株式会社フューチャー(WILD 山口市 阿知須 時給 1, 000 ~ 1, 500円 アルバイト・パート 学生可(高校生可) ※お 友達 と一緒に アルバイト OK! 待遇... OK 応募 OK 語学力を活かせる お仕事 その他特徴 駅から15分以内 メール 応募 可能 応募 の流れ 第... イベント会場設営・撤去の補助作業 株式会社UCP 豊島区 東池袋 時給 1, 500 ~ 2, 250円 アルバイト その他未経験OK!グループ 応募 OK!正社員登用あり 株式会社UCP 《夏の短期 バイト 》7月1日(木)~8月... 示会/ バイト /未経験OK/初心者OK/ 友達 同士 OK/フリータ... 【店舗スタッフ】激ウマまかない有りの アルバイト /八日市 新着 近江焼肉レストラン すだく八日市店 東近江市 中小路町 時給 1, 000 ~ 1, 300円 事業概要 楽しい バイト がココにあります! 友達 との 応募 もOK あなたも... 応募 条件 未経験歓迎 採用までの流れ 応募 後、担当者よりご連絡を差し上げます。 担当者より 皆様のご 応募 をお待... アパレルショップ販売スタッフ 枚方市 楠葉花園町 時給 970 ~ 1, 020円 仕事デビューしませんか? アルバイト ・パート大募集!ファッシ... 友達 と 応募 OK 研修制度あり 産休・育休制度実績あり 仕事内容 WEGO でアパレルのお仕事をしてみませんか? アルバイト... 焼肉居酒屋のホール アルバイト スタッフ 株式会社赤壁 名古屋市 千種区 時給 950 ~ 1, 050円 ブランクのある方歓迎 # 応募 歓迎 #学歴不問 #髪型... 求人ID-KP01】 応募 方法 「30秒簡単 応募 フォーム」もしくはお電話にてご連絡ください! 応募 後の流れ 担当よりご... イベント展示会 アルバイト スタッフ 時給 1, 500円 展示会の アルバイト スタッフ大募集!登録しておけば空いた時間にお仕事できます 『イベント展示会 登録制 アルバイト ・空いた... ピアスOK/初心者OK/ 同士 OK/フリーター歓迎/大学生... お菓子店『むか新』での接客販売(接客・包装・レジ業務) むか新 阪南店 阪南市 尾崎駅 時給 975 ~ 1, 075円 主婦・主夫歓迎主婦が活躍中 応募 OK学生歓迎家庭や子供の... 単発,友達と応募OK,東京のバイト・アルバイト求人情報【フロムエー】|パートの仕事も満載. 方歓迎 ・週3日~OK ・1日4時間OK 応募 方法 「 応募 する」ボタンよりWEB 応募 ください。 または、お電話にてお問い... 街コン・婚活パーティー運営 時給 1, 000円 あり 社員登用制度あり 同士 の 応募 ok☆ 髪色・髪型自由... に 応募 をされる方は「 応募 する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご 応募 ください。 応募 後のプロセス ご 応募 いただい... 激単発勤務あり&翌日振込みありの単発 バイト 株式会社ヒューマン・クリエイト P&C事業部 大分市 大分駅 時給 900 ~ 1, 150円 アルバイト・パート・派遣社員 は翌日にGET!

