グレイワールドワイド事件(東京地裁 平成16年9月22日) 従業員が、約1ヵ月間の出勤日20日間のうちに、会社から貸与されたパソコンを使用して就業時間中に39通の私用メールを送受信。さらに会社内外に対して経営批判を繰り返し、メール中にCEOのことを「アホバカCEO」、「気違いに刃物(権力)」などと表現した。会社は従業員に事情聴取を行ったが、 反省の意思も態度もないので解雇したところ、懲戒解雇は無効との判決。 「判例④ メンタルヘルス不調」 無断欠勤を繰り返し、就業規則に違反した問題社員の解雇も無効とされるケースも!
自分の働く会社を思い出していただけると実感としてわかることだが、どんな組織でも「優秀な人」と「そうでない人」がいる。はっきり言うなら「仕事ができる人」と「足を引っ張っている人」である。 では、可能かどうかはひとまず置いておいて、「足を引っ張っている人」を全員解雇し、何割かの「優秀な人」だけで仕事をしたら、会社の業績は上がるだろうか? ■全社員の3割を解雇した会社で起きた驚きの効果 『EXTREME TEAMS---アップル、グーグルに続く次世代最先端企業の成功の秘訣』 (ロバート・ブルース・ショー著、上原裕美子訳、すばる舎刊)は、世界に名をとどろかせる最先端の企業で実践されているマネジメントやチーミングの手法を紹介していく。 登場するのはピクサーやザッポス、パタゴニア、アリババなど、急成長とイノベーティブなサービスで知られる企業が並ぶ。いずれも、労働者に大きな裁量が与えられ、労働時間の自由度も高い。もちろん給与もしかり、まさに私たちが思い描く、「外資系企業」そのものだ。 ここで冒頭の「仕事ができない人を解雇して、優秀な人だけを残せば業績は上がるか」という問いに戻るが、この問いは、「業績を上げ、事業を拡大するために何を重視すべきか」に対する企業側の考え方が如実に出る。究極的には、「能力」と「団結力」、どちらを重視するか、と言えるかもしれない。 オンラインDVDレンタルから始まり、今では映像ストリーミングサービスで成長を続ける「Netflix(ネットフリックス)」は、この「仕事ができない人の大量解雇」を過去に行った会社だ。
それとも、自発的に何かしてくれると思い指示を出していないとか? 指示を出していないのでは部下も何をしていいのかわからない場合もあります。 部下から訊いてくるのを待っている訳じゃないですよね? もし、これをいつまでにやるように、と言ってもやらないなら(それが正当な指示なら)、社内規定違反で解雇できるのではないですか? 回答日 2010/02/07 共感した 0 解雇するには就業規則に根拠が記されてはなければなりません。 度重なる違反でその度に書面で注意書を交付し客観的な証拠を集めて下さい。 懲戒解雇規程があればなお良いです。 注意:辞めさせるだけの目的の注意書は逆効果です。 あくまで客観的に見て違反した部分。 上記をもって労働基準監督署に解雇予告除外をもらい解雇します。 提訴されても就業規則+労働基準監督署で相談した事実があれば負けることはないと思います。 回答日 2010/02/05 共感した 0 その従業員には仕事として何かやることはないのでしょうか???? 働かない、というのなら仕事がまるで完了しないように思うのですが????? ｢解雇した方が良い社員｣を見極める9つのサイン | ライフハッカー［日本版］. どうなっているのでしょう?????? 回答日 2010/02/05 共感した 0 度重なる指導、教育のうえ 改善の見込みがない場合 懲戒解雇に処することが出来ます。これは一方的な解雇ではなくプロセスを踏まえた措置で最後の手段と言えます。充分な戒告、厳重注意があった場合 それに従わない場合(改善されない場合)は然るべき処置であり労働基準法にも沿っています。 回答日 2010/02/05 共感した 0
5(半人分の働きのため) 他のスタッフとトラブルになるタイプ=-2(他のスタッフ2人が辞めるため) 詳しくは実例集のページにも書きましたが、一人トラブルメーカーがいると、他のまともなスタッフが退職しますし、新しく入ってくるスタッフも定着しません。 〈 医療事務のトラブル実例集へ内部リンク 〉 〈 看護師のトラブル実例集へ内部リンク 〉 〈 医師のトラブル実例集へ内部リンク 〉 トラブルメーカーが仕事ができて、リーダー的な存在であったらなおさら悲劇です。1番経験があったり、仕事ができたりすると、お局となって自分と気が合わない人を攻撃して、ドンドン辞めさせてしまうこともあります。なんとしてもその状況を避けなければいけません。 核となっている 優秀なスタッフを守る 他のスタッフとトラブルになっていたら、核となっている優秀なスタッフを守ります。核となっている優秀なスタッフが嫌になって辞めてしまうことを避けるようにしなければいけません。 優秀なスタッフも人間ですから、院長が味方になって、不良社員を排除しようと努力しているのがわかれば、「院長のために、もう少し頑張ってあげようかな」と退職を踏みとどまるものです。 転職を繰り返している人は要注意!