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新着 イベントスタッフ 株式会社高崎イベントサービス 株式会社高崎イベントサービス 高崎市 東町 時給 1, 050 ~ 1, 950円 アルバイト・パート PCデータ入力 株式会社ティージーエム 時給 1, 000 ~ 1, 500円 アルバイト・パート 新着 ホテル療養入所者への対応業務 アミューズメント北海道株式会社 札幌市 時給 1, 400円 アルバイト・パート PCデータ入力 株式会社プロヘルス 台東区 台東 時給 1, 050 ~ 1, 500円 アルバイト・パート 街コン・婚活パーティー運営 株式会社シャン・クレール 時給 1, 000 ~ 1, 500円 アルバイト・パート 結婚式場の牧師聖歌隊のお手伝い ザガーデンプレイス蘇州園 神戸市 住吉山手 時給 1, 000 ~ 1, 100円 アルバイト・パート 新着 お菓子店『むか新』での接客販売(接客・包装・レジ業務) むか新 阪南店 阪南市 尾崎駅 時給 975 ~ 1, 075円 アルバイト・パート 朝のお仕事 フィールEQVo! とよはし店 豊橋市 柱五番町 時給 927 ~ 1, 000円 アルバイト・パート 電話のみ で 応募 を受け付けて お ります。 お 手数 お かけしますが... ざいます。 お 気軽に お 問い合わせください。 応募 方法 お 電話にてご 応募 ください ★ お 問い合わせ・ご 応募 について★ 当社 で... 30+日前 · 結婚式場の洗い場 ザガーデンプレイス蘇州園 神戸市 住吉山手 時給 1, 000 ~ 1, 200円 アルバイト・パート 新着 パンの製造補助 九パン 宮崎市 新別府町 新着 365日シフトフリーの単発バイト! バイトの応募方法 - 友達との応募歓迎的なところに友だちと二人で応募... - Yahoo!知恵袋. 稼ぐ&辞めるはその日のうちに! 株式会社ヒューマン・クリエイト P&C事業部 大分市 大分駅 時給 900 ~ 1, 150円 アルバイト・パート, 派遣社員 フロントエンドエンジニア(PHP、Laravel環境での開発プロジェクトに参画) アルサーガパートナーズ株式会社 渋谷区 月給 25万 ~ 60万円 正社員 機械でむいた栗の仕上げ作業、内職のお仕事|松山市三番町 株式会社アグシス 松山市 三番町 工場内での短期アルバイト JAうすきたまごファーム株式会社 久留米市 藤光町 時給 900円 アルバイト・パート

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どちらでも問題ありませんが、日程調整もしくは面接する際に伝えたほうが親切です。 別々に応募する際のメリット・注意点 それぞれで日程調整できるメリットがあります。もしも絶対に友達と一緒に採用されないと働きたくないのであれば面接時に「〇〇という人間も応募していると思いますが、一緒に働きたい」と伝えましょう。内緒にしていると片方だけが不採用になる可能性もあります。 片方だけが応募する際のメリット・注意点 友達と一緒に日程調整できるかが問題です。あらかじめ候補日を決めておき、応募する際に備考欄があれば書いておくと相手も調整しやすいです。電話がかかってきた際に伝え方として「友達と一緒に応募したいのですが、一緒に面接することは可能ですか?」と聞いてみましょう。面接にこだわりがなければ別々に応募したほうがいいでしょう。アルバイト先によっては、応募履歴を残したいので二人とも応募してほしいと伝えられる場合があります。 友達と応募okと書かれていなくても応募してもいいの? ダメではありませんが、同じシフト枠に2名以上の採用枠が空いている必要があるため、採用率は低いと思ったほうがいいでしょう。中には「友達同士で仕事場で遊ばれても困る」と考えている人もいるため、どうしても友達と一緒に働きたいなら「友達と一緒に応募してもいいですか?」と電話で伝えてみたほうが話が早いです。「難しい」「シフトによる」「一度面接にきてほしい」等の回答が得られると思います。 友達と一緒に応募okのデメリット 辞めたいときに辞めづらくなる 友達応募はメリットだけでなく、デメリットもあります。友達同士で応募すると辞めたいときに辞めづらくなるリスクがあります。お互いの生活リズムが変化したときにシフトを毎回合わせるのは難しくなる可能性もあります。 片方だけが不採用になる可能性がある 友情にヒビを入れないためにも、片方が不採用になった場合の対応を友達間で最初に決めておきましょう。 面接で質問される可能性も高いです 。もしも断るなら、連絡を無視したり、無断でバックレせずに「他で仕事が決まったため」と断りの連絡を入れるようにしましょう。 絶対に友達と一緒に働きたいのか? 友達とどうしても一緒に働きたいのかを考えましょう。 自分が働き始めた後に誘ってみるのも一つの方法です 。ある程度仕事に慣れて、いいバイトだと確認してから、友達を誘ってみてもいいかもしれません。 友達同士の応募歓迎の仕事の探し方 バイトル(友達と一緒に応募OK)、タウンワーク(友達と応募OK)、マイナビバイト(友達と応募歓迎)では検索軸があり調べやすいです。 バイトが決まると祝い金!バイトさがしはマッハバイト 登録型アルバイトなら大歓迎している サッカーやイベントスタッフなど登録制アルバイトなら友達同士の応募を歓迎していますし、二人が同時に働ける案件のみを選ぶことが可能です。また居酒屋など夜型シフトのみの場合は友達と働くシフトを調整しやすいと言えます。 まとめ 知らない人と働くよりも友達と働いたほうが楽しいのは当然。できれば友達と一緒に働きたいと考える高校生や大学生は多いと思いますが、知らない交友関係を築くのもアルバイトの醍醐味です。「友達と応募OK」の意味をしっかり理解してから応募するようにしましょう。

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募集要項に「友達と応募OK」と書かれていない場合、友達と一緒には応募できないのでしょうか? いいえ、そんなことはありません。この場合は、応募後に応募先から折り返し電話かメールで連絡が来たら、友達と一緒に応募したいということを応募先に伝えてみましょう。 案外、OKのところがあると思います。 というのは、ボクがバイトしているファミレスと居酒屋の募集要項には 「友達と一緒に応募OK」とは書いてありません が、どちらのお店にも 友達同士で応募して採用になった人が何組もいる からです。 なので、「友達と一緒に応募OK」と書いてなくても断ることはあまりないのかなと思います。 もちろん絶対にないとは言えませんし、実際には応募先に聞いてみないと分かりません。 ちなみにボクのバイト先で、ここ数年で友達同士で採用された人達の内訳は、 ・男子高校生が1組で、ホール ・女子高校生が5組で、キッチンが3組とホールが2組 ※卒業などで辞めた人も含めての数字です。 ボクのバイト先って、地域的なものなのか分かりませんが、全体的に女性の方が多いのでこういう結果になりました。 面接は友達と一緒?別々? さて、バイトの応募が済んだら次は面接ですが、ここで注意点があります。 それは、基本的に友達と一緒に 応募OK でも 面接は別々 で受けるということです。 ただ、ボクのバイト先で友達と2人一緒に面接を受けていた人達もいたので、絶対ではありませんが、面接は別々に受けるものだと思っておいた方がいいでしょう。 友達と一緒に働きたい→面接でなんて言えばいい? 面接では、自分が希望するシフト(スケジュール)を必ず聞かれますが、「 友達と一緒 に働きたい= 同じ曜日・時間帯 に働きたい」場合に面接でなんて言えばいいのでしょうか。 1. 「友達と同じ曜日・同じ時間帯に働きたいです。」 ここまでシフトに条件をつけてしまうと、遊び半分なのかと疑われてしまいます。 店によってはOKの可能性もありますが、一般的にはあまりいい印象を持たれないと考えた方がいいでしょう。 不採用になってもよければ、ダメ元で言ってみるのもアリかも? 2. 「友達と同じシフトでなくてもかまいませんが、もし可能な日があれば、友達と一緒に働ける日もあったらいいなと思います。」 少し控えめな感じで伝えるのはアリです。これくらいの言い方であれば、厳しい人でない限りは、悪い印象を持たれることはないでしょう。 ただし、希望が通るかどうかは別の話ですが。 採用について 友達同士で応募したときの採用結果は以下の3パターンです。 ①2人とも採用 ②2人とも不採用 ③1人採用、もう1人は不採用 ①ならバンザイ!だし、②なら残念ですが、気持ちを切りかえて次を探しましょう。 ③なら・・・どうしましょ・・・ もしこんな結果になったら「友達と一緒にバイトしたくて応募したのに1人だけ採用なんて・・・」ってなりますよね。 イヤな話ですが、応募する前にこうなったときの対応を2人で決めておきましょう。 友達と一緒に採用された時のシフト 友達とめでたく一緒に採用されました。では、シフトはどうなるのでしょうか?

「バイトしたいけど、1人で応募するのはちょっと不安だなぁ、友達と一緒なら安心できるんだけど」 「別に1人で応募してもいいんだけど、どうせなら友達と一緒にバイトしたい」 「友達同士で応募したときの採用ってどうなるんだろう?」 こんな悩みや疑問を持つ人(特に高校生や大学生のバイト未経験の人)が多いようですね。 そこで今回は、ファミレスや居酒屋などの飲食店に 「友達と一緒にバイトに応募する方法」 (イラストで解説)と注意点についてお話します。 友達と一緒にバイトに応募する方法 友達と一緒にバイトに応募する具体的な方法は以下の通りです。 1. "友達と一緒に応募できるバイト"を探す 2. まずは1人で応募する 3. 応募先から電話かメールで連絡がきたら、「友達と一緒に応募したい」と相手に伝える 友達と一緒に応募できるバイトの意味は?