日本語 アラビア語 ドイツ語 英語 スペイン語 フランス語 ヘブライ語 イタリア語 オランダ語 ポーランド語 ポルトガル語 ルーマニア語 ロシア語 トルコ語 中国語 同義語 この例文には、あなたの検索に基づいた不適切な表現が用いられている可能性があります。 この例文には、あなたの検索に基づいた口語表現が用いられている可能性があります。 sink or swim desperate high-stakes a chance a gamble 何とかできる 今がまさに 一か八か の時です The high stakes is today, because you can do something about it. とにかく 一か八か やってみる。 一か八か の勝負をするには未だ早すぎる。 一か八か という状況で頼りになる そんな人々です They were the people that you would take a gamble on. 一か八か だが シスコと私でやってみる 一か八か のテストでしたが あなたは立派に合格したのです It was a "high stakes" test, and you passed with flying colors. 最初から私はこのアイデアの可能性を知っていたが、それは 一か八か の賭けのようなものだった。 From the outset I knew the idea had potential, but it was one of those things that could have gone either way. 信頼できるミュージシャンに頼んでいるからそれは絶対ないんですが、 一か八か みたいなところがありました。 Since we are using musicians that we trust, there is not much chance of that happening, but it was still a gamble in some sense. 一 か 八 か 英. 信頼が失われれば、母親たちは我々の広告を信用しなくなる 昨年8月に米国17州でクラフトの冷凍ピザがアレルギー起因物質を明記しなかったためにリコールが起こったが、ネスレはクラフト冷凍ピザに対する母親たちの信用に 一か八か で賭けている。 Loss of trust means that "Mothers will not believe our ads... " Nestlé is gambling that mothers still trust the Kraft frozen pizza that was recalled in 17 US states last August due to the presence of an undeclared potential allergen.
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この「ことわざ」、「英語」で何と言う?シリーズ、今回は、 「数字」のつく「ことわざ」を英語 に翻訳してみました。 「数字」とは、数を表現するための記号や文字のことです。また、企業によっては売上や顧客数などの業績を「数字」と呼ぶことがあります。また、数字にはパワーがあると考えられており、「777」はラッキーな数字、「666」は悪魔の数字などと呼ばれることもあります。 そんな「数字」のつく「ことわざ」を今回は3つ選んで英語に訳しました。 1. 一か八か 「一か八か」は、運を天に任せて思い切ってやってみることを意味する「ことわざ」です。「一」と「八」は賭博用語で、「一」は「丁」、「八」は「半」を意味しています。博打はこの「丁」か「半」かを当てる運試しのようなものであることから、思い切ってどちらかが出ることを決めた事が由来となっています。 英語では 「Take a chance. 」 と翻訳することができます。 直訳すると「いちかばちか、思い切ってやってみる」という意味です。 ほかにも"Do or die. "「やるか死ぬか」や"All or nothing. "「全部かゼロか」も使われ、いずれも「いちかばちかやってみるしかない」という意味でつかわれます。 2. 一蓮托生 「一蓮托生」は、多くの人が一つのものに生死を託すことを意味する「ことわざ」です。仏説によると、弥陀の称号を唱うる人々は、死して極楽に行き、同じ蓮華の上に生きるといいいます。このことから「運命をともにする」という意味でつかわれる「ことわざ」です。 英語では 「To sail(be) in the same boat. 」 と訳すことができます。 "sail"は「帆、航海」を意味します。 直訳すると「同じ船に乗り合わせる」という意味です。 3. 一 か 八 か 英特尔. 二度あることは三度ある 「二度あることは三度ある」は、一度ならず二度起こったことは三度目もあるという意味の「ことわざ」です。この「ことわざ」は良いことがあったときよりも、嫌なことがあったときに用いられることが多く、日常ではあまりお世話になりたくない「ことわざ」でもあります。 英語では 「It never rains but it pours. 」 が同じ意味でつかわれます。 直訳すると「雨が降れば必ず土砂降りになる」というアメリカの「ことわざ」です。 ここでの"but"は接続詞で、"but S V"で「SがBすることなしに」という意味になります。"pour"は自動詞で「流れ出る、ふきでる、(雨が)激しく降る」の意味です。また、"Everything that happens twice will surely happen a third time.
Take a risk リスクをとってやってみる Take my chance/ Take a chance チャンスにかけてやってみる どちらも結果はダメかもしれないけど、一か八かやってみるという意味です。 例文 He had to take a risk to change his life 彼は人生を変えるために一か八かやってみなければならなかった。 I don't want to take a risk. 一か八かの賭けはしたくない。 I know it may not going well, but I'll take my chances. それが上手くいかないかもしれないのはわかっているけれど、一か八かやってみる。 ご参考になれば幸いです。