こんな感じにマニュアルやオペレーションを作るためのマニュアルを作ってみました^^ ちょっと長い記事になってしまいましたが、どうでした? できるスタッフがグングン育つ!3ステップ人材育成法 - ぐるなびPRO. 「え~ちょっとよくわからないよ~」と思ったそこのアナタ! 私も人間だから仕方ありません。 書いていてよくわからなくなる時もあります。 だってマニュアル作りマニュアルなんて作ったことないし。。。笑 そこは勘弁してください。 (白い目で多目に見てください。。。汗) でもね~毎回思うんですが私の書いているたくさんの記事、書いている内容の意味わかりますかね?? この記事を書いていることを知人に話したら「これまた、えぐい内容の記事かいてますねwww」と言われました。。笑 ※マニュアル作りマニュアルの記事の事です。。今、読んでいるこの記事のこと で。。。 ここでこれまでのことまとめてみましょうかね このように分別して見ると簡単に作れます。 業務内容を紙に書く マニュアルを作る 6W2Hに分けて考える 6W2Hに落とし込む 役割分担をする 役割分担が決まればそれをオペレーションに落とし込む 仕事の優先順位の教育をする 簡単ですが、これを元に作っていくと簡単に作ることができます。 多少誤差はあるかもしれないけど作るのは人間だから仕方ありません。。。。 何度も手直しを加えて完成させることで本当のノウハウになりますよ。 それもあなただけのものです。。。 うまくいくまで作ってみましょう。 マニュアルを作ることができればオペレーションに落とし込むだけですからね。 また目安として作ったマニュアルやオペレーションは相手にとってわかっていない部分もあるかと思います。 そんな時は個別で仕事を教えてあげるなりして、店の底上げを目指しましょう。 こんな感じでマニュアルを作りオペレーションの構築をして教育をしていきましょう。 では今回はこんな感じです でわ^^

[具体的に書いた]飲食店のマニュアルとオペレーションの作り方マニュアル~形から内容までのお話~ | 元料理長ですが何か?

それは保存性を高めるためです。 中までしっかり味を入れてやることで余計な水分を抜き取り臭みも取れるようになっていきます。 流水でさらすと余計水分が入るんじゃないの?

接客マニュアルをつくろう!飲食店接客マナーの重要ポイントとは | 店舗経営レシピブック

入社直後は右も左もわからない状態の新人を、会社の利益に貢献する人材に育てあげるためには、新人教育の内容や進め方が非常に大切です。そこで、要点をしっかり押さえた新人教育用のマニュアルの作成や、具体的な目標とスケジュール設定が重要になってきます。とはいえ、日々実務に追われる中でじっくりと時間をかけて新人教育を行うことができるほどの企業体力がある会社は一握りです。そこで今回は、テンプレートを活用して、できる限り省力しながら、効率よく新人教育を進めるポイントとマニュアル作成の注意点をご紹介します。 新人教育では何をやるべき?

できるスタッフがグングン育つ!3ステップ人材育成法 - ぐるなびPro

ホールスタッフの教育にロープレを導入するメリットとは ■ パート・アルバイトのやる気を引き出す! 飲食店の店長が知っておきたい仕事の任せ方 未経験者を即戦力に! 飲食店における新卒スタッフの育成方法・教育のポイント

私にとっての飲食店における教育の基本スタンスは 「誰がやっても同じことができる」 「皆が同じことを理解している」 この考えを大事にしています。 接客はまさに十人十色で、一つの対応を取り上げてみても、お客様の反応は異なったりします。 その全てをマニュアルに落とし込んでいたら大変なことになります(笑) 全ての事例を網羅することができませんが、 「こういう対応をしたらきっとお客様は安心するよね」 「この場面ではこういう対応をお客様が求めているはず」 こうした基本の型を身につけさせた上で、一人ひとりの個性を尊重するスタンスを取っています。 この型というのが接客の9ステップにあたるということです。 まとめ いかがでしょうか? 本記事では接客の9ステップの概要と、そのメリットを中心にお伝えしました。 次回の記事からは具体的な9ステップを「 1記事=1ステップ 」の全9回にわたって進めていきます。 1つの記事にまとめてしまうと文字数が多くなりすぎるので、1ステップごとに焦点をあてていきます。 皆さんのお店の人材育成、サービスレベルアップのお役に立てれば、とても嬉しいです。 新型コロナウイルスの影響で苦しい飲食業界ではありますが、 目の前のお客様、目の前の仲間に全力で向き合うことを諦めず、共に頑張りましょう! お客様が少ない時期ですが、今しかできないこともあると前向きに考えております。 最後までお読みいただきありがとうございます。

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